地市医院内科护士长职务竞聘演讲范文

第46页共46页地市医院内科护士长职务竞聘演讲范文地市医院内科护士长职务竞聘演讲范文。尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫**，护师，**年1月出生，**年7月中专毕业于卫校，分配至现学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。如今内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班，如今读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；《老年性心肌堵塞预见性护理》登载在1997第12期《九江医学》上；《72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育途径讨论》即将发表在《实用护理杂志》上。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作理论中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地进步护理质量。二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要，是进步护理质量最有效的保证，也是进步医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，集思广益，制定实在可行的管理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，进步护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方，为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把安康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识效劳〔详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导〕；3.人性化温馨护理效劳〔营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳〕；4.人本护理效劳〔关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位〕；5.延伸的护理关心效劳〔入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨关心，定期的家庭访视和随访〕我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士抑制困难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探究进取。我将搞好护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力进步每位护士的业务程度和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深化分析^p和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而进步护理质量，适应现代开展的需要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作才能的培养，更应重视学生的观察、评估、分析^p、解决问题及与病人沟通等评判思维才能的培养。我将选择责任心强、有一定教学才能、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理形式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连接性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，节省持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬节省节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。谢谢医院内科护士长竞职演讲材料医院内科护士长竞职演讲材料精彩导读：护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾……尊敬的各位领导，评委、同事们：大家好!此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态承受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，确实有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我我愿意承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作理论中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地进步护理质量。二、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方，为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。三、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要，是进步护理质量最有效的保证，也是进步医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，集思广益，制定实在可行的管理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。四、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，进步护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把安康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识效劳(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导);3.人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳);4.人本护理效劳(关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位);5.延伸的护理关心效劳(入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨关心，定期的家庭访视和随访)我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士抑制困难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探究进取。我将搞好护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力进步每位护士的业务程度和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深化分析^p和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而进步护理质量，适应现代开展的需要。我的演讲完了，谢谢大家!医院护士长职务竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!秋天是金色的季节，也是收获的季节。今天我们齐聚一堂，我的心情是那样的冲动、快乐。我演讲的题目是《在奉献中成长，让青春飞扬》。有人说我们是圣洁的天使。美丽的白衣、柔弱的外表，却有着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念。像春风，拂去人们的疾苦;用热血，温暖寒冷的心腹;用爱的丝线，缝合病人身心的创伤……曾经也有人说过，“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?X年的工作经历练就了我坚实的护理技艺，也培养了我尊重生命、热爱生活的好习惯。今天竞聘护士长，就是我热爱工作、渴望把自己更多的智慧和力量献给护理事业。竞聘护士长，我具有以下优势：一、具有扎实的业务经历多年的岗位磨练，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。这些都得益于我平时细心的病情观察和护理理论。在工作中，我一直要求用“四心”效劳来为病患护理。即要用“爱心、耐心、细心、责任心”，来保证效劳质量和效劳标准，从病患和亲属的需要出发，关注他们的身心安康，时刻做到微笑效劳、细心效劳。二、具有较强的亲和力工作多年来，目睹了太多病患对病魔的恐惧和无助，也见证了太多因我们共同努力而康复的感人事例。因此，我深知患者及其家属对我们的期待。多年的工作理论，让我学会了如何与病患沟通，抚平他们恐惧的心灵，待他们如亲人一般。同时，我还擅长与其它科室、部门沟通协作，也擅长用良好的效劳态度和沟通技巧来说服患者，配合我们护理工作。遇到病人或家属的不理解、不配合，我都始终毫无怨言，我都会想方设法做通他们的思想工作，配合我们的治疗。三、甘于奉献，工作作风优良不记得有多少个日日夜夜，黑白颠倒，穿梭于不同的病房之间。在我匆匆的脚步下，是我多年来对工作的执着，对工作的坚守。由于工作忙，我常常无暇照顾家里，孩子托给家人照顾。自己那么和同事们一道，无怨无悔地坚守在岗位上。我觉得能和大家一起在科室这个大家庭里面同心同德、齐心协力干事业，把护理事业推向新的台阶是一件荣耀的任务。假设这次竞聘成功，走上护士长的工作岗位，我一定有信心也有才能做一名称职的护士长，为我院的开展、为护理事业作出更多的奉献。一、坚决信念，不断提升个人素质我将在院长、主管副院长的正确领导和科长的直接领导下，坚持“以病人为中心”，把病人是否满意作为衡量效劳质量的尺度，努力进步自身的效劳才能和程度。二、率先垂范，确保护理工作上程度我将实在履行岗位职责，努力学习和理解国内外护理学科的最新动态，率先垂范，带头组织护士学习新业务、新知识，努力进步每位护士的效劳意识和业务程度，从而进步护理质量。同时，坚持以病人为中心，严格管控，做好详实的护理记录，定期开展工作检查，查找缺乏，及时整改，确保工作程度上台阶。另外，还可以积极创新思路，制定出具有本科室特色的病人满意问卷调查表。从病人住院到出院前以记名形式填写。根据调查结果，每月评出最正确护士及最正确护理单元，并对护士长工作进展评议。这样，不断鼓励和鞭策我们护理人员共同进步。三、摆正位置、团结一心，共同创始护理工作新场面我将正确摆正自己的位置，正确处理好与上下级的关系，专注于科室和谐气氛的营造，团队精神的凝聚，对上认真执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联络员工，团结大家一起做好护理工作。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的医疗护理事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将始终如一。因为既然我选择了神圣的护理事业，今生便无怨无悔。我坚信：“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我的演讲完了，谢谢大家!医院护士长竞聘演讲范文尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下原因：一、理论功底比较扎实，专业程度较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参加，抑制了工作、生活和学习的矛盾，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床理论，又注意了总结工作中的经历，不断升华自己的理论程度，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物(更多精彩自“秘书不求人”)上发表篇。比较深沉的专业知识使我的工作得心应手。二、工作经历比较丰富，适应性比较强。自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经历的老同志请教，学习他们的好经历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长及时总结工作经历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作理论使我积累了丰富的工作经历。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，可以做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断进步整体素质和业务才能，顺利完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作理论以及老师们的言传身教，使我结实树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了效劳热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的痛苦，我苦练根本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维才能和应变才能。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步进步了自己的组织协调才能，可以协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求开展。工作中以身作那么，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都可以善始善终、高标准地完成，从整体上进步了效劳质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己屡次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假设这次竞争上岗可以得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特别是在护理工作方面，针对小儿科的实际，采取最适宜、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作积极性，发挥每一个护理人员的潜能，限度地节约材料消耗，创造更好地经济效益。二是带着小儿科全体护理人员不断进步技术操作程度，让病人得到治疗。进一步改进效劳质量，使每一名护理人员始终保持效劳状态，为树立和维护××××××医院的良好形象做出自己的奉献。一颗红心，两种准备，假设这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找缺乏，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态，正确面对。内科护士长竞聘演讲稿范文内科护士长竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位评委：大家好！今天我可以在这里参加竞聘，心情非常的冲动。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我提供了这次公平竞争和展示自我的时机。对于我，相信大家一定都不陌生，但在今天这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，**省糖尿病专科护士。2023年毕业至今，一直在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个美丽的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之骄傲的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是如今工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟悉的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质的效劳，我也曾屡次被评为优秀护士及病人最满意的护士。我的性格活泼开朗，一直积极参加院里举办的各种活动，演讲比赛曾获二等奖，并一直担任科内的指控护士及责护组长，2023年在院领导的关心支持下，我以优异的成绩考上了**省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，进步了自身素质和业务程度，更学会掌握了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺利通过毕业论文辩论及理论操作考核，获得**省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战！我相信有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职位，今天我有自信，更有勇气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心有才能承受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势：有丰富的临床工作经历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能纯熟使用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心耐心的观察和治疗，曾配合医生成功抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的经历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理知识，极大的进步了业务素质。具有很强的团队意识和协作才能，在工作中，我和我的同事们配合科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力量和团队精神，向患者提供最好的治疗环境和护理效劳。另外做好自己本职工作外，还担任起科室的医院感染监控工作，每月认真做好各项监测，并指导催促大家学习院感知识，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中经常会遇到一些情绪冲动，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐心的与患者沟通，细致的做好患者的解释安抚工作。我对护士长这一职位有深化的认识。护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有才能协调好方方面面的关系，让大家一起沟通交流，关系体贴同事，及时理解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，从而进步工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的才能，护士长必须牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。我成长的每一步，都离不开领导的关心和大家的帮助，感恩的心让我心中充满阳光，群雁高飞，头雁领，假设我可以竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。重点管理护理平安，防范和减少护理过失。开展平安忧患意识教育，随着普法知识的不断深化，患方的法律意识不断增强。所以要定期组织护士学校法律知识，催促核心制度的落实，并结合详细的案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而进步护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以主人翁精神参与管理。培养大家的自信心，加强护士之间互相配合精神和集体观念。注重学习，增强科研意识，打造学习型科室。根据科室详细情况，制定学习方案，定期组织护士学习新业务，新知识，新技术，进展临床经历交流，努力进步每位护士的业务程度，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培养大家永不满足的学习心态，从而进步护理质量。同时加强自身建立，不断学习管理知识和业务知识。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断进步自己的管理才能和业务技能。加强沟通，增进协调，积极主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松，愉快，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。增强经营意识，降低护理本钱，进步经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰辛奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造浓重的节约气氛。同时要积极探究以人为本的人性化效劳理念新思路，创立温馨病房，创造名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪效劳，温馨知识效劳，人性化温馨护理效劳，人本护理效劳，延伸的护理关心效劳等，建立温馨和谐的护患关系，不断进步人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。以上是我的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假设我这次可以竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，用心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。谢谢大家。内科护士长竞聘演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位同事：你们好！首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇的走上台前。今天我参加竞聘的职位是心血管内科护士长。一、个人优势1、良好的文化素质我于xxx，获护理学学士学位。四年的大学医学知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，参加工作后，我坚持理论联络理论，理论稳固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参与撰写论文5篇，其中xx。2、良好的业务素质我在注重理论知识学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在施行护理行为时，严格按照操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作经历。通过自身的不断学习和虚心请教，逐渐进步了护理操作技术程度，在屡次操作考试中，成绩优异。3、良好的身体和心理素质第一：我具有良好的身体素质，可以抵抗疾病，适应各种艰辛环境，精力充分，以满足不断汲取知识和承担繁重体力和脑力工作的需要。第二：我具有良好的心理素质。因为热情、活泼，我比别人更热爱自己和挖掘自己，用满腔热情来实现自己的目的；因为热情、活泼，我有着比别人更为活泼的思想，承受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热情、活泼，我时刻保持一种乐观积极的心态，面对护理管理中出现的复杂场面，我会用满腔的热情投入到工作中，努力做好每件事，尽全力配合护士长做好管理工作。4、良好的协调办事才能和领导才能在三年的工作理论中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，协助领导完成部分科室管理工作，协助护理部组织护士节活动等，逐渐培养了自己良好的协调办事才能和一定的领导才能。在工作之余，我还积极参加医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会积极分子”，这些经历不仅锻炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。在理解自己优势的同时，我也清醒认识到自身存在的缺乏，如：参加工作时间相对较短，护理管理经历有待进步。在协助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将继续稳固并充分发挥自己的优势，通过自学和参加各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的缺乏，不断进步自身的综合素质。二、我对护士长岗位的认识护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带着科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，进步护理人员的业务技术程度和医院护理质量。三、心血管内科现状分析^p四、工作思路1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色。护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级给予，而是靠丰富的知识和令人信服的决策才能树立的。因此，中选后，我会不断进步个人的业务程度，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步。主要从工作态度、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，继续强化自身的理论知识和护理技术操作技能，掌握心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，配合医疗开展新技术，实在起到专科护理带头人的作用。2、加强护理人员的素质管理，积极开展护理科研活动。拥有一支高素质的护理人才队伍是组织护理工作不断开展，进步组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建立中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将协助护士长做好护理人员的政治思想教育，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教育，强化“仁爱”和“慎独”意识，增强大家的效劳意识和责任感，塑造认真细致、热情周到的职业形象；做好护理人员业务知识的培训，加强“三基三严”培训，加强护理写作才能培训，并积极组织开展护理科研活动，鼓励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，给予护理骨干外出进修学习的时机等，催促护理人员不断进步自身素质。3、实行人文化管理，树立团队精神，进步整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的开展同样靠团结。团结出消费力，团结出战斗力，团结出凝聚力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为别人着想，多做换位考虑，多倾听、整合别人的意见，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作气氛，使大家可以愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长观察和发现护士的优点长处，对护士工作多给予肯定及赞许。护士工作中一旦出现了过失，我会积极面对，协助护士长根据过失的轻重进展合理的惩罚，最重要地是帮助她们去寻找发生过失的途径，分析^p发生过失的原因，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信心会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩罚，更重要的是帮助她们恢复自信心，消除她们心中的阴影，让积极的情绪重新回到她们的身上，真正表达人文化管理。在紧张、繁忙的工作之余，耐心倾听护士的心声，关心护士的身心安康，不苛扣护士的假期，组织她们积极参加体育锻炼和文娱活动，以积极的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心安康。4、加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。随着社会经济的飞速开展，人们生活程度的进步和法律知识的增强，人们越来越注重自己的安康状况和权益的保护。在广阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗效劳市场竞争非常剧烈的今天，医疗护理平安已经成为衡量护理效劳的重要指标，也是患者就医选择的最直接最重要的指标之一，因此，我将协助护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。首先，强化护理平安，进步护士的平安意识。对护士经常进展平安教育，增强法律和自我保护意识，使护士认识到它的重要性，使护士从被动的承受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。其次，催促护士严格执行各项规章制度及技术操作过程。制度和规程是长期临床理论经历的总结，是标准护理过失事故，解决护患纠纷的准那么，护士必须严格遵守。我将协助护士长在日常护理工作中，及时发现护理隐患，及时纠正、堵塞破绽，并对本科室出现的隐患定期进展分类、归纳、汇总，使我们从中总结经历、汲取教训、防微杜渐，减少甚至防止此类过失事故的发生。再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的直接沟通，我可以理解患者的病情、生活情况、心理活动等，从而采取有效的措施，防止发生护患矛盾，增进护患信任。内科护士长竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好!今天，我参加竞争的职位是内科护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的时机。下面，我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。我叫，今年33岁，学历。1997年月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今14个年头了。在这期间，我从未连续过业余学习，今年前半年在北京军区医院进修，在临床中我用理论指导理论，再用理论来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己热爱这项工作，珍惜这次时机，渴望成功、追求进步的真实表达。二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建立，不断进步为患者效劳的本领，使自己日有所思，日有所进;优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢?三是业务纯熟，成绩突出。___年来，我一直效劳于临床一线，先后从事科、科、科等科室工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作。特别是今年前半年在北京军区医院进修学习，获得优秀成绩，并对护理管理有了新的认识。在平时的工作中，我注重培养自己的协调才能，人际沟通才能，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作才能强，理论操作考核成绩优秀，屡次获得嘉奖。假设我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的内科护士长。假设我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上进步效劳质量。二是以人为本，培养科室人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而进步护理质量。作为护士长，应尊重，理解和保护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，进步对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质效劳。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理分配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目的和工作任务，整合集体资，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。正确处理鼓励与惩罚的关系，积极运用鼓励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚清楚，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励;对违犯医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗过失责任事故的，要出以公心，根据有关制度严肃查处，处分既要让违规者知错改错，汲取教训，还要使大家受到教育和启发。特别在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在职或离退休的企、事业单位中层以及以上领导干部、老红军、高级知识分子，作为内科护士长，在管理工作中要注重团队精神的培养和训练，组建团结融洽的集体，同时要加强从效劳对象的特点出发制定符合干部生活规律和心理需要的护理方案。四是注重经营，节约科室开支。作为护士长，必须擅长进展本钱效益核算，开节流，精打细算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资有效合理配置。尽可能开展新工程、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力进步医院的声誉，进步总体综合效益。各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人效劳。我的演讲完毕了，谢谢大家!医院副护士长竞聘演讲范文医院副护士长竞聘演讲稿范文1尊敬的领导、各位同仁：下午好!我叫XXX，今年XX岁，本科学历副主任护师。本人在毕业后一直效劳于我们的百年老院。从XX年进院的那天起,我始终可以以高标准来要求自己。因此是第一个工作未满一年就代表医院参加业务比赛获奖，第一个在护理操作比赛中得总分值，第一个作为临床护士外出进修。由于工作积极，勤奋好学，工作七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的护士长。历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士长，脑外科,门诊部护士长等，现任急诊中心护士长。并屡次被评为先进工作者、优秀护士、效劳标兵等，所在科室也屡次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，在当年的二级医院评审中，是一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理知识，炼就了扎实的根本功。半年的省人民医院进修，屡次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而___年的护士长经历更丰富了我的管理知识，磨练了我的意志，使我的各种才能均得到进步，具备一个护理管理者的起码素质。此次我竟聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我，有一颗睿智的头脑，一副安康的体魄，一个的平和心态，有良好的组织力和协调力，有敏锐的洞察力和决策力。有信心，有才能，有实力成为一名成功的科护士长。假设此次竞聘成功，我的工作理念是：质量第一，效劳至上。我会抓住机遇，找准位置，转变观念，“以人为本”，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，狠抓根底管理与专科护理建立，在干中学，在学中干，找出一条适宜本科的护理之路，打造我们百年老院的护理品牌。假设此次竟聘成功，我的工作目的是：在即将降临的等级医院评审中，一举过关，成绩优秀，决不拉医院的后腿;用自己的聪明和才智，内强素质、外树形象，在不远的将来为把我院建立成为苏北地区有影响的医院而努力。假设此次竟聘成功，我的工作重点是：以等级医院评审细那么为标准，根据护理部的质量标准和要求，结合大外科的工作特点，尽快找出问题症结，制定实在可行的大外科护理工作方案，并立即组织施行，做到人员管理人性化，病区管理标准化，病员管理平安化。在最短的时间内使大外科的护理工作到达三级医院的要求。我会重视建章立制，加强催促检查，把检查的重点放在重点制度、重点人物的落实上，以理服人，以德感人，以制度来约束人，深化病区，调查理解，不断修订与改进工作标准，给领导提出合理建议，给下属发出正确指令，通过制度的落实，保证科内各工作在高程度上惯性运转，良性循环。严防过失事故的发生。同时我还要加强人员管理，重点做好护士素质的培养，合理调配使用科内人员，配合各科开展的新工程、新技术，有目的、有重点的组织业务学习，抓住护理骨干，以点带面，全面开花，共同进步，做到护理工作与医疗同步开展。让有限的人力资，发挥出的效果。我深知年轻护士是医院的将来，科研程度反映出医院的护理程度，我会在完成各种任务的根底上，抓好教学与科研工作。做主任的好帮手，做护士的的贴心人。我会做到，根底与开展并重，教育与科研兼顾，使整个大外科护理工作上一个新的台阶。总之，我相信有了各级领导的正确指挥，有了职能科室的关心与帮助，有了临床科室的支持与理解，有了护士姐妹的大力支持。我一定会是一名合格、称职、优秀的大外科护士长。假设此次我不幸落选，说明我与领导和同志们的要求尚有差距，不过，没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心，一颗热忱心，一如既往的投入到工作中去，我会认真学习，我会继续努力，我会在工作中学习，我会在学习中进步。这次不成功，不代表下次没时机，我相信，是金子无论在那里都会发出耀目光芒。我的演讲完了，谢谢大家。医院副护士长竞聘演讲稿范文2各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，*预备党员，大专文化程度，xx职称。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。。假设我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处;刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析^p听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。医院副护士长竞聘演讲稿范文3尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：大家好!首先要感谢院领导给我提供的这个珍贵的时机和展示自己的舞台，让我今天我能走上这个竞争的演讲台。XX年，我毕业于***卫校，同年被分配至我院从事临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参加自学考试，先后获得湖北医科大学护理专科学历和武汉大学护理本科学历。202_年，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年。202_年，晋升为主管护师。202_年，我被任命为手术室护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面协助护士长进展手术室的护理管理。今天，我之所以参加这次竞聘副护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的热爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，经常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与平安的可贵，感到肩头的责任重大作为一名年轻的护理工作者，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好开展时机。在建国六十华诞之际，新建的人民医院高楼屹立，宏伟壮观。我的内心豪情满怀，对美妙的将来充满了向往。在医院即将搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的召唤。人民医院是一所历史悠久，底蕴深沉的知名老院。而将来的新人民医院更是璀璨夺目，激情迸发的!时代的使命感召唤着我们为之努力，为之奋斗。说实话，如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理效劳质量，“一切以病人为中心”，这就要求我们时刻要做到“五心，六要，三到位”，落实护理部“五个一”的要求。就手术室的护理工作来说吧，脏，累，苦暂不说，现如今开展的手术种类越来越多，难度越来越大，相应地对手术护理配合的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽知识面，更新专业知识。在此方面，我虚心向护士长请教学习，并自己刻苦钻研，纯熟掌握各类手术器械，设备的使用与保养知识，力争成为一名手术室护理能手。演讲稿在工作中，我利用自己积累的丰富的临床护理经历，认真带教新入科的护士，手把手教她们如何进展手术配合，使新手能尽快掌握各类手术器械的保养及标准使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。自担任护士长助理以来，在协助护士长进展科内管理工作的过程中，我感到了管理工作给我带来的压力。以前作为一名普通护士，只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处