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文档简介
第4页共4页建筑副总经理岗位职责1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总经理负责。2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置。4)组织编制并按时向总经理汇报:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。建筑副总经理岗位职责(二)1、协助总经理的工作。2、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。5、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。6、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。7、协助公司经营策略的制定。8、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。9、负责组织项目业务合同商谈与签订。10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。12、督促经营业务资金回收。13、监督创新项目业务交接工作。14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。17、依据公司的文化,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。18、完成上级交办的其它工作。建筑副总经理岗位职责(三)____对总经理负责,协助总经理工作,对总经理决策有建议权;2.参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议;3.在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作;4.协助总经理完善公司的规章制度;5.负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标;6.协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;____组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划;8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。建筑副总经理岗位职责(四)一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;六、负责完成经理交办的其它各项工作。建筑副总经理岗位职责(五)1.协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权;____对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;____对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;____对总经理决策有建议权。建筑副总经理岗位职责(六)1.负责组织本项目质量策划,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量管理目标分解到各部门、班组和岗位,并对执行情况进行检查,实施监督。2.负责组织图纸会审、技术规程、规范和质量计划的交底工作。3.负责组织贯彻技术规程、质量标准,认真贯彻实施各项目管理制度和相关程序。4.负责文件和资料的管理工作。确保现场使用的文件均为有效版本,指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。5.定期召开质量例会,并及时向公司主管部门反馈质量信息。6.负责组织动员本项目全体员工积极配合质量体系审核,认真制定纠正和预防措施。7.
组织研究解决施工中的较大的技术问题,组织编制工程枝术总结。8.
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