课程考核(职业规划书及简历)

课程考核：职业生涯规划书（职业倾向性测试）+就业简历大学生职业发展与就业指导学号：班级：姓名：任课老师：方传玺二〇一五年十二月

职业生涯规划书构成：⑴扉页：包括题目、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期、目录等。

⑵职业方向及总体目标。

⑶社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。

⑷组织分析结果：包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。

⑸自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。⑹角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。

⑺目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径。⑻成功的标准。⑼差距：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。⑽缩小差距的方法及实施计划和方案。⑾评估调整预测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

范例：扉页：职业生涯规划书规划人：小丁班级：学号：基本情况:现为某大学工商管理专业研三学生，将于2012年7月毕业规划年限：10年起止日期：2012年7月——2022年7月目录（一）方向与目标（二）社会环境和职业分析

1、社会一般环境

2、管理职业的特殊环境（三）行业和企业分析（四）个人分析与角色建议

1、个人分析

2、角色建议（五）职业目标分解与组合（六）成功标准（七）正视自己的差距（八）缩小差距的方法

1、教育培训法

2、讨论交流法

3、实践锻炼法正文：（一）方向与目标美好愿望：事业有成，家庭幸福。方向：企业高级管理人员。总体目标：进入某外企，成为高层管理者。基本通路：读完硕士，进入一家外资企业工作，继续攻读博士学位。（二）社会环境和职业分析1.社会一般环境。中国政治稳定，经济持续发展，加入WTO后，已经成为全球经济一体化环境中的重要角色。大批外国企业进入中国市场，中国的企业也已走出国门。2.管理职业的特殊社会环境。由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。（三）行业和企业分析1.由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营逐渐与国际接轨，因此外资企业在近年引进中国后得到迅猛发展。2.外资企业不同于国企和私企，工资待遇比较高，发展路径比较明显，管理模式相对成熟，人际关系相对简单，这几点都是我所看重的。但是外企一般工作压力大，且需要很好的外语能力和企业文化适应能力，这也将是我面临的巨大挑战。（四）个人分析与角色建议1.个人分析：（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通商贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。（2）测评结果（略）。2.角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展；要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”母亲：“工作要上进，婚姻不要误。”老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧；但缺乏社会经验。”同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。（五）职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业管理高级管理人员。1.2012~2015年：成果目标：通过实践学习，总结出适合当代国情的企业管理理论。学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格；通过GRE和英语高级口译考试。职务目标：外资企业商务助理。能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。经济目标：在校兼职期间，年收入1万元；商务助理年薪5万元。2.2015~2017年：职称目标：通过注册会计师考试。职务目标:外资企业部门经理。能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化；能与公司上层进行无障碍沟通。经济目标：年薪10万元。3.2017~2022学历目标：攻读并取得博士学位。职务目标：著名外资企业高级管理人员；大学外聘讲师。能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平；具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层能直接顺畅沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；在业界有一定的知名度，社交范围广泛。经济目标：年薪25万元。（六）成功标准我的成功标准是个人事业、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力能力得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。（七）正视自己的差距1.跨国企业先进的管理理念学习不到位，管理经验不足；2.缺乏作为高级职业经理人所必备的技能和创新能力；3.快速适应能力欠缺；4.身体适应能力有差距；5.社交圈太窄。（八）缩小差距的方法1.教育培训的方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动，广泛阅读相关书籍，选修、旁听相关课程，报考技能资格证书等。力争2012年7月前完成上述教育培训。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。长期坚持参加公司的各种培训。（3）攻读管理学博士学位。力争5年内取得学位。2.实践锻炼方法（1）锻炼自己注意力。在大而嘈杂的办公室里有意识的进行自我训练。做到在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，无论身份贵贱和亲疏程度。3.讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解，利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。（九）评估方法评估时间和具体内容：每年的11月份，进行本年的评估，撰写书面的报告，评析本年的取得的成绩和不足。分别在2015年1月、2017年1月和2022年1月进行阶段性评估，对具体目标的完成情况进行逐一考核。调整原则：要保持职业规划的一致性，但允许在客观环境变化的情况下进行小范围的调整。自荐材料1.封面2.简历3.求职信4.附件★封面要求：突出主题、庄重、朴实。在封面上要突出求职者的毕业院校、专业背景、学历层次、姓名、联系方式。1、简历填写

（一）简历的内容

1、求职目标，也可称为求职意向

2、基本情况

3、教育背景

4、工作经历

5、其他（二）简历模板求职意向：销售部经理助理个人基本情况：（略）教育背景：

2002.9-2006.7××大学国际经济与贸易专业

1999.9-2002.7××第一中学培训经历：

2005.7-2005.9××大学通过外销员考试

2004.3-2004.6××大学通过报关员考试外语水平：可与外商进行日常沟通，能熟练使用业务范围内常用术语。计算机水平：熟练使用常用办公软件编辑业务文档，熟练使用互联网进行业务沟通。社会实践和实习经历：

2005.12至今担任某IT公司的市场部业务员（实习）。主要负责协助经理与经销商签订经销合同、办理产品的包装、运输、保险、贷款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等；参与公司新业务员的培训，多次受到公司的表扬。

2005.3-2005.12在××公司做市场调查员（周末兼职）。主要负责以电话形式向顾客了解对产品的意见，并填写相应的表单转包给公司。所获奖励：

2004-2005学年荣获××大学“优秀学生干部”称号

2003-2004学年荣获××大学“三好学生”称号自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应环境，并融入其中。（三）简历制作的技巧全面真实，言简意赅。

重点突出，语言准确。

类型恰当，美观艺术。

顺应发展，灵活展示。（四）通用简历模板

个人简历个人概况：求职意向：

姓名：

性别：

出生年月：

年

月

日健康状况：

毕业院校：

专业：

电子邮件：

移动电话：

固定电话：

通讯地址：

邮编：

主修课程（请依个人情况酌情增减）：

（注：如需要可提供详细成绩单）外语水平：*描述基本技能：听、说、读、写能力*所获证书：大学英语四、六级/TOEFL/GRE计算机水平：应用软件、操作系统、编程、网络、数据库（请依个人具体情况填写）获奖情况：

、

、

实践与实习：

年

月——

年

月

公司

职位

年

月——

年

月

公司

职位（请依据个人具体情况填写）工作经历：

年

月——

年

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公司

工作

年

月——

年

月

公司

工作（请依据个人具体情况填写）个性特点：

（请描述出自己积极的个性、工作态度、自我评价等）1.求职信的格式、内容与范例一封完整的求职信在结构上由标题、称呼、正文、结尾、落款和附录等六部分组成。

2、求职信写法惯用格式一、标题：

“求职信”（或“自荐信”）二、称谓：尊敬的领导（或具体某领导）三、正文：1、简要的自我介绍：毕业学校、学历、专业等。2、信息来源：“本人在（）得知贵单位正在招聘，因此前来应聘，本人欲应聘（）职位。”3、主体：胜任的条件与理由——所取得与职位有关的成绩，所掌握的知识、技能，以及与该职位相符的性格、特长、兴趣爱好和其他情况。即：你是最适合该职位的人选。四、结尾：盼回复：“我希望得到您的回复；我热切的期盼您的答复；我希望得到您的佳音；我切盼得到与您面谈的机会。”五、祝辞：此致，敬礼！六、落款：署名与时间（完整）求职信尊敬的招聘经理：您好！我从招聘网站上得知贵公司的招聘信息，特此写信应聘财务会计一职。现将自己的情况简要介绍如下：作为一名刚刚从××大学财经学财务会计专业毕业的学生，我十分热爱自己的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。通过大学四年从会计学的基础知识到运用等许多方面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。会计专业是一门工具学科，而利用工具的能力是最重要的，所以我积极参与那些与课程同步进行的各种相关实践和实习活动，培养了一定的实际操作能力。另外我还积极参与学校的社团工作，曾经担任管理协会理事等职务，成功组织了2005年××大学管理学会年会等大型活动，不仅更多地学习了管理知识，还锻炼了我的处世能力和组织能力。随着会计电算化的迅速发展，计算机和网络成为将来专业会计离不开的工具。在学好本专业的前提下，我阅读了大量相关书籍，熟练使用Windows操作系统以及金蝶财务、用友财务等应用软件，并能使用Foxpro、VB等程序语言编制一些程序。我期望在工作实践中能够充分应用所学知识，不断得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的团队。我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会给贵公司做出应有的贡献。感谢您对我予以关注，热切期盼您的回音。谢谢！此致敬礼！自荐人：××2006年8月9日DearDr.Anderson,

Mr．LiQuanzhiwhohasjustreturnedtoChinafromyouruniversityinformedthatyouareconsideringthepossibilityofofferingaChineselanguagecoursetoyourstudentsinthenextacademicyearandmayhaveanopeningforateacheroftheChineselanguage.Iamverymuchinterestedinsuchaposition.

IhavebeenteachingChineseliteratureandcompositionatcollegelevelsince2010.Inthepasttwoyears,Ihaveworkedinsummerprograms,teachingtheChineselanguageandculturetostudentsfromEnglish-speakingcountries.Asaresult，Igottoknowwellthecommonproblemsofthesestudentsandhowtoadaptteach