中海油劳动合同范本（标准版）

PAGEPAGE19中海油劳动合同范本中海油劳动合同范本1经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：五、工作时间与休息、休假：1加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。353辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定15八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人(盖章)：签约日期：年月日中海油劳动合同范本2甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项司规章制度予以奖励和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。8议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。11以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同否则，乙方应当支付甲方违约金元。12为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。13乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后生效。甲方：乙方：代表人：年月日中海油劳动合同范本3甲方 乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期： 年 月 日，终止日期： 日，其中试用二、工作内容和义务有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。规定的质量标准，并履行下列义务：他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条每月不得超过三十六小时。时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方执工时制度。支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中用期间工资元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因使乙方不能在法定工作时间内提供动的，甲方保证支付乙方的生活费不低元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。规定》执行。乙方患病或非因工负伤其医疗和生活费用按执行第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、组织的培训，提高思想和职业技能。必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。789时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。789复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;法律、行政法规规定的其他情形。况下，可解除劳动合同。1.第二十八条本合同期限届满劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第789<>赔偿办法》执行：违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。金：解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条8办法》发给乙方医疗补助费。345本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本失数额承担赔偿责任。第三十七条九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具约束力。日起生效，具有同等法律效力。甲方：(盖) 联系方式 乙方：(盖) 联系方式 日期年 中海油劳动合同范本4用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。㈡试用期限双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)：二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地点为。甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按下列第常工作时间工资定为元。资不得低于本市最低工资标准。1月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。㈡其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、劳动合同的变更八、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。可以根据法律法规的相关规定解除本合同。㈡劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解3060十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、双方认为需要约定的其他事项：交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。合同签订日期：年月合同签订日期：年月日劳动合同送达确认书本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。确认人：年月日职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限二、工作任务整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。34余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。51。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(4(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2(1(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;330五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方