押运员安全管理制度

押运员安全管理制度1、公司应对从业人员进行常常的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。2、从业人员上岗前，必须由公司对其进行安全运送法规、安全生产知识和操作规程的培训教育，并经考试合格后方可上岗。3、每年至少组织两次安全运送法规、安全生产知识和操作规程的安全培训，并经考试合格后方可继续上岗。4、公司押运员必须掌握危险化学品运送日勺安全知识。并应遵守我司其她有关日勺规章制度。5、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。6、运送危险化学品时，必须配备必要时应急解决器材和防护用品，掌握发生意外时的应急措施。7、严格监管危险化学品的运送，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆严禁通行的区域。8、配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作,安全达到目的地。员工安全培训教育制度为认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》，贯彻“安全第一，避免为主”日勺方针，提高员工安全生产意识，消除事故隐患，结合公司实际状况，制定员工安全培训教育制度：一、管理机构。公司安所有是职工安全培训教育的职能管理部门。其职责是组织制定职工安全培训教育年度筹划，对培训内容、时间作出统一安排，并具体组织实行和考核；认真做好档案管理和报表工作。二、培训教育原则。职工安全培训教育要本着“统一管理、普遍教育、分类实行、突出重点”的原则。培训前要制定培训筹划、培训方案、培训对象、培训场合和师资等具体培训事宜，以保证安全培训教育达到预期效果。三、建立领导定期安全培训教育制度。学习掌握行业生产日勺法律法规，对规范公司安全生产行为进行宏观控制。基层安全员要通过周二例会学习上级有关安全文献及我司的规章制度，来具体抓好各项措施的贯彻。四、建立全员定期安全培训教育制度。每年初组织一次全员的安全培训教育。驾驶员年审时，对所有司机进行为期三天的交通法规、职业道德培训，并根据不同状况、不同人员进行有针对性日勺专项培训，以提高职工安全生产观念，增强安全生产的自觉性。五、建立新员工岗前培训制度，培训结束后，经考试合格,持证上岗，使其增强安全意识,尽快胜任本职工作。六、驾驶员、押运员、电工、电焊工、锅炉工等核心岗位人员必须参与有关部门组织的岗前培训，进行严格考核,合格后实行持证上岗制度。在证件有效期内，还应按规定参与年审安全教育培训。营运车辆和设备安全管理制度根据国务院《危险化学品安全管理条例》、《道路运送条例》，交通部《道路危险货品运送管理规定》等文献精神,为强化道路危险货品运送管理，制定本制度如下：1、车辆必须定期检测和维护。检测定级每年一次，二级维护每季度一次，车辆技术状况必须达到一级车技术级别指标日勺规定，不符合运送安全技术条件和原则的营运车辆，不得从事危险货品运送；专用车辆必须到具有危险货品运送车辆维修资质的汽车维修公司进行维修。2、实行车辆逐日例检制度。营运车辆一种工作日（隔日运送为一种运次）后，应先进行平常维护，再对车辆安所有件的技术状况进行安全例行检查，并填写危险货品运送车辆逐日例检登记表,检查不合格日勺车辆，必须进厂维修，维修复检合格后，由检查人员签发危险货品运送车辆逐日例检合格告知单，调度室凭“告知单”派车，否则，不得从事运送。3、车辆必须配备统一标志灯、牌、消除静电装置、消防器材、避免产生火花的工、属具，隔离及熄灭火星装置，电路系统应安装切断总电源装置。4、严格执行车辆统一寄存制度。车辆收车后，应按照公司规定统一寄存到危险货品运送车辆专用停车场，司机不得擅自将车辆停放在停车场之外。车辆在运营中需在外过夜日勺,司机要按规定选择符合规定日勺停车地点，押运员要做好对车辆和物品的看守，建立车辆停放记录制度。5、严格执行罐体定期检查制度。危险货品运送罐车的罐体,必须按规定经质检部门检测，并获得检测合格证明，在检查合格的有效期内承运危险货品。驾驶员违章行为制度为了认真贯彻执行“安全第一，避免为主，综合治理”日勺方针，杜绝一切违章、违规行为，特制定本制度。1、驾驶员违背有关规定，年内被公安交警惩罚2次以内，或一次扣6分以内者，要向公司写出书面检查，公司限期整治，发生2次以上违章行为或一次扣6分以上者，调离工作岗位。2、公司GPS监控平台对驾驶员超速、疲劳驾驶时隐患做出提示后，驾驶员应立即做出有效反映，停止违规操作，收车后向公司交会书面检查。年内发现违规二次以上，自费回公司参与培训一天。3、因违规操作导致安全事故，视情节按公司车辆事故责任追究制