下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工企业管理人员安全生产考核培训考试卷姓名: 职务:(15题,每题1分)1、安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。2、生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其它安全生产的法律、法规,加强安全产管理建立、健全安全生产 责任 制度,完善安全生产条件,确保安全生产。3、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律法规的规定,追究生产安全事故 责任人员 的法律责任。4、建筑施工企业必须坚持的三级安全生产教育是指 公司 安全教育、工程项目级安全教育班组 安全教育。5建筑施工单位的主要负责人项目负责人和安全生产管理人员必须经过主管部门对其安全生产 识和能力 考核合格后方可任职。6施工对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案并附具安全验算结果施工单位 技术负责人 、总监理工程师签字后实施,由专职生产管理人员进行现场监督。7、建筑施工企业应当在 施工现场 采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施。8、模板拆除作业之前,应确认混凝土强度已达到设计要求,应对作业区进行围圈、设置明显标志或监护人员。9书,上岗作业的,责令限期改正,责令停产停业整顿,可并处210织设计,并采取安全技术措施。11入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。12产管理人员进行安全检查与协调。13、生产经营单位发生安全事故,单位负责人接到事故报告后,应立即如实报告当地员有安全生产督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者 拖延不报。不得破坏事故现场,毁灭有关证据。14《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定:建筑企业和作业人员在施工生产过程中应当遵守关安全生产的法律、法规和建筑待业安全规章、规程,不违章指挥 和 违章作业 。
15建设工程施工前施工单位负责项目管理的技术人员应当对安全施工的技术要求向施工作业班组作业人员作出详细说明,并由双方 签字 确认。(20题,每题2分)1亡事故或者造成其他严重后果的,处(B)37A、2年B、3年C、5年2职处分的,自刑罚执行完毕或者处分之日起(C)年B.3年C.53、《中华人民共和国安全生产法》中设定的法律责任有刑事责任、行政责任和(A)三种。A.民事责任B.财产责任C.其他法律责任42(B)A.10B.20C.305擅离职守或者逃匿的,给予降职撤职的处分,对逃匿的处(B)日以下拘留,构成犯罪的依照刑事法有关规定追刑事责任。A.10B.15C.206法追究(C)责任。A、民事B、行政C、刑事7、对总承包的施工项目,分包单位不服理导致生产安全事故的,由(B)ABCD、甲方8得特种作业(B)证书,方可上岗作业。A、许可 B、操作资格 C、安全9、事故发生后,故事现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于(A的有关部门报告。A、1 B、2 C、3 D、610、工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由( B)单位统一组织编制A、甲方B、总包C、监理D、分包11C),未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业.A.登记手续 B、领导同意 C、安全生产教育培训12、在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的处(B)以下有期徒刑或者拘役。A、2年 B、3年 C、5年13(DAB、项目负责人和安全员C、专职安全生产管理人员;D、A和C14、国家规定:施工单位应在以下期限内对管理人员和作业人员至少进行一次安全生产教育培训。(C)A、3个月B、半年C、一年D、2年15期改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处(B)以下的罚款。A、1万元B、5万元C、10万元D、3万元16(D)A、主管工长B、项目经理C、上级检查人员D、专职安全员17、国家规定:生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,责限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处(C )以下的罚款。A、1万元B、5万元C、2万元D、10万元18、特殊脚手架和高度在(C )m以上的高大脚手架必须有设计方案A、10 B、15 C、20 D、2519、施工单位主要负责人,依法对本单位的安全生产( C )负责A、主要 B、分工 C、全面。
20(C5A、2年 B、3年 C、5年三、判断题(5题,每题2分)1法的、无效的,不受法律保护(√)2术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。(×)34、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024房屋装修合同书
- 旧机器买卖合同样例
- 2024年物品保管协议书范本解析
- 代管仓库租赁协议
- 软件著作权许可合同样式
- 员工劳动合同范本经典版
- 工程施工劳务承包合同范本大全
- 工厂土地租赁协议书样本
- 二手车辆买卖合同样本
- 6.1 正视发展挑战(导学案) 2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册
- 广东省深圳市龙岗区多校2024-2025学年一年级(上)期中语文试卷(含答案部分解析)
- 统编语文四年级上册第六单元教材解读及集体备课
- 大学生职业规划大赛生涯发展
- 职业发展生涯报告
- 《HSK标准教程3》第10课
- 精品资料(2021-2022年收藏的)病案管理制度全套
- 低压工作票(共3页)
- 2阀门结构和工作原理(上)
- 基础图案设计(课堂PPT)
- 食堂操作工艺流程图
- 幼儿园参观学校活动方案5篇
评论
0/150
提交评论