加强职业道德建设培育“四有”职工队伍演讲稿

第54页共54页加强职业道德建立，培育“四有”职工队伍演讲稿加强职业道德建立，培育“四有”职工队伍演讲稿。尊敬的各位领导，同志们：大家好！今天我们来共同讨论一个比较热门的话题—道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律，没有任何强迫性，而是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的“五爱”.我国的道德建立是以为人民效劳为核心，以集体为原那么，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会为主要内容的职业道德。加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出？“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立”。加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立“四有”职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论。加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为亲密相联.职业道德的强化，可以使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观确实立，起着重大作用。加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和抑制形式，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想，坚决信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风气与文明行业等有机的交融在一起，进步职业道德的实效性，从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处。朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻，要实现这一目的，就需要我们广阔职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家！【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读加强职业道德建立培育“四有”职工队伍演讲稿加强职业道德建立培育“四有”职工队伍尊敬的各位领导,同志们:大家好!今天我们来共同讨论一个比较热门的话题—道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律,没有任何强迫性,而是是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇,开放中的中国,传统观念与现代观念碰撞,让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久,在家庭内笃父子.睦兄弟,和夫妇,家庭外爱社稷,强国家,利万民当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的“五爱”.我国的道德建立是以为人民效劳为核心,以集体为原那么,以社会公德,职业道德,家庭美德为着力点.我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德,所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象,职业与职工,职业与职业之间的关系.随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强,市场竞争日趋剧烈,整个社会对从业人员职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业,老实守信,办事公正,效劳群众,奉献社会为主要内容的职业道德.加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出?“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立”.加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立“四有”职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步,一方面有赖于以前所受教育,另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论.加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏,与职业行为亲密相联.职业道德的强化,可以使人非常现实的明了是非,荣辱,善恶的界限,对其个人生活道路的选择,生活理想的形成,人生观和价值观确实立,起着重大作用.加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众,贴近生活,防止和抑制形式,在为职工办实事好事中加强职业道德教育.加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想,坚决信念与职业责任感,公民素质与职业素质,文明风气与文明行业等有机的交融在一起,进步职业道德的实效性,从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处.朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻,要实现这一目的,就需要我们广阔职工的共同努力,每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。让我们努力学习,从小事作起,从点滴作起,勿以善小而不为,勿以恶小而为之.,把厂兴我荣,厂衰我耻作为自己的座右铭,让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献!谢谢大家!关于加强文明道德建立，培育“四有”职工队伍演讲稿尊敬的各位领导，同志们：大家好！今天我们来共同讨论一个比较热门的话题—道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律，没有任何强迫性，而是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的“五爱”.我国的道德建立是以为人民效劳为核心，以集体为原那么，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会为主要内容的职业道德。加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出？“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立”。加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立“四有”职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论。加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为亲密相联.职业道德的强化，可以使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观确实立，起着重大作用。加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和抑制形式，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想，坚决信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风气与文明行业等有机的交融在一起，进步职业道德的实效性，从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处。朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻，要实现这一目的，就需要我们广阔职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家！文明演讲稿：加强职业道德建立，培育“四有”尊敬的各位领导，同志们：大家好!今天我们来共同讨论一个比较热门的话题—道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律，没有任何强迫性，而是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的“五爱”.我国的道德建立是以为人民效劳为核心，以集体为原那么，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会为主要内容的职业道德。加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出?“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立”。加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立“四有”职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论。加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为亲密相联.职业道德的强化，可以使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观确实立，起着重大作用。加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和抑制形式，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想，坚决信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风气与文明行业等有机的交融在一起，进步职业道德的实效性，从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处。朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻，要实现这一目的，就需要我们广阔职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家!文明演讲稿：加强职业道德建立尊敬的各位领导，同志们：大家好!今天我们来共同讨论一个比较热门的话题道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律，没有任何强迫性，而是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的五爱.我国的道德建立是以为人民效劳为核心，以集体为原那么，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会为主要内容的职业道德。加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出?在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立。加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立四有职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论。加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为亲密相联.职业道德的强化，可以使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观确实立，起着重大作用。加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和抑制形式，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想，坚决信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风气与文明行业等有机的交融在一起，进步职业道德的实效性，从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处。朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻，要实现这一目的，就需要我们广阔职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家!文明道德演讲稿：加强职业道德建立尊敬的各位领导，同志们：大家好!今天我们来共同讨论一个比较热门的话题道德。那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质消费和生活理论中逐步形成和开展起来的。道德是调节个人与自我、别人、社会和自然界之间关系的行为标准的总和，道德不同与法律，没有任何强迫性，而是靠社会言论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建立问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会，是根本的社会公德。即我们常说的五爱.我国的道德建立是以为人民效劳为核心，以集体为原那么，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。我们主要谈一谈与我们有亲密关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么涵盖了从业人员与效劳对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的开展与专业化程度的增强，市场竞争日趋剧烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面进步，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会为主要内容的职业道德。加强职业道德建立，是新形势下社会物质文明和精神文明建立的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建立。党的十二届六中全会就指出?在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建立。加强职业道德建立，是进步职工整体素质，建立四有职工队伍的内在要求。建立有中国特色社会的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的进步，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和理论。加强职业道德建立，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为亲密相联.职业道德的强化，可以使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观确实立，起着重大作用。加强职业道德建立，要帮助职工树立艰辛创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断进步科学文化技术程度，进步岗位技能和业务才能。加强职业道德建立，必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建立与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和抑制形式，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。加强职业道德建立，必须深化研究新形势下职业道德建立的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建立可以把共同理想和职业理想，坚决信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风气与文明行业等有机的交融在一起，进步职业道德的实效性，从而把社会精神文明建立的目的任务落到实处。朋友们当前正是我矿实现第二个平安优质高效年奋斗目的的关键时刻，要实现这一目的，就需要我们广阔职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家!抓好“职工之家”建立，稳定职工队伍，增强企抓好“职工之家”建立，稳定职工队伍，增强企业凝聚力北海国家粮食储藏库北海国家粮食储藏库是国有粮食仓储企业，担负着国家、自治区和市三级储藏粮的储存保管任务。近两三年来，由于粮食流通体制改革的不断深化，企业的经营状况曾一度出现萎靡不振的场面，职工下岗分流的施行也一度给职工带来各种思想问题。但是，我们企业党政工领导班子通过一系列的举措，有效地恢复了士气，恢复企业正常的经营格局。这其中的一条措施，便是通过创立和抓好“职工之家”的建立，稳定职工队伍，解决职工的思想负担，促进企业民主化经营管理。下面把我们的做法简要向各位领导、代表汇报：一、统一思想认识，健全机构，深化宣传发动，使“建家”工作深化人心我们在开始他建“职工之家“时，也存在过一些模糊认识，认为“建家“标准太高难以实现；二是认为建不建家无所谓，我们是最基层的消费单位，完成任务就算了。针对这些情况，企业党支部书记亲自组织工会干部认真学____中央关于全心全意依靠工人阶级办企业的有关精神，学习全国总工会和自治区、市总工会有关开展创立“职工之家”的文件和建家方法，认真学习建家的六条标准。通过学习，使大家认识到建家的重大意义和目的。库工会通过各种形式和方法，认真开展建家活动的宣传发开工作，进步职工群众对建家工作的认识。在此根底上，建立企业创立职工之家的领导小组，库党支部书记亲任组长。领导小组严格按照“建家”的标准开展“建家”工作。最后，我库的“建家”工作通过了市总工会的检查验收。二、不断创新，使建家活动常建常新我们在深化开展建家活动中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出维护职能，按照法律独立自主地开展工会工作。从运行机制到工作格局，结合新时期工会工作的新特点和要求，不断创新建家的内容，以适应社会市场经济和现代企业制度的需要，认真维护职工合法权益，协调好企业与职工的劳动关系，使职工之家更帖近职工，更符合职工的意愿和要求，更具有生命力。我们在以下几方面工作有所创新：一是实在开展民主评议企业领导干部，增强了领导班子全心全意依靠职工群众办企业的意识。近年来，我们每年评议一次领导干部的工作实绩，并对企业领导班子和领导干部进展考核。通过这些措施，促进企业领导班子在决策时做到民主化，减少盲目性，使决策更加对企业的开展有利。二是坚持和完善职代会制度，实行库务公开民主议事制度，认真落实职代会的各项职权。我库的职代会制度这几年来都很健全，每年召开不少于一次职代会和民主议事会，对企业消费经营管理方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，企业领导班子都要拿到职代会或民主议事会讨论通过后才施行，并将其执行情况以各种方式向职工群众公开。三、为职工排难解忧，增强企业的凝聚力和向心力，使职工感受到“职工之家”的温暖为职工排难解忧，全心全意为职工效劳，是工会的职责。我们在开展“建家”工作中，把为职工办实事办好事，为职工排难解忧作为“建家”工作的一项重要内容来抓，做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人，第一责任人”。同时，我们还关注职工的身体安康状况，建立职工安康档案。每年组织职工进展一次体检，对女职工还落实“四期保护”，为女职工提供必要的妇科检查和安康保健措施，并为职工解决煤气等与职工生活和切身利益有关的实际问题。这些措施，在一定程度上解决了职工的生活难题，解决了职工的后顾之忧，使职工能全心全意地投入到消费工作中去，也增强了企业的凝聚力和向心力。论加强公安职业道德建立论加强公安职业道德建立职业道德建立是公安机关精神文明建立的重要组成部分。加强公安职业道德建立，对公安干警形成良好的职业道德品质和自觉的职业道德行为，具有非常重要的意义。本文试从分析^p金华市公安机关职业道德方面存在的问题入手，就加强公安职业道德建立问题作一些讨论。一、当前公安队伍职业道德方面存在的问题与其他各级公安机关一样，从总体上讲，xx市公安队伍的本质和主流是好的，职业道德水准是高的或比较高的。尤其是自去年以来，通过开展学济南交警、推行社会承诺制、开展行风评议、推出局长____接待日制度等活动，极大地促进了全市公安机关的职业道德建立，公安队伍的公众形象有了较大的改变。但目前公安队伍建立中还存在不少问题，表如今职业道德方面主要有“五不”：〔一〕执法不公，办人情案、油水案。据国家体改委社会调查系统披露的一组数据：公众对依法办事满意率为２１．２％，不满意率为６８．３０％，不理解为１０．４％。在公安机关内部，虽然近年来干警的法律意识和执法程度有所进步，办案质量有所改善，但也确实存在着以钱买法、以情易法，办人情案、关系案、交易案、油水案的问题。群众对公安机关最不满意的地方不是公安机关某某案件破不了，而是集中反映在执法不公、办事不公上。造成公安机关个别地方、个别时候执法不公、办事不公的主要症结，在于私情作祟或受利益驱动。最容易办成人情案、油水案的是赌博、____、制贩和传播淫秽物品等治安案件，以及发生在办理对流氓恶权利的打击，取保候审，经济案件中的追赃退赔，交通事故处理，法医鉴定等的时候。因为这类案件及司法鉴定，打击、处理标准上下浮动幅度较大，谁能托进人情，有利的天平就会向谁倾斜；哪个办案单位受了利益驱动，就可以以罚代拘，以罚代刑。卖了人情，作些降格处理，仅从案件本身找不出触犯法律的问题，于是，说情风越刮越烈，油水案越办越多：“案件一进门，双方都找人”；“案子刚上手，说情便上门”；“办案看油水，无油案件无人理”；“收了礼，无理案件变有理”；“不给好处不办事，给了好处乱办事”；“礼多主动办，礼少看着办，无礼靠边站”等。难怪有的干警说话有两种声音，办事有两副面孔，执法有两个尺度，同样一件事情，对普通百姓一种说法，对有权有钱者又是另一种说法。执法不公所造成的社会影响极大，对普通老百姓造成的伤害极深，对公安机关形象的损害非常严重。〔二〕自身不洁，违法违纪现象严重。有的干警自律意识不强，经受不住权利、金钱、美女等的考验，导致违法违纪事件时有发生。从去年xx公安机关发生的违法违纪案件分析^p，比较突出的问题主要有四个方面：〔１〕道德败坏，生活腐化堕落。个别干警生活作风不检点，在歌舞厅与“____女”拉拉扯扯，经常在美容院进进出出，有的甚至参与。〔２〕参与赌博，执法违法。少数干警对参与赌博不以为然，认为是“小搞搞”，无伤大雅；有的不仅在单位宿舍赌，在公众场所也赌，普通干警赌，中层领导也赌，在群众中造成极坏的影响。〔３〕徇私舞弊，性质严重。个别干警利用手中职权，为案犯通风报信，包庇放纵犯罪，徇私枉法，甚至与地痞流氓相勾结，充当的保护伞。〔４〕刑讯逼供，滥用警械。有的干警对犯罪嫌疑对象甚至无辜群众长时间非法关押，进展精神折磨，有的拳打脚踢，捆绑悬吊；有的用烟头烫，用开水或冷水浇，用针头刺；有的甚至动用电击等式的肉刑，将“打人”作为破案的一种手段，导致刑讯逼供屡禁不止，甚至刑讯逼供致人死亡事件时有发生，造成人民生命财产和经济的宏大损失，引起警民冲突，恶化了党群关系。我们是怎么样抓职工队伍建立？各位领导、同志们：我受欢水厂领导班子的委托，在这里向各位领导和同志们汇报一下欢水厂一年来的工作情况。我感到很荣幸，感谢公司领导对欢水厂一年来各项工作所给予的充分肯定，也感谢同志们一年来对欢水厂方方面面的大力支持。一年多来，在公司的正确领导下，经过欢水厂全体职工的艰辛努力，时至今日，可以说已圆满地完成了2023年各项工作任务，获得了欢水厂历年来的最好成绩。我们本着“一年打根底、两年上程度、三年创一流”的指导思想。严密围绕消费经营工作的重点，从强化根底管理工作入手，朝着实现经济最大化方向努力，实现了企业管理上程度、经济效益有进步的水厂奋斗目的。回忆一年来的工作和所获得的成绩，假设说有些经历的话，那就归结到二个方面。一方面用欢水厂职工群众的话说，就是因为欢水厂有了个好班子，是这个好班子敢想敢做，并且想的好、做的好，想的是职工群众所想，做得是职工群众想做；是这个好班子把全体职工的思想统一了、智慧凝聚了、力量发挥了、目的实现了。另一方面，用欢水厂领导班子的说法，就是因为欢水厂有支思想进步、技术过硬、爱岗敬业、能完成任何困难工作任务的职工队伍，是这支队伍无怨无悔地坚守在遥远的欢喜岭地区的水站岗位上；是这支队伍尽职尽责地为水厂工作着。实求是地说，这两种说法都对，都是我们的经历，都是我们获得工作成绩的根本条件和根本保障。这是一个经历的两个方面，也从两个方面反映了欢水厂的根本情况。今天，我在这里重点是要汇报的是我们欢水厂是如何抓职工队伍建立的。其实事情很简单，只要领导班子可以用脑用心用情去面对广阔职工群众，职工群众就会用勤劳、用汗水、用成绩给予回报。下面我就讲三个方面的几个小事。一、领导班子全心全意地为这个集体着想，职工群众就会为这个集体而勤奋努力地工作。在欢水厂这几年的工作理论使我们体会到能不能带出一支职工队伍，关键在这个单位的领导班子。有什么样的领导班子，就有什么样的职工队伍；职工队伍的精神相貌就是领导班子的精神相貌；领导班子的工作成绩就是职工群众的成绩。职工群众这支大船，承载着我们欢水厂的全部，这里有工作、有生活，更有我们因工作和生活建立起来的互相信任和感人至深的深情厚意。这一点体会不少，但我们在工作中却探究了很久理论了很多。在遥远的欢喜岭地区能不能建成一支过硬的职工队伍；能不能在管理上有所创新；能不能在经济效益上有所进步；能不能树立一个良好的企业形象，做为供水公司的一个效劳窗口，展示出供水人的风采，这是我们领导班子几年来都在不断考虑、努力、理论争取实现的大事。我们觉得要想实现以上这个目的，除了要进步管理程度，还有更重要的一个方面，那就是要在职工队伍中培养出一种精神。这应该是一种高尚的、无私的、自觉的愿意为这个集体而勤奋努力工作的精神。然而这种精神不是自发的，是需要培养的。而培养的前提或根本的条件那就是要有典范的示范。水厂领导班子就是示范的样子。于是我们知道该从何处着手，来建立欢水厂这支队伍了。欢水厂这届班子已组建几年了，总的来说是个团结的、廉洁的、有凝聚力的、有战斗力的班子。职工群众也普遍反映说这几个人还不错，挺能干的，挺会干的。由此看来，我们比较努力，大家比较信任，这几年也确实做出了一些成绩。但是，为了实现更大、更员的工作目的，我们要年年有进步、年年有新气象。今年以来，我们为了做好典范的示范作用，提出了要进一步加强水厂领导班子建立的要求。我们给班子确定了四个目的，一是加强理论学习，在政治上可靠；二是加强团结协作，在工作上协调；三是加强廉正建立，在自身是上廉洁；四是加强作风修养，在人品上服众。一年多来，我们班子成员一直在朝着这个目的努力着，把全部心思都放在水厂的消费运行和经营管理上，使水厂的各项工作井井有条、扎实推进、卓有成效。所有这些职工群众是看得见得，是给予了肯定的，真正的心悦诚服了。我们觉得，抓职工队伍建立的根底已扎实了，时机也成熟了。于是，我们开始着力队伍的建立。职业道德演讲稿：道德演讲稿职业道德演讲稿：道德演讲稿每一个职业都有每一个职业的道德。医生要有医德，教师要有师德。道德是人们共同生活及其行为的准那么和标准，而职业道德那么是人们在职业理论中形成的行为标准。随着依法治国，以德治国方略确实定，法官的职业道德问题日益成为一个不容无视的问题。有的法官办案拖拉，但又没有超审限；有的法官处理案件时向一方当事人倾斜，但却又在法律容许的幅度之内，有的法官与代理律师关系亲密，私下交往频繁，诸如此类的问题并不违法，甚至也没有违纪，但却违犯了法官的职业道德。“人民法官是否具备优良的品行，高尚的道德情操，这对确保公正司法意义重大。一名优秀的法官，不仅要有坚决正确的政治立场，深沉扎实的法律素养，而且还必须具有高尚的道德和情操。近几年来法院队伍中出现了一些问题，其中有些问题就是由于有的法官道德程度、生活情趣底下造成的。”这是法院院长肖扬XX年在全国高级法院院长会议上讲话的内容，说明加强法官的职业道德建立是一个亟待解决的突出问题，也是法院树立法官职业形象的一个关键问题。法律是社会正义的最后一道屏障，法官那么是社会正义的详细化身，随着依法治国方略的推进，法律在社会关系中的调整职能越发重要，调节社会关系的广度和深度不断加大。而以德治国方略确实定，不仅一切要求法官在行使审讯职能中，要通过审讯活动推进德治，弘扬社会正气，而且更要加强自身的职业道德建立。法官代表国家行使的审讯权具有独立性、性、中立性。关系到国家能否有效的惩治犯罪，关系到公民的合法权益能否得到实在有效的保护，关系到社会经济生活秩序的安定，一个不具备良好职业道德的法官，很难担负如此重要的职责。只有法官的政治素质、业务素质、道德素质都进步了，实现司法公正才有保证。市场经济的迅猛开展，给人们的思想观念带来了极大的冲击，市场经济具有的多元性、开放性、趋利性，也带来了思想道德观念的多层次性，这些都不可防止地影响到法官。法官不是生活在真空中，要与各色各样的人打交道，如何找到法官个____益也是法官职业义务的平衡点，职业道德是非常重要的调节手段。____学者史尚宽有一段精辟阐述：“虽有完美的保障审讯独立之制度，有彻底的法学之研究，他假设受外界之引诱，物欲之蒙蔽，舞文弄墨、徇私枉法，那么反而以其法学知识为其作奸犯科之工具，有如为虎附翼，助纣为虐，是以法学修养虽为切要而品格修养尤为重要。古今中外，历代统治着都非常重视道德的作用，把道德作为稳固其权利的一种手段，认识到“治国就是治吏”，治吏就要从“德”抓起。孔子讲过“为政以德”“其身正，不令而行！其身不正，虽令不从”。在步入新的历史时期的中国，随着依法治国与以德治国方略确实定，法官的职业道德内容更为广泛。敬业，实际上是忠于职守。对自己所从事的法律事业要克尽职守，努力工作，法官是一项神圣的职业，行使好法律赋予的审讯权，忠于事实和法律，这是对法官的起码的要求。奉献，市场经济条件下的等价交换原那么只能适用于经济领域，而不能扩大到道德范畴，否那么极有可能导致以案谋私，徇情枉法。文明，表达着法官的执业形象。法官在执法过程中，不能把法律赋予的审讯权变成一种特权，应当以平和礼貌的态度对待当事人，注意自己的言谈举止。廉洁，对所有从事公职的人来说，都有廉洁的要求，但对法官来讲，清正廉洁意义更加重大。古代的清官尚且说：“一丝一粒，我之名节，一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分，取一分，我为人不值一分。”现代法官更应如此。在市场经济下，物质极大丰富，诱惑的危险也大大增加，况且目前法官的社会尊重程度、待遇未到达一个合理的格局，更容易导致一些法官违犯职业道德。高效，随着法律调节社会关系的日益广泛，法官绝对数量增加有限的情况，导致法官的负担日益加重，而现代社会又要求必须高效率，才能迅速解决社会矛盾，实现司法价值。假设案件久拖不决，久拖不执，人民群众就会失去对司法的信心，降低司法的威信。公正是法官最重要也是最根本的一项职业道德要求，法官审理案件实际上是一个分配社会正义的过程，涉及到各方当事人的合法权益，必然会有权利、金钱、关系等各种因素的影响，这时候法官就应做到：“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。”况且，在当前的社会条件下，独立审讯的环境还亟待改善，法官只有正直才能以一腔浩然正气赢得社会的尊敬。法制的理念，是一个经常被无视的职业道德，法官执法并不是一个机械对照法律条文的过程。假设法官都不崇尚法律，内心没有对法律的执着追求，只把法官职业当作一个谋生的手段，仍然满足于经历办案，就很难公正执法，很难深化研究法律，很难真正奉献于法律事业。道德不是空洞的说教，而是一个潜移默化的过程。只要我们坚持以江____“以德治国”重要思想为指导，严密结合法院工作实际，持之以恒，就一定能实现肖扬院长提出的“德化于自身，德化于本职，德化于社会”的目的；做一名道德高尚、品质优良、人民满意的高素质法官职业道德演讲稿职业道德〔一〕今天我和大家一起，学习和交流关于职业道德的知识和话题。在正式开始前先给大家讲个笑话。在餐厅里，有个顾客指着碗里面的汤，喊道：“效劳员，汤里面有一只苍蝇！”效劳员过来说：“先生，在这种两块钱的汤里面，你还想看到什么？难道您还指望有海参吗？”这是一个笑话，但这其中也存在着职业道德的问题。效劳员认为，两块钱的这么廉价的汤，好似出现质量问题就是无所谓的事情似的。事实上，我们大家都知道干净卫生是饭店的根本要求和标准，什么样的菜也不应该有苍蝇，再廉价的菜，不管是两块钱还是两角钱，都必须按照标准来做，这已经就是一个根本常识了。也就是说，干净卫生是饭店的根本的职业道德之一。一、什么是职业道德从刚刚这个小笑话我们知道了职业道德这个概念，但是他终究该怎么表述呢？不同的书里可能不太一样，但根本内容都差不多，我这里有一个概念，大家一起来理解一下。职业道德，顾名思义，就是职业的道德。大家都知道，一个社会，一个国家，一个行业都会有它的道德标准。职业道德是符合职业特点所要求的，同人们的职业活动严密联络的道德准那么、道德情操与道德品质的总和。也就是说，职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进展评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强迫性的约束机制。有的职业道德以的形式出现，要求特定的职业必须遵守；有的却只是大家的共识，无法用制度来约束，就像如今经常提到的潜规那么一样，虽然没有制度但却要遵守，否那么你就可能无法在这个行业立足。举例说，教师职业，遵守教书育人、为人师表是它的职业道德，医生的职业道德是救死扶伤，公务员的职业道德是公正廉洁，维护国家和公众的利益，商人职业的职业道德就是货真价实和公平交易，效劳行业就是要为被效劳对象提供优质效劳。那么到底哪些才是职业道德的详细内容呢？美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条职业人应该遵循的职业道德。〔1〕老实〔2〕正直〔3〕守信〔4〕忠诚〔5〕公平〔6〕关心别人〔7〕尊重别人〔8〕追求卓越〔9〕承担责任二、为什么要具有良好的职业道德1、职业道德带有纪律标准性，所以，是我们必须遵守的。职业道德常常是用制度、章程、条例的形式表达出来，所以具有了纪律的标准性，它是介于法律和道德之间的一种特殊的标准。它具有道德色彩，要求人们能自觉遵守，又带有部分法律特性，具有一定的强迫性。也就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强迫性，具有法令的要求。比方，工人必须执行规定操作规程和平安制度；饭店要保持食物和环境的卫生等等。做人有做人根本的道德准那么。同样道理，参加到一个职业队伍里，就有责任去遵守这个职业的职业道德标准，否那么的话，这个人就不称职。人活在世界上都希望得到别人的尊重，一个人没有道德，就难以得到别人真正的尊重，同样，职业道德也是社会道德标准中的一种，所有人都应该遵守本行业的职业道德，否那么你在这个圈子里就难以受到尊重，甚至没有开展前途。2、有良好的职业道德标准，可以让我们拥有比较和谐的工作环境和气氛。职业道德具有调节关系的作用，它可以调节从业人员内部关系，可以调节从业人员与效劳对象之间的关系。先说职业道德为什么能调节从业人员的内部关系。比方，职业道德标准要求各行各业的从业人员都要团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力地为开展本行业、本职业效劳。假设我们大家都遵守职业道德，那么我们员工之间就更容易建立起来一种融洽的关系，我们的凝聚力就会增强。因为同样的职业道德，使我们在工作问题上很容易地形成一样的价值判断标准和行为准那么，就像人和人在生活中相处一样，互相有共同的兴趣、爱好就很容易搞好关系。再比方，热情效劳是一个职业道德标准之一。有的人遵守职业道德，效劳热情，有的人效劳就不热情，效劳不热情的可能看效劳热情的人觉得这个人真假，反过来对方可能觉得这个人怎么不近人情，这样互相之间关系肯定不好协调，假设彼此之间的工作属于彼此需要配合的，那么就更容易产生矛盾了。再说职业道德调节从业人员与其效劳对象之间的关系。如，职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。我们的工作表现好还是表现不好，取决于我们的效劳对象给予我们的满意程度。职业道德鲜明地表达出了职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准那么，这是某一个职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事这个职业的人们所特有道德心理和道德品质。你的效劳对象就可以根据这些来评判你的工作是否到达标准了，假设你遵守了职业道德，效劳做到位了，那么他们肯定愿意承受你的效劳了，你与效劳对象之间的关系就可以说是协调的了。3、职业道德有助于维护和进步本行业本单位的信誉，进步经济效益。高的经济效益于高的员工素质。一个行业、一个企业的信誉，就是它们的形象、信誉和声誉，是企业及其产品和效劳在社会公众中的受信任程度。要想进步企业的信誉，主要是靠产品的质量和效劳质量的进步，而单位里职工职业道德程度高，是保障和进步产品质量和效劳质量的有效保证。某种角度上说，一个单位的经济效益的上下，取决于员工的素质。员工素质主要包含知识、才能、责任心三个方面，其中责任心是最重要的，职业道德程度高的从业人员，他的责任心肯定是很强的，就能促进单位的效益进步。假设从业人员职业道德程度不高，素质不高，很难消费出优质的产品，提供优质的效劳，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。4、具有良好的职业道德，是维护社会、集体和个人多方利益的保证。道德的根底是利益。职业道德在调节人们的利益过程中，并不排斥个人合法利益的获取。中国传统道德中也不排斥个人的合法利益，“君子爱财，取之有道”这句古训说的就是这个道理。所谓“取之有道”就是首先要付出然后才能有回报。过去和如今都是一样。〔1〕从大的方面我们从社会、国家这个角度来看看假设从业人员都讲职业道德的话，会给我们带来什么样的结果。先来看看假设没有职业道德会有什么结果？会不会殃及我们自己呢？倘假设为人师长者缺乏职业道德，学生们到校就毫无收获。不仅在知识上一无所获，在道德认知上也无法分办是非，终将导致社会整体素质低落；倘假设每家工厂都任意倾倒废弃物，受到迫害的不仅是自然环境，更是每一个人的安康问题；倘假设贩卖酒类的商人，大肆贩卖添加甲醇的假酒，将使消费者的生命财产权受到威胁；倘假设司机没有职业道德，超速、闯红灯、甚至强行穿越平交道，那么死神就可能在刹那之间夺走一、二十条的人命。那么，倘假设人人都能有职业道德呢？假假设人人都能遵守奉行好职业道德，人与人之间的互动将更有信誉，社会秩序便能井然有序，我们不用担忧会喝到假酒会中毒，也不用害怕我们的饮用水是否纯洁。职业道德唤醒人们为别人着想的心，也为社会带来更安定的生活。倘假设每个人都拥有职业道德，这个世界会更加美妙，我们的生活也会更加幸福。因此，无论自己本身的职业是什么，都应以不违犯道德为原那么，且要时时刻刻本着职业道德的心，来效劳群众，对自己手边的工作负责。〔2〕从企业与职业的关系来说职业道德对个人的影响。个人利益的获取首先是建立在为别人和社会效劳的根底上的，“顾客是我们的衣食父母”说的就是这个意思。假设一个企业缺乏良好的职业道德，从业人员缺乏良好的职业道德，总想投机取巧，走歪门邪道，可以肯定这个企业在公众眼中的形象一定很差。顾客惟恐躲之不及，自然就谈不上企业有效益了。从这个意义上说，良好的职业道德能产生良好的效益。因此，讲职业道德并不是让我们只是要完全的无偿奉献。它也是能有利益获得的。三、遵守职业道德，珍惜每个工作时机职业道德可以说关系到我们每一个人的切身利益。为什么遵守了职业道德对我们个人也是有利的呢？很简单，我们每一个人的行为决定了这个单位的开展。你讲职业道德，你的效劳对象就会满意，你所在的单位效益就会进步，同时你会有工作成就感，还会得到进步的时机或者单位的奖励提拔等等；而假设你在遵守职业道德方面做的有所欠缺，那么效劳对象就会对你不满意，就会影响你所在单位的经济效益，最后也必然影响你的个人开展。那么我们每一个人的作用有这么大吗？能关系到公司吗？公司的开展使我们真的可以获得实际的利益吗？1、不要无视自己所从事的这份工作的价值。有时我们会感到自己所在的岗位很普通，没有什么大作为，看不出有什么大作为，也感觉不出自己对单位的奉献在哪里。假设员工这样想了，那么也就可能会觉得，是不是遵守奉行职业道德是无关紧要的事情了，那就不会重视职业道德方面的修养和养成。其实，我们每一个工作人员所在的岗位都是单位的一个窗口，即使你的工作不在窗口上。通过“我”这个个体的小窗口，我们的客人来宾可以看到这个单位整体的相貌和管理程度。因为一个人的行为在单位而言，就好似是一个大事中的一个细节，而“细节决定成败”这名话很流行，同样也很有道理。有人说，看一个单位管理如何，人员素质如何，可以只看看这个单位的厕所就行了。假设这个单位的厕所干净亮堂，说明这个单位的人员文明素质高，说明这个单位管理得严格，人员素养高，管理严格的单位，工作一般开展得就好。下面举两个小例子看看细节对整体工作的影响：20**年，美国“哥伦比亚”号航天飞机失事，7名宇航员全部遇难，美国宇航局随后进展了深化调查，把事故原因作为调查重点，结果发现，发射升空时航天飞机外部燃料箱泡沫绝缘材料脱落击中了左翼，给返航埋下隐患。由于航天飞机的建造者们想当然地将星际物质撞击航天器的风险假定为零，将设计强度定得过低，最终导致航天飞机不堪一击。同年，北美发生了一次历史上最严重的大停电事故，这次大停电持续了近30个小时，影响了美加东部9300平方公里的区域，造成了近300亿美元的损失。结合调查小组的专家证实，事故发生的原因非常简单：一些长得过分茂密的树丛使俄亥俄州克里夫兰附近的电线短路。所以，不要以为我们自己不重要，我们每一个从业人员的一举一动，一言一行，都是这个单位整体程度的表达。我们的岗位上的工作也是很有价值的，有可能决定这个单位的命运。2、尊重自己的工作，做好本职工作，是对自己的尊重。因为大多数人不可能去做惊天动地的大事业，我们大多数的时间是在做着可能被自己认为是“卑微”的工作，所以，会感觉从这样“卑微”的工作中很难获得人生的成就感。一位著名参谋管理专家曾经说道：“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经历，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上的日渐平庸虽然外表看起来只是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。”在我们的身边，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造一番事业的必由之路和开展人格的助力，而视为衣食住行的供给工具，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可防止的劳碌。这样的想法的人，就是轻视了自己的工作。把自己的工作当成卑微的事情，那么就很难尊敬自己。因为这个工作就是你做着的，与你是有关系的。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然也没有了做好这个工作的兴致，自然也就不在乎什么职业道德了，当然也就不会做好工作了。反观那些严肃认真对待工作的人，在他们的心中，职业象征着一个人的尊严，工作使他们更深化地理解了“人生来是平等的”意义。他们把工作当成人生中极为重要的一部分，兢兢业业，一丝不苟，竭尽全力做好每一件工作，在其所从事的领域和岗位上表现卓越。当然，他们的付出也得到了相应的回报，这是勿庸置疑的。3、每一个岗位都是一个时机，所以要努力做到最好，才等于把握好了这个时机。每一个岗位都是一个时机，可以使自己得到锻炼，增长本领；每一份工作都是一个舞台，可以展示或者开发出自己的能量。有时有的人常把自己不遵守职业道德，不愿意做好工作的原因归咎为这个工作不满意，说假设有一个满意的好工作的话，自己自然就会干好了。其实，能干好工作也是一种才能，是才能，就需要培养和学习。没有培养和学习好干好工作的才能，一旦满意的工作来了，你怎么能干得好呢？如今的人力市场竞争很剧烈，每个岗位最需要的是接着就能独当一面的从业人员，所以，要想得到好的工作，最稳妥的方法就是先练好本领，先把这个才能掌握好。这些才能怎么掌握呢？当然是在平时一点一点地锻炼一点点地日积月累才能养成的。有一个笑话说，一个人不小心从15层上给摔了下来，结果呢，人好好的，一点也没受伤。这是什么呢？是巧合。也真是凑巧，这个人有一天又从这个15层上给摔下来了，果呢，还是毫发没伤。这次是怎么回事？是幸运。这个人是命大福大造化大，又有一次他又从15层上摔下来了，还是一点事没有。这次是怎么回事呢？〔问听众〕他已经习惯了，习惯了不被摔死，这虽然很离谱，但说明了一个问题，一个习惯的养成是需要不断地练习。有哲人说：心态养成行为，行为练就习惯，习惯成了性格，性格决定命运。我们每天做的工作的同时，努力遵奉职业道德，就是有了好的心态；在职业道德的指导下努力工作，就是一种好的行为；每天都认真地去做，就是在养成一种工作上的好习惯；有了这个好习惯，不用人来监视，自己就会按照高标准认真去做工作，努力工作认真负责渐渐地就内化成了自己性格中的一部分。那么，性格就决定了命运。我们在遵守奉行拥有职业道德时候，给自己带来的是这么多的收获。所以我们应该遵守奉行职业道德。四、完毕语最后，我想说，做一个称职的劳动者，首先必须遵守道德。随着现代社会分工的开展和专业化程度的增强，市场竞争的日趋剧烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。所以，我们要想在本岗位上有所作为，在事业上有所收获，有所开展，就要遵守我们的职业道德，认真对待每一个工作时机。谢谢大家！职业道德演讲稿〔二〕黄菊满地朵朵金，桂子添香润润心。花开花落人间事，云聚云散觅知音。尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的各位嘉宾、各位同事，首先祝福大家睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋，身体倍儿棒，吃嘛嘛香。我来自《黔东南日报》社，小女子姓黄，黄花菜的黄，名桂花，“昨夜西池凉露满，桂花吹断月中香”的桂花。桂花是圣洁、高雅、美妙、桔祥等的象征。我演讲的题目是《海纳百川无欲那么刚》，希望我的演讲能带给您桂花特有的“浓、清、久、远”，让您如饮琼浆玉液，回味无穷。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲那么刚！在当今物欲横流的社会里，越来越多的人功利心膨胀了、欲望心暴涨了、道德心缩水了。“人非草木，孰能无情。”大千世界，芸芸众生，或多或少，我们每个人心中都藏着一些“欲望”——有的人能正确对待“欲望”，所以他让世人景仰、佩服；有的人被“欲望”打败，成了“欲望”的傀儡，成了“过街老鼠，人人喊打”。记者，是一个神圣的名字。我选择记者这个职业，于我一个“用手中笔，鞭挞不平，伸张正义”的梦想。然而，如今越来越多的假新闻，越来越多的人说起记者时的厌恶和不屑，让我心中为之阵痛。很多记者的所作所为都在考验着“记者的职业道德”。记者，作为党、政府和人民的耳目喉舌，掌握着宏大的“社会监视权”和“言论引导权”，很多人感于记者权利的特殊性，给予了记者“无冕之王”的称号。有的人用他的人格、品质、素质维护了记者的神圣职责，有的人用别人的金钱、烟酒、礼品亵渎了记者的神圣使命。我听有人这样说：说到红包，我就想到了“神圣的白衣天使”，我就想到了“无冕之王”的记者。在街头巷尾流传着这样的话：防火防盗防记者。《人民日报》上曾经登载过名为《“无冕之王”之“德”遭遇大问号》和《报社记者的职业底线为何守不住？》的文章，从中暴露出一些问题：如从业者素质参差不齐，某些媒体和采编人员无序竞争、一味争名逐利、自律意识缺乏，直接导致了媒体公信力下降。当前新闻界丧渎职业精神和违犯职业道德的行为表现主要可以归结为“四大害”，即“虚假新闻”、“有偿新闻”、“侵权新闻”和“低俗新闻”。如今，作为一名记者，如何用记者的职业道德去感染人、教育人、影响人、引导人，成为了摆在每名记者面前的重要课题。记者职业道德，是指记者在职业活动的整个过程中，必须遵循的与所从事的职业活动相适应的行为标准和准那么。江____同志在接见《解放军报》社师以上干部时曾说过：“要讲究职业道德，树立新闻工作者的良好形象。新闻工作者是教育人的，所以新闻工作者也应当成为‘人类灵魂工程师’。这就要求我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想文化的侵蚀与影响。假设我们的记者、编辑自身没有好思想、好作风、好形象，写出来的文章就不会有说服力、感召力，还会损害报纸的形象。”如何做一个好记者？代表、重庆日报首席记者罗成友说，做一个好记者，有三点需要做到：一是不能把记者只当成一个职业，一个饭碗来做，要当成一项事业来搞；二是要做一个专家型的记者，也就是负责采访的方面要进展深化的研究，长期的研究积累，长期坚持下去，就会成为某一方面的专家，这样写出的稿子，才会得到读者的成认，专家的点头；三是做一个人民的记者，也就是热爱自己的采访对象，热爱人民，要站在人民的角度去写稿子，这样才会得到人民的喜欢，人民喜欢的记者才是真正的好记者。我认为，当一名合格的记者，首先要做一个合格的公民，学会“做人”，具备《公民道德建立施行纲要》中对公民道德标准的根本要求：爱国守法、明礼诚信、团结友善、节省自强、敬业奉献。只有做好“人”，才有资格去谈其他东西。随后，才是我们作为记者要具备的职业道德，比方：客观报道新闻、正确引导言论、努力传播知识、热情提供效劳、不断满足广阔人民群众的精神和文化需要的责任；坚持新闻真实性的原那么，不夸大，不歪曲，不编造，实事求是；坚持准确、公正、全面、客观的报道原那么，不从个人或小团体利益出发进展影响公共利益的报道；勇于批评和揭露违法违纪行为、消极____现象和违犯社会公德的不良风气，弘扬社会正气，保卫社会公正，维护社会稳定；坚持正确的言论导向，树立良好的品格，清正廉洁，克己奉公。记者在长期的社会理论中，与时俱进，不断积累，形成了自身的职业敏感和对尊重客观事实与真理的职业认识；记者情系民众、不畏艰辛、不计得失的职业作风，既是记者职业道德的核心内容，也是记者职业精神的集中表现。《三国志》的作者陈寿，在写《三国志·诸葛亮传》时，并没有因为自己与诸葛亮有很大的过节而贬低诸葛亮，以一个史学家的心胸，正确地评价了诸葛亮的政才武略，高风亮节。他这种实事求是的做法，应该引起每个记者深思、学习。每位记者都是一位“史学家”，都肩负着“写史”的重任，需要我们慎用手中的笔，以实事求是的精神、以公正无私的品格、以海纳百川的气度，“铁肩担道义，妙手著文章”，在工作中不断地进展修身养德，树立正确的世界观、人生观和价值观。作为记者，要具备良好的职业道德，需要我们每时每刻都把思想教育放在首位。通过思想素质和道德，更好地明确自己的责任和义务，弄清自己的身份和职责，时时自尊、自爱、自省、自悟，严格审视自己的言行，自觉地对自己的行为进展限制和约束，做一个有着良好道德操守的人，做一个为人民效劳的人，做一个不断奉献的人，做一个受人尊亲爱戴的人，做一个有益于人民的人。这样，弘扬记者职业道德，贯彻记者职业精神，将会获得更加优秀的成绩。记者的职业，履行一种责任；记者的付出，表达一种价值；记者的理论，追求一种理念；记者的称号，蕴含一种动力。人最大的敌人是自己。我渴望继续成长，我渴望认识自己、认清自己，请大家继续帮助我、提升我，假设有来世，我还来和台下在座的每一位成为好兄弟、好姐妹、好同事！职业道德演讲稿〔三〕弹指一挥间，一年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头修改作业的笔尖中，就在上课铃与下课铃的交替中滑过。我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业;我不是歌手，没有动听的歌喉来颂咏我的岗位。然而，我要在知识的宝库里采撷如花的词语，构筑我心中最美妙的诗篇，我要用凝重的感情，唱出我心中最优美的赞歌——因为热爱，所以选择;既然选择了，就要全力以赴。陶行知先生说:“没