公司质量安全环科节能管理岗竞聘演讲稿

第39页共39页公司质量平安环科节能管理岗竞聘演讲稿公司质量平安环科节能管理岗竞聘演讲稿。尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！如今我手里这几张纸上的文字，是我有生以来第一次亲手敲击出来的竞聘报告书，因为从来没有写过，所以我还特意上网查询了一下竞聘报告的概念。上面说，竞聘报告也叫做竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一职位，在公开或特定的场合，面对特定的听众所发表的用以阐述自我竞聘条件，优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。这里面讲到了：竞聘报告也叫做竞聘演讲词，我觉得这句话非常适宜如今的我，因为今天我到这里来，其实就是以竞聘的名义，展现自己，让大家认识我，知道在你们身边，有一个名字叫做郝飞的东北小伙子，他正在从稚嫩走向成熟，这就足够了。首先，我也要同其他的竞聘选手一样，由衷地感谢组织给我提供了这样一个展示自己的时机，我很珍惜，更觉得荣幸。下面，简单介绍一下自己。我叫郝飞，1983年7月出生，黑龙江人，大专学历。XX年7月毕业于大庆石油学院石油工程专业，同年7月参加工作。首先在大路沟作业区天128井区担任实习技术员，在实习过程中，先后在天一增、天一转、路一转任站点操作员工、天128井区任井区维修大班操作员工、井区资料员、井区兼职培训教师等。XX年1月，调任大路沟作业区消费运行组平安员至今。我本人此次竞聘的岗位是厂质量平安环科节能管理岗。竞聘这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：属猪。之所以提及自己的属相是猪，是因为有时，我真的觉得自己好笨。每当头顶着月亮完成领导交给的工作，第二天却发现自己写的材料那么空洞，想法那么幼稚。我渴望迅速的成长起来，所以我极其认真的对待领导教给我的每一项工作，我属的是一头只有24岁的猪，一头年轻的猪，一头充满斗志的猪，就像作业区吴华经理曾经对我讲过的一句话：年轻，犯的错误都是美丽的。难道属猪。不正是我的优势吗？！我的第二个有利条件是：近视。父母和朋友都很吃惊从小在城市里长大的我，怎么会那么快就适应这穷山恶水的工作环境，其实去年刚刚参加工作的时候，我曾经一个人偷偷的蹲坐在山间的那条油路上懊悔过，鼻子酸酸的。那时候脑子里根本就没有王进喜，只有我大学时候的女朋友。是工作让她分开，再也没有回来。可是，当我平静下心情，用125度近视的双眼望着山间天边的日出，我发现，自己真的喜欢上这里了，因为我喜欢安静，喜欢考虑，喜欢这连绵的、深沉的山。也因为，我乐观，我近视，我眼中的世界才更加完美。我的第三个有利条件是：转行。其实大多数人都不会想到，只有一年零四个月工龄的我，转过一次行。刚刚参加工作的时候，我是以实习技术员的身份分到大路沟作业区的。实习期满后，因为学的是石油工程专业，作业区领导把我调到了技术组进展专业实习。可是，因为参加了一次作业区组织的平安演讲比赛，并获得了第一名，作业区领导看到我对平安工作的认识比较深化，所以就把我又调到了消费运行组当起了平安员，虽然一个月少了200元的技术津贴，可我还是很愿意，因为比起技术岗位的枯燥，这份充满挑战性的工作，更适宜我。而有了石油工程专业知识根底的我，做起平安工作，要更得心应手的多。下面是我对竞聘岗位上岗后的工作设想：1、节能工作和环保工作一样，是大型企业单位将来开展的重中之重，这是大势所趋，是实现可持续开展的必要手段。所以，对节能工作的宣传力度，必须持续加大。我认为，节能工作的宣传，不能像从前一样，仅仅依靠悬挂横幅标语、发放节能书籍、搞节能知识竞赛等方式进展工作宣传，应该充分利用网络，比方通过建立节能q群，传送节能短片等方式进展灵敏性的侧面教育，营造节能气氛。2、积极搞好节能工作，需要全员支持，更需要专业节能员的配合。我建议，厂属各二级单位应该装备专职的节能员，专职节能员对本单位节能工作负责监视管理，将节能工作同平安工作一样重视起来，促进全厂节能工作的开展，努力将我厂创立为公司节能亮点。3、通过研究心理学，结合王总经理十个转变新平安观，对全厂员工建立一套专人专管的节能档案，对节能工作突出的个人进展入档表彰。并根据实际奉献进展奖励，加大奖励力度会从很大程度上促进员工节能意识的进步，推进节能工作的开展。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，上述内容是我对此次竞聘最真实的想法，不管成功与否我本人都会保持一个良好的心态去对待今后工作，我时刻准备着，等待着组织部门对我的下一次挑选。谢谢大家！wWw.F132.【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读保险公司综合科主管岗竞聘演讲稿首先感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历年毕业于大学系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应参加的形式公司进展了一系列的改革这次人力资改革便是其中的一个重要内容变那么统统那么顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其开展潜力同样不可估量我们的业绩节节高我们的开展一天比一天好与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太久但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质。首先有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿这对我的工作帮助很大同样这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的根底;此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的____。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着宏大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调才能显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进展。第三、熟悉财务管理，现代化办公技能纯熟，能有效的使工作顺利进展。由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进展及时准确的把握，确定公司开展的方向。另外，对等办公软件能纯熟操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进展管理，大大减少了相关人员的工作量，进步了工作效率。第四、具有从事综合科工作的经历我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工作情况比较理解对其工作流程较为熟悉可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨竞聘后的几点想法：一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目的，进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量;强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次;作好大家的后勤保障工作不拖不等：结合工作勤于考虑，从领导的角度考虑应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度考虑他们缺少什么样的效劳，需要提供什么样的信息;从员工的角度出发，考虑员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。做好上行下达、下情上达的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的一定马上就办;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。多到业务部门走走，多理解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二、做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作可以顺利有效的进展。三、加强财务管理及时理解最新的财务信息及状况发挥财务的监视和管理的职能扮演好管家婆角色四、增进办公自动化进程在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件使用先进的软件为公司的业务开展锦上添花如可以用制作课件使我们的外勤在展业时对客户更有说服力有意识的选用一些管理软件对内部单证文件等进展更标准有效的管理等这次竞聘我抱这一颗红心，两手准备心态。假设竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次时机不断学习进取踏实工作做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假设竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌。2023保险公司综合科主管岗竞聘演讲稿首先感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历年毕业于大学系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应参加的形式公司进展了一系列的改革这次人力资改革便是其中的一个重要内容变那么统统那么顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其开展潜力同样不可估量我们的业绩节节高我们的开展一天比一天好与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太久但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质。首先有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿这对我的工作帮助很大同样这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的根底;此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的____。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着宏大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调才能显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进展。第三、熟悉财务管理，现代化办公技能纯熟，能有效的使工作顺利进展。由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进展及时准确的把握，确定公司开展的方向。另外，对等办公软件能纯熟操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进展管理，大大减少了相关人员的工作量，进步了工作效率。第四、具有从事综合科工作的经历我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工作情况比较理解对其工作流程较为熟悉可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨竞聘后的几点想法：一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目的，进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量;强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次;作好大家的后勤保障工作不拖不等：结合工作勤于考虑，从领导的角度考虑应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度考虑他们缺少什么样的效劳，需要提供什么样的信息;从员工的角度出发，考虑员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。做好上行下达、下情上达的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的一定马上就办;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。多到业务部门走走，多理解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二、做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作可以顺利有效的进展。三、加强财务管理及时理解最新的财务信息及状况发挥财务的监视和管理的职能扮演好管家婆角色四、增进办公自动化进程在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件使用先进的软件为公司的业务开展锦上添花如可以用制作课件使我们的外勤在展业时对客户更有说服力有意识的选用一些管理软件对内部单证文件等进展更标准有效的管理等这次竞聘我抱这一颗红心，两手准备心态。假设竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次时机不断学习进取踏实工作做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假设竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌。质量平安科长竞聘演讲稿下面请看由整理的平安科长演讲稿各位领导、各位同仁：大家好！感谢给我这次展示自我的时机！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这既是深化一局人事制度改革的重大举措，也是我处加强干____伍建立的有益尝试。我一是坚决拥护，二是大力支持，三是积极参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫xx，北京市人，生于１９６9年１月，1987年考入北京建筑工程学院公路与城市道路专业，大学本科毕业，中共党员，高级工程师，具有建立部颁发的一级工程经理证书。竞聘优势我竞争的职位是质量平安科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己。第二点，作为一名党员，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。ゴ又柿堪踩科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着全处质量工作、平安保卫、qhse贯标工作、计量管理等多项工作。质量平安科科长必须具备一定的专业技术知识、丰富的施工经历、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。从我自身素质和才能来看，我认为可以履行好上述工作职责。サ谝唬我具备一定的专业技术知识和理论程度。从大学毕业到今天，我从事过技术员、技术主管、副队长、工程总工、副经理、技术质量科副科长、科长等工作。参加过天津港监理工程师培训，工程经理培训、屡次参加局组织的工程总工学习班和内部监理培训班、参加了中国质量管理协会组织的qc小组培训和qc小组活动质量诊断师培训。同时再加上平时注重学习，尤其是注重专业技术理论的学习，因此使自己在工作中游刃有余，可以较为出色的完本钱职工作，受到业主和处领导和同事的一致好评。第二，我有一定的组织协调才能和管理工作经历。质量平安科的工作，大部分我在不同时期不同程度地接触和理论过，尤其是质量管理及贯标工作。平安管理也在做平安技术交底时有所接触。同时，在特大型桥梁、隧道工程施工方面还存在着缺乏之处，但是，我想通过以后的学习和理论，一定可以弥补自己在以上方面的缺乏。假设我能竞争上岗，我的工作目的是：以为争位，以位促为，争取处领导和全体职工的重视和支持，使质量平安管理标准化、制度化、效劳优质化、参谋有效化。我有信心、有决心搞好质量平安工作，确保处质量平安目的的实现。各位领导，各位评委，各位同事，竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。公司质量主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，非常感谢公司给我这样一个时机，来竞聘公司质量主管这一职位。我先做一下自我介绍，我叫绵长，1982年生人，大学本科学历，制药工程专业，目前从事的岗位是体系管理员。知人者智，自知者明。说句心里话，能走上今天这个竞聘的讲台我用了很大的勇气，因为我年纪轻、社会经历缺乏，身上仍有这样那样的缺点，但是正因为这样，我才更加迫切的要进步自己，跟上公司快速开展的步伐，用我的努力去做一个配得上质量主管这一职务的人！同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接将来的挑战！记得美国富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是希望自己能为推动公司的质量开展献出微薄之力而来。下面，我先谈一谈个人情况以及自己对所竞聘岗位的认识和理解。本人XX年进入公司，7月-8月在发酵车间实习，9月-XX年2月在检测中心从事成品检验工作，其间经历了检测中心国家实验室认可，担任业务受理员；自XX年3月在质保部担任体系管理员，一年多的时间内先后从事过日常质量监视工作和药品注册工作、工作期间广泛接触食品药品相关法律法规、熟悉公司各个体系的运行程序和运行情况，参与过屡次药品现场核查、各体系认证监视审核以及国内外客户的审核。同时通过公司培训和积极的自学积累了不少质量管理的经历。本人认同公司价值观、遵守公司各项规章制度，性格开朗，积极向上，做事有方案、适应性强。质量系统中的每一个环节，都有很多详细细致的工作，面对繁杂的工作，我会很快的总结出规律，提炼经历，做到办事井井有条，从而进步工作效率。同时具有很好的团队精神，平时在工作中注意与部室其别人员搞好协作，紧跟领导的指挥，从宏观处着眼、细微处着手，将领导的意图落实详细、贯彻始终。此外，在以往的工作中通过领导的充分授权，健全了我的职业品格，进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。在历练中使我深知，过硬的业务才能、积极安康的心态、良好的个人素质是做好质量管理的关键。要想做事必须先学会做人：为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步走到今天。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们两年来的教育、培养和关爱。公司自XX年成立以来，迅速崛起，每年以惊人的速度开展，逐渐成为同行业的老大，并受到社会各界的认可，这离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这迅速的开展更离不开质量作为最根本的保障！质量就是生命已经不再是社会的口号，而是实实在在进步一个企业核心竞争力的泉，没有稳定的质量，再快的开展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精，要脚踏实地。各位领导、各位同事，站在今天的讲台上，我可以沉着而自信地对大家说，面对竞争，我已做好准备，因为我的目的是：以为争位、以位促为。真正使自己在有为有位的情势下有所作为！假设我能竞聘上质量主管这一职位，我将在今后的工作中付诸以下行动：第一，找准定位。做到办事不越权、不越位；工作不拖沓、不模糊；矛盾不上交、不下压；责任不躲避、不推诿。要擅长调解，敢于承担责任，推开工作，当好部长的助手，让领导有更多的时间去做更重要的事！努力获得领导与同志们的信任、提升质量部门的地位。第二，转换角色。我将在部长的直接领导下，尽快转换工作角色，配合部长抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。第三，勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到三勤：一是身勤。遇到问题舍得花气力，舍得下功夫，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向上级领导汇报工作情况，多与各部门做好沟通和配合，进步办事效率。空谈误事，实干兴社。我深知自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能当好一名称职的质量主管。古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对质量事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。谢谢大家！银行管理岗竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的时机，使我有幸参加这次竟聘。一、本人根本情况我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竟聘的职务是###处副处长。我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试获得了金融大学专科学历。我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；***年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、方案统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2023年被省行评为“综合管理先进单位”；2023年1月调入省行###处，承担###工作。二、竟聘理由1、具有较强的理论知识和业务才能。___年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，理论经历丰富，有较高的业务程度，具备了良好的业务素质。2、具备相应的管理才能。我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经历，具有较强的组织才能、管理才能、协调才能。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应才能。各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。三、工作思路部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监视机制，细心检查，细致分析^p，认真改良，不断进步会计工作程度。财会工作应以标准管理，防范风险为重点，加强迫度建立，改良会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，进步###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险控制，合理运用资，进步效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进展监视和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。3、制定各项业务内控制度，根据风险级别进展重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建立已有长足的开展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范过失转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原那么严格实行违规追究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监视检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能进步会计管理的程度。5、改革费用分配管理方法。遵循效益最大化原那么，将各行的费用分为根本费用和业务开展费用，业务开展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析^p。对各项收支增减变动情况进展分析^p，深化研究各种因素与收支之间的内在联络，科学、合理的对将来收支情况进展预测，7、加强会计监视与检查。会计监视检查是保证制度执行，严格内控的重要手段。按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监视检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。8、加强会计人员的在岗培训，进步会计人员业务素质。9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我坚信假设组织给我这次时机，我有信心、有才能干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。谢谢大家！[银行管理岗竞聘演讲稿]管理岗竞聘演讲稿3篇尊敬的各位领导、同事们：首先，我感谢总行领导给我这次时机。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更趋成熟。我叫xxx，出生于年，汉族，现年xx岁，*党员，大学文化，职称，年月参加工作，一直在xx信誉社工作，xxxx年x月开始在总行xxxx部xxxx工作。我竞聘个业务管理岗的优势有：一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。一是近年来我利用业余时间，采取自学、函授的方式进步文化层次，我以持之以恒的毅力，二年内完成了xxxx大学本科学历课程，并获得了相应的本科文凭，从而使我的具备了一定的组织才能、综合分析^p和判断才能；二是长期在信贷岗位上工作，采取边干边学边练的方法，迅速掌握了信贷业务方面的应知应会知识，继而逐步进步、升华。通过多年的刻苦努力和大胆理论，我的业务才能、管理程度及综合素质有了较大进步，同时在理论工作中养成了强烈的事业心和高度的责任感，加上求真务实、乐于吃苦的工作作风被同志们认可，也受到领导的信任。综上所述，我认为自己熟悉个人业务的操作规程，具有独立操作技能，具备了适应该岗位的根本素质和经历，而且可以严格要求自己，做到恪尽职守。二、拥有了做好个人业务管理岗的工作思路。假设我竞聘上岗，我一是将根据客户的需要不断开展新的个人贷款业务品种，把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入程度、消费才能、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给客户。特别是要加大住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款的推广力度，进步贷款发放量。在工作中充分发挥个人贷款品种全、客户选择贷款品种更加灵敏方便的特点，把我行的个人贷款业务扎实有效地的开展起来，以此来满足客户的贷款需求。二是加强个人客户经理队伍的建立，做好客户经理的培训工作，把各支行业务精、才能强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而进步我行的知名度，到达集结人气，增强我行实力的目的。三是制定相应的对策、出台一系列新的个人业务效劳方法、措施、考核管理方法，一方面限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财效劳，另一方面充分保证我行信贷资金的平安。各位领导、同事们，我的简历，我的思路假设能引起你的共鸣，将是我的欣慰。我相信机遇的大门对不断进取的人是永远敞开的，假设通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，尽职尽责干好本职工作，最后我要感谢总行领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家一起共创美妙的将来，迎接xx农村合作银行辉煌灿烂的明天。网通人力资部一般管理岗竞聘演讲稿管理岗竞聘演讲稿〔2〕|返回目录大家好。我叫××，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰辛自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。12月，通过全国大学英语四级考试，并获得证书。2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资管理师职业资格证书考试，并获得证书。1999年7月毕业后，我被分配××××县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安消费以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析^pppT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经历撰写成文章和大家交流讨论。底，撰写的《创立学习型组织，促进企业快速开展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。11月，参加完省公司人力资部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创立学习型组织及现实考虑》一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资杂志上。各位领导、各位评委，我的竞聘目的是省公司人力资部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的优势是我有较丰富的人力资管理经历、基层工作经历和一定功底的文程度。我假设竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决服从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力创始人力资部各项工作新场面。第二，创新思维，努力做好工作。省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资体制改革，公司管理程度明显进步，改革获得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有一定差距。因此，进步省、市、县三级公司管理程度，特别是进步县级公司的管理程度，但是当前人力资规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资才能建立。第三、坚持稳定压倒一切的原那么，程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保健——鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，程度预防和减少劳动争议，为企业经营开展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。个人业务管理岗竞聘演讲稿管理岗竞聘演讲稿〔3〕|返回目录尊敬的各位领导、同事们：首先，我感谢总行领导给我这次时机。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更趋成熟。我叫***，出生于年，汉族，现年岁，*党员，大学文化，职称，年月参加工作，一直在**信誉社工作，####年#月开始在总行####部####工作。我竞聘个业务管理岗的优势有：一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。一是近年来我利用业余时间，采取自学、函授的方式进步文化层次，我以持之以恒的毅力，二年内完成了****大学本科学历课程，并获得了相应的本科文凭，从而使我的具备了一定的组织才能、综合分析^p和判断才能；二是长期在信贷岗位上工作，采取边干边学边练的方法，迅速掌握了信贷业务方面的应知应会知识，继而逐步进步、升华。通过多年的刻苦努力和大胆理论，我的业务才能、管理程度及综合素质有了较大进步，同时在理论工作中养成了强烈的事业心和高度的责任感，加上求真务实、乐于吃苦的工作作风被同志们认可，也受到领导的信任。综上所述，我认为自己熟悉个人业务的操作规程，具有独立操作技能，具备了适应该岗位的根本素质和经历，而且可以严格要求自己，做到恪尽职守。二、拥有了做好个人业务管理岗的工作思路。假设我竞聘上岗，我一是将根据客户的需要不断开展新的个人贷款业务品种，把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入程度、消费才能、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给客户。特别是要加大住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款的推广力度，进步贷款发放量。在工作中充分发挥个人贷款品种全、客户选择贷款品种更加灵敏方便的特点，把我行的个人贷款业务扎实有效地的开展起来，以此来满足客户的贷款需求。二是加强个人客户经理队伍的建立，做好客户经理的培训工作，把各支行业务精、才能强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而进步我行的知名度，到达集结人气，增强我行实力的目的。三是制定相应的对策、出台一系列新的个人业务效劳方法、措施、考核管理方法，一方面限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财效劳，另一方面充分保证我行信贷资金的平安。各位领导、同事们，我的简历，我的思路假设能引起你的共鸣，将是我的欣慰。我相信机遇的大门对不断进取的人是永远敞开的，假设通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，尽职尽责干好本职工作，最后我要感谢总行领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家一起共创美妙的将来，迎接**农村合作银行辉煌灿烂的明天。个人业务管理岗竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：首先，我感谢总行领导给我这次时机。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更趋成熟。我叫xxx，出生于年，汉族，现年xx岁，*党员，大学文化，职称，年月参加工作，一直在xx信誉社工作，xxxx年x月开始在总行xxxx部xxxx工作。我竞聘个业务管理岗的优势有：一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。一是近年来我利用业余时间，采取自学、函授的方式进步文化层次，我以持之以恒的毅力，二年内完成了xxxx大学本科学历课程，并获得了相应的本科文凭，从而使我的具备了一定的组织才能、综合分析^p和判断才能；二是长期在信贷岗位上工作，采取边干边学边练的方法，迅速掌握了信贷业务方面的应知应会知识，继而逐步进步、升华。通过多年的刻苦努力和大胆理论，我的业务才能、管理程度及综合素质有了较大进步，同时在理论工作中养成了强烈的事业心和高度的责任感，加上求真务实、乐于吃苦的工作作风被同志们认可，也受到领导的信任。综上所述，我认为自己熟悉个人业务的操作规程，具有独立操作技能，具备了适应该岗位的根本素质和经历，而且可以严格要求自己，做到恪尽职守。二、拥有了做好个人业务管理岗的工作思路。假设我竞聘上岗，我一是将根据客户的需要不断开展新的个人贷款业务品种，把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入程度、消费才能、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给客户。特别是要加大住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款的推广力度，进步贷款发放量。在工作中充分发挥个人贷款品种全、客户选择贷款品种更加灵敏方便的特点，把我行的个人贷款业务扎实有效地的开展起来，以此来满足客户的贷款需求。二是加强个人客户经理队伍的建立，做好客户经理的培训工作，把各支行业务精、才能强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而进步我行的知名度，到达集结人气，增强我行实力的目的。三是制定相应的对策、出台一系列新的个人业务效劳方法、措施、考核管理方法，一方面限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财效劳，另一方面充分保证我行信贷资金的平安。各位领导、同事们，我的简历，我的思路假设能引起你的共鸣，将是我的欣慰。我相信机遇的大门对不断进取的人是永远敞开的，假设通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，尽职尽责干好本职工作，最后我要感谢总行领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家一起共创美妙的将来，迎接xx农村合作银行辉煌灿烂的明天。质量管理竞聘演讲稿范文热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词尊敬的各位公司领导、评委：大家好!我叫xx，1999年进入公司工作，多年来，我从消费操作开始，超临界设备操作，库管员，产品试验员、化验分析^p员、车间主管、质量主管，工程申报等这些工作都使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的消费和管理经历，今天有幸在这里竞聘质量管理部副经理职位，首先感谢公司对我的信任!感谢大家的支持!感谢公司能给予我这个时机和平台!能让我展现自已才能的时机。说实话，今天能以这样的方式展示我自己，内心非常的冲动，因为从进入公司的那天起我就立誓过要勤奋工作和努力学习以报答公司，实事也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都获得了不错的业绩，。在工作期间我陆续的参加了与公司消费经营息息相关的学习和培训讲座，如卫生部主办的《食品添加剂使用卫生标准》(国标gb2760-XX)、贵州大学生命科学院和贵州省食品工业办公室主办的《食品企业质量检验与平安示范》、贵阳市质量技术监视局主办的《标准化根底知识》和《企业标准体系施行指南》等，所有的这些知识就像生命的养素，不断的使我变得强壮，充满活力。社会在进步，科学在开展，我们的观念在改变，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求开展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。不要等到时机溜走的时候才发出感慨：曾经有一个很好的时机摆在我的面前，但是我没有抓住!从消费操作员到如今的质量管理，公司产品消费的每个环节和流程我根本上都从事过并且都获得了不错的业绩，因此我需要一个更高的平台去锤炼和展示自己，从而在工作与学习中不断的获得进步和进步。质量管理部不同于一般的管理部门，它是消费企业部门中最为关键的部门，是公司保证产品质量，消费过程控制和质量体系运行并持续改良的部门。在详细的管理过程中它涉及到消费技术与过程控制、原材料与产成品的化验与分析^p、客户技术咨询与效劳、市场潜在需求研究、产品的改良与开发、标准和工程资料的编写与申报等，因此它是一个技术型的管理部门，部门经理不仅要有过硬的专业知识，还要具有相关丰富的管理经历和高度的责任心及效劳意识，而这也正是我一直以来所追求的价值所在。我们五倍子公司至成立以来，一直以是以优良的品质和良好的效劳去效劳社会，为全国各大工业企业、各地民用消费者效劳十多年，深受众多医药、食品厂家及餐饮业的好评和食品原料经销商的欢迎，这离不开公司及公司领导英明的决策与领导，同样也是我们广阔员工辛勤劳动的成果。民以食为天，再好的食品和美味佳肴也离不开食品添加剂和调味品，可以说我们为中华美食的传承和开展是作出了奉献的，因此我们要为我们所从事的事业而骄傲。人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永久的话题，它需要我们去不断的总结与改良。目前我们需要改良的有：一是内、外沟通。内主要表如今与公司各部门之间的沟通与协作上，这容易造成部门与部门之间的沟通障碍和工作缺位，我们今后必须推陈出新，热情、主动、积极的去与各部门交流与协作，把工作共同做好，因为我们是一个团队;外那么主要表如今与客户的沟通和交流上，这是缺乏质量效劳意识的表现，作为质量管理我们除了要对消费进展控制、质量监视与管理、化验与分析^p外，客户的满意和需求也是我们重要的工作，想客户所想、急客户所需，与客户的需求赛跑才能赢得市场，这才能表达出质量管理的价值，这才表达出组织存在的意义。二是缺乏创新思想。这么多年来我们的产品一直都没有什么大的改良，老是默守成规，不去寻求进步，因此一直没有什么新的产品出来，记得XX年我去参加上海展会，当客户询问我们公司今年推出什么新的产品时，我无言以对，这事对我的触动很大。为什么我们就不能推出新产品呢?质量管理也需要创新，一个产品全新的形像设计、全新的品质性能提升，全新的质量效劳理念和技术效劳咨询、分析^p客户如今的需求、想法以及将来潜在的需求等都需要我们去深化的考虑。质量管理是一个技术性很强的工作，它含盖了消费、检验和效劳质量的管理。消费质量管理是指对消费过程的工艺管理与控制，核心是ccp，包括技术指导和教育培训，如对开发出来的新产品从消费工艺、设备操作等足一的对消费、检验、销售和相关人员进展培训，直到每位员工能独立消费和操作;检验质量管理是也称符合型质量管理，是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品的消费