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文档简介
安全生产责任制绩效考核制度目的、适用范围和考核原则1.1目的为规范和考核项目各级员工月度安全生产责任制执行情况，推进项目各项安全指标的实现，完善激励和约束机制，不断鼓励每名员工向先进学习，形成不断追求更高更强更好的工作局面，确保现场安全文明施工达到“济南市安全文明红牌工地”，特制订本制度。1.2适用范围本办法适用于济南金科世界城项目部各级员工安全生产责任制绩效考核。1.3考核原则本着简单易操作，考核采用定性的方式执行。绩效考核过程及程序必须公平、公正、公开的原则。责任本办法由项目安全生产责任制考核小组制定、修订及解释，由主管领导审核，经项目经理批准后实施，各部门执行。考核机构及其职责n1 >FvZrtl组员：杨涛、刘立佳、王永昌、乔自林3.2考核工作小组的职责3.2.1负责考核制度的制订、考核过程实施、考核打分、考核结果的汇总分析及与各级员工的协调沟通等工作。考核办法及结果的计算4.1考核安全生产责任制考核小组组长由项目经理进行，对员工进行分级考核。4.2项目班子成员由项目经理进行考核。4.3部门员工由部门负责人及项目经理共同进行考核。考核的绩效汇总及运用5.1为贯彻局、分公司安全管理规定，对项目全员进行安全责任制考核，并与个人薪酬挂钩，要求各部门必须坚持安全第一，预防为主，综合治理的管理理念，确保项目安全管理体系良好运行，达到既定的安全目标。按照项目部安全绩效考核办法进行全员奖惩，由本人签字项目经理确认实施。奖惩当月兑现，罚款请交至财务部，奖励到财务部领取。5.2季度考核结果运用考核结果90分以上为优、80~90分及格、80分以下不及格，评分为优奖励200元，评分为及格不奖不罚，评分为不及格处罚200元。考核对象职务考核小组评分评定等级考核人职务考核日期2015年考核内容组长副组长小组成员员工100%绩效备注月份25%25%30%20%56789101112绩效平均值：考核说明：
考核对象职务考核小组评分评定等级考核人职务考核日期2015年考核内容组长副组长小组成员员工100%绩效备注月份（被考核人安全生产责任制条款）30%30%10%30%56789101112绩效平均值：考核说明：安全生产责任制（部门经理）考核汇总表考核对象职务考核小组评分评定等级考核人职务考核日期2015年考核内容主管领导其他小组成员员工100%绩效备注月份（被考核人安全生产责任制条款）60%20%20%56789101112绩效平均值：考核说明：
考核对象职务考核小组评分评定等级考核人职务考核日期2015年考核内容小组成员部门经理员
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