安全生产诚信承诺制度安全生产

安全生产诚信承诺制度1、 安全生产承诺书和责任制度一样吗首先在概念上是不一样的。安全生产抄承诺书是员工对自己岗位工作的承诺。是从自身方面约束自百己做好自己的本职工作。安全责任制度是依据《安全生产法》而来的。从法度律上确定岗位安全职责，既是岗位安全工作的依据。问有事作为追究责任的依据。综上可以知道安全生产承诺书和责任制度不答一样。2、 企业安全生产承诺和报告制度怎么写议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。议论文有三要素，即论点、论据和论证。阐述作者的立场和观点的一种文体。这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。新闻报刊中的评论、杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。议论文又叫说理文，它是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。文体简介议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点、论据、论证三部分构成。议论文题目分为论题，论点，寓意型。论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。[1]语言特点①准确、严密。②概括性和简洁性。③使用修辞，体现其用词鲜明、生动和感情色彩。3、 安全生产诚信建设档案里应该包含哪些内容？至少应包括：1、 安全生产承诺2、 安全生产诚信考核管理相关内容3、 安全生产诚信监督相关内容4、 什么是安全生产黑名单诚信管理制度近日，为有效对企业安全生产违法失信行为实施惩戒，国务院安委会制定了《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》。《规定》着眼于依法依规促进安全生产诚信体系建设，从主要依据、实施原则、纳入情形、基本程序和责任划分、管理和惩戒措施等方面，提出12条规定。“黑名单”的建立，将使有安全生产不良记录和失信行为的企业“一处失信，处处受限”。瞒报生产安全事故等5类情形将进“黑名单”根据《规定》，凡企业有下列5类情形之一的，将纳入国家安监总局管理的"黑名单”：发生重大及以上生产安全责任事故，或一个年度内累计发生责任事故死亡10人及以上的；发生生产安全事故、发现职业病病人后，瞒报、谎报或故意破坏现场、毁灭证据的；存在重大安全生产事故隐患、职业病危害因素的强度或浓度严重超标，被指出或责令整改后不按时整改或整改不到位的；暂扣、吊销安全生产许可证的；存在其他严重违反安全生产、职业病危害防治法律法规行为的等。国家安监总局有关负责人表示，5类情形的行为是必须依法依规受到惩处的失信行为。对于企业安全不诚信行为，既要通过法律加以规范，加大执法检查频次并强化惩戒措施，让行为主体失“里子”；又要通过向全社会公开曝光，在评先表彰中实行“一票否决”，让其也失“面子”，从而督促企业提升安全生产诚信水平。此外，在失信行为纳入的具体情形上，《规定》体现了安全生产与职业健康一体化监管的要求。这位负责人表示，随着全国生产安全事故总量持续下降，广大从业人员对职业健康的诉求不断增强。目前，我国职业病危害涉及30多个行业领域，接触严重职业病危害从业人员占从业人员总数的25%以上，职业卫生监管基础工作薄弱。针对此，5类情形中，3类融入了职业健康的内容。根据《规定》，企业纳入"黑名单”管理的期限，为自公布之日起1年；连续进入"黑名单”的，从第二次起管理期限将变为3年。企业在管理期限内未发生新的符合纳入“黑名单”条件行为的，可经确认后移出"黑名单”。严格限制或禁止"黑名单”企业新增项目核准等按照《规定》，对"黑名单”企业，监管部门将建立常态化暗查暗访机制，不定期开展抽查，每半年至少1次，每年至少约谈1次其主要负责人。此外，国家安监总局将及时向相关部门和单位通报纳入"黑名单”企业信息，并按照相关部门规定，对，黑名单”企业采取严格限制或禁止其新增项目的核准、土地使用、采矿权取得、政府采购、证券融资、政策性资金和财税政策扶持等措施，并作为银行决定是否贷款等重要参考依据。国家安监总局有关负责人表示，这体现了《规定》坚持上下互动与多部门联动、使失信行为主体失信成本最大化的特点，多部门惩戒为的就是真正做到"一处失信，处处受限”。此外，为突出系统性和可操作性，《规定》在“黑名单”信息管理机制上设定了采集、告知、交换、公布和移出等5个环节及相关责任主体，对信息采集的具体要素、相关工作时间节点及执法频次等，提出了多处规范性或量化要求，形成环环相扣、责任明确的闭环管理系统。比如，《规定》提出“每条信息应包括生产经营单位名称、工商注册号、单位主要负责人姓名、行政处罚决定、执法单位等要素'等，为实现相关部门间共建共享创造条件。5、要求企业建立安全生产承诺制度，以下哪些属于重点承诺内容包括为促进安全生产承诺各项工作落实，进一步发挥安全生产承诺制度的作用，推进企业安全生产基础建设，提升本质安全水平。全面完成省、市政府法人代表安全生产承诺落实年”的工作部署，结合黄金海岸实际，特制定《昌黎县黄金海岸管理委员会法人代表安全生产承诺落实处工作方案》。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持安全发展理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，深入贯彻落实安全生产法律法规，健全完善安全生产责任制；进一步强化企业责任意识、安全意识、阜新意识和法律意识，切实加强基层和基础工作；实施科技兴安战略，大幅增强安全投入，推进安全文化建设;落实政府监管责任和企业主体责任，依法强化监督，加强对安全生产工作的领导，扎实推进黄金海岸安全生产各项工作的落实。二、 工作目标黄金海岸管委“法人代表安全生产承诺落实年”工作要实现四个目标：一是“法人代表安全生产承诺制度”体系全面建立，制度建设得到进一步规范和完善。二是企业安全自我约束机制逐渐形成，企业安全生产主体责任意识得到进一步强化和深入。三是各相关企事业单位“三项制度”符合标准和要求，并得到全面落实，企业安全生产管理水平得到持续改进和提高。四是承诺内容逐项落实，违反承诺严格处罚，企业安全生产基础切实得到巩固和加强。三、 工作任务“法人代表安全生产承诺落实处”主要有三项任务：一是继续推行法人代表安全生产承诺工作，推进“法人代表安全生产承诺制度”体系，全面建立规范、完善的“法人代表安全生产承诺制度”体系，使企事业单位真正处于“法人代表安全生产承诺制度”约束之中，安全生产承诺制度充分发挥作用。二是大力加强企事业单位“三项制度”质量建设，通过继续修订和完善'三项制度”，严格审核和备案，严格落实“三项制度”，提高企业安全管理水平，使“三项制度”真正成为企业安全管理的基本规范，成为政府对企业实行有效监管的重要依据。三是督促企业对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好职工安全教育和培训等，确保安全生产承诺内容得到落实和兑现。企业安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。四、 工作步骤“法人代表安全生产承诺落实年“活动，要着重在完善提高、督导检查、评估验收上下功夫，共分五个阶段进行。（一） 安排部署阶段（3月28日至4月15日）这一阶段主要做好两项工作：一是召开会议进行专门研究部署。黄金海岸管委定于4月10日召开一次专门会议，结合安委会工作布置对黄金海岸区域内的生产经营单位“法人代表安全生产承诺落实年”工作进行专门研究部署。二是制定具体工作方案。黄金海岸管委制定“法人代表安全生产承诺落实年”具体工作方案和阶段工作计划，将安全生产承诺内容兑现落实计划，对承诺内容进一步细化，对各项指标进行量化，明确工作进度，确保承诺事项按计划、按步骤、按标准进行兑现。（二） 完善提高阶段（4月16日至5月31日）这一阶段主要做好三项工作：一是进一步梳理“法人代表安全生产承诺制度“工作开展情况。黄金海岸管委将对黄金海岸各生产单位法人代表安全生产承诺制度的工作情况进行调查摸底，确切掌握承诺书签定单位数量和“三项制度”审核备案情况，尤其要掌握未签定承诺书，但属于实行”法人代表安全生产承诺制度“工作方案确定的范围，符合签订承诺书规定要求的单位（其中包括新注册企业）和法人变更企业的数量，一并进行登记和建档；同时做好未签订责任书单位的承诺书签定工作，要求相关企事业单位建立健全安全生产”三项制度“。二是建立试点并做好经验推广工作。黄金海岸在生产经营和公共聚集场所等企业及旅游场所，建立承诺制度落实、“三项制度“建设、承诺内容兑现好的示范单位，及时总结并推广试点单位的先进经验。三是对“三项制度”建设进行“回头看”。黄金海岸管委对2008年以前企业单位建立的”三项制度“进行复审，确保达到标准和要求；对2008年新建立的“三项制度”按照2007年“三项制度”试点现场会要求的“预审、运行、审核、备案、上报、张挂六个规定动作，做好审核备案工作，并纳入网络管理体系。2008年以前已经建立"三项制度”的企业单位，要对"三项制度”进一步修订和完善，确保“三项制度”更加符合法律法规和行业标准的要求及本单位的实际情况，达到科学、规范和完善。2008年新纳入的企事业单位，要按照县安委会《关于在全县重大危险源企业和相关企事业单位中实行"法人代表安全生产承诺制度”的通知》向政府签订安全生产承诺书，具备建立"三项制度”条件的，要高标准、高质量地完成'三项制度”建设工作。（二）督导检查阶段（4月16日至10月31日）黄金海岸管委成立“法人代表安全生产承诺落实年”工作督导组。组长由黄金海岸管委主任李立波担任，副组长由黄金海岸工委书记张之力担任，成员由各科室科长担任，主要是做好以下几项工作：一是做好督导检查工作。通过专项督查和执法检查等形式，对各生产经营单位"法人代表安全生产承诺落实年”工作安排部署情况进行督导检查；对“法人代表安全生产承诺落实年”开展和落实情况以及“三项制度”审核备案情况进行普查。二是开展安全生产承诺落实专项执法活动。结合执法活动和隐患治理工作，加大执法和隐患整治力度。对企事业单位因安全生产主体责任不落实、承诺内容未兑现的，其中尤其是对“三违”现象，严格按照《河北省安全生产违法行为行政处罚规定》的相应条款，进行严厉处罚。三是建立帮扶工作组。对安全生产基础薄弱，“三项制度”建设不规范、问题多的单位，要组织相关管理人员，建立帮扶工作组帮助其建立和完善“三项制度”，解决工作中的实际困难和问题，坚决消除照抄照搬、简单应付的现象。四是企业要严格按照安全生产承诺的内容，在安全管理，制度建设，资金投入，安全费用提取与使用、设施设备和技术改进以及职工安全教育和培训等方面，逐项抓好落实。要开展全员“三项制度'的教育和培训工作，对职工“三项制度”的掌握情况进行考核，遵守和执行情况要进行考评，建立定期考评机制。五、工作要求各生产经营单位要高度重视这项工作，统一思想，提高认识，形成共识，精心组织，抓好落实。（一）加强领导，落实责任。各生产经宫单位要将此项工作作为一项重要工作认真抓好，要加强组织领导，明确责任。（二）保证质量，稳步实施。各生产经营单位要对照相关法律、法规的要求，认真开展“法人代表安全生产承诺制度落实年”活动。促使每一阶段工作落实到位。6、推进煤矿企业安全生产诚信建设需要建立哪些制度依据《关于推进煤复矿企业安全生产诚信建设的指导意见》（安监总煤办[2009]135号）：①建立煤矿企业安全生产承诺制度制；百②建立煤矿企业安全生产诚信报告制度；③建立煤矿安全生产诚信缺失企业“黑名单”制度；④建立煤矿企业安度全生产诚信档案制度；⑤建立煤矿企业安知全生产诚信评价制度；⑥建立煤矿企业安全生产诚信度公告和通报预警制度；⑦建立煤矿企业安全生产诚信考核奖惩制度；⑧道建立煤矿企业安全生产诚信监督制度。7、安全生产标准化的诚信管理制度是什么一、 施工组织设计编制审批制度二、 专项施工方案编制审批制度三、 安全技术措施编制审批及执行制度四、 安全文明措施经费提取和使用制度五、 安全技术交底制度六、 架体、设备安装验收制度七、 施工机具进、退场验收与保养维修制度八、 安全检查制度九、 安全教育培训制度十、伤亡事故报告制度十一、安全目标考核奖罚制度十二、劳动防护用品发放和使用制度十三、班组安全活动制度十四、门卫值班和治安保卫制度十五、消防防火责任制度十六、卫生保洁制度十七、不扰民措施十八、文明施工管理制度十九、安全生产例会制度二十、项目主要负责人现场带班管理制度二十一、安全生产事故隐患排查治理制度二十二、重要时节值班制度二十三、特种设备管理制度二十四、安全生产责任制考核制度二十五、施工现场安全检查、检验仪器、工具配备制度二十六、施工现场安全警示标牌、标志使用管理规定二十七、施工现场危险源管理制度8、 安全生