学生干部处理关系技巧及应有态度_第1页
学生干部处理关系技巧及应有态度_第2页
学生干部处理关系技巧及应有态度_第3页
学生干部处理关系技巧及应有态度_第4页
学生干部处理关系技巧及应有态度_第5页
已阅读5页,还剩48页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学生干部处理关系技巧及应有态度第一页,共五十三页,2022年,8月28日人情练达即文章事事洞明皆学问第二页,共五十三页,2022年,8月28日

一、对关系认知的误区第三页,共五十三页,2022年,8月28日一、学生干部人际关系的错误认知A.自我限制:我天生就不善于处理人际关系。B.善于表面功夫:逢迎拍马,卑贱谄媚者,才能做好人际关系。C.把人际关系当成对立的:你好,我就不好,我要得到成功,就须打垮别人。D.自尊心强的人,面子不能轻微受损。E.人善被人欺:友善待人,反而会受人欺压。F.对付蛮横者,最好使其在大庭广众“漏气”、“暴露本性”这样才会知道悔改。第四页,共五十三页,2022年,8月28日

二、我们需要改进的问题第五页,共五十三页,2022年,8月28日二、我们需要改进的问题1、事情分不清轻重缓急2、如何充分发挥部长的作用:部长不懂如何指挥班级,部长不懂如何把握分权3、项目承包运行的困境:要让班级4、学生干部的恋爱问题:少些张扬,多些事业心5、学生干部的作秀与实干问题:实干是基础6、工作中紧急事情与上课冲突问题:要履行请假手续,但是不能乱请假7、工作与平时学习的问题:不懂得利用零碎时间第六页,共五十三页,2022年,8月28日8、如何融进宿舍、班级同学的问题:不懂放下架子,其实很危险,要适应多重角色转变9、如何获取上级支持,特别是老师支持的问题10、如何年级与职务层级的问题:不要看不起年轻人,更不要倚老卖老。11、如何看待学生中的“怪才”、“怪人”、“特殊个人”:少些自以为是,多些宽容。12、正确认识现在团队与未来人生发展问题:珍惜自己的战友第七页,共五十三页,2022年,8月28日13、喜欢拖拉,开会不准时14、如何正确认识付出与回报问题:少些功利心,多些平常心。15、平时要开机,有未接电话要回复。16、工作要有反馈,要有头有尾。17、不要总是自以为是,更不要自以为什么都不是。18、不要乱猜忌别人,更不要恶意中伤。第八页,共五十三页,2022年,8月28日19、如何认识社会实践与大学生活:兼职适可而止,要珍惜大学生活20、如何处理好开拓性工作与本职工作:做好本职工作是前提,常规要有创新。21、分团委、学生会毕竟不同于社会组织:教育的属性22、许多学生干部不懂学校规章:比如上课时间不可外出23、对下级应该一视同仁,不应该过早提出注重培养谁的问题:大家需要有公平的起点。24、学会和领导沟通,领会领导意图第九页,共五十三页,2022年,8月28日25、干部队伍中文化素质急需提升26、开会方式与时间的把握:不开无准备、无议题、无决议的会;最好不要用中午时间;班级最好不要用中午下课时间传达。27、要让下属团队强大:管理学院不但需要一个强大的分团委、学生会,更需要一大批社团的壮大。28、做事不到位,有投机取巧的心理。29、只会等工作,而不会找工作30、存在眼高手低现象31、抗压能力不够32、执行力要加强:我们的工作不应讲任何代价!第十页,共五十三页,2022年,8月28日三、学生干部应妥善处理的几种关系第十一页,共五十三页,2022年,8月28日三、学生干部应妥善处理的几种关系1、上下级关系2、同级关系3、分团委学生会与班级4、务实与务虚的关系5、处理好与老师的关系第十二页,共五十三页,2022年,8月28日1、上下级的关系上级对下级:1、相互尊重2、事先通气3、留有余地:不能把自己放到绝境4、教育为主:语言不应该过于粗暴5、善于指导:自己必须了解充足信息6、敢于容人:容得下级的优点和缺点7、放眼长远:共同进步8、学会换位:自己也有成长的过程第十三页,共五十三页,2022年,8月28日管理的一个关键点是服人,如果你用权利的作用暂时把任务分配下去,但是这种状况却不能长久,或者说不具有可持续性。比如执行任务过程中的道德风险等就很难避免。因此重要的是如何让下级能迅速准确的理解你的任务,并全力以赴的去完成。这需要以德服人,需要良好的沟通第十四页,共五十三页,2022年,8月28日手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。我们要有自己的标准,听从它的指引行事。第十五页,共五十三页,2022年,8月28日下级对上级1、尊重上级2、善于提意见和建议,但也不损害上级颜面3、善于倾听,获取最大信息4、善于执行,要有反馈5、善于依靠上级(处理好指导和命令的关系)6、如果上级有错应该让他知道,但不应该公开顶撞7、学会跑位:工作尽量想到细微处8、努力让上级知道自己做什么第十六页,共五十三页,2022年,8月28日与上级相处的技巧第十七页,共五十三页,2022年,8月28日1、当上级布置工作时(1)做笔记边听边做笔记布置工作时,随手携带笔和笔记本的习惯123第十八页,共五十三页,2022年,8月28日(2)不清楚的地方要发问对于不清楚,有疑问时要大胆发问不懂不了解并非可耻,上级有责任让下级清楚明了不要总是抱怨上级啰嗦123第十九页,共五十三页,2022年,8月28日(3)复诵确认听完任务后,复诵一遍,可发现有差异地方不要不懂装懂,过后误事123第二十页,共五十三页,2022年,8月28日2、被上级责备时(1)不要急着反抗辩驳被批评应该是有原因的即使上级错误,但还是坦诚接纳他不可因此耽误工作不要再犯第二次同样错误12第二十一页,共五十三页,2022年,8月28日(2)要学会道歉要认真反思不要依当时的心情来道歉,以平常心12第二十二页,共五十三页,2022年,8月28日(3)上级有错误找机会让他知道不要就这样就算了,避免误会越积越深日后适当时机再婉转告诉上级第二十三页,共五十三页,2022年,8月28日(1)一定要学会报告已经布置的任务要按时汇报如果遇到问题,和上级一起决定下一步不要等催促,匆匆忙忙赶报告3、要学会汇报、反馈12第二十四页,共五十三页,2022年,8月28日(2)遇到困难,不要顾虑太多,大胆提出将困难主动告诉上级用慎重、高明的方法提出意见12第二十五页,共五十三页,2022年,8月28日2、同级之间的关系1、相互帮助2、相互欣赏(区别于吹捧)3、鼓励跨部门合作3、矛盾解决:自行解决;寻求共同的上级4、广交朋友5、要有补位意识6、不可搬弄是非第二十六页,共五十三页,2022年,8月28日3、处理好和班级的关系1、明确自己的本职工作2、了解学院的中心工作3、项目承包4、真诚沟通,不摆架子第二十七页,共五十三页,2022年,8月28日与班级同学沟通中不应有的事项不理不睬冷淡敷衍出言顶撞傲暴成息语气不耐嫌弃对方第二十八页,共五十三页,2022年,8月28日酒与污水定律:酒与污水定律是指,如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。第二十九页,共五十三页,2022年,8月28日4、处理好务实和务虚的关系1、事情要脚踏实地的做2、做事分清轻重缓急3、处理必须做、想做、不可以做的事情4、注重宣传,善于总结(如何理解3分做,7分说)第三十页,共五十三页,2022年,8月28日人很难预测到你将来真正要从事什么工作。在当学生干部过程中要注意培养良好的工作习惯。认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的转变。这有具备这样的素质你才是不枉为学生干部。第三十一页,共五十三页,2022年,8月28日5、处理好与老师的关系1、尊敬所有的老师2、良师益友、知心朋友、人生导师3、既是上级,更是老师4、有事需请假(任课老师)第三十二页,共五十三页,2022年,8月28日四、学生干部应具备的工作态度1、责任心2、谦虚心3、共赢心4、阿Q精神5、学习心第三十三页,共五十三页,2022年,8月28日1、责任的心态

A、应该清楚自己做些什么。B、只有做好自己分内的工作,才有可能再做一些别的什么。C、工作无小事,认真对待每一件事都算是大事,固守自己的本分和岗位,就是做出了最好的贡献。

第三十四页,共五十三页,2022年,8月28日思考:为什么有些人获得上级的更多重视?第三十五页,共五十三页,2022年,8月28日领导是有惰性的,他愿意用那些用起来顺手的人。用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本。当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的下级。第三十六页,共五十三页,2022年,8月28日漫不经心的对待自己的工作最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题第三十七页,共五十三页,2022年,8月28日2、谦虚的心态

任何事情都要谦虚,葡萄不熟才酸,人无知才傲。第三十八页,共五十三页,2022年,8月28日不要太高估自己在集体中的力量,因为当你选择离开时,就会发现即使没有你,太阳照常升起....2、谦虚的心态

第三十九页,共五十三页,2022年,8月28日3、共赢的心态

小成功靠自己,大成功靠团队。

狼的伟大在于团队合作精神。第四十页,共五十三页,2022年,8月28日第四十一页,共五十三页,2022年,8月28日聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。第四十二页,共五十三页,2022年,8月28日4、阿Q的心态我们无法改变风向,但我们至少可以调整风帆;我们可能无法左右事情,但我们至少可以调整自己的心情

第四十三页,共五十三页,2022年,8月28日5、学习的心态学习的痛苦是一时的而没有学习的痛苦是一辈子的

第四十四页,共五十三页,2022年,8月28日五、我与我追逐的梦第四十五页,共五十三页,2022年,8月28日1.要有目标和追求:第四十六页,共五十三页,2022年,8月28日

2。经常保持微笑第四

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论