二级分行副行长竞聘演讲稿竞职演讲

第63页共63页二级分行副行长竞聘演讲稿竞职演讲二级分行副行长竞聘演讲稿竞职演讲。二级分行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，中国____党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。二是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判！谢谢大家！二级分行副行长竞聘一文由搜集整理，作者所有,转载请注明出处!二级分行副行长竞聘演讲稿(1)尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施二级分行副行长竞聘演讲稿范例尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。三是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!谢谢大家!竞聘二级分行副行长演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。三是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!谢谢大家!二级分行副行长竞聘演讲稿范文热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。三是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!谢谢大家!二级分行副行长竞聘演讲稿(3)X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进娶以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判！谢谢大家！二级分行副行长竞聘演讲范文尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。三是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!谢谢大家!竞聘演讲稿—分行副行长竞职演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢省分行党委给我的这次竞聘时机。我叫XXX，现年35岁，*党员，现任XXX分行科技部经理并在XX市支行挂职兼任副行长。我是贵州大学计算机软件专业86级大学本科生，2023年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，91年7月大学本科毕业后，同年8月分配到铜仁分行方案科工作，96年6月被聘为工程师，96年4月至99年12月任铜仁分行电脑中心副主任，2000年1月至2023年12月任铜仁分行科技部经理兼团委书记，2023年1月在铜仁市支行挂职期间兼任副行长至今。我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：1、具有坚决的共产信仰和正直、仁慈、忠诚、坚强的品格，政治坚决，作风优良，通过对党的根本理论、道路和方针政策的学习，不断坚决了共产信念，同时，自己作为铜仁分行系统团委书记，带着广阔青年认真学习马列、毛____思想，学习业务知识，使广阔青年同志政治坚决，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大出色青年”；2、具有较强的理论和学识程度，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，96年4月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评辩论评定为优秀；3、具有较强的组织才能和管理才能，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有7年的领导管理经历，组织协调性强，有较好的工作业绩：2000年在省分行科技专业评比中获第一，2023年获第三，2023年获ABIS、CMS两项第一，个人2000年被总行授予解决计算机2000年问题先进个人称号，2023年被省分行评为先进科技工作者，2023年被铜仁分行评为ABIS优秀组织者，；4、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化开展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，进步前台效劳质量和增强经营管理的科学化具有较深化的见解；5、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；6、群众根底好，勤奋踏实，年富力强，屡次年度考评为优秀。假设我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事：1、坚决维护上级行和班子威信，2、增强企业凝聚力。曾经有人问过我：“1+1=?”，从一个企业的经营管理角度看，1+1会有许多种不同的答案，下级行假设能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行制止，保证政令畅通，那就是1+1=1，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做1+1=1的执行者和组织者；假设班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，1+1就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做1+1=∞的倡导者和施行者；反之，假设出现令不行、禁不止，互不信任，互相抱怨，互相推诿，那么就犹如互相拔河，始终没有向心力，1+1就会等于0，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做1+1=0的人。3、坚持以开展为第一要务，4、努力把农业银行建成现代商业银行认真落实“三年规划”和2023年的工作任务，坚持以开展为第一要务，是贵州农行在剧烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断开展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速开展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产构造，大力拓展中间业务市场，进步中间业务收入对利润的奉献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下根底；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，进步信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、效劳创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。5、加强科技建立，6、努力进步农业银行核心竞争力。创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业进步核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。第一要进一步完善业务经营电子化，改进效劳手段，进步效劳质量和效劳效益，为创新金融新产品，提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作，进一步完善ABIS功能，把ABIS建成多功能综合性的根底应用平台；二是要快速响应客户的要求，做好各种代收代付、代理保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作；三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑；四是要改善用卡环境，推动银联卡的发行；五是要尽快改变95599在线银行功能单一的场面，充实完善查询、转账、缴费、理财等功能。第二要大力推行管理决策信息化，实现数据和资的共享，理顺工作流程，减轻劳动强度，进步工作效益，增强科学决策程度，通过施行管理决策信息化，创新管理形式，再造业务流程，努力进步农业银行的管理和决策程度。一是要进一步改进和完善CMS的功能；二是尽快开发和施行客户关系管理系统〔CRM〕；三是要进一步完善办公自动化系统。我是一名80年代的大学生，是党和国家、是社会和人民培养了我，是农业银行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴农行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次时机，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。谢谢各位领导、各位评委二级分行副行长竞聘上岗演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、各位评委：首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫****，男，汉族，现年**岁，*党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的开展历是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以进步自己的综合素质和工作才能。我的态度是：假设竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的开展做出突出奉献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的理论中才能得到检验。假设竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路受骗了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适宜自己的位置。一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快开展。X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的开展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保成功营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续开展，确保实现跨越式开展目的重中之重的工作。X、更新观念。根据现代商业银行的开展要求和贵州经济开展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，进步业务创新才能。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和开展前景好的非公有制工程，大力开展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，进步个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来，重点放在对社会经济状况和主要行业开展状况进展研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联络，理解政府投资方案和投资工程情况，细分客户，制定开展方案，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调发开工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理程度和整体竞争程度。二是全面施行“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进开展。三是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广阔员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。X、加快开展。坚持以开展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断进步党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和开展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革开展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。抑制软弱松散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续开展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行开展的历史经历的根底上，提炼我们的企业精神，建立有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的理解，群众根底广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的才能。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带着全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有才能在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，假设我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式开展目的。说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!谢谢大家!银行分行副行长竞聘演讲稿竞职演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢省分行党委给我的这次竞聘时机。我叫****，现年***岁，*党员，现任***分行科技部经理并在***市支行挂职兼任副行长。我是***大学计算机软件专业XX级大学本科生，XXXX年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，XX年X月大学本科毕业后，同年X月分配到***分行方案科工作，XX年X月被聘为工程师，XX年X月至XX年XX月任****分行电脑中心副主任，XXXX年X月至XXXX年XX月任***分行科技部经理兼团委书记，XXXX年X月在***市支行挂职期间兼任副行长至今。我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：X、具有坚决的共产信仰和正直、仁慈、忠诚、坚强的品格，政治坚决，作风优良，通过对党的根本理论、道路和方针政策的学习，不断坚决了共产信念，同时，自己作为***分行系统团委书记，带着广阔青年认真学习马列、毛____思想，学习业务知识，使广阔青年同志政治坚决，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大出色青年”；X、具有较强的理论和学识程度，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，XX年X月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评辩论评定为优秀；X、具有较强的组织才能和管理才能，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有X年的领导管理经历，组织协调性强，有较好的工作业绩：XXXX年在省分行科技专业评比中获第一，XXXX年获第三，XXXX年获ABIS、CMS两项第一，个人XXXX年被总行授予解决计算机XXXX年问题先进个人称号，XXXX年被省分行评为先进科技工作者，XXXX年被***分行评为ABIS优秀组织者，；X、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化开展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，进步前台效劳质量和增强经营管理的科学化具有较深化的见解；X、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；X、群众根底好，勤奋踏实，年富力强，屡次年度考评为优秀。假设我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事：X、坚决维护上级行和班子威信，X、增强企业凝聚力。曾经有人问过我：“X+X=?”，从一个企业的经营管理角度看，X+X会有许多种不同的答案，下级行假设能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行制止，保证政令畅通，那就是X+X=X，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做X+X=X的执行者和组织者；假设班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，X+X就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做X+X=∞的倡导者和施行者；反之，假设出现令不行、禁不止，互不信任，互相抱怨，互相推诿，那么就犹如互相拔河，始终没有向心力，X+X就会等于X，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做X+X=X的人。X、坚持以开展为第一要务，X、努力把农业银行建成现代商业银行认真落实“三年规划”和XXXX年的工作任务，坚持以开展为第一要务，是贵州农行在剧烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断开展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速开展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产构造，大力拓展中间业务市场，进步中间业务收入对利润的奉献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下根底；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，进步信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、效劳创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。X、加强科技建立，X、努力进步农业银行核心竞争力。创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业进步核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。第一要进一步完善业务经营电子化，改进效劳手段，进步效劳质量和效劳效益，为创新金融新产品，提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作，进一步完善ABIS功能，把ABIS建成多功能综合性的根底应用平台；二是要快速响应客户的要求，做好各种代收代付、代理保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作；三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑；四是要改善用卡环境，推动银联卡的发行；五是要尽快改变XXXXX在线银行功能单一的场面，充实完善查询、转账、缴费、理财等功能。第二要大力推行管理决策信息化，实现数据和资的共享，理顺工作流程，减轻劳动强度，进步工作效益，增强科学决策程度，通过施行管理决策信息化，创新管理形式，再造业务流程，努力进步农业银行的管理和决策程度。一是要进一步改进和完善CMS的功能；二是尽快开发和施行客户关系管理系统〔CRM〕；三是要进一步完善办公自动化系统。我是一名XX年代的大学生，是党和国家、是社会和人民培养了我，是农业银行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴农行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次时机，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。谢谢各位领导、各位评委！分行副行长竞聘演讲稿我叫XXX，现年35岁，*党员，现任XXX分行科技部经理并在XX市支行挂职兼任副行长。我是贵州大学计算机软件专业86级大学本科生，2023年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，91年7月大学本科毕业后，同年8月分配到铜仁分行方案科工作，96年6月被聘为工程师，96年4月至99年12月任铜仁分行电脑中心副主任，2000年1月至2023年12月任铜仁分行科技部经理兼团委书记，2023年1月在铜仁市支行挂职期间兼任副行长至今。。我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：1、具有坚决的共产信仰和正直、仁慈、忠诚、坚强的品格，政治坚决，作风优良，通过对党的根本理论、道路和方针政策的学习，不断坚决了共产信念，同时，自己作为铜仁分行系统团委书记，带着广阔青年认真学习马列、毛____思想，学习业务知识，使广阔青年同志政治坚决，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大出色青年”；2、具有较强的理论和学识程度，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，96年4月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评辩论评定为优秀；3、具有较强的组织才能和管理才能，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有7年的领导管理经历，组织协调性强，有较好的工作业绩：2000年在省分行科技专业评比中获第一，2023年获第三，2023年获ABIS、CMS两项第一，个人2000年被总行授予解决计算机2000年问题先进个人称号，2023年被省分行评为先进科技工作者，2023年被铜仁分行评为ABIS优秀组织者，；4、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化开展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，进步前台效劳质量和增强经营管理的科学化具有较深化的见解；5、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；6、群众根底好，勤奋踏实，年富力强，屡次年度考评为优秀。假设我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事：1、坚决维护上级行和班子威信，2、增强企业凝聚力。曾经有人问过我：“1+1=?”，从一个企业的经营管理角度看，1+1会有许多种不同的答案，下级行假设能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行制止，保证政令畅通，那就是1+1=1，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做1+1=1的执行者和组织者；假设班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，1+1就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做1+1=∞的倡导者和施行者；反之，假设出现令不行、禁不止，互不信任，互相抱怨，互相推诿，那么就犹如互相拔河，始终没有向心力，1+1就会等于0，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做1+1=0的人。3、坚持以开展为第一要务，4、努力把农业银行建成现代商业银行，认真落实“三年规划”和20ｘｘ年的工作任务，坚持以开展为第一要务，是贵州农行在剧烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断开展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速开展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产构造，大力拓展中间业务市场，进步中间业务收入对利润的奉献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下根底；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，进步信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、效劳创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。5、加强科技建立，6、努力进步农业银行核心竞争力。创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业进步核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。第一要进一步完善业务经营电子化，改进效劳手段，进步效劳质量和效劳效益，为创新金融新产品，提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作，进一步完善ABIS功能，把ABIS建成多功能综合性的根底应用平台；二是要快速响应客户的要求，做好各种代收代付、代理保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作；三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑；四是要改善用卡环境，推动银联卡的发行；五是要尽快改变95599在线银行功能单一的场面，充实完善查询、转账、缴费、理财等功能。第二要大力推行管理决策信息化，实现数据和资的共享，理顺工作流程，减轻劳动强度，进步工作效益，增强科学决策程度，通过施行管理决策信息化，创新管理形式，再造业务流程，努力进步农业银行的管理和决策程度。一是要进一步改进和完善CMS的功能；二是尽快开发和施行客户关系管理系统〔CRM〕；三是要进一步完善办公自动化系统。我是一名80年代的大学生，是党和国家、是社会和人民培养了我，是农业银行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴农行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次时机，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。谢谢各位领导、各位评委。竞聘演讲稿—分行副行长尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢省分行党委给我的这次竞聘时机。我叫xxx，现年35岁，中共党员，现任xxx分行科技部经理并在xx市支行挂职兼任副行长。我是贵州大学计算机软件专业86级大学本科生，2023年还完成了由