企业人事专员岗位职责(10篇)

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好多人都想应聘人事专员工作，人事专员主要负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，辅助雇用、培训、薪酬福利等各项工作。下面是我为大家整理的企业人事专员岗位职责范文十篇，梦想能扶助到大家!

企业人事专员岗位职责

1、负责所属部门员工雇用、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品学识以及理财技能从而给部门所属客户举行理财分析

3、对本部门新晋员工举行专业金融学识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

企业人事专员岗位职责

1、了解和分析各部门雇用需求，负责相关岗位人员的雇用工作;

2、熟谙部门业务学识，跟进面试官面试处境并举行跟进反应与沟通;

3、负责开拓和管理日常雇用渠道，并实时更新企业信息;

4、负责员工劳动合同的签订、续订，实时更新维护人事档案;

5、负责员工培训的筹划和安置;

6、负责组织和推动企业文化创办，组织计划公司团建活动;

7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。

企业人事专员岗位职责

1、负责雇用工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;

3、负责公司日常考勤工作

4、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上传与下达;

5、负责安置新入职员工的培训;

6、负责一些日常行政事务;

企业人事专员岗位职责

1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

2.对接集团行政、人事，合作完成公司的行政人事相关事务;

3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

5.完成领导交办的其他工作事项.

企业人事专员岗位职责

1.负责部门雇用、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

2.辅助总经理举行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;

3.负责公司流程和工作筹划执行监视检查，实时察觉问题并解决;

4.企业文化创办，集体活动计划组织，譬如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;

5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

企业人事专员岗位职责

1、根据部门人员需求，开展人员雇用工作;

2、办理员工各项人事手续;

3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;

4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

6、负责购买办公室用品;

7、完成领导交代的临时性工作等。

企业人事专员岗位职责

1、全面负责公司内部的人才雇用工作，举行聘前测试和简历甄别工作;

2、组织和执行雇用筹划，包括邀约，通知入选和安置面试等;

3、维护和雇用渠道的关系，实时发布雇用广告，管理雇用信息;

4、根据现有编制及业务进展需求，辅助上级确定雇用目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行雇用筹划;

5、总结雇用工作中存在的问题，提出优化雇用制度和流程的合理化建议，完成雇用分析报告。

企业人事专员岗位职责

1.完成公司行政人事日常事务工作;

2.负责公司办公用品购买与发放;

3.辅助公司企业文化创办工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

4.负责员工宿舍管理工作;

5.辅助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

6.负责雇用，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

7.更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

8.负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动处境统计表、培训处境统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

9.对业务部门相关纪律工作举行监视;

企业人事专员岗位职责

1、负责按公司模范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

2、负责辅助各部门开展雇用、培训等根基人事工作;

3、执行雇用工作流程，协调、办理员工雇用、入职、离职、调任、升职等手续;

4、根基工资表的制作及提交;

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理;

7、扶助建立员工关系，合作组织员工的活动;

企业人事专员岗位职责

1、主要负责雇用、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司雇用渠道拓展和管理,利用各种渠道得志公司人才需求;纯熟掌管网络发帖技巧;

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;