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文档简介
第7页共7页解除劳动合同条文甲方:_____有限公司乙方:_____李三(要有基本情况)甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:_____一、解除劳动合同的日期为:_____年_____月_____日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:_____有限公司乙方(签字):_____法定代表人或委托代理人:_____身份证号:__________年_____月_____日_____年_____月_____日收条今收到按照_____年_____月_____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_____元。收款人:_____(签名或盖章)年_____年_____月_____日解除劳动合同条文(二)申请人(单位):_____解除合同人员基本情况_____姓名:_____性别:_____年龄:_____学历:_____参加工作时间:_____年_____月_____日何时在本单位工作_____年_____月_____日职工类别:_____签订合同起始时间:_____年_____月_____日合同编号:_____工作岗位:_____解除合同主要原因:_____本人意见:_____单位意见:_____主管部门意见(盖章):__________年_____月_____日人事争议仲裁部门意见(盖章):__________年_____月_____日解除劳动合同申请书范文甲方:_____公司乙方:_____(身份证号_____)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:_____一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_____(小写:_____元)。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。甲方:_____公司乙方签字:_____(盖章)甲方代表签字:__________年_____月_____日_____年_____月_____日解除劳动合同条文(三)甲方:_____乙方:_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_____1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章):__________年_____月_____日_____年_____月_____日解除劳动合同条文(四)甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)_____身份证号码:甲、乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后_____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_____日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙
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