学生管理新策略

学生管理新策略第一页，共四十九页，2022年，8月28日校园幸福指数：校园愉悦感是创造学校领导和师生身心健康的基础。第二页，共四十九页，2022年，8月28日生命理念的指向：让人生有方向让生命有尊严让生活有品味第三页，共四十九页，2022年，8月28日我们为什么要建立教室常规与纪律？教室常规是指教师在教室中以维持学生合宜行为的措施。它有三个要素，既在一套良好的教室常规下，学生能：1、专心课堂活动；

2、为自己的行为负责；

3、表现良好的人际关系。第四页，共四十九页，2022年，8月28日1、专心课堂活动

指学生能在课堂上做应该做的事，集中注意力，不会浪费时间或去影响其他学生的学习，也不会给老师添麻烦。学生专心课堂活动时间长短关系到他们学习效率的高低。第五页，共四十九页，2022年，8月28日2、为自己的行为负责

即使老师不在，能为自己行为负责的学生也能做自己该做的事，比如写老师布置的作业，自我约束，尊重他人权利，不破坏班级制度，并尊守学校规章。第六页，共四十九页，2022年，8月28日3、表现良好的人际关系

在这个世界上，每个人都需要他人的支持和帮助。学生和老师也需要彼此支持和帮助。如果学生知道如何与同学合作，与同学相处，彼此关心、支持和鼓励，就能够营造良好的教室常规。第七页，共四十九页，2022年，8月28日良好教室常规的效应

教室常规的目的是要维护秩序，达到：1、促进学习

2、增进社会化

3、培养民主精神

4、满足心理需求

5、增加学习的乐趣第八页，共四十九页，2022年，8月28日

1、促进学习

人类具有很强的学习能力。人们几乎可以在任何时间及环境下学习。但是，学习需要学习者非常专心。一个没有规矩的教室是不能提供良好的学习环境的。一个吵闹的学习环境会让学生拒绝比较困难的学习任务，而且会变得烦躁又不愿意开动脑筋去思考问题。第九页，共四十九页，2022年，8月28日

2、增进社会化

社会化指学习所在社会的价值观、信念及行为的过程。包括学习一些能增进良好人际关系的重要技巧。因此教室常规包括了同学之间如何增进彼此的友善，给予关心、协助、支持和赞赏。

第十页，共四十九页，2022年，8月28日

3、培养民主精神

民主是一种政治形态，也是一种生活方式。民主使社会享有自由和繁荣，赋予个人在法律面前的平等地位。然而民主也要求每个人遵守法律及规则。学校可以让学生练习平等、意见交流、进取心、责任感、领导、服从，以及为集体而努力等民主的性格。教室常规有助于个人在集体的规范之下更卓越——这就是民主精神。第十一页，共四十九页，2022年，8月28日

4、满足心理需求

心理学家发现人类需要一些纪律才能感到安宁、幸福。教室常规正是借着一些合理规则的执行，来教导学生是非的标准，他们知道了明确的规范，威胁事件才会减少，学生之间有了相互扶持的共识，从而拥有了安全感。而安全感是学生喜欢上学的重要心理动机之一。第十二页，共四十九页，2022年，8月28日

5、增加学习的乐趣

这是所有老师都知道的要学生喜欢上学的另一个重要心理动机。如何增加学生的学习兴趣呢？应该有不少的途径，但是教室常规也有这种功能却较少为人所知。其实“由于我们都遵守了规则，所以我们才能获得更多的自由”是其原因。第十三页，共四十九页，2022年，8月28日

有三种人类的通性是学生管理成为难题的原因之一：１．我们会抗拒别人要求我们做的事；２．每个人都有不同的需求、价值观、兴趣和能力；３．当孩子们渐渐长大，必须经历一段心理上的断奶期．第十四页，共四十九页，2022年，8月28日学校与学生之间究竟有多远？关心学生还是在关心学习？学校是对学生情感负责，还是对学生成绩负责；学校要求教师对什么负责，教师能对什么负责？我们眼中的学生和真实的学生？社会进步越快，代沟越大；代沟越大，社会进步越快；这增大了区分“我们眼中的学生”和“真实学生”的难度。学生眼中的我们和真实的我们？是“学生眼中的我们”，而不是“真实的我们”在教育并影响他们。第十五页，共四十九页，2022年，8月28日教师与学生之间的“利益较量”

考试成绩究竟是谁的命根？

考试成绩对学生重要，可对教师紧迫。从“考考考，老师的法宝；分分分，学生的命根”到“考考考，学校的法宝；分分分，教师的命根”，这彻底改变了师生之间的关系。

班风与班绩究竟是谁的命根？如果有学生迟到，是迟到的人生气，还是班主任生气？

教育责任的转移并不是帮助学生而是害了学生。在行政与市场的压力下，学校与教师承担着什么？第十六页，共四十九页，2022年，8月28日学校与学生管理策略之误“教师应该理解孩子”还是“让孩子理解教师”？教师理解孩子是为教学，孩子真正接受的教学，是“他们眼中的教师”。所以，“教师理解孩子”的功能必须通过“让孩子理解教师”来实现。“教师应该爱学生”还是“学生应该爱教师”？启动学生学习动机的，并不是他爱（母爱与师爱）而是爱他。他爱产生压力，爱他产生动力。而教师爱学生的目的，也是为了让学生爱教师。教师应该视学生为“子女”还是为“学生”？视学生为子女是对学生的误解；视子女为学生，则是对子女的误解，教师正是在这个过程中误解了自己的职业与生活。第十七页，共四十九页，2022年，8月28日

2011网络流行段子：

学校调进一个年轻教师，校长语重心长地对他说：

考100分的学生你要对他好，以后他会成为科学家；

考80分的学生你要对他好，以后他可能和你做同事；

考试不及格的学生你要对他好，以后他会捐钱给学校的；考试作弊的学生你也要对他好，他将来会当官的；中途退学的同学，你也要对他好，他会成为比尔盖茨的。第十八页，共四十九页，2022年，8月28日教师对学生管理之路班主任主动找学科老师：你不找学科教师，学科教师就找你；你找他是谈班级理想，他找你谈的是班级问题；你找他是让他帮你，他找你是要你帮他。班干部而不是你去主动找学生：如果班干部主动找你，就表明他已经没有能力找学生；他没有能力找学生，就表明班上已经存在非正式组织。既然正式组织是你安排的，那非正式组织就是和你对着干的。班风就是跟风：问题是骂不走的，成绩是骂不来的。你骂多了，问题就多了；你表扬多了，成绩就多了。因此：问题的责任不在你，问题解决的功劳在你；骂的责任在你，表扬的功劳归你。警惕：负面激励，人往往不是被问题所吓倒，而是被他人的态度所打倒！第十九页，共四十九页，2022年，8月28日学生的需要与管理策略的关系学生为什么要读书？

“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”该如何读书？教师提供的读书动机肯定是让学生放弃读书（困惑的小孩）。因此，读书一定要让小孩觉得安全要让小孩觉得被人关注，尤其要让学生觉得有成就感！学生为什么要接受您的管理？不管学生调皮，还是学生听话，都是为了满足他的需要（早恋的根源？）。学生自己可以得到的东西，不必通过集体来获得，比如考试成绩。学校管理的要求是个人无法得到的东西，比如相互帮助与尊重；班级愿景是人际间的，而不是个人的。

源自于学生需要的学习愿景：读书是为了证明自己能力，而不是为了未来利益；热爱集体是为了得到班级地位，而不是为了讨老师的好。个人与班级愿景激发学生的动力；教师愿景催生学生的压力。第二十页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之一：

纪律管理的普遍原则

维持学生纪律对于很多学校来说是一个棘手的问题，尤其是现今的孩子对教师权威的态度已经发生了变化，一方面他们的自信心增强了，另一方面，他们对教师缺乏必要的尊重，这给学校维持课堂秩序增添了新的难度。不过，运用有效的纪律管理策略，不仅可以防止课堂上出现的各种小麻烦逐渐恶化成大的纪律问题，还可以成功实现教学质量的提高。第二十一页，共四十九页，2022年，8月28日1．要有一个好的开始。

在教师接手一个班的开始一段时间，学生为了给教师留下一个好的第一印象，通常会表现得比较规矩，这是师生之间的蜜月期。但好景不会太长，很快就会进入学生的“试探期”，学生想探明教师的底细，即教师对他们的容忍度。在这个时候，教师应该及时给全班学生定下基本的课堂规矩。第二十二页，共四十九页，2022年，8月28日2．掌握学校政策。

在教师第一次接触学生之前，应该熟悉学校有关学生行为规则和纪律处理程序的规定。教师应该明确地知道，在纪律问题上，学校对教师和学生各有什么要求。

3．建章立制。

尽早为学生制定一套指导他们课堂行为的规则。和学生讨论这些规则背后的道理，确保他们对之有真正的理解，认识到每条规则的必要性。每条规则不能长，通常涉及到集中注意力、尊重他人、保持安静、带齐学习用具、完成家庭作业等。

4．为教学作好充分准备。

前两周一定要为教学作好充分准备。一开始就要让学生感到，这位教师是很有底气和章法的，且对他们完成教学任务的能力充满了信心。第二十三页，共四十九页，2022年，8月28日

5．学会叫学生的名字。

尽快学会叫学生的名字，这会拉近教师跟学生的距离，同时也更有利于维持课堂秩序。比如，点名叫学生不说话，就比泛泛地叫大家安静下来更管用。

6．说一不二。

一个说一不二的教师能够给学生提供一个有安全感和确定感的环境，同时也不妨碍他跟学生友好相处。很多教师的经验是，先紧后松容易，先松后紧难。

其他原则还包括：

·避免朝令夕改，且对所有学生一视同仁，保证规则的前后一致性和稳定性。

·让家长成为你的同盟，经常跟家长电话沟通，用“关心”这个字眼。当你向家长传递你的关心时，要尽力做到客观、具体，最好就事论事，而非上纲上线。·

·始终让所有学生都有事可做。例如，当某个学生在作陈述时，让其他学生准备对之进行评价。第二十四页，共四十九页，2022年，8月28日

对于个别学生的纪律问题，要不动声色、单独地进行沟通。最好不要在整间教室里进行有关纪律的对话。

·尽量使自己做到全面地看问题，保持自己的幽默感。

·

任何时候都要以对课堂教学影响最小的方式来处理学生的纪律问题。

·第二十五页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之二：奖励学生的十条建议：1.奖励制度要尽量简单。如果过于复杂，实施起来难度比较大，且费时间。2.给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。3.用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。4.循序渐进，一次只聚焦一个行为，让学生们一起来选择。5.特别奖励那些表现出责任感的学生，把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。第二十六页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之二：6.一开始可以奖励得比较勤一些，然后逐渐减少，一直对学生保持高要求。7.对学习成绩要保持一贯的奖励。8.随着学生的进步，逐渐提高获得奖励的标准。9.奖励要及时，迟到的奖励不会起作用。10.对于那些有严重行为问题的学生，可有针对性地对制度进行调整，经常性地对他们进行小奖励效果会更好。第二十七页，共四十九页，2022年，8月28日有效的奖励措施抓住你了

每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上，然后把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五，从“好事罐”里随机取出几张纸条，给被选中的学生发小奖品。第二十八页，共四十九页，2022年，8月28日胜利之舞

帮助班里的学生设计一套本班专用的“胜利之舞”，当你要奖励时——无论是一个学生还是一组学生——可以给他们一两分钟的时间跳“胜利之舞”。第二十九页，共四十九页，2022年，8月28日给爸爸妈妈电话报喜

如果学生取得了优异的成绩，或表现得特别好，可准许他们与老师一起打“报喜电话”，及时跟父母分享自己的喜悦之情。第三十页，共四十九页，2022年，8月28日惊喜！

将SURPRISEE（惊喜）这个单词写在黑板上。课堂上，如果出现学生吵闹或未经允许离开座位，便从末尾开始擦去一个子母。如果出现所有人都表现得很好，则按顺序添回被擦去的字母。结束时，如果这个单词是完整的，那么就给学生们一个惊喜的奖励。（可用一句中文来替代“SURPRISE”，如学生正好需要学习的成语或诗句，如“欲穷千里目，更上一层楼”。）第三十一页，共四十九页，2022年，8月28日多姿多彩的“奖品”：•坐老师的座位（讲台）教师给学生的家长打表扬电话•排队站在最前面减少作业量•使用彩色粉笔邀请校外嘉宾来班里做客•给电脑管理员做帮手给老师选择一本书获得更多休息时间让老师读给大家听•按自己的意愿换座位在游戏中做主持人•读书给低年级的学生听第三十二页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之三：·

为了教学，我们必须控制好课堂。但这并不意味我们要成为一名独裁者。

·为了获得学生的尊重，首先我们要尊重他们。这并不意味着我们在课堂上能够接受不良行为和言论，也不意味着我们不可让学生为自己的言行承担后果。

·为了使课堂有纪律，就必须使违规行为有后果。但这并不意味着一定要使后果难以实施。严重的后果并没有多大帮助，除了培养仇恨。后果应该适合违规者，通常，自然后果是最好的后果。第三十三页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之三：

为了成为教室里的权威人物，我们需要给自己画一条不可逾越的边界。这是否意味着我们不能成为我们学生的朋友？不是的，这意味着如果师生间的友谊成为了教育的障碍，我们就逾越了边界。（比方说，如果我们跟部分学生的友谊被其他一些学生视为偏爱、偏袒，那就会影响我们跟这些学生的师生关系。）

·一名教师不可能任何时候都做到公正，但应该努力公正地实施规则。第三十四页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之三：·

不要威胁学生。一个充满积极氛围的课堂，要比一个充满消极情绪的课堂更有活力。

·如果我们在气头上维持纪律，我们的判断会出现错误。学会在问题面前保持冷静。这对我们来说是一个更健康的方式，而我们的学生会学习我们的问题解决方式。不要把学生的话当真，这个阶段的学生很可能昨天恨我们，明天爱我们。这是他们这个年龄的标志，而不是对教师的全部评价。第三十五页，共四十九页，2022年，8月28日学生纪律管理之三：

处理问题时，要给学生选择的机会。比如，我们可以对课堂上的违规学生说：1.我们可以离开教室，到……去；2.我们可以留在原位，但必须改正；3.我们可以留在教室里，但把我们的桌椅挪到别的位置，保证不会再出这么多的问题。当我们给学生选择的机会，他们就获得一种权利，一种做出明智选择，继续上课的权利。

·如果有学生的身心健康面临了危险，必须把冒犯者清除出教室，没有别的选择。

·照搬其他教师的纪律维持风格很可能不管用。纪律管理和教学一样，需要个性化。对我们最适合的，就是我们应该做的。第三十六页，共四十九页，2022年，8月28日规则：教师应该告诉学生什么

教师可以告诉学生：规则是对某行为的要求和标准，以及发出这个行为的条件。我们每时每刻都会遇到规则小到“红灯停、绿灯行”，大到国家的法律法规。社会的任何方面都是由规则来规范的。每一个机构、每一场比赛、每一项活动都有自己的一套特殊规则。任何时候我们都不能完全脱离规则的束缚。第三十七页，共四十九页，2022年，8月28日规则：教师应该告诉学生什么

规则不仅仅是用来约束人的，设计合理的规则对学生的课堂行为有指导作用，对于师生间的互动与教学是必不可少的。一堂组织良好的课，不仅意味着学生确切地知道他们应该遵守哪些规则，还意味着他们训练有素，能主动地遵守这些规则。第三十八页，共四十九页，2022年，8月28日什么时候制订规则？

纪律规则要尽早建立，从新课开始的第一分钟，到开学第一周，是建立纪律规则的黄金时间。

制订规则的原则是：

·规则必须要能够被接受，并从学生的角度看是合理的。

·重点聚焦于可观察的行为，应该对具体的恰当行为进行概述。第三十九页，共四十九页，2022年，8月28日·

规则必须是可执行的。

·规则应该表述得清晰，让学生确切知道教师对他们有什么要求。

·规则应该尽可能地简洁（在不影响清晰的前提下），学生理解、记忆和遵守起来相对容易。

·规则应该是对行为的合理要求。

·规则的措辞应该有利于积极、安全的课堂氛围的形成。

·尽可能地对规则进行正面表述。

·不同的场景（如果教室和操场）使用不同的规则。

·规则的实行、违反所带来的结果，必须始终保持不变。

·不要制订我们不愿意执行的纪律规则。

·全校性的规则，特别是有关安全的规则，应该向学生作详细说明。第四十页，共四十九页，2022年，8月28日如何让学生参与制定规则？

较简易的做法：把学生分成几个小组，讨论好学生有哪些特点，时间10分钟到15分钟，每组列出一个单子，然后各组学生进行交流，综合成一个总的单子，以此为基础，制定大家都要遵守的纪律规则。第四十一页，共四十九页，2022年，8月28日一节制定纪律规则的班会

目标：

1．让学生思考生活中规则的必要性。

2．让学生对不同的规则进行比较。

3．让学生在纪律规则的制定中发挥积极的作用。

4．使学生获得对纪律规则必要性的理解。

5．使学生尊重公共场所的规则。第四十二页，共四十九页，2022年，8月28日程序：

1．每个学生花5到10分钟时间用笔写下自己在家需要遵守的规则。

2．把全班同学分成若干组，每组有一张纸和一支笔。

3．每个小组安排一位发言人和记录员。

4．让每组学生用10分钟时间比较他们在家的规则的异同。

5．在黑板或投影仪上写下这个问题：“我们为什么需要规则？”

6．给学生15分钟时间讨论这个问题。

7．每组的记录员要在纸上记录下5个原因。第四十三页，共四十九页，2022年，8月28日

8．给每组的发言人几分钟时间陈述本组的讨论结果，并在教师的带领下，统一归纳出几条原因。

9．给每组学生分发可用于投影的表格和记号笔。

10．继续让学生分组讨论，列出10-12条他们过去曾有过的纪律规则，以及他们认为有必要的纪律规则。（提醒学生，他们必须认真对待，因为这将影响到他们一学期的学校生活）。

11．各组记录员要把这些规则记录在表格上。

12．每组的发言人