学习双代会心得体会

学习双代会心得体会【篇一：双代会学习心得】创新是公司发展的根本——学习双代会”精神心得体会新的一年刚开始，盐湖股份公司召开了四届一次双代会”。双代会”结束不久，在3月3号上午，我们部门利用周六上午学习了君湖股份公司四届一次双代会”精神，在多次学习之后，我对公司双代会”的精神有了更深的领会。也使我对今年的目标任务更加明确，通过学习领会，我有一下几点感想。首先，我对公司的未来充满了信心，更加坚定了我在盐湖集团努力学习，努力工作的信念。通过学习安总的讲话，我了解到：2011年我们公司完成了两湖”合并工作，这是一项关系到公司未来发展、转变管理体制机制和管理模式的重大改革事项。解决了同一集团下两家上市公司并存的现状。公司治理得到了进一步完善，规范运作水平得到了进一步提高。公司发展战略。由全国最大的钾肥生产基地向全国乃至全球最大的氯碱基地、镁冶炼基地（镁都）转型。在人才管理方面，公司也做出了积极的政策：由吸引高端人才难向以我为主、自主培养、提升干部能力和培养提升员工队伍能力转型。公司的发展离不开管理理念的进步，安总在讲话中特别提出了对公司员工的几点要求，要求员工们要有奉献，创新，责任，忧患等几方面的意识。同时也对领导干部提出了几个方面的要求：一是提升高瞻远，运筹帷幄的能力；二是提升领导干部影响力能力；三是提升领导干部魄力能力；四是提升领导干部学法、知法、依法办事的能力；高瞻远五是提升领导干部执行力能力；六是提升领导干部安全管控能力;七是提升领导干部自控力能力。。把握主题执行战略抓住机遇”这是李总工作报告的主题。我觉得，创新是公司发展的根本。因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。公司的发展归根到底是以资源型为发展方式的。目前，公司进入了史无前例的、新的资源式发展阶段。这个时期的发展呈现主线清晰、目标明确、规模骤增、企业核心竞争力凸显、循环经济产业链不断向纵深延伸”等特点。作为柴达木循环经济实验区的骨干力量，在促进青海经济持续、快速、健康发展方面都将产生重要而不可替代的作用，一个真正意义上的大公司、大基地”的大型企业将逐步形成。2012年是公司改革发展承上启下的重要一年，是加快发展、转型升级的攻坚之年，为确保完成年度经营改革发展目标，我们要认清形势、把握规律、按照既定的工作目标、思路，坚持积极、稳步、求实的原则，一项一项抓好工作落实，一步一个脚印坚定地走下去。在实际工作中，我首先要解放思想，敢于尝试，在以前工作经验的基础上，要敢想，勤想，大胆创新。其次要克服自满思想。不能满足于现状，要积极进取。要知道那些事请该怎么办好。时刻做到警钟长鸣，自励，自信，自省。金属镁一体化项目公用工程：郭旭春2012年3月13日【篇二：双代会学习心得】学习四届五次双代会”精神心得体会2016年1月15日股份公司召开了四届五次双代会”此次大会召开时间比往年都早，以往的双代会”都是在农历年后召开，而今年选在了年前，也就是按董事长的说法早开会、早部署、早动员，有利于各单位提前做好2016年各项工作的计划安排；有利于提振全体干部员工的信心和决心；有利于为实现十三五”各项目标任务开好局、起好步，不难看出今年的形势有多么严峻，我作为一名基层管理者，听到董事长的话倍感振奋，同时也感到自己身上的压力很大。谢康明总裁客观的回顾总结了2015年度所取得的成绩和发展中存在的实际困难。并安排部署了2016年工作，描绘展望了公司十三五”宏伟蓝图。可以说，这次会议是盐湖股份公司发展历程中面临严峻挑战和推动十三五”发展规划之年，此次大会不但是对2016年的规划，更是以后五年的规划。此次双代会”明确提出了2016年产业规划中拟定总依据是新常态，新常态就是追求质量和与速度的统一，规模和效益的统一，就是调整结构，优化产业，稳定增长，将创新作为内驱力。明确总任务是软着陆。新常态下软着陆的任务既十分光荣又非常艰巨。总布局是围绕项目围绕项目投资和进度控制及达产达标，加强顶层设计，深化改革，提开管理，做专做精，持续发展的战略方向。总要求是以人为本，盐业为民，强化人力绩效，战略规划与风险控制。总目标是实现销售收入120亿元，利润12亿元，完成项目投资50亿元。化工一期、二期项目综合达产率90%;金属镁一体化项目试车达产率20%;海纳氯碱装置达产率80%;蓝科锂业碳酸锂装置达产率70%。安全环保消防职业卫生各项指标均控制在省国资委下达指标之内。基本建设项目完成建设任务、收官。筹备建设3万吨碳酸锂、20万吨含钾废盐提氯化钾及600万吨精制盐项目。适时启动硝酸钠项目。整体不减薪、不裁员。同时，也特别强调了抓好安全环保工作的重要性，杜绝发生死亡事故，重伤事故，轻伤事故，杜绝环境污染事故，杜绝新增职业病等等，极具人文关怀。以新的安全生产法为契机，加强特种设备管理宣传学习，严格将进行自查，同时完善特种管理工作的规范化，标准化等内容。两个报告要求公司每一个干部员工，统一思想，提高认识；提振信心，下定决心；观大势，谋大事；躬身实干，层层落实；廉洁干事，干净干事。凝心聚力抓改革，夯管理、强三基，调结构，稳增长，全面实行一岗双责制，以三严三实严格要求全体员工，为公司可持续发展的软着陆奠定坚实基础。双代会结束不久，公司领导组织员工学习盐湖股份公司四届五次双代会精神，通过学习盐湖股份四届五次双代会”报告，我深深地体会到盐湖股份公司辉煌的今天来之不易，而且公司规划发展蓝图鼓舞人心。也使我们每一位员工的工作目标任务和岗位职责更加明确，对公司和自己的未来取充满了信心和工作激情。我作为盐湖股份公司一名基层员工，深知自己肩上沉甸甸的责任，一个小小的失误就可能造成质量事故。当然，作为盐湖股份公司一名老员工，更要不折不扣地发扬盐湖人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以主人翁的姿态，认清形势、把握规律、按照既定的工作目标、思路，坚持实事求是和求实的原则，积极抓好工作落实，一步一个脚印落实工作中的每一个细节。所以，在实际工作中，我要以本次双代会”精神为契机，我将认真学习专业知识，夯实功底，解放思想，敢于尝试，在以前工作经验的基础上，准确定位自己的岗位职责，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，不断提升自己专业素质。努力做到与同事们团结协作，尊重他人虚心学习，关心集体，充分发扬一名老员工的传帮带作用，交流经验，克服不足，发挥余热，提高工作能力，设身处地的维护公司声誉。着力改进工作作风，转变思想观念和工作理念，各项工作都要认真负责，争取做到位，i免工作造成失误。以维护好、落实好公司利益为基本出发点和落脚点，踏踏实实工作，克服自满思想，不能满足于现状，积极进取，时刻自励、自信、自省，把自己的本职工作做实、做细、做精，争取自己乃至班组的工作迈上一个新台阶。总之，在本次双代会”精神的引领下，以把工作当家务”的主人翁意识，做到准确定位自我，爱岗敬业，奋蹄扬鞭，为盐湖股份公司可持续发展发展贡献自己的绵薄之力，为化工的早日达产达标尽自己的全部力量，为早日实现盐湖梦而不断奋斗。2016.01.28【篇三：双代会学习心得】双代会学习心得一、 只要我们勤学习、善思考、勇实践；彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，我们就一定会成长起来，在工作中游刃有余。二、 坚定信念、强化管理、创新发展，努力完成全年各项工作任务，全力做好保障生产、抓产品质量、开拓优质客户、技术创新、降本增效、积极融资；按照总经理说这些重点工作来寻求提高。三、 始终把严谨的思想，端正的态度放到工作的第一位，争取在思想上有新的突破，来加强自己的业务能力。不断对自己严格要求加强业务学习，让自己尽快的成长起来。为全厂的生产调度工