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本文格式为Word版，下载可任意编辑——人事专员职位主要职责例文5篇人事专员职位主要职责例文5篇

估计好多人听过人事专员职位，人事专员主要负责的是管理各类人事资料，办理人事相关手续，辅助雇用、培训、薪酬福利等各项工作。下面是我为大家整理的人事专员职位主要职责例文，梦想能扶助到大家!

人事专员职位主要职责例文精选篇1

1、负责按公司模范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

2、负责辅助各部门开展雇用、培训等根基人事工作;

3、执行雇用工作流程，协调、办理员工雇用、入职、离职、调任、升职等手续;

4、根基工资表的制作及提交;

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理;

7、扶助建立员工关系，合作组织员工的活动;

人事专员职位主要职责例文精选篇2

1、负责所属部门员工雇用、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品学识以及理财技能从而给部门所属客户举行理财分析

3、对本部门新晋员工举行专业金融学识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

人事专员职位主要职责例文精选篇3

1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

2.对接集团行政、人事，合作完成公司的行政人事相关事务;

3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

5.完成领导交办的其他工作事项.

人事专员职位主要职责例文精选篇4

1、主要负责雇用、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司雇用渠道拓展和管理,利用各种渠道得志公司人才需求;纯熟掌管网络发帖技巧;

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;

5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队创办活动组织等员工敬业度、合意度调研等工作;

6、负责建立企业人才储蓄库。

7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

人事专员职位主要职责例文精选篇5

1.完成公司行政人事日常事务工作;

2.负责公司办公用品购买与发放;

3.辅助公司企业文化创办工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

4.负责员工宿舍管理工作;

5.辅助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

6.负责雇用，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

7.更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

8.负责员工出勤管理，每月上报

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