部门年终述职汇报1000字集锦

Word-10-部门年终述职汇报1000字集锦

文本写作对我们来说并不生疏，我们也经常会参阅各类范文，可以从别人的范文中吸取阅历教训，你平常阅读范文的频率有多高呢？经过收集，编辑为您献上部门年终述职汇报，为防遗忘，建议你保藏本页！

部门年终述职汇报篇1

敬重的领导：

您好！

20XX年度，行政人事部门全体职员在伴侣的介绍下，于是我就来到公司从事外贸工作。刚开头，包括方总在内，就4个人，当时也没有想公司会有今日的成果。在刚开头起步的，由于是摸着石头过河，也走了些弯路。当时方总无论是在工作上，还是在生活上，他都给了我无微不至的关怀和照看。有时我把他当作领导，有时把他当作兄长，有时把他当作长辈。我始终对他怀有感谢之情。没有方总，就没有我的今日，人要学会感恩。由于感恩，人才会懂得珍惜，人才会欢乐，他才会去关心其它更多需要关心的人，我盼望自己能和公司一起共同成长，迈上一个更高的台阶。我们公司集团的企业愿景是在xx年成为颜料行业全球前10强，我们每一位公司同仁都要尽心尽职做好自己的本职工作。中国强大了，作为中国人，我们感到骄傲。公司强大了。作为xx公司人，我们感到傲慢。

XX年xx进出口公司，销售业绩，美元996万，出货票数是382票，rmb1194万，XX年,销售业绩美元1450万，出货票数是470票（其中xx公司进出口326票，黄山锐化商贸144票）。人民币1550万，美元增幅45%，人民币增幅30%,票数增幅23%。2这些成果是我们xx公司进出口的每一位同仁共同努力的结果。也离不开我们自己工厂和李总的大力支持，XX年，xx公司进出口有限公司目标方案是，销售xx公司工厂颜料吨位:2820吨,美元销售额:2270万元；内销人民币:3270万元。我们进出口公司目标是保证30-50%的年增长。为了这份承诺。我们团队的每一位同仁都要更加努力，同时也盼望李总能一如既往地支持我们，让我们能顺当地达成目标。

最终，预祝xx公司集团的全体同仁春节开心，身体健康，万事如意，感谢大家。

部门年终述职汇报篇6

敬重的领导：

您好！

时间不停，奋斗不息，时间的脚步总是在不知不觉间消逝，转瞬间，又是一年过去了，回首一年中的种种，在公司领导的关怀下和各位前辈们的指导和支持下，在不停的忙劳碌碌中进步着，现将20xx年工作做如下汇报：

态度与责任，无论身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是既然拿起来了，就要尽自己最大的努力。这是一种工作的态度，也是一种做人的态度，在这短短的一年中，我深刻的体会到这一点，自从我接受管理托付起，不管什么时候的托付总会在第一时间去处理，这是一种态度，从最开头的第一号托付的简洁记录到最终一号托付的细致化记录，在各位前辈的指导下，我在不停的完善，不管多么的简单总会在点点的梳理中，明朗化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

学习与反省，在学习中反省，在反省中进步，每一次都是在不断的反省中完善，不断学习，不断进步，有了业务的忙绿，必定带来了很多工作经受上的收获，胜利是一种收获，失败也是一种收获，只有在不断的尝试中，走过了，跌倒了，回首望望，才知道哪些是弯路，哪些是捷径，在办理xx工程资质备案时，就是由于自己的阅历不足，一次次的跑，一次次的失败，在不断的反省中，我明白了许多，要想办好一件事情，就应当首先制定一个切实的方案，用来指导自己的学习，不能盲目，古人云：“凡凡事预则立不预则废”，由于有了方案就不会乱打仗，就可以合理的支配时间，恰当安排，少走弯路，熟悉到自己的不足，只有这样，才会在一步一步的进步。

执着与信念，在这劳碌的一年中，我体会到了一种充实，一种精神，一种永不言弃的精神，无论前路是坎坷，是坦途，都要有一种必胜的信念，时刻为自己加油，信任自己努力不肯定胜利，但放弃，没有开头，你就已经输了，在xx分公司这个大家庭中，每一个人都担当着不同的分工，虽然分工不同，但都在为xx分公司的进步贡献着自己的力气，每个人都有自己的远大抱负和人生目标，但不行因事小而不为，因困难而退缩。只要以坚决的信念和执着的追求对待工作和事业，任何危机或风暴就好像大海里的一朵小浪花，每个人都盼望幻想成真，胜利却好像远在天涯遥不行及，倦怠和不自信使我们怀疑自己的力量，从而放弃努力，其实我们不必想以后的事，一年、甚至一个月之后的事，只要想着今日我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力的去完成，就像钟表一样，每一秒滴答摆一下，渐渐的，你会发觉胜利就会渐渐的像我们飞来。

20xx年过去了，学习仍在连续，努力仍在连续，进步也仍在连续，在这短短的一年中，我成长了许多，诚然，也熟悉到了许很多多不足，但我信任，努力总会胜利，在将来的20xx年中，我还会学到许多，我会连续努力，为上分的进展添砖加瓦，奋斗不息！

感谢大家，我的汇报完毕！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

部门年终述职汇报篇7

敬重的各位领导、同事们：

你们好!

转瞬20xx年已经过去，回顾这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作阅历。严格根据公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。

公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，全部员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的学问培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业学问技能)，培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成20xx年的工作，现将一年来的工作状况做以下总结：

一、管理检查制度

为了确保作业方案、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于准时发觉问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发觉的问题准时处理，准时会报。

3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核方案，完善保洁工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁方案，严格依据方案实施保洁工作。

5、支配工作班次，安排工作，检查各班次交接状况，把握各班工作状态和工作质量。

6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素养和清洁保养水准。

二、形象规定

1、常常留意检查和保持仪表干净。

2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、洁净，要求举止文明、大方得体，精神抖擞。

3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。

三、每月考核

每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

部门年终述职汇报篇8

敬重的领导：

您好！

一年的光阴许多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于财务人员述职报告如下：

在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自我的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自我的工作任务，现就一年来自我的学习、工作情景向组织和领导汇报如下：

一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自我的业务水平和技能

从最基本做起，从学习开头，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，经过学习使自我的基本上把握了业务操作规程和要领，对自我应担当的工作能够独自完成，也使自我的业务水平和技能都有不一样程度的提高。

二、恪守规章制度，履行岗位职责

办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确     地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、资料真实完整、数字字迹清晰，确保帐务处理＂五无＂、帐户核算＂六相符＂等；办理储蓄业务时能够仔细落实＂实名制＂规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到资料清晰、数字真实、计算精确     、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字连接全都.

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境

在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互促进；在生活中，相互帮忙，相互关怀，共同制造和-谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。

总之，在上级领导和同事们的关怀帮忙下，我的各个方面都有了很大的提高，业务本领也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有必需的差距，有些方面还存在着许多不足，对自身业务素养有待更进一步的提高。但我信任，在上级领导的关怀支持下，在同事的热忱帮忙下，我将会更加努力，仔细学习信用社的法规、规章制度，提高自我的理论学问和业务学问、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成果。

此致

敬礼！

述职人：xx

20XX年x月x日

部门年终述职汇报篇9

考勤系统。

四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。

五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等；

八、关心建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动；

此外，在