标准解读

《GB/T 19004-2011 追求组织的持续成功 质量管理方法》与前一版《GB/T 19004-2000 质量管理体系 业绩改进指南》相比,主要在以下几个方面进行了调整和更新:

  1. 核心理念的提升:2011版标准更加突出了“追求组织的持续成功”,强调了质量管理在组织战略层面的重要性,而不仅仅是操作层面的业绩改进。这表明从单纯的业绩优化转向了更全面的组织发展视角。

  2. 结构和框架的调整:新版标准根据ISO质量管理标准的发展,如与ISO 9001:2008的结构保持一致,以便更好地与质量管理体系标准对接,便于组织理解和实施。

  3. 内容的深化与扩展:2011版标准在原有基础上深化了对质量管理原则的解释和应用指导,增加了关于风险管理、知识管理、持续改进循环(PDCA)的应用等方面的指导,以适应全球化竞争环境下的新挑战。

  4. 强调领导力和文化的作用:新标准更加重视高层领导在质量管理中的作用,强调了构建质量文化的重要性,认为组织的成功不仅依赖于有效的过程管理和控制,还需要一个支持持续改进和创新的组织文化。

  5. 关注利益相关方:相较于2000版,2011版标准更加强调了考虑和满足所有利益相关方的需求和期望,包括顾客、员工、供应商、社会等,体现了更加全面的可持续发展视角。

  6. 强调结果导向:虽然两版标准都关注于改进,但2011版更加强调通过质量管理活动实现预期的结果,关注于组织长期目标的达成,而不仅仅是过程的完善。

  7. 融入最新管理理念:结合时代发展,2011版标准融入了更多现代管理理论和实践,如六西格玛、精益管理等,提供了更广泛的管理工具和方法参考。

这些变化旨在帮助组织建立更加高效、灵活和持续改进的质量管理体系,促进组织在复杂多变的市场环境中实现长期成功。


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....

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  • 被代替
  • 已被新标准代替,建议下载现行标准GB/T 19004-2020
  • 2011-12-30 颁布
  • 2012-02-01 实施
©正版授权
GB/T 19004-2011追求组织的持续成功质量管理方法_第1页
GB/T 19004-2011追求组织的持续成功质量管理方法_第2页
GB/T 19004-2011追求组织的持续成功质量管理方法_第3页
GB/T 19004-2011追求组织的持续成功质量管理方法_第4页
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文档简介

ICS0312010

A00..

中华人民共和国国家标准

GB/T19004—2011/ISO90042009

代替:

GB/T19004—2000

追求组织的持续成功质量管理方法

Managingforthesustainedsuccessofanorganization—

Aqualitymanagementapproach

(ISO9004:2009,IDT)

2011-12-30发布2012-02-01实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布

中国国家标准化管理委员会

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

目次

前言…………………………

引言…………………………

范围………………………

11

规范性引用文件…………………………

21

术语和定义………………

31

组织持续成功的管理……………………

41

总则…………………

4.11

持续成功……………

4.21

组织的环境…………………………

4.32

相关方及其需求和期望……………

4.42

战略和方针………………

53

总则…………………

5.13

战略和方针的制定…………………

5.23

战略和方针的展开…………………

5.33

战略和方针的沟通…………………

5.44

资源管理…………………

64

总则…………………

6.14

财务资源……………

6.24

组织的员工…………………………

6.35

供方和合作伙伴……………………

6.45

基础设施……………

6.56

工作环境……………

6.66

知识信息和技术……………………

6.7、7

自然资源……………

6.88

过程管理…………………

78

总则…………………

7.18

过程策划和控制……………………

7.28

过程职责和权限……………………

7.39

监视测量分析和评审…………………

8、、9

总则…………………

8.19

监视…………………

8.29

测量…………………

8.39

分析…………………

8.411

监视测量和分析中所获信息的评审……………

8.5、12

改进创新和学习………………………

9、12

总则…………………

9.112

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

改进…………………

9.212

创新…………………

9.313

学习…………………

9.413

附录资料性附录自我评价工具……………………

A()15

附录资料性附录质量管理原则……………………

B()27

附录资料性附录与之间的对照……

C()GB/T19004—2011GB/T19001—200831

参考文献……………………

33

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准使用翻译法等同采用追求组织的持续成功质量管理方法英文版

ISO9004:2009《》()。

本标准代替质量管理体系业绩改进指南本标准与

GB/T19004—2000《》。GB/T19004—2000

相比发生重大变化标准的题目内容和结构完全更新为使用者提供了质量管理体系的整体视野以

。、,,

指导组织实现持续成功

与本标准中规范性引用的国际文件有一致性对应关系的我国文件是

:

质量管理体系基础和术语

GB/T19000—2008(ISO9000:2005,IDT)

本标准由全国质量管理和质量保证标准化技术委员会提出并归口

(SAC/TC151)。

本标准起草单位中国标准化研究院中国合格评定国家认可中心中国认证认可协会中国计量学

:、、、

院经济与管理学院上海质量管理科学研究院深圳市卓越质量管理研究院中国航天标准化与产品保

、、、

证研究院中国建筑材料检验认证中心北京创源信诚管理体系认证有限公司中国质量协会上海烟草

、、、、

集团有限责任公司上海三菱电梯有限公司青岛海尔集团

、、。

本标准主要起草人谷艳君李镜李强梁晓文王晓生宋明顺王金德沈斌江元英石新勇

:、、、、、、、、、、

郜强王俊李华强喻民军

、、、。

本标准所代替标准的历次版本发布情况为

:

———GB/T10300.5—1988、GB/T19004.1—1992、GB/T19004.1—1994、GB/T19004—2000。

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

引言

本标准为组织提供了通过运用质量管理方法实现持续成功的指南以帮助组织应对复杂的严峻的

,、

和不断变化的环境

组织的持续成功取决于其长期均衡地满足顾客和其他相关方需求和期望的能力通过对组织进

、。

行有效的管理了解组织的环境开展学习以及进行适当的改进和或创新能够实现持续成功

、、(),。

本标准倡导将自我评价作为评价组织成熟度等级的重要工具包括评价领导作用战略管理体系

,、、、

资源和过程等方面从而识别组织的优势劣势以及改进和或创新的机会

,、()。

本标准关注的质量管理范围比更广强调所有相关方的需求和期望为系统地持续改

GB/T19001,,

进组织的整体绩效提供指南图给出了结合和要素以过程为基础的质

。1GB/T19001GB/T19004,

量管理体系的扩展模式

图释

信息流

增值活动

图1以过程为基础的质量管理体系的扩展模式

本标准与协调一致与其他管理体系标准相互兼容这些标准既可相互补充也可单

GB/T19001,。,

独使用

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

附录为组织提供了对其优势和劣势进行自我评价的工具以便确定组织的成熟度等级并识别

A,,

改进和创新的机会

附录提供了对质量管理原则的描述这些原则是所制定的质量管理标准的基础

B,ISO/TC176。

附录给出了本标准与的章条之间的对照表

CGB/T19001—2008。

GB/T19004—2011/ISO90042009

:

追求组织的持续成功质量管理方法

1范围

本标准为组织提供了通过运用质量管理方法实现持续成功的指南本标准适用于各种类型不同

。、

规模和从事不同活动的任何组织

本标准不拟用于认证法律法规或合同目的

、。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

质量管理体系基础和术语

ISO9000(Qualitymanagementsystem—Fundamentalsandvocab-

ulary)

3术语和定义

界定的以及下列术语和定义适用于本文件

I

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