标准解读
GB/T 16044-1995 是一项中华人民共和国国家标准,全称为《车间空气中苯的溶剂解吸气相色谱测定方法》。该标准规定了使用溶剂解吸结合气相色谱法来测定工作场所空气中苯浓度的具体操作步骤、仪器要求、测定条件、计算方法以及质量控制等内容。以下是标准的主要内容概述:
适用范围
本标准适用于工业生产环境中,特别是存在苯作业的车间内空气中的苯浓度测定。苯是一种常见的有机溶剂,长期接触可能对人体健康造成危害,因此准确测定其浓度对于保护工人健康至关重要。
测定原理
利用活性炭或硅胶等吸附剂采集空气中的苯蒸汽,随后通过溶剂解吸过程将吸附的苯转移到溶剂中,最后采用气相色谱仪分离并测定苯的含量。气相色谱法基于样品中各组分在固定相和流动相间的分配系数不同,实现各组分的分离和定量分析。
采样与前处理
- 采样器:使用适合的个人采样器,确保采样流量稳定。
- 吸附剂:选择合适的吸附材料,如活性炭或硅胶,确保其对苯有良好的吸附能力。
- 采样时间与流量:根据作业环境和所需精度确定合适的采样时间和流量。
- 解吸:使用适当的溶剂(如二硫化碳)将吸附的苯完全解吸,并进行预浓缩处理。
气相色谱条件
- 色谱柱:选择能有效分离苯的色谱柱,如填充柱或毛细管柱。
- 检测器:通常采用火焰离子化检测器(FID),因其对苯有高灵敏度。
- 载气与流速:设置适宜的载气类型(如氮气、氦气)及流速,以优化分离效果和分析速度。
- 温度程序:包括柱温和检测器温升程序,以确保苯的有效分离和检测。
计算方法
根据标准曲线或外标法定量,将测得的峰面积或峰高与已知浓度的标准样品比较,计算出空气中苯的实际浓度。
质量控制
- 空白试验:确保整个测定过程中无污染。
- 平行样测定:增加测定的重复性与准确性。
- 回收率测试:通过添加已知量的标准物质,评估整个测定过程的回收率。
标准实施
该标准为强制性或推荐性执行依据具体情境而定,为监测和控制车间空气中苯浓度提供了科学依据,有助于职业健康安全管理。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 废止
- 已被废除、停止使用,并不再更新
- 1996-01-23 颁布
- 1996-07-01 实施


文档简介
ICS13.040.30C52中华人民共和国国家标准GB/T16044-1995车间空气中苯的溶剂解吸气相色谱测定方法Workplaceair一-Determinationofbenzene-SolventdesorptiongasChromatographicmethod1996-01-23发布1996-07-01实施国家技术监配督局发布甲华人民共和菌卫生部
中华人民共和国国家标准车间空气中苯的溶剂解吸气相色谱测定方法GB/T16044-1995Workplaceair-Determinationofbenzene-Solventdesorptiongaschromatographicmethod主题内客与适用范圈本标准规定了用聚乙二醇6000柱气相色谱法分离测定车间空气中苯本标准适用于测定苯生产和使用场所空气中苯的浓度。2原理用活性炭管采集空气中苯,二硫化碳解吸,经聚乙二醇6000柱分离后,用氢焰离子化检测器检测以保留时间定性,峰高定量仪器3.1活性炭管:用长?m、内径4mm的硬质玻璃管,内装两段20~40目椰子壳活性炭,中间用玻璃棉或氨基甲酸乙酯泡沫塑料垫隔开,玻璃管二端用火熔封,可供长期使用,如短时间内应用,可套上塑料帽保存。在装管前应先将活性炭于300~500℃通叙气处理3~4h,或用其他活化法处理。炭管前后两段分别填有100mg和50mg活性炭,管的进、出气之活性炭面上分别用玻璃棉与氨基甲酸乙酯泡沫塑料垫衬托。3.2:采样泵,0~1L/min:33微量注射器,100L、10KL、1KL。3.4具塞试管,5mL。3.5气相色谱仪,氢焰离子化检测器。1.8ng苯给出的信噪比不低于31。色谱柱:柱长2m、内径4mm不锈钢柱。繁乙二醇6000·6201红色担体=5:100;柱温:80℃;汽化室温度:140℃,检测室温度:140℃;载气(氮气):25mL/min。试剂4.1苯,色谱纯。4.2:聚乙二醇6000,固定液。4.36201红色担体,60~80目4.4二硫化碳,
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 3-10数据比较器电子课件教学版
- 工作中的心理健康与情绪调理考核试卷
- 名字的来历初三语文作文
- 砼构件预制件的施工现场临时设施设计考核试卷
- 箱包企业人力资源管理与发展规划考核试卷
- 中药批发商的产学研合作模式探索与实践考核试卷
- 心力衰竭护理查房 3
- 部编版语文二年级上册日积月累
- 塔里木大学《新媒体与体育》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 江苏护理职业学院《汉代刻石书法》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中美关系新时代52张课件
- 广东省广州市广外、铁一、广附三校2022-2023学年高一下学期期末联考物理试题(无答案)
- 《通达信炒股软件从入门到精通》读书笔记模板
- 科研诚信问题课件
- 高频电刀之负极板的正确使用方法
- 关于高中班级管理论文
- 21秋国家开放大学《公共部门人力资源管理》单元自测题参考答案
- 东北抗联英雄人物智慧树知到答案章节测试2023年牡丹江师范学院
- 2023年郑州信息科技职业学院单招考试职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 国开电大2022年《小学数学教学研究》形考任务1-4答
- 精神科护士分层次培训计划
评论
0/150
提交评论