2020年产房工作计划范文

产房工作计划范文如何写产房工作计划计划，要写些什么内容呢？以下是聘才网介绍给大家的产房工作计划优选范文，给大家供应个参照，愿对您有所帮助。第一篇又逢年关，展望来年，产房工作计划包含以下方面一：增强产房操作技术培训，提高理论技术水平1、2、3、基础技术培训专科技术培训中医操作技术培训。二：增强产房人员理论学习及培训。三：严格落实各项质控条线检查工作，保证各项工作均能高效优良完成。四：新技术，新服务措施1、2、踊跃学习并推行水中分娩特点服务项目深入细节服务理念，提高特点服务：包含给产妇准备分娩时的补气高能量饮品临产后，采纳中药温水足浴，缓解痛苦，舒缓情绪。第二篇又到了年关年关，包钢医院妇产科在过去的一年里，经过各项有力的措施，稳固发展，获得了很大的成绩，在此基础上，联合民间看法及二胎分娩政策的开放，经过综合解析，产科的工作量估计比今年相对降落，估计产科每个月均匀生产人数100-150人左右(过去羊年分娩率月均匀几十人)。这不单纯是几组数字，作为妇产科的一个窗口——产房，要完成这个的目标需要做大批的工作和更多的努力，才能保证工作目标的顺利实现。一、增强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。人材是实现科学管理，保证各项工作顺利实行的有力保证，妇产科要想打造成一流的科室，产房作为一个特别重要的部门，肩负着至关重要的责任。但是，产房长久以来面对的是人材欠缺、技术力量单薄、硬件设施不完美等等有待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要科室领导和医院领导的高度重视和大力支持。、在产房现有人员的基础上，需增添助产人员1名进行专业训练，大体需要6—9个月时间顶岗，要想培育一个有能力、技术过关的优秀助产士需要5年甚至时间更长。因产房现有人员处于不稳固状态，一人休产假，三名面对结婚生育，最少2-3年不按期休假，不可以完整参加独立倒班工作，还有2人3年此后就要退休，假如此刻不增补培育人员，两年后边临的是人员欠缺和不足，加上产房工作拥有不行预示性、集中性、突发性、紧迫性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是千万做不到的。、要求产房低年资助产士踊跃参加医院组织的各项业务学习和专业技术培训，倡议鼓舞高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要看谁的专业技术水平高，看谁的服务态度好;要向踊跃长进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。每个月的绩效及年关评优都与平常的工作挂钩，促使提高专业技术水平，提高服务质量。3、依据产房的工作任务和助产士的详尽状况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、踊跃展开新技术、新业务：、无痛分娩展开三年多以来，深受广大孕妇的欢迎，在新的服务行业里，无痛分娩在产科工作中应当是一个工作要点，应当踊跃宣传和推行，但是，因为各种原由，无痛分娩这项服务面对“流产”的场面，要想连续展开并发展这项业务需要医院方面的大力支持和帮助。、20XX年以来温馨待产是产科一大亮点，深受广大孕产妇及家属欢迎，吸引了许多孕产妇，我们要连续优化服务模式，希望在科室领导及相关职能科室的支持与帮助下展开陪伴分娩，尽最大努力发掘客户。、孕妇学校也是我科的亮点，我们应当丰富讲课内容和讲课形式，孕妇学校不可以仅限于孕妇学校负责人单一讲课，要挖倔本科副主任级教授按期讲课，及时解决孕妇的棘手问题。三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，保证医疗质量和医疗安全：、质量和安全部是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，按期进行专科知识的培训、各项规章制度、岗位职责及工作流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生;认真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及重生儿的安危放在第一位，自觉提高自己素质和操作技术，做到产前、产时、产后认真观察，踊跃办理，不留任何可疑之处。、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症,严禁滥用缩宫素。、严实观察产程，及时发现产程进展中的各种异样状况，及时报告值班医生，并踊跃协助医师进行有效办理，不行自行用药办理。、按护理部及产科质量管理要求，按期或不按期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落真相况，及时总结评估，不停提高产房工作质量。、做好产房内各种物件、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并按期检查，做好记录。、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原由以致的医疗不测，及时查找原由，总结经验，接受教训。、做好产程记录和护理记录单的书写，严格各项记录的规范化，严禁涂改和写错，严防因粗心大意造成不该有的医疗瓜葛。四、增强服务意识，提高服务质量：俗语说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到按需服务。、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇的确感觉到体谅周密、温馨的导乐分娩服务，固然此刻无痛分娩的使用率不高，但是，只需有使用的，我们就应当让其100%满意。、做好产妇产前、产时、产后的生活护理指导，除严实观察产程进展，还要严实观察产妇的生命体征，准时丈量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解痛苦的方法，宫口开全时指导产妇正确应用产力。、做好重生儿的观察及护理，重生儿娩出后及时正确评估呼吸、心跳、面色、肌张力等状况，做好“三早”，指导早开奶，做好母乳饲养的指导和宣教。五、做好科室与科室之间、员工与员工之间协分配合工作：协调产房助产士与医生、病房护士、后勤人员及其余科室人员之间的工作关系，互相沟通状况，及时获得支持和配合。六、严格执行消毒隔断制度、感染管理是产房的重中之重，产房每位员工一定严格执行消毒隔断制度。、无菌地域每个月大打扫一次，墙面、顶棚、各台面完全洁净消。、无菌区空气消毒每日两次惯例循环分消毒，各台面每日用0.5%含氯消毒剂擦试一次。、有特别感染的产妇，在隔断待产室待产，隔断分娩室分娩，分娩后胎盘置于双层医用垃圾袋并封口，在感染性废物标签上注明感染类型并粘贴在垃圾袋外，由医院一致办理。第三篇又到了年关年关，xx医院在过去的一年里，经过各项有力的措施，稳固发展，获得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合解析、科学估量定出了明年的目标目标：比XX年代均匀收入增添约30万元，产科每个月均匀生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，制定更加科学系统的工作计划，才能保证工作目标的顺利实现。一、增强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。人材是实现科学管理，保证各项工作顺利实行的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个特别重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长久以来面对的是人材欠缺、技术力量单薄、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。、在现有人员的基础上，增添助产人员3—4名进行专业训练，大体需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳固状态，一人属医疗人员在产房深造，月尾走开产房;一人面对生育，随时可能休假。人员严重欠缺和不足。加上产房工作拥有不行预示性、集中性、突发性、紧迫性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是千万做不到的。、产房全体员工踊跃参加医院组织的各项业务学习和专业技术培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好赏罚核查工作。、严格拟定和落实学习、核查、考试计划，依据学习计划进行发问、核查和考试：每个月业务学习讲座一次(轮番主讲)，每周发问核查一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、薪资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数量)，成绩优秀者年当月奖励(按规定数量)，年度涨薪资时作为参照。、踊跃展开比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向踊跃进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。5、依据产房的工作任务和助产士的详尽状况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、踊跃展开新技术、新业务：、无痛分娩展开三年以来，获得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍旧是一个工作要点，要踊跃宣传和推行无痛分娩，认真掌握无痛分娩的最正确机遇，尤此中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的状况下，保证每人实行硬膜外镇痛术。、vip套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发vip套餐服务作为产房工作的工作要点，对住院待产产妇及亲友好友大力宣传推行，尽最大努力发掘vip尊容客户。第四篇又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的打破。今年度，在院领导和护理部主任领导下，环绕科室内计划展开，增强产房院内感染控制力度，重视医患沟通，增强助产技术培训，保证产房安全，防范差错事故发生。一、增强产房管理，预防院内感染发生依据院感要求工作，增强科内人员无菌看法，增强助产士手卫生，规范接生操作，增强无菌操作流程，预防会阴切口味染及重生儿感染。二、重视产房内沟通，预防差错事故发生转变服务模式，增强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。增强沟通礼仪，侧重沟通技巧，教会每一位助产士在适合的地点、适合的时间说适合的话，防范惹起不用要的矛盾和瓜葛。同时重视同事之间的沟通，互相尊敬，互相协作，打造团队精神。工作中大家互相协作，争取人人都为他人多想一点，多付出一些，学会换位思虑，创建优秀的工作氛围。三、增强助产技术培训，保证母婴安全、增强任职培训，采纳每周晨会小讲座，每周要点知识发问，每个月理论与技术操作核查，让每一位助产人员真切把知识掌握，为自己所用。、针对产科危重症进行系统演练，培育团队协作与急救意识，不停提高急救水平。每一位产科人员都要牢记急救流程与操作注意事项，并在实战中不停熟练掌握。四、增强服务意识，提高服务质量、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除严实观察产程进展，还要严实观察产妇的生命体征，准时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解痛苦的方法，第二产程教给产妇合理的用力方法。、踊跃开发产房收费项目，对于无痛分娩的产妇可以展开陪伴待产、陪伴分娩，实行导乐分娩服务。对于应当收费的项目不行漏收，做到每位病人严格收费。、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇的确感觉到体谅周密、温馨的导乐分娩服务。、做好重生儿的观察及护理，随时观察重生儿的呼吸、面色，指导早开奶，做好母乳饲养的指导和宣教。五、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，保证医疗质量和医疗安全、提高风险意识，增强自我保护意识：把产妇和重生儿的安危放在第一位，直觉提高自己素质和操作技术，做到产前、产时、产后认真观察，踊跃办理，不留任何可疑之处。、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，