总经理的岗位职责(7篇)

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大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持计划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是我为大家整理的总经理的岗位职责，梦想能扶助到大家!

总经理的岗位职责篇1

1、辅助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产筹划，并组织实施。对工程进度、质量和安好施工向其他经理负责。

2、根据需要加入管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大校正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

3、加入管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何提升的要求。

4、主管企业的安好、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。

5、组织对合同执行处境的检查，辅助处理企业的重大合同纠纷。

6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。

7、负责重要工程工程的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安置，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供给商，审批(审核)重要购买、分包合同。

8、分管工程管理处、安好生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。

总经理的岗位职责篇2

1、制定并管理行政各项进展筹划;

2、制定并管理行政管理规章制度，举行日常行政工作的组织与管理;

3、促使并合理举行财产、内务、安好管理，卫生管理，人事管理，为其他部门供给实时有效的行政服务;

4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务;

5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作;

6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等;

8、完成上级安置的其他事项。

总经理的岗位职责篇3

1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的进展规划、年度筹划;根据公司进展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的概括策略

2、根据总部制定的商务拓展筹划，对分公司举行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制

3、管理并维护分公司合作部门团队的进展，并完成确定的团队年度指标

4、根据公司业务进展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护

5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作

6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标

7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合才能

8、具备确定的中小企业家资源

9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安置，与总部对接日常工作以及活动安置，合作公司进展所需的各项职能

总经理的岗位职责篇4

一、收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态。

1、了解、掌管公司内部经营管理中展现的新处境、新问题、重大问题并实时向总经理报告，协调有关部门、有关单位处理和解决。

2、了解、掌管外部环境及市场的最新动向，实时向总经理反映处境并提出创办性观法。

3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作举行跟踪落实。

二、辅助总经理举行内外关系协调

1、辅助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。

2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。

三、管理、督导公司各部门的工作

1、掌管公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作筹划及目标达成处境举行过程监管与督办。

2、对各部门经理的培训考核。

四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。

1、实时、切实完成总经理交办的工作。

2、完成其他突发性工作。

总经理的岗位职责篇5

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施处境向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和提升，为经营管理体系运行供给足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营筹划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和促使各部的工作。

总经理的岗位职责篇6

在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。通过客户合意的营销服务和高质量的修理服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。同时，达成厂家对经销商的各项模范和要求。

1、目标管理

贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准

分析公司目前形势(市场地位、竞争形势和客户组成等)，明确优劣势，制定短期和长期经营筹划和和实施方案

根据厂家要求，及市场行情，筹划、实施并监视市场广告活动

促使和管理各部门业绩目标，协调部门间工作

公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标

客户问题和投诉建议的处理

2、团队管理

促使和监视员工工作模范性，确保遵守劳动安好，预防事故

内部员工培训筹划和培训实施，完成厂家培训认证指标

拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系

对下属的工作举行指导，并实时提出反应观法，扶助员工对工作举行不断提升，取得更好的绩效劳绩

定期与员工举行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度

年度人员规划，明确各部门岗位描述

总经理的岗位职责篇7

1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等;

2、负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监视其实施处境;

3、负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安好、环评、办公室5S可视化指引、办公环境