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文档简介
第7页共7页行政副主管职责内容1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。行政副主管职责内容(二)1、协助上级制定部门月度/季度/年度费用预算;2、协助组织、编制公司管理规范并督促各部门执行情况;3、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案;4、负责公司固定资产管理,车辆使用维护、台账的制作更新等;5、负责办公物资、法定节日、员工福利、年会物资的采买;6、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作;7、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜;8、完成上级交办的其他相关工作。行政副主管职责内容(三)1.负责商务客户到访公司的参观接待工作,包括酒店预订、用餐安排、会务安排、参观讲解等;2.优化接待工作,完善服务细节,提升客户满意度和体验感;3.保密意识强、具亲和力,相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,善于沟通,服务意识强;4.领导安排的其他工作。行政副主管职责内容(四)1、负责建立、完善公司经营计划管理体系,制定年度经营及考核计划并组织实施,确保年度经营计划的顺利完成,促进公司投入产出效率的持续提升和____化。2、建立公司计划管理体系,通过计划的执行管控提高效益和效率,协助配合各部门开展工作。3、负责公司流程体系的优化和维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进各级计划的制订。4、负责检查和监督管理体系文件的执行情况,组织流程的优化工作;5、负责公司重要会议的筹备和组织,撰写相关____并对决议事项进行督办;6、收集和整理各部门的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。7、负责上级及公司交待的其他任务。行政副主管职责内容(五)1、从业务出发,了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态,根据业务需求提供人力资源相关解决方案,有效推动集团人效政策在业务部门的落地;2、负责招聘及人才配置优化等工作,确保招聘计划的落实,可独立开展招聘工作;3、有效挖掘业务部门的培训需求,协助物业部门组织开展各类基础、知识、技能等培训工作;4、推动、落实人才盘点/梯队培养计划等工作,帮助业务部门选拔、培养、保留关键人才;5、协助业务部门负责人有效管理团队,定期进行员工访谈,并及时给予帮助、指导与反馈;6、推动落实集团的绩效考核政策,参与制度优化、流程优化工作;7、完成领导交代的其他工作。行政副主管职责内容(六)一、向管理中心总监负责,主持管理中心及各项目/部门全面行政工作,执行总监各项指令,有权询问督促各项目/部门工作情况;二、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总监参谋助手;三、负责公司各类文稿的草拟、审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见;四、加强业务学习,提高综合能力,规范办公程序,促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化;五、协调公司各部门关系,上传下达,促进公司高效运转;六、负责各类文件资料的收集、分类和存档管理;七、严格会议制度,组织工作例会及日常会议,撰拟相关材料并做好会议记录;八、完成领导交代的其他工作。行政副主管职责内容(七)1、负责行政相关的管理制度及相关SOP的撰写、发布、解释、维护与更新;2、负责办公室办用用品的管理,预算、采购、供应商管理、各部门日常申购报批等、;3、负责行政费用的预算、报批、日常管理等;4、负责办公室固定资产管理;5、负责办公室7S管理;6、负责行政相关的供应商管理,供应商审核、合作洽谈、供应商管理等,如房屋租赁、水电、办公用品、用车、机票订购及其他员工的衣食住行相关涉及第三方的供应商管理工作等;7、负责公司车辆管理与车辆使用管理;8、负责办公室人员考勤整理与考勤表输出;9、负责领导交办的其他相关事务处理。行政副主管职责内容(八)1、负责主持园区行政工作,组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务;2、负责固资管理、耗材管理,后勤等工作,能全面协调工作;3、负责行政费用报销与管理;4、负责公司内部日常办公制度制定,维护、管理,运营部门后勤支持及服务;5、负责所有合同的拟定、审核及法务对接等;6、定期组织公司团康等活动,负责机票预订,酒店预订等其他行政类工作。行政副主管职责内容(九)1、负责青岛办公室日常行政工作,如保洁、采购库存、快递收发、印刷制作、绿植维护、消防安全、供应商管理、物业管理等,确保整洁、美观、安全的办公环境2、负责山东区域内各办公室的行政支持,办公室日常事务标准化管理3、优化办公室行政规章和服务品质,提升员工满意度4、组织办公室及区域的行政宣传工作5、其它领导安排的工作行政副主管职责内容(十)1、办公室租赁及改造;2、办公室筹备、运营等全流程的介入和执行;3、办公用品采购、固定资产管理;4、车辆调度及办公室突发事件响应;5、各类报告输出。行政副主管职责内容(十一)1.根据集团行政管理制度、流程和政策,协助制订商场行政管理制度,并推进落实执行;2.负责商场行政管理工作,协助制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;3.协助维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作;4.协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划,并有效落地推进,提高员工整体满意度及归属感;5.负责协调商场各部门行政相关工作;行政副主管职责内容(十二)1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作2)负责到访客户的市场资源登记,系统录入3)进行资源判定,按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问4)对接供应商,进行长期的关系维护5)办公物品的领用和登记;6)收款、出合同、进系统等;7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等行政副主管职责内容(十三)1、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用,制定部门预算并控制预算使用情况。2、日常行政管理工作,包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。4、各部门间的协调工作。5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。行政副主管职责内容(十四)1.保障公司网络及邮箱系统的安全、畅通;____组织公
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