鼓励使用中医药考核及奖励管理办法

鼓舞和考核制度为进一步加强卫生院中医药内涵建设，坚持以中医药并重的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建设成功能完善、中医中药特色突出的中西医结合卫生院，我院依照卫生院中长期进展规划，及中医馆评价标准及评估细则和实施方案，特制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓舞和考核制度：一、确定我院以中医中药并重的进展方向，创立中医中药和谐进展环境〔一〕制订进展规划要以中医中药特色进展方向，明确以中医中药发展目标。今后年度工作打算要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。〔二〕今后医院治理体系中必需建立有发挥中医中药特色优势的鼓舞中西医结合优势作为重要指标。二、加强中医中药人才培育，有打算配备的中医中药人才依据国家中医药治理局关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备的通知，国中医药函[2023]148强专业队伍建设。〔一〕优化卫生技术人员构造，按打算配备充分的中医药人员。今后我院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在今后使中医类别执业医师〔含执业助理医师〕20%。〔二〕定期组织医、护、药人员进展中医根底理论和根本技能培训，并娴熟把握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论根底学问，提高中医护理工作技能。〔三〕依据我院实际，乐观争取参与“西学中”培训工程，并要求现有领导班子成员，认真学习中医学问，参与中医治理培训教材。医院主要负责人、业务治理领导和医务、护理、药剂主要负科室责人乐观参与中医药政策、中医药学问和治理学问的培训。对参与中医中药学历提高学习的人员，赐予肯定的补助和嘉奖。三、鼓舞中医中药工程的开展〔一〕重制定常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施状况进展分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进展年度分析、总结和评估，并制定改进措施。〔二〕乐观鼓舞开展医技工程、中医诊疗技术工程，承受非药物中医治疗方法〔如针灸、推拿、理疗等〕，提高其中的绩效安排比例，中药处方〔饮片、成药、中药颗粒剂〕绩效工资比例与西药处方提高一倍，处方比例不断上升。四、抓好重点专科建设〔一〕制订以老年人、0-3康治理措施。〔二〕制定常见病及重点慢性病的中医诊疗方案及安康治理措施，对中医治疗方法的临床疗效进展评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。五、加强中药药事治理〔一治疗室等进展全面装修改造。〔二〕按《医疗机构中药煎药室治理标准》对现有的中药煎药室进展改造，使其到达较高的水平。〔三〕建立和完善中药饮征调剂治理制度、中药煎药室治理标准等中药药事标准治理制度，使中药药事治理不断标准化科学化。六、重视中医药文化建设为了更好运贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。成立中医创先领导小组，制订中医创先相关文件。对现有建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等进展全面装饰，装修完毕后我院中西医结合医药文化特色将得到表达。七、嘉奖和考核措施〔一〕把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。综合目标考核中，每月组织对各临床科室检查，对工作状况进展检查考核，准时觉察问题，加强环节治理，确保发挥中医特色优势鼓舞和考核制度实现。年度考核中，将临床科室具有中医特色临床争论指标之一，对运用良好并能持续运行的科室在年终评奖考虑。〔二〕在临床科室对科室重点病种，乐观开展科研成果推广，将成熟的中医特色疗法和中医适宜技术对在临床应用已推广应用的工程，依据具体状况卫生院赐予相应立项资助。〔三〕医院鼓舞医务人员乐观开展连续教育。〔四〕每年对业务科室进展综合考核，评比先进。评比条件认真落实科室综合目标治理责任