人事岗位竞聘报告

人事岗位竞聘报告敬重的各位领导，各位同事：

感谢各位领导和同事们的信任和支持，给我们这次参与行政部经理公开竞聘的时机，使我能够有时机展现自己，为**公司的进展奉献自己的聪慧和才能。

这些工作经受使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，而这些力量是行政部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：

一是有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己。工作期间先后承受过各项行政相关业务系统的培训学习，积存了较扎实的专业学问。

二是熟识行政治理工作规程。通过在较长时间的工作和实践，根本把握了行政部的任务、目标、职责，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人员所必备的素养和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。

三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。

把综合部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

扎实履行好督查职责。在全面开展工作的根底上，重点做好对公司各个单位、部、室工作现场的督查工作，发觉问题，准时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；仔细询查各单位、部、室运行状况，数据记录、传递状况，例会执行状况，确保各个工作环节按标准运作。加强对环境卫生检查，制造公司良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。

一是科学标准地做好日常事务工作。行政部担当着督查、文秘、印章、企业文化、档案治理、文件、接待、车辆治理、职工食堂等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各单位、部、室工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐的事务，又要参加政务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。

二是搞好综合协调，确保政令畅通。准时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成大业。

三是当好参谋助手，听从理事长决策。准时精确地把握公司各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传，提高知名度，树立良好形象。

为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好根本功。从事行政部工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，言行与上级领导保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动行政部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。

以上是我参与公开竞聘演讲的主要内容，假如组织上赐予信任，我将根据我的指导思想和工作思路，以我的热忱，使行政部的工作更上一层楼，假如公司没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为公司的进展尽自己的最大力气。

人事岗位竞聘报告二

敬重的领导、同事：

你们好！

首先感谢公司领导始终以来对我们的关怀、培育和帮忙。在公司改制，内部组织构造调整、经营模式转变的大前提下，公司提出岗位竞聘的想法，就如这三月里的准时雨，对于公司组织变革、人事调整和企业文化的重塑起着重要的作用。对于我们每位员工而言，能够强化优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，更好地实现自我价值，提升员工的使命感与责任感。在看到危机和缺乏的同时，鼓足士气，提高信念。也能够让我们对自己宠爱的岗位进展自主选择和定位，能够将个人特长充分发挥在需要的地方，这对于员工成长和公司的进展都是共赢的。很感谢领导给我们一个展现自己的舞台，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次选择。

我记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨，竞聘行政人事岗位一职。

我X年X月进入XX公司工作。我的日常工作是做好部门的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，参加公司营销推广方案的编写，负责办公会议的记录、整理睬议纪要，并负责对会议有关决议的实施进展跟进。负责部门有关文件的收发、登记、文印和督办工作；全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。文职工作千头万绪，在文件起草、文件处理、档案治理、会议记录等都要仔细细致。

通过这一年多的文职工作，我对于办公室的行政工作也有一些自己的熟悉和了解。想竞聘此岗位也是由于这一年多的工作积存和自身的兴趣爱好。兴趣是最好的教师，近半年我也在努力自学办公软件和人事方面的系统学问，尽管在这方面，我还存在欠缺，但是我信任有了兴趣和热忱，我能在这个岗位上好好表现，做出一些成绩来的。

谈谈我对行政人事岗位的一些浅薄的熟悉。首先，我认为行政人事部门是一个公司的重要部门，它好比是公司的心脏，起着举足轻重的作用，公司规章制度的制定，公司员工活动的筹划，员工福利的实施，公司人才的配置与引进等等，许多细小，千头万绪的工作都需要该岗位来完善，来实施，由于在这个岗位工作，也需要急躁和细心。这个岗位是个效劳岗位，效劳于公司各个部门；也是个执行监视部门，对各部门规章制度进展执行和考核。

其次，行政人事部门是公司的顽强后盾。假如说其他部门是在前方战场冲锋陷阵的话，行政人事部门则是二线的后勤兵。行政人事部门在协作各部门做好日常办公的保障支撑工作的`同时，也依据各部门的职能要求选拔人才，培训人才，为各个部门注入新的血液和力气，有效保证公司的各项工作有条不紊的进展。

再次，行政人事部门是一个协调部门。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与相关部门有关处室建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进展。再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的治理工作锦上添花。这就需要此岗位人员平常要多到各部门走走，多了解状况，以求准时把握工作动态，了解各部门所需，争取工作主动。

假如竞聘胜利，我下一步的工作准备是：

一、帮助上级完善公司规章制度的编写工作，帮助公司各种治理规

章制度的建立、修订及执行监视；

二、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好效劳工作；帮助建立公司行政办公费用的预算并掌握行政办公费用在预算内执行；

三、作好领导的参谋，准时为公司领导供应信息和建立性意见；催促

有关部门准时完成公司各项工作，并将监视状况准时反应给领导；负责行政文件的收发登记、转递传阅和保管利用工作。负责公司的礼品治理。负责公司的合同治理和法律事务。负责公司的营业证照治理。

四、负责公司对外联系、宣传工作；协作公司进展企业文化的建立；

企业宣传画册的文案、企业文化的制定，公司官网的建立等等，这些都是企业对外展现的窗口。在过往的工作中，我曾经参加过公司的企业宣传册的文案写作，企业形象宣传片的制作以及企业建站的文案撰写工作，因此，对公司的宣传工作这一块也有着深厚的兴趣。

五、做好会务接待、联系工作。接待上级领导及外单位来宾；依据工作需要，做好与上级相关单位和兄弟单位的联系与沟通。

六、档案治理，仔细做好档案、资料的统计、分析、编研工作，指导档案人员做好各类档案的收集、整理、归档工作并准时将档案资料送交校档案室。

七、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对

其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。

八、努力学习人事治理方面的学问，要娴熟人力资源六大模块。争取在年内参与人力资源资格认证考试。帮助上级合理配置人才，优化人员构造,仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符