给思想插上高飞的翅膀演讲

Word-3-给思想插上高飞的翅膀演讲给思想插上高飞的翅膀

教导心理学领域有一句经典名言：“播下一种思想，心得一种行为；播下一种行为，心得一种习惯；播下一种习惯，心得一种性格；播下一种性格，心得一种命运。”它很好地诠释了思想和命运之间的互动关系。宏大的自然界制造了人类，人之所以与众不同，是由于人有思想、故意识、有主观能动性，能够自己把握自己的命运。十六年的同学生涯和短暂的工作历程中，我每日必省吾身，而不敢稍存懈怠，它培养了我诚信、务实、宽容、有益于人的思想品行。孔子有云：“人之初，性本善”。我们假如可以做到诚信、务实、宽容、有益于人，有理由使我们信任双方终于会达到双赢的局面的。

企业的进展也同此理，在竞争日趋激烈的环境下，惟独追求企业与企业、企业与员工双赢甚而多赢的局面，才能够使企业生存并富有竞争力。而企业进展的精神动力是企业文化，企业文化是什么呢？企业文化是企业全体员工思想意识和行为互相作用而生成并用来教导新成员的一套价值体系。铭石煤层气公司属于服务行业，旨在推广清洁、无毒煤层气的工业和民用方面，以改善人们的生活环境。铭石公司追求的是务实的抱负主义。容易的说，就是我们要铭记煤层气旨在改善人们的生活环境，不在求利，但利润会随之而来。我们企业的这种自身特征是长期以来文化沉淀的结果，已经初步形成我们自己所特有些企业文化，它不仅反映在我们企业的人性化管理模式中，也反映在全体员工的行为习惯中。牛顿先生告知我们，“力的作用是互相的”。企业文化反过来又作用于每一名员工，要求并激励着每一名员工向着共同的任务迈进。山石垒而成高山，山石因而扬名；点滴汇而成大河，点滴因而不干。企业利益与员工利益生息相关，惟独找到最大融合点，二者才能够相得益彰，达到双赢的局面。

高尔基说“社会是人生最好的高校”。对于刚踏上征程的学子来说，我们需要的不仅仅是课本上的学问，我们更需要课本上所学不到的学问。我们盼望经风雨、长见识，盼望一个呈现的平台，盼望自我价值的实现。阅历的堆积，经验的增多，我们更盼望重返校内再培训的经受。个人进展和企业进展就像“人”字的一撇一捺，互相支撑，不行或缺。尤其是我们企业还处于进展的初级阶段，这需要每一名员工自觉行动起来，像爱惜自己的家园一样，发扬奉献精神。而企业要想在企业竞争中富有相当的竞争力、要想获得长足的进展，就需要利用有目的、有组织、有方案的培养企业每一位员工的学习和学问更新本事，不断调节囫囵企业人才的学问结构。这也是一种企业文化。

我们是年青的一代，我们最大的资本不是别的，就是年青！我们有活力、有激情、有思想、有理想、有盼望、肯付出。就像一张白纸，我们情愿燃烧青春，在上面涂写自己的印记。我们因为年青，就缺乏须要的阅历，但我们情愿向阅历丰盛的前辈、专家谦虚学习，信任利用我们扬长避短，以互补的形式融入平时的工作中，就一定可以把我们的工作做的更精彩！马斯洛说：“一个人可以成为什么，他就必需成为什么。”假如你的任务是天上的星星，你就只能射到天上的老鹰；假如你的任务是天上的老鹰，你就只能射到沙滩上的石头！我愿我的任务是那天上的星星！尼采曾在《悲剧的出生》中说道：“就算人生是