员工宿舍管理制度

1\目的维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍H勺综合管理。2合用范畴本制度合用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的I办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其她有关事务。3职责行政管理负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费H勺结算。2负责宿舍物资的采购和配备申报。根据管理制度对违背宿舍管理规定日勺行为进行解决。3.1.4检查并督导宿舍管理员的工作及制度H勺执行状况。3.2宿舍管理员2.1严格执行管理制度，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。2负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所日勺清洁、整顿及接待工作。2.3负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域欧I打扫和管理工作，对平常生活中发现的违背宿舍管理的行为和现象进行制止，对解决不了或不听劝阻时,上报管理部。4负责每月对宿舍设施状况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。4制度内容1职工宿舍管理规定1.1所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时•，须将所有电源关闭。1.2住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生;个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。3住宿人员应服从公司安排时房间和床位，不得强行、擅自住宿和任意调换房间和床位。4.1.4住宿人员严禁擅自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字批准且最长不得超过3天。4.1.5除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。住宿人员应自觉爱惜公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪解决外，必须照价补偿;凡将公共设施擅自拿出宿舍时，视同盗窃。住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响她人休息。4.1.8住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿她人财物。严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违背国家法律法规的事。4.1.10住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。4.1.11所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和规定,不得顶撞管理人员。4.1.12严格执行作息时间。4.1.13严禁擅自启动电表箱。一经发现，视同偷电，考核300元。4.1.14有特殊规定需要另行调节宿舍日勺，需经总经理签字批准,并按下列原则收费：a）按原则入住两人间日勺，规定入住单人间，收取租金200元/月人。b）按原则入住三人间的，规定入住单人间，收取租金300元/月人。c）按原则入住三人间的J,规定入住双人间，收取租金100元/月人。4.1.13一旦发既有违背宿舍管理规定的状况,公司将对当事人处以50~200元的I经济惩罚，情节恶劣於I加重惩罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂;对违背国家法律、法规的，依法移送司法机关解决。1.14公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整治H勺宿舍人员分别予以50〜100元经济惩罚。15如住宿人员拒不服从公司及有关人员日勺安排与管理,公司有权规定其在规定期间内搬离公司宿舍。4.2.1凡员工规定入住公司宿舍口勺，本人须向管理部提出书面申请，填写《员工入住申请单》，管理部根据“先外地后本地，先远后近”日勺原则和宿舍实际状况予以安排。4.2.2宿舍房间安排基本原则调节如下：房间原则申请条件（常住人员）单人间1、高层领导；2、中层干部;3、特聘人员；4、主任工程师及以上；5、市级以上劳模；双人间1、车间班组长；2、工程技术人员；3、技师及相称于技师级H勺员工；4、主管及主任助理;5、厂级劳模；夫妻房夫妻双方均在***工作日勺员工三人间其她员工4.2.3员工搬离宿舍时，由宿舍管理员对床铺、配备用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或补偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。离职退宿员工，交回《员工入住申请单》到管理部。4.3宿舍管理费，水电费的缴纳4.3.1宿舍卫生管理费每人每月10元，电费按原则收取。员工宿舍用电补贴原则如下：月份7、8、9月份其他月份超额收费原则每月用水额度4吨/人月2吨/人月3元/吨每月用电额度50度/人月30度/人月0.65元/度4.3.2各个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍日勺水电费，由住宿人员平摊。4.3.3宿舍管理费和水电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如水、电费原则有调节，公司另行告知4.4宿舍物资管理规定4.4.1管理部是员工宿舍物资设施管理的归口部门。

4.4.2宿舍资产配备如下:房间类型配备原则基本设施物品数量单人间1.5m床铺1张1、房间面积约11平米，南北通透,带独立卫生间；2、房间均配有空调、热水器、电视机、电视柜各全木衣柜1扇办公桌椅1套双人间1.2nl床铺2张电脑桌2张衣柜1张三人间1m床铺3张1、房间面积约11平米，南北通透,带独立卫生间；2、房间均配有空调、热水器、电视机、电视柜各电脑桌3张衣柜1张夫妻房1.5m床铺1张电脑桌2张衣柜1张客房1.2m床铺2张电脑桌1张4.4.3各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施浮现人为损坏的I,由损坏人负责补偿恢复;对无法确认损坏人啊，由本宿舍全体住宿人员共同承当修缮费用。费用原则按《宿舍资产损坏补偿价格表》执行。4.4.4对浮现设施非人为损坏（如厕所、水龙头、门窗、玻璃、照明设施或下水道堵塞）日勺，其修缮或疏通费用由公司承当。4.4.5员工发现宿舍资产损坏,需及时报宿舍管理员登记确认。如果经确觉得人为损坏，由负责人承当；如果属非人为损坏,则由宿舍管理员填写《资产维修申请单》并交管理部。4.5招待所管理规定4.5.1宿舍招待所重要用于公司内部公务、会议、交流和培训等接待活动，与公司无业务往来日勺个人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所日勺归口部门。4.5.2入住和收费原则a）需要入住公司招待所的人员，应与有业务衔接的公司职能部门联系，凭身份证由部门接待人带领入住者到管理部办理入住手续。b）入住者凭身份证填写《招待所入住申请单》，经管理部确认缴纳足额押金后后方可入住。C）住宿费用原则为40元/人铺，或80元/间。入住客房者每人需预付房租100元/人日，客人退宿时需由宿舍管理员在《招待所入住申请单》上签字确认招待所无资产损坏，然后凭申请单到管理部结账退款。部门接待时入住人员，由部门作担保，如发生宿舍资产损坏或欠账不付,列部门费用。d）费用结算方式为自付钞票和内部结算。自付钞票者，从预付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性结清。业务往来单位免费住宿时，视同内部结算，由主管领导签字，交押金100元，退房退款。内部结算方式住宿费列入接待部门的I部门费用中。集团公司内部结算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人员在结算单上签名并交财务划拨。5.3由宿舍管理员负责安全和卫生管理工作a）做好入住人员基本信息登记工作，提示客人注意防火、防盗和用电、用水安全。b）对客房用品的管理，床单、被罩、枕套（巾）要严格做到一客一换。C）做好招待所的保洁工作，有客人入住时要做到每日一打扫，无客人入住时要注意定期保洁,保持室内空气清新，无异味。4入住须知a）住宿人员应自觉保护房间内的物品，设施，不得随意损坏。损坏或丢失将按公司有关规定进行补偿或罚款。b）住宿人员应自觉维护公共秩序,维护环境卫生，做到文明礼貌,和睦相处。C）退房时,应将使用的物品经宿舍管理员验收后,方可办理有关手续。需要结账H勺,账目结清后签字确认方可离开。6夫妻房管理措施（详见《夫妻房管理措施》）4.7外来人员管理措施宿舍管理员要加强对宿舍楼内出入人员口勺管理，严格执行外来人员登记制度，填写《外来人员登记表》，规定非本楼住宿人员出入宿舍楼一律于值班室登记。4.7.2外来人员晚22:00点前必须离开宿舍，严禁在宿舍留宿过夜。4.7.3严禁携带易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及放射性物质等危险品进入员工宿舍。4.7.4外来人员必须严格遵守宿舍管理有关规定，否则，将追究外来人员和接待人员的责任。4.8开水房、洗衣房管理措施8.1宿舍一楼为员工设立开水房和洗衣房,宿舍管理员为直接管理者。2开水房和洗衣房的J开放时间为上午8：00至晚上9:30。3开水房开水仅供员工饮水使用，节省用水，不得挥霍，严禁用来洗衣、洗澡等，一经发现，予以行政处分。8.4洗衣房洗衣机为全自动投币式洗衣机。每桶衣物收费三元,使用者需自备硬币，按操作阐明使用。5其她公