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文档简介
第7页共7页财务部部长岗位职责负责全面的财务、会计管理工作管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务,对其分管的工作全面负责主要职责:1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;9、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议;10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;13、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;14、完成公司领导交办的其他工作任务。财务部部长岗位职责(二)1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度,结合项目特点主持制定财务管理规章制度。2、制定本指挥部资金管理方案,负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理,组织监控各施工单位的资金使用,及时落实公司下达的资金上交任务。3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作,组织编制指挥部财务预算和财务决算报告,做到会计处理及时,手续完备,内容真实、数字准确,为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。4、组织做好财务部门责任成本管理工作,积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判,定期牵头开展项目经济活动分析,为指挥部提供真实、准确的决策信息。5、充分发挥财务部门的会计监督职能,完善各项财务内部控制制度,对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止,制止无效的,积极向上级机关反映。6、负责财务部门内外部关系的协调,组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作,充分调动指挥部财会人员积极性,不断提高财务管理水平。8、按照国家会计基础工作规范的要求,组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作,努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。财务部部长岗位职责(三)1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识,加强集体团队建设,提高财务人员的技术业务水平和团队意识,培养一支高素质的金融队伍;3、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核,不断改进财务工作。5、组织编制财务成本计划、融资计划,汇总编制财务预算,并将各项计划指标分解下达落实,督促执行。6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺利开展。7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。9、负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善成本、费用考核办法。10、及时检查监督单项合同成本预算情况,提出合理化意见。11、审查对外提供的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向公司领导报告。12、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。13、完成公司领导交办的其他工作。财务部部长岗位职责(四)1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;3、根据企业发展战略编制企业财务计划;4、编制财务预算与财务决算;5、组织会计核算、报表编制和分析;6、疏通融资渠道,做好资金筹集、供应和使用管理工作;7、成本控制与管理;财务部部长岗位职责(五)(1)参与制定和完善集团财务管理制度及工作流程;(2)负责组织集团财务预、决算管理工作;(3)参与对集团所属子企业财务管理工作,编制内部管理报表,拟定财务分析报告和各类专题分析报告;(4)负责组织集团税务管理工作,合理安排税务方案,防范税务风险;(5)负责组织集团本部具体会计核算及税务申报工作;(6)参与集团对所属子企业绩效考评工作;(7)参与集团融资及投资相关工作。财务部部长岗位职责(六)1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。财务部部长岗位职责(七)1、配合上级拟定公司财务管理、会计核算等有关管理制度。2、负责财务分析、财务解决方案的提出。3、负责协调与税务等部门的关系,负责公司纳税申报工作,及时了解掌握国家、地方的财税政策;根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案。4、负责审核公司的原始单据和办理企业日常会计业务,做好库存管理及企业成本核算工作。财务部部长岗位职责(八)1.负责建立健全集团财务管理各项规章制度并督导执行;2.负责制定本部门工作计划、方案并组织实施,配合完成集团相关重点工作;3.负责集团的财务管理与监督工作;4.负责集团的会计核算管理工作;5.负责根据集团年度经营计划、财务账表等有关资料,组织编制年度财务预、决算,按照时间节点要求,依照审批程序和权限报经批准后安排操作、报送和实施;6.负责集团筹融资与资金管理工作;7.负责集团税务管理工作;8.负责集团财务信息化建设工作;9.负责本部门的对外联络和内部管理等工作;负责公司与工商、税务、银行及行业协会等相关部门的工作沟通、业务对接及相关工作督办;10.负责拟定集团财会人员管理办法及培训方案,组织财会人员进行专题培训和业务交流,做好子公司的相关业务指导和服务工作;11.负责与集团各子公司及集团总部各部室对接,组织统计、编制并及时更新所要求的各类涉及财税方面文件及信息资料,按照时间节点要求,依照审批程序和权限报经批准后提交和报送;12.完成领导交办的其他工作。财务部部长岗位职责(九)1.执行集团统一的会计政策,建立会计核算、报表体系,组织公司的日常会计核算;完成季度、年度财务分析报告或专项分析报告____组织编制、审核、调整、上报公司财务预算,做好预算执行分析。3.进行公司成本管理,开展成本控制、分析工作;办理公司各种成本费用、工资的审核并及时支付;4.协调公司资金的运营安排,保证资金安全____组织公司固定资产管理,保证账实相符6.协调与税务部门的关系,执行国家税法政策,组织公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作7.建立、完善公司相关财务制度8.审核公司与财务有关的合同条款9
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