三八红旗集体事迹材料(5篇)

三八红旗集体事迹材料（5篇）（篇一）奋发敢为终无悔，激浊扬清展芳华谁说女子不如男？铁骨柔肠重任担。我身边有这样一群人，她们，不断挑战自我，砥砺奋进；她们，以审计事业的需要和党的召唤为坐标，勤学善干，用女性特有的柔韧敏锐执着向前。她们，就是市社会保障审计局的5名同志们。她们平均年龄34岁，家里都有年幼的孩子，其中还有二胎妈妈，但是她们在家是好儿媳，好妻子，好妈妈，干起工作来，巾帼不让须眉,走近她们，我多了一份感动；走近她们，我多了一份平和；走近她们，我又多了一份积极向上的进取精神。她们，爱岗敬业，埋头苦干；她们，以勤奋、踏实和不服输的精神，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献；她们,以实际行动践行着审计人的精神。一、纷繁账表乱如麻，阅典翻经细细查都说审计工作日复一日，她们都在重复同样的工作，核查枯燥无味的数字背后，付出的是她们美丽的青春和满腔热血。选择了审计，也就选择了艰辛。她们抱着对审计事业无限热爱和执着追求，常年工作在审计一线，奔波于企事业单位或城市农村之间，与帐薄、凭证打交道。她们把每次审计都当成一次学习的机会,她们用自己的辛勤汗水和聪明才智，同男同志一道，共同书写着审计事业的辉煌篇章。每到一个被审单位，都能给大家留下深刻的印象，大家都说：这几个姑娘，业务过硬，作风扎实，真是好样的!二、敝履凋衫无暇顾，粗茶淡饭哪堪夸三、家中小儿啼呱呱，视频里面见妈妈由于审计工作的特殊性，署厅繁重的外出交叉审计，一出去少则二个月，多则三个月，“审计妈妈”到外地出差、加班加点是家常便饭。这对于女同志，特别是孩子尚年幼的年轻妈妈而言，无疑是一种挑战，一种内心深处的磨炼。市社保局的五名女同志,孩子平均年龄不到七岁,记得到某地交叉审计，孩子们因为和妈妈分开太久而产生了分离焦虑，孩子们哭，妈妈们也在电话里跟着一块哭；80后二胎妈妈陈娟，才出差不到一个星期家里的孩子就生了病，内心焦急万分，却只能在视频里看着生病的孩子默默的流眼泪。熊淅丰出差期间，丈夫生病发烧，家里的9岁孩子已经自己学会了做饭，当看到视频里孩子做的简单的饭菜和孩子稚嫩的声音时，她忍不住泪流满面，觉得自己作为妈妈太失职在审计组，她们亲如家人，大家相互安慰，相互鼓励，相互打气，每天下班后都是大家的视频时间，而手机的那一边是孩子们一张张稚嫩可爱的脸，他们常说的一句话就是“宝贝，看到妈妈了吗？妈妈就在你身边！”或许，在一些人的眼里，她们不是合格的母亲，不是称职的妻子，但是她们仍然无怨无悔，默默工作在审计岗位上。她们，可能只是千千万万个审计女干部的缩影，在审计系统，这样的女同事数不胜数，正是她们的无私付出，才有了审计事业的发展，她们撑起的审计事业半边天，铺就了一条五彩斑斓的审计道路。四、分清事理如剥豆，明辨疑团似剖瓜。她们是柔弱的女子，但他们胆大、心细、业务过硬，敢于坚持原则，善于从纷繁复杂的财务数字和审计调查中捕捉疑点,发现问题一查到底,在原则面前从不让步,她们着力维护社保资金安全完整，坚持问题导向，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键环节，坚决查处骗取套取、挤占挪用、贪污侵占、以权谋私等违纪违法问题,刘蕾同志作为科室负责人，作为娘子军的表率，事事走在前，做在先，带领科室党员干部积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。每次审计组进点前，坚持对审计组成员进行廉政教育，打好预防针；在审计进点后，迅速成立临时党支部，积极开展临时支部活动，以党建促廉政，管好“吃住行收玩报”；在日常工作生活中，经常与科室人员交心谈话，加强对科室成员的教育、管理和监督。无论在审计现场还是平日与被审单位沟通，社保审计局时刻将“清清白白做人，干干净净做事”的原则放在心里，从拒绝被审单位宴请红包礼品，到不拿被审单位一张纸一支笔，做到了吃请不到，送礼不要，违纪不饶，讲明审计纪律，最终得到了被审计单位的理解，诚心地接受了审计组如实上报审计查出问题的决定，社保审计局始终以廉洁自律之心维护审计干部的形象。几年来，这支娘子军查出小金库账外账5起,移交案件线索14起，涉及19人，市纪委对已送案件线索已立案10人。有力的保障了社保资金的安全完整,维护了老百姓的根本利、人益。五、战果频传捷报日，报与春晖几树花一份耕耘,一份收获,在年审计署医保资金审计项目中,市社保审计组因为组织有力,措施得当,效果明显,成果突出,在省审计厅项目考核评比中获得第一名的好成绩。一方面在审计中注重审计成果转换，加强数字化审计精准定位，有效揭示社会保障制度运行的深层次问题及风险隐患，为政府宏观决策提供参考。近年来，审计组撰写审计专报、经验交流材料被省厅、市委市政府批示、采用14篇,上报省厅计算机中心对比分析b 案例3篇。另一方面积极促进制度完善，结合历史背景和现实情况，从体制、机制、制度等方面深入分析‘P 原因，提出加强管理、深化改革、完善制度的意见和建议，促进社会保障制度的有效衔接、整合和完善，通过向市委市政府上报《审计情况专报》，对社保资金进行跟踪审计，针对全省年医保资金审计积极推进整改促进我市两项医保政策出台先后推进了我市两项医保政策出台，发挥了社保审计的积极作用。岁月如斯，在国家审计的岗位上，越来越多的“半边天”承担起了重要的角色。她们的奉献精神令人敬佩，她们的敬业精神令人感动，她们为审计事业蓬勃发展撑起了一片湛蓝的天空，她们，不仅因对审计事业的忠诚执着而绽放，更因为审计事业的积极作为而芬芳，十九大的召开让她们充满信心，她们将以更大的担当，更大的作为，用自己的智慧和行动向社会证明自身的价值，不忘初心，无悔芳华，以辛劳的付出交出一份份经得起历史检验的“答卷”！（篇二）妇产医院成立于年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为恩施州女性自强创业的靓丽品牌！本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会核心价值观，积极参加恩施市妇联、恩施市文明办联合举办的寻找恩施市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，年迎来了2079个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的声誉。建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍恩施市的城乡社区，服务百姓500余人次。正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。（篇三）女子监狱三监区现有女民警30人，其中党员22人，平均年龄31岁，大专以上学历26人，研究生学历4人。常年押犯近310人，主要从事服装加工。在监狱党委的关心和指导下，三监区女民警积极发扬自尊、自信、自强、自立的精神精神，日复一日、年复一年坚守和战斗在监管教育改造第一线。连续十四年实现监管安全“七无”，近3年来先后教育转化危顽犯103人,年提前三个月完成全年生产任务，年产值创收700多万元。先后获得“司法部优秀质量管理小组”、“司法部、司法厅qc小组成果发布一等奖”、全国妇联“全国巾帼文明岗”、全国总工会“五一巾帼标兵岗”“全国工人先锋号”、“女职工建功立业标兵岗”、“全省司法行政系统先进集体”、“集体二等功”等荣誉。钢铁熔炉头雁高飞群雁成行在三监区，一位领导就是一个标杆。她们既当指挥员，又当战斗员，深入服刑人员改造三大现场，同全体民警一道扎实工作。监区党支部十分注重发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，并把支部班子成员的领头雁作用放在首要位置来抓，把身先垂范作用广泛体现在严格执法、队伍建设等诸多方面上。支部与分监区层层签订了责任书，把责任制落实到每一个人、每一个岗位、每一项工作中。监区还十分注重对青年民警全方位的培养。要求民警在不仅做好本职工作的同时，还要至少熟悉两种以上的业务知识。通过传帮带、以会代训等形式，不定期地对民警进行内勤培训、狱侦培训、写作培训等，先后将10余名年轻民警送上分监区长、指导员、教导员等领导岗位。勇挑重担激发动力实现转变三监区押犯结构复杂，建档危顽犯、精神病犯、具有自杀、行凶危险的服刑人员23余名。近些年来，80、90后服刑人员呈逐步上升的趋势，面对这样一类思想波动最大、最不服从管教、最不认罪服法、潜在危险最高的服刑人员群体。监区从三个方面充分调动服刑人员积极改造动力。一方面以花为媒，抓主题教育。针对女性爱美之心、爱花之心，监区以花香监区引路，用鲜花来打造紧张有序的监区环境，为服刑人员的改造带去丝丝清香。另一方面以人为本，监区创建了80、90后服刑人员分类教育工作室，开展分类教育。其次以防为策，力保安全。对存在危险的服刑人员坚持做好“日排查，周分析b ，月总结”。对重点人员做到“一人一案，一人一表”，确保“炸弹”安全。先后转化了一大批以服刑人员曹微（故意杀人罪无期徒刑三峡大学学生）为代表的90后。从曾经的“想到杀人凶手四个字就不寒而栗，身上背负着一条人命，生命太过沉重”，到“现在，我是一个人活着两个人的生命，一定要活好！”。这是曹犯思想的转变，也是民警汗水付出的见证。默默奉献温暖支持展现风姿基层监区工作压力大，任务重，但基层民警没有被困难所吓倒，她们虽然身兼数职，但没有一句怨言，在平凡的岗位上默默地奉献。特别是去年监狱大调整后,随着二胎政策的放宽,年轻民警受孕的多,加上监区三位民警患重病长时间住院治疗,遇到民警外出培训、学习,警力就捉襟见肘，分监区民警仅有6人参与值班.监区民警不超过4人,关键时刻，在岗18名民警使出洪荒之力,上夜班的民警下午放弃了休息,学习之余的民警参与夜间值班，遇上民警家小孩生病时老人照顾不来时，其他民警就顶上来……大家工作不分里外，互相温暖，互相支持,一心扑在了监区里，坚守在岗位上，三监区民警们人均奉献时间多达40天以上。女子监狱三监区的“娘子军”们为了监狱持续安全稳定，她们默默奉献，在平凡的岗位上书写着精彩人生；她们勇于担当，用实干捍卫着新时期监狱人民警察的荣誉和使命。30名“铿锵玫瑰”们用自己的实际行动展现了监狱女民警巾帼不让须眉的风采。（篇四）巾帼建功谱华章铿锵玫瑰分外香三月繁花织如锦，清香四溢唤春泥。铁骨铮铮巾帼志，拂袖暖暖海关情。又到一年一度“三八”妇女节，随着海关事业的发展，“关花”扮演着越来越重要的角色。海关现有女关员10名，其中党员7名，占比达70，默默奉献在通关监管、稽查、旅检等10余个工作岗位，内修素质，外强本领，平凡路上创不平凡业绩。巾帼映红“半边天”，玫瑰引领“新标杆”。先后有闵娜、张令子等同志获得“三八”红旗手、“优秀团干”等荣誉称号，徐东胜同志作为女性代表成功当选市第六届政协委员，今年海关被市评为“巾帼建功先进集体”，硕果累累，知易行难。爱岗敬业，用服务彰显价值随着三峡机场旅游包机业务开展，闵娜同志主动承担起机场旅检的管理工作，一路摸爬滚打，积累经验，从无怨言。黄倩、刘玲巧、娄静雯等青年关员，充分发挥外语优势，牺牲周末休息时间到机场轮班，加班加点，确保旅客通关顺畅。季彩云同志作为监管科大姐，在遭遇特大洪涝灾害时，自愿牺牲辅导孩子学习的时间，承担协调处理工作，保障信息上传下达，为科室做好后勤保障工作，确保防汛一线关员无后顾之忧。周香玉同志在毫无经验借鉴的前提下，勇挑重担，先人一步，精心谋划，科学布局，创造性采取“边建设边申报、以干促批”的方式推进三峡保税物流中心（b）型项目开展，在全省率先完成各项建设任务，助力在“外向型”经济发展中抢占先机，走在前列。张令子同志在休产假期间仍坚持工作，积极推进落实国家进口税收优惠政策，通过企业调研、座谈等方式加强引导、宣传，充分运用科教、贷款项目政策，支持三峡大学等高校、医院进口免税科研和医疗设备，为企业提供“一站式、贴心化”服务。孝老敬亲，用温暖传承家风孝敬老人，任劳任怨。年冬季，周香玉同志的公公患前列腺癌，长期在医院接受治疗，婆婆年龄年事已高。为保证两位老人营养均衡，迎合他们的口味，她隔三差五变换着花样做菜，照顾老人的饮食起居，使其安度晚年。都说媳妇难做，可她的所作所为让两位老人觉得比自己的亲闺女还亲。邻居说老人有福气，她说：“孝敬照顾老人是应该的，也是做人的根本”。言传身教，教女有方。孙芙蓉同志的女儿张博文说：“妈妈的一言一行就是我最好的榜样”。她懂得如何当好孩子的老师，用行动为孩子树立榜样。在她的影响下，女儿小小年纪就充满孝心、爱心和上进心。如今，女儿即将初中毕业，看着自己的孩子慢慢长大，慢慢懂事，心理说不出的高兴。夫妻恩爱，风雨同心。“她的支持是我努力工作的动力”这是丈夫对徐东胜同志的赞誉。丈夫在外地工作，平时回家少，休息时间短，她理解丈夫，为了支持丈夫干好工作，她操持起全部家务。丈夫觉得她太辛苦，她总是笑一笑就过去了，从来不说累。结婚十几年，夫妻感情非常甜蜜。不忘初心，用行动坚守使命杨方芳同志主动发挥第一党支部学习委员优势，开动脑筋，集思广益，积极参加总署举办的“党章党规”知识竞赛，取得佳绩，动员党员干部观看《学习郭明义践行价值观》电视道德讲堂，向榜样看齐，运用微信、等新媒体平台建立党员学习群，供大家讨论交流。徐东胜同志作为第三党支部书记，履职尽责，扎实开展“两学一做“学习教育，真学真做，立行立改，切实将党的理论成果转化为自身的内在动力，创新驱动，与三峡边防检查站加强交流签订党建共建协定，丰富内涵学军。孙芙蓉同志虚心求教，到中山海关学习党建先进工作经验，及时形成学习成果与党员干部分享，促进共同进步，组织党员干部赴大柴湖省级教育基地、市反腐倡廉警示教育基地接受教育。周香玉以党建为引领加强科室管理，成效明显，带头观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等专题反复纪录片，进一步增强拒腐防变本领。刘玲巧、黄倩等入党积极分子，积极向党组织靠拢，主动向经验丰富的党员学习请教，以党员标准严格要求自己，氛围浓厚。海关的“她”，正以昂扬的斗志，不灭的激情奋斗投身海关事业，平凡而拒绝平庸。巾帼谱新章，为建设“战略支点”海关凝心聚智，玫瑰展新颜，为喜迎“十九大”胜利召开夯基蓄力。（篇五）市区小学创建于1929年，是一所省级示范小学。现有48个教学班，在校学生3626人，在职教师108人，女教师84人。学校占地面积10252.7平方米，校舍建筑面积12072平方米。近年来，学校努力建设美好校园，在推进校园文化建设中着力创建“书香校园”，不断构建温馨和谐的文化育人环境。我校女教师众多，大多数女教师身兼数职，她们以女性特有的睿智、博爱、执著，工作踏实认真，不甘落后，在学校各项活动中积极上进，吃苦耐劳。在自己所担任的各项工作中能一如既住地立足本职爱岗敬业、为学校发展做出突出的贡献，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越，使学校各方面都处于良好的发展势头。一、她们是一支业务精良的集体女教师在教育教学中起到示范带头作用。有1位女教师是国家级骨干教师，1位女教师成为省级学科带头人，1位女教师成为省级学科带头人培养对象，8名女教师成为省教学能手，有15名女教师成为市级教学能手，20位女教师获得市级奖励，有10人次获得区级奖励。多名女教师均参加了课题研究，其中国家级课题1个，市级课题5个，区级课题3个，其中2个课题已结题，获优秀奖。在“师徒结对”、名师工作坊、同课异构等教研活动中，为充分发挥名优、骨干教师的引领带动作用，女教师占大多数，她们用自己先进的教育思想和教学理念影响青年教师，将自己优秀的教学策略传授给青年教师，使青年教师能够在充分的养分下，迅速、健康、茁壮的成长，以基本功为切入点，使之早日成为学校的教学骨干。二、她们是一支热爱学习的集体打造书香校园，女教师功不可没。为激发全校教师读书的兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提高审美修养和人文底蕴，打造学习型教师群体，提高教师综合素质，努力构建“书香校园”，女教师做出很大的贡献。开展教师间“共读一本书”和“各读各的书”活动。成立“文学社”，积极开展“读书沙龙活动”。编写了校本教材——《印象之汉水特色文化》《印象之汉水文化掠影》。开展“我的教育故事”演讲比赛活动，实现教学相长，达到师生双赢。每周三有一位女教师解读《弟子规》《三字经》《千字文》，每学期举办一次大型的“经典诗文诵读展示活动”，每学期都举办两次“经典诗文诵读和教学”研讨会等一系列活动中，女教师做出了大量的工作，成绩突出。她们善于营造浓厚的读书氛围。同时让同学们在活动体验中得到锻炼，在实践活动中学会交流与合作，锻炼和培养同学们的团队合作精神，提高同学们的社交能力和应变能力。三、她们是一支无私奉献的集体学雷锋活动中，女教师做出来突出的贡献。女教师积认真组织开展“学雷锋”系列活动，作为培养学生高尚品格的一个重要载体，以此帮助学生从小事做起，从