讲义教程说明_第1页
讲义教程说明_第2页
讲义教程说明_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第十二章支一、支付概二、支付的确认和计量三、支付的应用举例下列关于支付的处理,说法错误的是()结算企业以其本身权益工具结算的,结算企业应当将该支付交易作为权益结算的支付接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是内其他企业权益工具的,应当将该D,结算企业是接受服务企业的非控股股东投资者的,应当按照授予日权益工对于企业实施的规定了锁定期和期的限制性股权激励计划,如果企业向职工的限制性按规定履行了增资手续,则下列会计处理中不正确的是()。『答案解析』对于企业实施的规定了锁定期和期的限制性股权激励计划,如果企业向职工的限制性按规定履行了增资手续,在授予日,企业应当根据收到职工缴纳的认股款确将有2人离职。2×12年1月1日,该现金增值权的公允价值为15元,2×12年12月31日的公允价值为16元(2×12年年末预计未来无人离职),2×14年年末该现金增值权的公允价值为18元。下列关于该项支付的会计处理,正确的是()。『答案解析』2×12112×12费用=50×200×16×1/4=40000(元);2×13=105000-40000=4.支付协议生效后,关于其相关条款和条件的修改,下列说法中不正确的是()对支付协议条款和条件的修改,应当由董事会作出决议并经股东大会审议批准,或者由股下列关于上市公司授予限制性的股权激励计划,在等待期内现金股利的会计处理的表述中,不正确的是()。在等待期内可撤销的现金股利,对于预计未来不可限制性持有者,企业应将应分在等待期内不可撤销的现金股利,对于预计未来不可限制性持有者,企业应将应分配给限制性持有者的现金股利冲减相关的负债对于预计未来可限制性持有者,上市公司应将应分配给限制性持有者的现金股利分配现金股利时应合理估计未来条件的满足情况,且应当与进行支付会计处理时在等『答案解析』选项B,上市公司在等待期内不可撤销的现金股利,对于预计未来不可限制性持有者,应分配的现金股利应当计入当期成本费用。权益工具的公允价值将当期取得的服务计入的相关科目包括()。用『答案解析』对于以权益工具换取职工服务的支付,企业应当在等待期每个资产负债表日,下列关于支付计量原则的表述,正确的有()不管是以权益结算的支付,还是以现金结算的支付,在等待期内的每个资产负债表 不管是以权益结算的支付,还是以现金结算的支付,可行权日之后的资产负债表日不『答案解析』选项D,对于以权益结算的支付,可行权日之后的资产负债表日不再需要确认权益工具的预计行权数量的变动;对于现金结算的支付,可行权日之后需要确认负债公允价下列条件中,属于非市场业绩条件的有()下列关于企业以回购形式本企业职工业务的会计处理,表述正确的有()企业以回购形式本企业职工的,因首先需要用现金对进行回购,因此,属于以现金结算的支付1.2×16年1月1日,经股东大会批准,甲开始实施三项支付协议,相关资料具体如日起为公司服务满3年,协议中补充约定以甲2×15年经审计后的平均净资产收益率为基础,若甲2×16年、2×17年、2×18年经审计后的平均净资产收益率分别达到2×15年经审计后平均净资产收益率的120%、130%、140%,则每人每年可以额外获得1万份的,当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项在2×16年1月1日、2×16年假定甲每年均无管理人员离职,且每年年末均预计未来2年内不存在管理人员离职;假定甲2×172×18根据资料(1),分别计算甲2×16年和2×17年应确认的成本费用金额,并编制相关借: 7 7借: 4 4为:2×162580%;2×1735%,应收账款回75%;2×1842%,68%;2×1958%,应654值分别为4元、6元、8元。甲2×16年共有20名销售人员离职,预计未来无人员离职,其在当105(30)。根据资料(2),分别计算甲因该项支付在2×16年和2×17年应确认的损益金 甲与乙公司2×16年1月15日签订一项商业合同,合同约定乙公司在2×16年向甲集团提供1年的保洁服务,甲授予乙公司10万份。该与资料(1)中的信息相同。市认用和应付职工薪酬120万元。理由:甲以其作为接受其他方服务的结算工具,应该作为权益结算的支付 2.A公司为上市公司,采用授予职工限制性的形式实施股权激励计划。2016年1月1日以非公开的方式向50名管理人员每人授予10万股自身,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4000万元,甲公司履行了相关增资手续。估计该限制性股权激励在授102016113股回购。至2019年1月1日,所授予不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在时向激励对象支付;对于未能的限制性,甲公司在回购时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2016220162018年这3年中离职的管理人员为5名,当年现金股利为每股1元(限制性持有人享有 借:库存股(50×10×8)4000贷:其他应付款——限制性回购义务借: 预计未来可限制性持有者,上市公司应分配给限制性持有者的现金股利应当作(万元 2016年12月31日预计未来不可限制性持有者的现金股利=1×10×5(预计离职人 借:其他应付款——限制性回购义务[2×(8-1)×10]140 ×15年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每持有一份可以以每股3元的价格1股甲公司,而对于销售业务员,支付协议中约定的相关可行权条件为(满足其一即可行权):①2×15年销售增长率超过10%;②截至2×16年年末2个会计年度的平均销售增长率超过8%;③2×1737%。共有25名管理人员和15名销售业务员离开,甲公司预计截至2×17年年末3个会计年度的平均销售增长率将超过7%,并且预计2×17年将不再有员工离职。同时,甲公司将上述的公允价值

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论