工厂人力岗位职责5篇

Word-6-工厂人力岗位职责5篇工厂人力资源岗位职责

人力资源经理(森麒麟工厂)青岛森麒麟轮胎股份有限公司青岛森麒麟轮胎股份有限公司(分支机构)职责描述:

帮助人力资源总监做好培训、薪酬绩效、企业文化建设方面的工作;

任职要求:

1.本科及以上学历、人力资源相关专业;

2.6年以上人力资源工作阅历、3年以上人力资源管理阅历,精通人力资源培训、薪酬绩效、企业文化建设模块工作;

3.具备1500人规模创造型企业同岗位工作阅历、有3人以上团队管理阅历者优先;

4.为人品格端正、有责任心、工作乐观主动并实干。

【第2篇】工厂人力资源经理岗位职责任职要求

工厂人力资源经理岗位职责

工作职责:

-按照公司业务进展需求，全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心，完成果效评价，并以此制定公司选育用留方案。

-参加制定公司企业文化建设，提升员工乐观性和公司凝结力

-按照公司业务方针制定人才鉴定和进展策略

-参加公司战略层面人事规划制度建设，并能亲力亲为举行制度落地采取。

工作要求:

-5年以上人力资源工作经受，过往有工厂人力资源管理阅历

-交流本事好，善于跨部门合作

-做事踏实，团队合作本事强

工作职责:

-按照公司业务进展需求，全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心，完成果效评价，并以此制定公司选育用留方案。

-参加制定公司企业文化建设，提升员工乐观性和公司凝结力

-按照公司业务方针制定人才鉴定和进展策略

-参加公司战略层面人事规划制度建设，并能亲力亲为举行制度落地采取。

工作要求:

-5年以上人力资源工作经受，过往有工厂人力资源管理阅历

-交流本事好，善于跨部门合作

-做事踏实，团队合作本事强

【第3篇】工厂人力资源总监岗位职责任职要求

工厂人力资源总监岗位职责

岗位职责:

1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完美人力资源管理体系。

2、负责制定和完美公司人事管理制度，讨论、设计人力资源管理模式(包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工进展等体系的全面建设)。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升公司的综合管理水平。

4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设进展人力资源各构成体系。

5、负责聘请工作的组织聘请需求的制定，聘请方案的制定和审查，聘请渠道的挑选与拓展，满足公司在不同进展时期对各种人才的需求。

6、负责公司的培训工作，制定培训方案并执行培训工作。

7、建立并不断完美公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完美薪资等级，建立福利等各项激励制度。

8、负责企业文化的推广与普及，加大教导宣扬力度，强化员工的凝结力。

9、人力资源部团队建设，属下员工本事培养。

任职资历:

1、全日制本科及以上学历(海外学习阅历优先)，人力资源管理或其他管理专业;

2、10年以上人力资源工作阅历，3年以上同岗位工作阅历，具有知名整车汽车创造行业背景;

3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹方案本事和落实本事、人际交往本事、组织协调本事、交流本事及团队领导力;

4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革本事;能适应创业企业管理模式。

岗位职责:

1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完美人力资源管理体系。

2、负责制定和完美公司人事管理制度，讨论、设计人力资源管理模式(包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工进展等体系的全面建设)。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升公司的综合管理水平。

4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设进展人力资源各构成体系。

5、负责聘请工作的组织聘请需求的制定，聘请方案的制定和审查，聘请渠道的挑选与拓展，满足公司在不同进展时期对各种人才的需求。

6、负责公司的培训工作，制定培训方案并执行培训工作。

7、建立并不断完美公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完美薪资等级，建立福利等各项激励制度。

8、负责企业文化的推广与普及，加大教导宣扬力度，强化员工的凝结力。

9、人力资源部团队建设，属下员工本事培养。

任职资历:

1、全日制本科及以上学历(海外学习阅历优先)，人力资源管理或其他管理专业;

2、10年以上人力资源工作阅历，3年以上同岗位工作阅历，具有知名整车汽车创造行业背景;

3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹方案本事和落实本事、人际交往本事、组织协调本事、交流本事及团队领导力;

4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革本事;能适应创业企业管理模式。

【第4篇】工厂人力资源总监岗位职责

工厂人力资源总监主要职责:负责全国各个生产基地工厂的人力统筹管理。

任职要求:

1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;

2、八年以上工作阅历,三年以上名企背景及工厂人力资源管理负责经受;

3、优秀的交流本事、领导本事、统筹本事,情商高,认识工厂体系人力资源全面管理;

4、有良好的个人修养与职业操守,有剧烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观看本事。主要职责:负责全国各个生产基地工厂的人力统筹管理。

任职要求:

1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;

2、八年以上工作阅历,三年以上名企背景及工厂人力资源管理负责经受;

3、优秀的交流本事、领导本事、统筹本事,情商高,认识工厂体系人力资源全面管理;

4、有良好的个人修养与职业操守,有剧烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观看本事。

【第5篇】工厂人力资源经理岗位职责

人力资源经理(森麒麟工厂)青岛森麒麟轮胎股份有限公司青岛森麒麟轮胎股份有限公司(分支机构)职责描述:

帮助人力资源总监做好培训、薪酬绩效、企业文化建设方面的工作;

任职要求:

1.本科及以上学历、人力资源相关专业;

2.6年以上人力资源工作阅历、3年以上人力资源管理阅历,精