企业安全管理演讲稿

第42页共42页企业平安管理演讲稿企业平安管理演讲稿。去冬今春，全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发，群死众伤后果极为严重，财产损失也特别宏大，为市场经济开展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对平安的觉悟？为何付出了这么多人的生命还不能阻止群众继续奔向灾难和死亡的深渊？为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤，也为幸存的孤儿寡母，老弱病残、破碎的家庭，心碎、呐喊。人类的生存、繁衍，社会的文明，工业的开展，科技的进步，假设没有平安作为先决条件，没有平安的物质及精神财富为其奠定根底，当代各国的经济建立所获得的成就，全世界人民所有的物质及精神需求，一切都无法实现。伤亡事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的不平安行为后果，不受时间和地域的限制〔亦即“能量意外施放”原理〕。因此，平安问题并非只发生在工厂、企业或劳动消费过程中，平安消费活动是平安文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据说明，在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业〔工、矿企业〕消费领域的事故为多，其比例约为4：1。一、什么是平安文化据英国安康平安委员会的定义：一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、才能和行为方式的综合产物。因此，平安文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续开展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的根底和开展之宝。平安文化把服从管理的“要我平安”转变成自主管理的“我要平安”，从而提升平安工作的境界。传统的平安管理是一种被动型、经历型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的平安文化建立是一种创新的效益型、系统型的工程驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段，平安文化能弥补平安管理的缺乏，因此，平安文化应当受到高度重视。企业平安文化是企业在长期平安消费经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心安康，尊重人的生命，实现人的平安价值的文化，是企业平安形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业平安精神的动力。平安文化所要解决的问题,就是形成限度的保证工作〔劳动〕效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量防止人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准那么。对于一个企业来讲，任何防止人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业平安文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好平安文化的作用，就要首先理解事故发生的根。一般而言，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因〔非物原因〕，另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因〔即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害〕可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢？因为在企业消费中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联络，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有〔实际上，随着科学技术的不断开展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技程度或资金投入等问题而导致预见的准确度上下不同罢了〕。例如在煤矿消费中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚刚提到主要是由于科学技术程度没有到达可以准确预见这些非正常现象的才能，或者由于资金、人才等原因此无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因此造成或影响的。因此，在企业消费过程中，抓住了“人”的问题，平安工作也就迎刃而解，而平安文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根和解决这个根的途径，也就明确了平安文化在企业消费中的作用。二、平安文化的开展及状况企业平安文化建立是近年来平安科学领域提出的一项企业平安消费保障新对策，是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要根底工程。企业平安文化是企业平安活动创造的平安消费及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。对于现代的平安系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠平安技术、平安工程设施等平安的硬手段，更需要平安管理、平安法制、平安教育等平安科学的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深化的反省和系统科学的分析^p后，人们发现，在平安文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对于“人因”的认识还存在着深层次上的欠缺，这就是：在常规认识到的人的平安知识、平安技能、平安意识以外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为根本和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的平安文化，她全面、深化地影响着人的观念、思维和行为，从而形成客观的物态和环境的平安质量。由此，要保证人的行为、设施和设计等物态和消费环境的平安性，需要从人的根本素质出发，即建立平安文化建立的思路、策略，进展系统的平安文化建立。17世纪前有人类远古的平安文化，其特征是论与被动型；工业____至本世纪80年代，产生了近代的平安文化，具有系统论与经历型的特点；本世纪80年代以来，开展了现代的平安文化，形成了本质论与预防型的平安文化特征。三、平安文化与企业平安管理的关系平安文化与企业平安管理有其内在的联络，但平安文化不是纯粹的平安管理，企业平安文化也不是企业平安管理。企业管理是有投入、有产出、有目的、有理论的消费经营活动全过程。企业平安管理是企业管理全过程中的同步进展子功能系统，企业平安文化是企业平安管理的根底和背景，是理念和精神支柱，企业平安管理的哲学、管理者与被管理者的平安素养、平安管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用平安来培养、影响和造就。平安文化与企业平安管理是互相不可取代的，那种误认为提倡平安文化，企业平安管理就可以不要了，或认为企业平安管理落后了、过时了等等观点是非常错误的。要抓好平安消费工作，决不能无视非消费领域的平安，平安文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的平安思维、平安意识、平安心理、平安行为、平安法制观念、平安科技程度等表达了当代群众的平安文化素质，由于经济根底，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析^p与判断的失误，因此使事故隐患仍普遍存在。进步员工的平安文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，平安文化是平安消费的根底，企业平安文化气氛的形成必然推动平安消费的开展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题、是认识问题。归根结底是人的问题，是人的平安文化素质问题。近20年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速开展，意外灾害和重大事故带来了宏大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到，做好平安消费工作决非是一种简单命令或强迫手段就能凑效。1990年前后，国际原子能机构的一些专家、学者提出了平安文化的理论和平安科学方法，1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探究和研究平安文化。四、建立企业平安文化作用平安文化在人类开展的历程中由人民创造，传播、优化、开展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢平安文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥平安文化博大精深的动力和内功，继续充实，开展和繁荣。笔者认为，不可低估弘扬和倡导平安文化的功绩，当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深化的时代内涵。其一，平安文化突出大平安观，大系统观、大协调观和人本思想；考虑和解决的问题是消费、生活、生存领域内人民从事一切活动的平安与安康问题，是历史性的、划时代的变化。从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发平安文化产业的设想以及推动平安科技文化开展的方案。打破了平安〔或事故〕的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心平安与安康，更加表达了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重____，保护人民的思想。其二、在开展市场经济的条件下，推崇群众平安文化，进步全民的平安文化素质，弘扬和倡导平安文化更加符合时代的要求，突出了“xxxx”的思想，平安文化在精神文化、智力开发方面，在平安科学技术和现代消费技术方面，在平安高技术的转换和应用方面都是强大的精神动力和坚实的物质根底。〔1〕平安文化溶涵了保护和开展消费力平安文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心平安与安康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果保护消费力，开展了消费力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失，用低毒材料替高毒材料，用无毒材料代替低毒材料，保护员工平安与安康，本质上是保护了消费力、开展了消费力；不断进步人〔劳动者〕的平安文化素质和自护应急才能，关爱生命，尊重____，保护人的安康也是极大的保护了消费力，开展了消费力。〔2〕平安文化是先进文化的内容和开展方向。平安文化是保护人民活动的平安与安康的群众文化。只要有人存在，人就要人从事消费、生存活动，自然就有保护人在活动中的身心平安与安康问题，这属于人类可持续开展和人类文明的问题，也必然会成为当代先进平安文化的泉和动力。任何时代，任何地域的平安文化，都是经过传继、优化、交融、开展而成的，既有时代特征，又反映人民最新平安需求的新文化。平安文化的优化、开展、繁荣的科学机制伴随社会文明、科技进步，和平安科技文化事业的开展而永盛不衰。〔3〕平安文化代表了最广阔人民的利益平安文化在优越的社会制度下，更加表达了代表最广阔人民的利益，从政府责任，社会支持、工业界的投入和家庭参与，用最广泛的社会组织形式，保护最广阔人民最切身的利益——平安与安康——生命，倡导和弘扬平安文化，营造平安文化的气氛，表达了人人参与，八方关爱，珍惜人生，群众受益。五、开展企业平安文化建立需要关注的几个问题“平安第一”公理是一看就明，一讲就通，但一做就难，甚至有些人明知故犯。要真正落实“平安第一”，关键在于政府、社会、人民对平安的深化理解和理论活动中的自律，这就归结到全民平安文化素质的进步的问题上，倡导、弘扬和传播平安文化是一个使13亿人消费、生活、生存的平安与安康大事，是长期的、世代努力而不断投入与人生存相伴的伟业。平安文化是由人民创造和开展，同时又用其保护和关爱人民。保护人民平安与安康，关爱生命，尊重____是群众追求的时代文明，也是平安文化的真谛。塑造企业平安文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，一种优秀的企业文化的构建不像制定一项详细的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目的、有组织地进展长期的总结、提炼、倡导和强化。为此，在塑造企业平安文化过程中，当企业平安文化定格后，就要创造条件付诸理论加以宣传。即把企业平安文化所确定的价值观全面地表达在企业的一切经济活动和员工行为之中；同时采取必要的手段，强化新的价值观念，使之在理论中得到员工的进一步认同，使新型云电平安文化逐步得到宣传推广。详细需要做好以下工作：积极创造适应新的企业平安文化运行的管理制度和机制。企业平安文化建立重在理论，平安文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导。作为企业根底的平安文化，要与经营管理结合在一起，要与提升业绩，进步绩效结合，不可孤立地做文化。所以，平安文化建立需要企业不断深化改革，完善经营机制，推行科学管理；加强员工的平安文化和业务技能培训，不断造就训练有素的员工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、平安的“家庭环境”；强化平安管理机制，实现监视与考核，建立一个企业与员工的利益共同体。加强言论宣传。企业付出宏大心血制定的员工行为标准、平安价值观、平安奋斗目的、平安形象，假设没有人去宣传它、推广它，就只是个摆设，像浮云流水，怎么会深化人心呢？平安文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进展灌输教育、导入培训、广而告知等做法，使企业形成浓重的言论气氛。如：组织开展以平安文化价值观为主题的演讲比赛、平安文化知识竞赛、平安文化辩论赛等；工作中开展创立绿色平安消费岗位竞赛、平安技能比赛、平安工作合理化建议等活动。使员工在参与中逐渐由理解到认知，由认知到认同，由认同到成为自觉的行为。最终到达让员工潜移默化地承受新的平安价值观，并逐渐用以指导自己的行动。企业以身作那么、积极倡导。企业舞台上的是一种特殊的组织角色，企业组织的地位赋予他们以领导企业文化建立的荣耀使命。企业是企业消费经营、制度建立的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造新型企业平安文化中起着举足轻重的作用。企业平安文化定格后，企业在工作理论中要积极宣传平安文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准那么和标准从事工作。假设相反，不去倡导和身体力行，企业平安文化在员工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于平安文化价值观标准体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的企业平安文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。利用制度进展强化。要稳固无形的企业平安价值观，不能单纯停留在口号上，必须寓无形于有形之中，把它浸透到企业的每一项规章制度、政策及工作标准、标准和要求当中，进展强势推动，使员工从事每一项经营管理活动，都可以感受到企业平安文化在其中的引导和控制作用。对于企业制度的重要性，每一个员工都不会有疑义，可以达成共识。把制度建立与企业平安文化建立联络起来，并有意识地结合于管理工作的详细理论中，这是需要进一步加强的。只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，从思想上承受企业倡导的平安价值理念，企业平安文化才有恒久的活力。鼓励正确行为。企业平安价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐浸透到员工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进展鼓励，让员工感到我们的企业已经开始注重把企业平安文化的塑造更多地落实在行动上，也给其它员工树立了实际的仿效典范，从而产生模拟效应。因此，对符合企业平安价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是稳固企业平安价值观不可或缺的重要一环。化工企业平安管理演讲稿篇1：化工企业平安演讲稿尊敬的各位领导和师傅们：人最珍贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的保护神!责任让家庭宁静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健开展!一句话：平安工作需要责任，责任让美丽的生命安康永久!让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!平安对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深化。我们天天都在消费一线，时时处处谈到的都是平安，它带给了我们企业开展的美妙前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建立者都能感受到这份责任的重大。平安系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护安康，呵护生命!参加工作后，耳濡目染了许许多多的平安消费事例，我深深感受到平安所带来的深化含义。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;平安又等同于效益，我们更能体会到平安消费带给化工企业的勃勃活力。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧!总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的平安意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的平安责任做到心中有数，实时掌控，那么平安就一定有保证。谁都清楚，灿烂的青春之花，会在平安的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望将来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目的下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横-，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感慨：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为假设没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美妙的一切，这就是平安!篇2：化工企业平安演讲稿尊敬的各位领导和师傅们：大家好，我很荣幸能有这样一个时机参加这次演讲。还记得那一串串带血的数字符号吗?“12.23”、“10.27”、-、“4.13”等等，那一幕幕令人心痛的场面是否还浮如今你的眼前。你是否还记得那些在井喷事故中，被毒气伤了双眼的小孩哭天喊地的无助;你是否还记得那位在火灾事故中，刚完婚就失去丈夫的女人撕心裂肺的哭喊;你是否还记得那些在矿难事故中，老母亲饱尝白发人送黑发人的痛苦;你是否还记得那位被烫伤钳工涂满黑色药膏的脸。此刻的你是否有一种揪心的痛，此时的你心里正在想着什么呢?也许你正在为失去亲人而感到痛苦;也许你正在为防止了那场事故而感到庆幸;也许你正在为自己的违章操作而感到懊悔。而就在这时的你一定会想到“平安”，它就像一个紧箍咒一样套在了每个人的头上，紧紧的、直至痛到内心的深处。哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴隆兴隆，哪一个国家不愿富强兴盛，而这一切的前提就是平安。国家的平安是国泰，民众的平安是民安。有了平安，我们才能在夕阳下漫步;有了平安，我们的企业才能蒸蒸日上;有了平安，我们的国家才能繁荣稳定。我们化工行业是一个事故多发的部门，只要你一不小心无视了平安，危险就会像影子一样出如今你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的设备，在正常情况下，为我们消费出合格的产品，可以说是我们的衣食父母。但是，假设我们违犯了操作规程，它们马上就全变成一只只魔兽，张开血腥的魔瓜，对谁都毫不留情。也许就是它一声怒吼，可能就是上百条的人命。前车辙，后车鉴。那些用鲜血和生命换来的教训，难道不应该让我们为之警觉吗?难道不应该让我们把珍惜生命、杜绝违章铭记在心吗?假设我们每个人都以他们为戒，重视平安、杜绝违章，我们就可以最大限度的防止悲剧的再一次发生。喜见薪火耀眼明，值得欣慰的是，从国家到地方、从公司领导到员工，每个人都开始高度的重视平安。“平安”这个词正逐渐深化到每个人的心中。国家开展“平安根底年”和“平安消费月”活动，我们的企业也开展“重视平安、杜绝违章”的各种宣传活动，平安理念正逐步地植根于员工的心中。为此，我们呼吁“为了您和家人的幸福，亲爱的您，请重视平安、不要违章，好吗?”篇3：化工企业平安演讲稿平安对于每个人来说都不会陌生，而对水钢这个企业来说，它包含的意义尤为深化。我们天天都在消费一线，时时处处谈到的都是平安，它带给了我们企业开展的美妙前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建立者都能感受到这份责任的重大。参加工作后，耳濡目染了许许多多的平安消费事例，我深深感受到平安所带来的深化含义。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;平安又等同于效益，我们更能体会到平安消费带给化工企业的勃勃活力。铸造分厂行车工私自操作混沙机，导致刮板挤死清沙工人;炼铁厂职工由于例行检查不慎，掉入皮带，经抢救无效死亡;某某厂二轧钢车间职工隐患排查不及时，摔倒在冷床上，被冷床上红钢烫伤，抢救无效死亡。“前车之鉴，后事之师”，平安工作永远是‘从零开始，向零进军’一幕幕悲剧，犹在昨天;一片片血泪，近在咫尺。惊醒麻木的灵魂，唤起的是对生命浓浓的眷恋。需要的天平上，经济需求与平安需要在比赛，懒惰幸运与规章教训在挑战。艰辛的作业环境，瞬间的违章冒险，事故乘虚而入，悔之已晚。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿吗?人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。我们要尊重生命，就要敬畏规章。遵守规章是责任，也是道义;是权利，更是义务。只有遵章才能保平安，这是平安消费的经历昭示。平安于长期警觉，事故出于瞬间麻木。思想上的松懈麻木必然会导致平安隐患的存在和违章现象的发生我们从精细化管理、落实平安消费责任制着手，从创立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目的是：让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。遵章二字，正是水之，树之根，平安之本。万丈高楼起于一砖一木，千里长堤筑于一土一石，平安大厦立于一举一动，平安巨坝于一人一事。从个人无违章做起，平安的根底如磐之坚;从班组无事故做起，平安的长青树根壮脉连。愿我们每个人用责任筑起平安的铁壁铜墙，。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“平安为天、生命至尊”。企业平安管理演讲稿：2023年平安月演讲稿范文企业平安管理演讲稿：2023年平安月演讲稿以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。?要抓好平安消费工作，决不能无视非消费领域的平安，平安文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的平安思维、平安意识、平安心理、平安行为、平安法制观念、平安科技程度等表达了当代群众的平安文化素质，由于经济根底，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析^p与判断的失误，因此使事故隐患仍普遍存在。进步员工的平安文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，平安文化是平安消费的根底，企业平安文化气氛的形成必然推动平安消费的开展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题、是认识问题。归根结底是人的问题，是人的平安文化素质问题。近20年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速开展，意外灾害和重大事故带来了宏大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到，做好平安消费工作决非是一种简单命令或强迫手段就能凑效。1990年前后，国际原子能机构的一些专家、学者提出了平安文化的理论和平安科学方法，1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探究和研究平安文化。四、建立企业平安文化作用平安文化在人类开展的历程中由人民创造，传播、优化、开展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢平安文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥平安文化博大精深的动力和内功，继续充实，开展和繁荣。笔者认为，不可低估弘扬和倡导平安文化的功绩，当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深化的时代内涵。其一，平安文化突出大平安观，大系统观、大协调观和人本思想；考虑和解决的问题是消费、生活、生存领域内人民从事一切活动的平安与安康问题，是历史性的、划时代的变化。从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发平安文化产业的设想以及推动平安科技文化开展的方案。打破了平安〔或事故〕的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心平安与安康，更加表达了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重******，保护人民的思想。其二、在开展市场经济的条件下，推崇群众平安文化，进步全民的平安文化素质，弘扬和倡导平安文化更加符合时代的要求，突出了“xxxx”的思想，平安文化在精神文化、智力开发方面，在平安科学技术和现代消费技术方面，在平安高……企业平安管理及建立演讲稿范文去冬今春，全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发，群死众伤后果极为严重，财产损失也特别宏大，为市场经济开展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对平安的觉悟？为何付出了这么多人的生命还不能阻止群众继续奔向灾难和死亡的深渊？为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤，也为幸存的孤儿寡母，老弱病残、破碎的家庭，心碎、呐喊。人类的生存、繁衍，社会的文明，工业的开展，科技的进步，假设没有平安作为先决条件，没有平安的物质及精神财富为其奠定根底，当代各国的经济建立所获得的成就，全世界人民所有的物质及精神需求，一切都无法实现。伤亡事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的不平安行为后果，不受时间和地域的限制〔亦即“能量意外施放”原理〕。因此，平安问题并非只发生在工厂、企业或劳动消费过程中，平安消费活动是平安文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据说明，在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业〔工、矿企业〕消费领域的事故为多，其比例约为4：1。一、什么是平安文化据英国安康平安委员会的定义：一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、才能和行为方式的综合产物。因此，平安文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续开展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的根底和开展之宝。平安文化把服从管理的“要我平安”转变成自主管理的“我要平安”，从而提升平安工作的境界。传统的平安管理是一种被动型、经历型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的平安文化建立是一种创新的效益型、系统型的工程驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段，平安文化能弥补平安管理的缺乏，因此，平安文化应当受到高度重视。企业平安文化是企业在长期平安消费经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心安康，尊重人的生命，实现人的平安价值的文化，是企业平安形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业平安精神的动力。平安文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作〔劳动〕效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量防止人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准那么。对于一个企业来讲，任何防止人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业平安文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好平安文化的作用，就要首先理解事故发生的根。一般而言，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因〔非物原因〕，另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因〔即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害〕可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢？因为在企业消费中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联络，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有〔实际上，随着科学技术的不断开展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技程度或资金投入等问题而导致预见的准确度上下不同罢了〕。例如在煤矿消费中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚刚提到主要是由于科学技术程度没有到达可以准确预见这些非正常现象的才能，或者由于资金、人才等原因此无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因此造成或影响的。因此，在企业消费过程中，抓住了“人”的问题，平安工作也就迎刃而解，而平安文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根和解决这个根的途径，也就明确了平安文化在企业消费中的作用。二、平安文化的开展及状况企业平安文化建立是近年来平安科学领域提出的一项企业平安消费保障新对策，是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要根底工程。企业平安文化是企业平安活动创造的平安消费及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。对于现代的平安系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠平安技术、平安工程设施等平安的硬手段，更需要平安管理、平安法制、平安教育等平安科学的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深化的反省和系统科学的分析^p后，人们发现，在平安文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对于“人因”的认识还存在着深层次上的欠缺，这就是：在常规认识到的人的平安知识、平安技能、平安意识以外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为根本和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的平安文化，她全面、深化地影响着人的观念、思维和行为，从而形成客观的物态和环境的平安质量。由此，要保证人的行为、设施和设计等物态和消费环境的平安性，需要从人的根本素质出发，即建立平安文化建立的思路、策略，进展系统的平安文化建立。17世纪前有人类远古的平安文化，其特征是论与被动型；工业____至本世纪80年代，产生了近代的平安文化，具有系统论与经历型的特点；本世纪80年代以来，开展了现代的平安文化，形成了本质论与预防型的平安文化特征。三、平安文化与企业平安管理的关系平安文化与企业平安管理有其内在的联络，但平安文化不是纯粹的平安管理，企业平安文化也不是企业平安管理。企业管理是有投入、有产出、有目的、有理论的消费经营活动全过程。企业平安管理是企业管理全过程中的同步进展子功能系统，企业平安文化是企业平安管理的根底和背景，是理念和精神支柱，企业平安管理的哲学、管理者与被管理者的平安素养、平安管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用平安来培养、影响和造就。平安文化与企业平安管理是互相不可取代的，那种误认为提倡平安文化，企业平安管理就可以不要了，或认为企业平安管理落后了、过时了等等观点是非常错误的。要抓好平安消费工作，决不能无视非消费领域的平安，平安文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的平安思维、平安意识、平安心理、平安行为、平安法制观念、平安科技程度等表达了当代群众的平安文化素质，由于经济根底，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析^p与判断的失误，因此使事故隐患仍普遍存在。进步员工的平安文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，平安文化是平安消费的根底，企业平安文化气氛的形成必然推动平安消费的开展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题、是认识问题。归根结底是人的问题，是人的平安文化素质问题。近20年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速开展，意外灾害和重大事故带来了宏大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到，做好平安消费工作决非是一种简单命令或强迫手段就能凑效。1990年前后，国际原子能机构的一些专家、学者提出了平安文化的理论和平安科学方法，1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探究和研究平安文化。四、建立企业平安文化作用平安文化在人类开展的历程中由人民创造，传播、优化、开展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢平安文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥平安文化博大精深的动力和内功，继续充实，开展和繁荣。笔者认为，不可低估弘扬和倡导平安文化的功绩，当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深化的时代内涵。其一，平安文化突出大平安观，大系统观、大协调观和人本思想；考虑和解决的问题是消费、生活、生存领域内人民从事一切活动的平安与安康问题，是历史性的、划时代的变化。从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发平安文化产业的设想以及推动平安科技文化开展的方案。打破了平安〔或事故〕的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心平安与安康，更加表达了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重____，保护人民的思想。其二、在开展市场经济的条件下，推崇群众平安文化，进步全民的平安文化素质，弘扬和倡导平安文化更加符合时代的要求，突出了“xxxx”的思想，平安文化在精神文化、智力开发方面，在平安科学技术和现代消费技术方面，在平安高技术的转换和应用方面都是强大的精神动力和坚实的物质基矗〔1〕平安文化溶涵了保护和开展消费力平安文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心平安与安康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果保护消费力，开展了消费力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失，用低毒材料替高毒材料，用无毒材料代替低毒材料，保护员工平安与安康，本质上是保护了消费力、开展了消费力；不断进步人〔劳动者〕的平安文化素质和自护应急才能，关爱生命，尊重____，保护人的安康也是极大的保护了消费力，开展了消费力。〔2〕平安文化是先进文化的内容和开展方向。平安文化是保护人民活动的平安与安康的群众文化。只要有人存在，人就要人从事消费、生存活动，自然就有保护人在活动中的身心平安与安康问题，这属于人类可持续开展和人类文明的问题，也必然会成为当代先进平安文化的泉和动力。任何时代，任何地域的平安文化，都是经过传继、优化、交融、开展而成的，既有时代特征，又反映人民最新平安需求的新文化。平安文化的优化、开展、繁荣的科学机制伴随社会文明、科技进步，和平安科技文化事业的开展而永盛不衰。〔3〕平安文化代表了最广阔人民的利益平安文化在优越的社会制度下，更加表达了代表最广阔人民的利益，从政府责任，社会支持、工业界的投入和家庭参与，用最广泛的社会组织形式，保护最广阔人民最切身的利益——平安与安康——生命，倡导和弘扬平安文化，营造平安文化的气氛，表达了人人参与，八方关爱，珍惜人生，群众受益。五、开展企业平安文化建立需要关注的几个问题“平安第一”公理是一看就明，一讲就通，但一做就难，甚至有些人明知故犯。要真正落实“平安第一”，关键在于政府、社会、人民对平安的深化理解和理论活动中的自律，这就归结到全民平安文化素质的进步的问题上，倡导、弘扬和传播平安文化是一个使13亿人消费、生活、生存的平安与安康大事，是长期的、世代努力而不断投入与人生存相伴的伟业。平安文化是由人民创造和开展，同时又用其保护和关爱人民。保护人民平安与安康，关爱生命，尊重____是群众追求的时代文明，也是平安文化的真谛。塑造企业平安文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，一种优秀的企业文化的构建不像制定一项详细的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目的、有组织地进展长期的总结、提炼、倡导和强化。为此，在塑造企业平安文化过程中，当企业平安文化定格后，就要创造条件付诸理论加以宣传。即把企业平安文化所确定的价值观全面地表达在企业的一切经济活动和员工行为之中；同时采取必要的手段，强化新的价值观念，使之在理论中得到员工的进一步认同，使新型云电平安文化逐步得到宣传推广。详细需要做好以下工作：积极创造适应新的企业平安文化运行的管理制度和机制。企业平安文化建立重在理论，平安文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导。作为企业根底的平安文化，要与经营管理结合在一起，要与提升业绩，进步绩效结合，不可孤立地做文化。所以，平安文化建立需要企业不断深化改革，完善经营机制，推行科学管理；加强员工的平安文化和业务技能培训，不断造就训练有素的员工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、平安的“家庭环境”；强化平安管理机制，实现监视与考核，建立一个企业与员工的利益共同体。加强言论宣传。企业付出宏大心血制定的员工行为标准、平安价值观、平安奋斗目的、平安形象，假设没有人去宣传它、推广它，就只是个摆设，像浮云流水，怎么会深化人心呢？平安文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进展灌输教育、导入培训、广而告知等做法，使企业形成浓重的言论气氛。如：组织开展以平安文化价值观为主题的演讲比赛、平安文化知识竞赛、平安文化辩论赛等；工作中开展创立绿色平安消费岗位竞赛、平安技能比赛、平安工作合理化建议等活动。使员工在参与中逐渐由理解到认知，由认知到认同，由认同到成为自觉的行为。最终到达让员工潜移默化地承受新的平安价值观，并逐渐用以指导自己的行动。企业领导者以身作那么、积极倡导。企业舞台上的领导者是一种特殊的组织角色，企业组织领导者的地位赋予他们以领导企业文化建立的荣耀使命。企业领导者是企业消费经营、制度建立的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造新型企业平安文化中起着举足轻重的作用。企业平安文化定格后，企业领导者在工作理论中要积极宣传平安文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准那么和标准从事工作。假设相反，领导者不去倡导和身体力行，企业平安文化在员工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于平安文化价值观标准体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的企业平安文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。利用制度进展强化。要稳固无形的企业平安价值观，不能单纯停留在口号上，必须寓无形于有形之中，把它浸透到企业的每一项规章制度、政策及工作标准、标准和要求当中，进展强势推动，使员工从事每一项经营管理活动，都可以感受到企业平安文化在其中的引导和控制作用。对于企业制度的重要性，每一个员工都不会有疑义，可以达成共识。把制度建立与企业平安文化建立联络起来，并有意识地结合于管理工作的详细理论中，这是需要进一步加强的。只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，从思想上承受企业倡导的平安价值理念，企业平安文化才有恒久的活力。鼓励正确行为。企业平安价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐浸透到员工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进展鼓励，让员工感到我们的企业已经开始注重把企业平安文化的塑造更多地落实在行动上，也给其它员工树立了实际的仿效典范，从而产生模拟效应。因此，对符合企业平安价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是稳固企业平安价值观不可或缺的重要一环。企业平安消费管理的演讲稿书记曾说过“平安消费是人命关天的大事，一定慎之又慎……”平安为天，平安就是企业的天，平安是企业的生命及灵魂所在。交通、运输、石油、煤炭、林业、电力等行业平安消费尤为重要。作为焦炉行业万千员工的一名，深知平安是工作中的重中之重。“平安第一，预防为主”、“平安消费，人人有责”、“平安在我心中”、“平安责任重于泰山”、“施行平安消费法，人人事事保平安”，一条条、一幅幅，不仅高悬于消费现场，更深深地烙印在人们的心中。平安是生命之本，平安是幸福之。与平安同行，小至你、我、他，大到企业、社会乃至世界，平安就是生命与快乐的保障。生命因安康而美丽，生命因平安而保障。生命仅仅是一个过程，一个转瞬既逝的过程，短暂的如天空中的一颗消隐的流星。有多少次警钟长鸣，就有多少个血泪辛酸的故事。白发苍苍老母的悲哀欲绝、弱妻幼子的孤苦无助、企业的无形损失……众多的事故统计说明，除客观的设备事故和自然灾害外，主要的责任者事故于人们的平安意识淡雹违章蛮干。乌拉山发电厂“”人身触电事故，当事人在未采取任何隔离措施的情况下，误登带电间隔，严重烧伤。如此淡薄的平安意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对企业、家庭、亲人造成了伤害。“”京达机械伤害，当事人被行走小车与龙门吊顶部钢架挤伤头部，抢救无效死亡。生命之星在这一刻落了。违章指挥、违章作业、不履行工作票手续，造成了不必要的沉重事故。死去的魂灵在呻吟。西水自备电厂检修工在炉膛内检修时，未戴平安帽，被穿插作业掉落的耐火砖砸中，一死一伤。消费现场必须戴平安帽，多么根本的平安常识。习惯性违章造成的惨痛悲剧，在血和泪的浸泡中凄婉地哀述，可悲、可叹、可恨、可怜……事故理论证明，盲目自满情绪，必然导致麻木大意、放松警觉，这正是滋惹事故的温床。机械设备存在的作业环境中所潜藏的事故隐患，归根结底要依靠人们及时发现和正确处理。行为来自思想，事情所表现的详细性结果，往往都来自于某种看不到的力量；在我们听到枪声以前，子弹是早已发射出去的。决定性的事情完成于思想之中。平安意识强的人，那么往往无视平安，违章指挥、作业，常常造成事故。一个正确的认识，需要经历由理论到认识，在由认识到理论的反复过程。平安意识的树立、培养和进步，是一个始终持续的过程。平安是企业的生命线，是企业消费正常进展的重要条件，是企业消费正常进展的最大保障。企业与每一位员工息息相关，同呼吸、共命脉。企业的利益是以企业的平安为保障的。任何企业与劳动者都必须把平安消费作为头等大事，意识不到或忽略这一点，必须酿成大错，扮演害人、害己、害企业的悲哀角色。要实现平安消费，除了要加强管理、严格规章制度、加大宣传力度，更重要的是培养职工树立结实的平安意识。平安意识是人们在平安活动中所具有的态度。平安意识的强或弱，对企业的平安消费有直接的影响。在工作中，始终应该坚持“平安第一”总那么，这不仅是对我们每一位员工的标准，更是保障我们自身和别人生命、安康不受损害，享受人生幸福的保证。认真学习平安消费法，努力进步平安意识，严格执行平安消费责任制，坚决抵抗违章作业、指挥，做到“四不伤害”。因为只有意识到平安戒备线的存在，才不致越雷池一步。民以食为天，企业以平安为天。天空因晴朗、亮堂而美丽，生命因平安而灿烂，企业因平安而腾飞。在平安这片天空下，我们将走得更远！企业平安消费演讲稿：企业平安消费演讲稿企业平安消费演讲稿：企业平安消费演讲稿人最珍贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的保护神！责任让家庭宁静平安、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平安稳健开展！一句话：平安工作需要责任，责任让美丽的生命安康永久！让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护安康，呵护生命！一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让平安领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些无视平安事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的平安责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！凡事都应遵循法规、准那么，平安也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。平安关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时忽略，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。平安责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。最近，一直在很费心思的琢磨：我们终究应该如何进一步推进平安责任的落实;如何创新平安管理机制：如何做到结合实际，如何真正防止平安工作成为一页泛黄的纸张。考虑这些问题的目的很明确，就是为了平安。一切为了平安。纵观历往，因为这样或那样的原因导致的平安事故，事后分析^p原因、总结经历、获得教训，大多都是因为人的平安意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然发现问题，就要想方法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩罚责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽努力将伤害和损失减至最小范围内。不能低程度的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发？从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发惹事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经历教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。平安问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育结实人的平安意识，用铁一般的制度保证平安弦紧绷，用刻不容缓地执行保证平安责任的落实。人最珍贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次忽略而瞬间消逝的时候，无不为他们感到可惜。假设他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的忽略将会让你懊悔终身。前车之鉴，后事之师。假设我们不能从这些惨痛的事故中汲取经历教训，那么事故也许会在某天不期而遇。责任重于山，许多平安事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理平安工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。平安责任重在落实，应着力完善平安责任制，保障平安责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力进步人员的平安意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化平安思想保障工作。总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的平安意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的平安责任做到心中有数，实时掌控，那么平安就一定有保证。企业演讲稿：企业平安消费演讲稿人最珍贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的保护神!责任让家庭宁静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健开展!一句话：平安工作需要责任，责任让美丽的生命安康永久!让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩