医院工会工作总结及明年工作方案

医院工会工作总结及明年工作方案_医院工会工作总结医院工会工作总结及明年工作方案。

在平常工作一段时间，临时告一段落后就可以对此次活动做个总结，然后再依据工作状况制定适合的工作方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院工会工作总结及明年工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院工会工作总结及明年工作方案(一)

20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下：

一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝聚力。今年x月x日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：

1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。

4、职工群众发动起来参加乐观创建工作，取得很大成果。

5、职工对工会干部信任，认可度高。

x月x日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分x分，为全省最高分，被省总工会授予“xx省模范职工之家”荣誉称号。对此，xx副.说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!

二、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作

1、乐观参加医院民主管理。x月x日组织召开了第xx届第xx次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近x人参与了这次大会。与会代表乐观参政议政，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了x条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了《xx省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

三、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设

乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。

1、组织代表队，参与20xx年xxx学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝聚力。

2、乐观帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

3、成立省医“车迷协会”，参与xx漂流节。

4、今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近x人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。

5、在“三·八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。

四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。

2、构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工xx进行肾移植手术，巨额的医疗费用使xx经济出现危机。为关心该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款x元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助x元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。

3、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会.和专职干部学习，提高了业务水平。

4、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。

五、明年工作方案

1、日常多深化临床一线科室，关怀职工的工作、学习和生活，收集一线人员的看法和建议，更好地为职工排忧解难、做好服务。

2、准时到临床各科统计并探望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关怀和暖和。

3、仔细做好院务公开相关工作。

4、仔细做好日常工作和其他临时指令性工作。

医院工会工作总结及明年工作方案(二)

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量

首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，乐观营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受训练、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会.、副.进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全训练培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的xx力量

第一，抓住规范运作这个关键环节，乐观推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院.、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习训练这个关键环节，对职工进行思想政治训练，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。

其次，要坚持提高工会组织xx力量与提高职工自我xx力量相结合。做好工会xx工作，必需提高两个方面的xx力量。一方面，从建立评价考核机制和xx保障机制入手，着力增加医院工会干部的xx力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对xx乏力的工会干部进行通报批判、责令改正。要建立xx保障机制和xx保障基金，对因履行xx职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我xx力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会xx与地方工会xx相结合。在加强医院工会xx机制建设、增加医院工会干部xx力量的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，关心医院工会解决xx工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务力量

第一，深化开展群众性经济技术创新活动，乐观推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。

其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作乐观性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。

第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，乐观关心劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展凝聚强大的精神力气。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。

医院工会工作总结及明年工作方案(三)

在市级工会及院党总支的正确领导下，医院结合医院开展的学习实践.活动学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，仔细学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务

一、深化开展“以人为本”的思想训练，不断推动职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以学习实践.训练活动为契机，乐观帮助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”，仔细开展思想政治训练，医院工会发挥自身的思想政治工作优势，协作医院党总支，有目的、有方案、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得沟通、专题讲座等，扎扎实实增加了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远进展有了高层次的熟悉，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的进展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。

二、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作

医院职工乐观参政议政，热忱饱满的为医院的改革、进展、稳定献计献策，在医院改革与进展的进程中，医院职工对安排制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，乐观献计献策，乐观参加医院的民主监督、民主管理工作，站在仆人翁的角度，为医院长足进展起到乐观的沟通和疏导作用。精选阅读

医院工会工作总结及工作方案

时间如水流，不知不觉间工作就临时告一段落了。此时就可以对工作做个总结，关心开展下一阶段的工作，保证工作质量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院工会工作总结及工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院工会工作总结及工作方案(一)

工会第一季度在医院各级领导和x部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作：

一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作

x月份接xx区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会乐观仔细对待，通知全院各科上报志愿者人员.后，工会为x名志愿者录入志愿者个人信息并注册，并准时上报区总工会。

二、准时完成20xx年的工作总结及下年工作方案

工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，服务医院工作大局，仔细学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，加强工会自身建设，较好地完成了全年各项工作任务。

三、准时为我院困难职工发放专项帮扶物资

依据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，x月x日通知全院临床各科和分院准时上报困难职工.，工会依据困难职工帮扶条件仔细审核、筛选，然后交由相关领导审核、通过，最终上报困难职工x人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。

四、关怀职工的工作、生活及身体健康，让职工感受到医院大家庭的暖和

1、医院各级领导关怀退休职工生活，春节前由工会组织准时为20xx年的退休职工召开座谈会，并为x位退休职工发放光荣退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关怀、爱惜，并乐观为医院各项进展献言献策。

2、医院关怀在职职工生活，春节前工会准时通知各科上报职工.，经有关领导审核后准时为全院职工发放节日福利，共为在职职工x人、离退休职工x人、老干部及退休困难职工x人发放了节日福利。

3、每天准时为在岗职工发放生日贺卡和礼物，第一季度共发放生日卡x张，和院领导、党办主任一起探望住院的上级部门领导、本院在职和退休职工及直系亲属x人。代表医院工会参与x位员工结婚婚礼，并送去贺礼;代表医院工会和相关领导一起为x位去世的职工亲属送去关爱和慰问金。准时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底准时上报财务科。

五、关怀职工文化生活，组织女职工庆三八趣味活动

医院各级领导关怀爱惜员工，关怀职工文化生活，在工会乐观组织和全院相关科室的大力支持下，于x月x日组织全院女职工到xx广场进行第xx个国际三八节趣味活动。大家踊跃报名、乐观参加，现场气氛热闹、心情高涨，男女职工共x余人参与活动，充分活跃了女职工文化生活，放松了身心、愉悦了生活，也增加了职工的凝聚力。

六、加强民主监督、民主管理，仔细做好院务公开工作

准时向全院职工公示院务公开工作。每月主要公示的内容有：医院政务公开、医院公车使用状况、药剂科抗菌药物应用、药占比、基药比等状况、大型仪器、设备使用状况分析、人事科新进人员聘请状况、患者满足度调查状况，使全院职工具体了解医院的全面状况，充分行使知情权、监督权。

七、完成上级指令性工作和日常工作

1、受xx区总工会托付，x月x开头在我院进行了为期x天的20xx年xx市xx区第x期保育员培训工作。接到通知后，我们仔细制定周密的培训方案及授课方案，并进行严格的理论考试和操作考核，最终为x名考试、考核合格学员颁发了结业证书，圆满完成区总工会交给的保育员培训工作。

2、完成退休支部全体党员的党费收缴工作。

八、四月份工作方案

1、日常多深化临床一线科室，关怀职工的工作、学习和生活，收集一线人员的看法和建议，更好地为职工排忧解难、做好服务。

2、准时到临床各科统计并探望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关怀和暖和。

3、仔细做好院务公开相关工作。

4、仔细做好日常工作和其他临时指令性工作。

医院工会工作总结及工作方案(二)

我院20xx年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的乐观推动精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革进展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了肯定成果。

一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设

20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结全都，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，乐观投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，乐观履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。

二、乐观开展学问竞赛和技术创新、提高职工的整体素养

组织护理部参与了"xx市卫生局纪念5.12国际护士节大赛"并取得个人和团体的一等奖;组织参与了护理人员技术练兵竞赛;组织全院职工开展多种连续训练和岗位培训活动。

三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

为适应新形势要求，依据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关怀职工生活动身，做好深化细致的职工政治思想工作，根据工会章程乐观主动开展工作，得到市工会好评。

四、进一步做好扶贫帮困，送暖和工作

在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照看支配就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的`关怀暖和之情，

五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设动身，组织开展了庆"5.12"国际护士节学问竞赛和文艺汇演等活动演出，展现了我院职工的良好精神面貌。

六、院务公开工作取得新成效

坚持执行好职代会制度，乐观接受职工合理化建议。在"三重一大"工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺当实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。

七、仔细做好工会会费的管理使用工作

按上级工会要求，仔细准时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。

在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，乐观进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。

医院工会工作总结及工作方案(三)

今年xxxx，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx工作总结如下：

一、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作

1、乐观参加医院民主管理。x月x日组织召开了第x届第x次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近x人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任xx同志应邀到会。与会代表乐观参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了x多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了《xx省xx医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝聚力。今年x月x日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加乐观创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任，认可度高。和谐好。x月x日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分x分，为全省分，被省总工会授予“xx省模范职工之家”荣誉称号。对此，xx副.说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!

三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工xx进行肾移植手术，巨额的医疗费用使xx经济出现危机。为关心该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款x余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助x元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告

乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。

1.今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近x人，堪称省医“三最”即规模、人数最多、水平的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。

2.在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3.组织代表队，参与20xx年xx医学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4.乐观帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工xx同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

5.成立省医“车迷协会”，参参与xx漂流节。

五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会.和专职干部学习，提高了业务水平

六、加快职工文化场地建设

在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。

公司工会工作总结及下半年工作方案

时间如流水般逝去，不知不觉间时间就过去了。此时就可以对上半年的工作做个总结，关心开展下半年的工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司工会工作总结及下半年工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司工会工作总结及下半年工作方案(一)

在xx党委、集团工会的正确领导和关怀关心下，xx工会紧紧围绕xx改革进展大局和职工需求导向，始终保持工会工作战略定力和政治责任担当，团结带领广阔职工群众在中心高质量跨越式进展进程中充分发挥主力军作用，较好完成了上半年各项既定目标和工作任务：

一、上半年工作总结

（一）坚决正确政治方向，引导职工群众听党话跟党走

坚持党对工会的领导，努力探究和把握新时代工会工作的特点，主动适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作。一是推广“线上”学习。协调党办做好了“学习强国”学习平台推广使用工作，让线上学习成为常态，理论学习融入日常。进一步筑牢抱负信念、弘扬时代精神，持续唱响主旋律、传播正能量。二是注意“线下”沟通。通过开展专题学习、组织观看视频、座谈会共享心得体会等方式，训练引导职工群众自觉践行.主义核心价值观。

（二）深化维权注意维稳，下大气力促和谐谋稳定

落实民主管理。主动适应经济进展新常态对企务公开管理工作提出的新任务新要求，乐观推动企务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设，通过职代会、企务公开栏、xx工作平台等形式，把企业重大决策、生产经营管理及涉及职工切身利益等问题向广阔职工群众公开，使职工更好地参加企业决策、管理和监督。年初召开x届x次职工代表大会，共征集提案x条，经梳理归并为x件，涉及综合行政、收费管理、人力资源、工程养护、平安监管等多方面，已交由各职能部门负责落实。

做好法制建设。扎实推动职工普法学法工作，深化组织学习贯彻集团编制的《高速大路平安生产法规文件选编》，组织全中心职工开展国家平安法律学问网上学习和“百万网民学法律”宗教事务法规专场及xx省家庭训练促进条例专场学问竞赛活动，线上学习及竞赛活动参加人数累计达x人次。职工群众平安法治意识及各级管理人员依法管企治企力量得到进一步加强。

维护基本权益。一是切实保障职工休息休假权利。依法支配职工休息休假，严格落实带薪年休假、带薪陪考制度，保障职工休息权利。规范养护特别工种性质下养护人员延时津补贴的审批管理，足额支付额外加班工资。针对收费一线人员紧缺现状，通过集体协商综合研判，试点并全面推广了收费人员和机关人员赴收费一线上岗支援的顶岗实施方案，维护了职工顶岗的各方面权益。二是切实保障职工享受.保险和接受职业技能培训的权利。落实职工.保险权益，督促业务部门为劳务派遣职工统一购买了.保险和商业意外保险。注意人才培育，持续开展岗位大练兵、送培训下所站等活动，机关各业务部门主动为职工开展培训x余次，并组织人员外出参与学习培训，内容掩盖收费管理、工程养护、清障救援、财务审计等多方面，为xx开通、养护体制改革大背景下各项工作平稳连接供应了人才保障。三是做好交通新业态下高速大路收费员职业进展调研。在省界收费站撤消及无感支付的行业形势下，工会主动作为，充分听取汇合各基层单位职工心声，维护职工合法权益。同时通过加大技能培训提升职工多方位专业技能，以适应新时期高速大路转型进展需求。

做实精准扶贫。进一步加强和完善工会困难职工帮扶的管理，全面、真实、准时地把握困难职工家庭的生活状况和困难状况，坚持“扶贫+扶志”相结合，通过调整工作环境、心理疏导、主动为困难职工链接.资源等方式长期开展精准帮扶，鼓舞困难职工增加战胜困难的信念，x名困难职工胜利脱贫解困。关心省交通工会困难职工聂刚开设微店，并在充分敬重职工意愿的基础上，介绍职工在其微店定点自主选购节日职工福利物品，有效帮其缓解了家庭经济压力，xx同志家庭生活状况得到有所好转。

（三）丰富职工文化内涵，确保职工强素养有.

广泛开展群体性文体活动。开展迎新春晚会、趣味运动会，提升职工幸福感和团队凝聚力。组织开展“悦读高速—书香涵泳·润泽心灵”读书会，营造了浓郁的书香氛围。充分广泛带动职工群众的参赛热忱，乐观动员组织职工参与了集团“xx杯”职工网球赛、“大路开发杯”乒乓球赛及省厅职工五公里健身行竞赛等活动，呈现了干部职工乐观向上、勇往直前、团结拼搏的良好精神风貌，营造了健康欢乐的工作氛围。

关怀关爱职工群众身心健康。切实加强职工的心理疏导和人文关怀，深化开展职工心理健康训练工作，邀请心理询问专家组织了心理健康专题学问讲座，共计x名职工参与了讲座，进一步为职工普及了心理保健学问。组织单身青年职工参与交通聚缘“相约323情定xxx”户外春游交友活动，提升了青年职工的幸福指数。

二、下半年工作方案

下半年，中心工会将紧紧围绕中心改革进展大局，坚持以职工为中心，加强对职工的思想政治引领和权益爱护，提升工会服务的普惠化、精准度程度。大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，团结带领全体职工在中心高质量跨越式进展中体现新作为，以优异成果迎接建国x周年和集团成立x周年。

一是要将思想政治引领把得更准。加强对广阔职工思想政治和意识形态领域的训练和引导，把党的政策主见、思想方略贯穿到工会工作全过程。

二是要将职工建功立业落得更实。以“当好仆人翁·建功新时代”为主题，进行一系列岗位劳动和技能竞赛，开展“劳模创新工作室”创建，带动更多职工参加技术创新、提升技能素养;启动开展全员岗位创新活动，努力营造崇尚技术革新、管理创新、创造制造的良好氛围，把全体干部职工的才智和力气凝聚到促进企业转型进展上来，以创新引领为中心高质量跨越式进展贡献磅礴力气。

三是要将维权服务帮扶做得更细。抓住职工群众最关怀最直接最现实的利益问题，仔细履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动，尝试开通职工之声通道，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事。连续做好夏季送凉爽、金秋助学等工作，落实员工节日福利待遇，办理互助保险、女职工安静险等。做细做实帮扶救助工作，把“精准”贯穿到困难员工解困脱贫工作全过程，引导困难员工转变观念，在物质扶贫的同时，注意精神扶贫，做到扶贫与扶智扶志相结合，激发脱贫内生动力，做到早日脱贫解困。

四是要将工会服务阵地建得更靓。坚持服务性原则，将工会组织建设成为弘扬.主义先进文化的重要阵地，维护职工精神文化权益的重要载体。举办职工气排球、篮球竞赛等群体性体育活动，使广阔职工在体育健身过程中缓解工作压力、增加身体素养、增进同事友情。组织职工开展读书活动，动员参加集团工会举办的建国x周年暨集团成立x周年“放歌迎国庆，共筑高速梦”职工歌咏合唱竞赛，进一步增加广阔干部职工的成就感、幸福感、归属感和骄傲感。成立各类职工爱好俱乐部，用健康的文娱活动丰富全体职工的文化生活，充分发挥职工文化活动对企业改革进展的凝聚推动作用。关怀关爱退休干部职工，试点创办退休职工活动室。以“xxx”文化品牌创建x周年为背景，联合党办广泛评树和宣扬一批行业工匠、岗位标兵，开展劳模先进事迹宣扬训练巡讲会，让诚恳劳动、勤勉工作蔚然成风。探究建立职工心理健康询问室，开通“电话”“现场受理”双通道，为广阔职工群众供应人文关怀和心理健康询问服务。

公司工会工作总结及下半年工作方案(二)

上半年，公司工会仔细贯彻落实集团股份公司工会全委会和公司“两会”的决策部署，主动作为，真抓实干，各项工作取得了新的成效，现将20xx年上半年工会工作总结汇报如下：

一、认清形势、高度重视，扎实推动劳动竞赛

公司工会围绕集团股份公司劳动竞赛的总体要求，结合重点工程和PPP新兴业务，制定了以“创新驱动促进展、提质增效树标杆”为主题的劳动竞赛活动，并召开劳动竞赛动员大会。各单位乐观响应，共有x家单位制定了劳动竞赛细化方案，从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛嘉奖、宣扬报道等方面全面推动，职工参加率高，为公司全面完成经营目标供应了强有力的支持。

二、聚焦劳模工匠精神，树立典型搭建平台

上半年，公司荣获20xx年xx省五一劳动奖章，xx荣获xx省“五一劳动奖章”，xx荣获集团公司劳模;各单位做好劳模培育选树推举，通过属地工会向省总工会申报各级劳模。开展了能建工匠等申报工作;组织召开了公司首次劳模座谈会，x余位劳模齐聚公司总部，畅谈工作体会，弘扬了新时期企业家精神、劳模精神、工匠精神;加大了劳模服务力度，落实各项待遇，为全体干部职工发挥聪慧才智和制造活力供应了宽阔舞台。

三、创新创效，有效开展群众性建功立业活动

上半年以来，重点梳理了空巢老人x户，留守儿童x户，并建立特地的档案及帮扶手册，发动x名公司党群系统和基地管理部门工作人员，明确帮扶对象，建立一对一的帮扶机制，并在端午节前一一入户走访;开拓了心理询问服务模块，xx月共计有x人次到心理减压室参与心理减压体验和心理沟通活动;另外组织x次退休职工心理健康培训工作，承办留守儿童活动x次，组织心理沙龙活动x次，共计有x人次参与活动。通过线上线下的有机融合，为公司广阔职工群众营造一个温馨的心灵港湾;x月，组织职工利用业余时间开展了为期一个月以“才智沟通让关系更亲热”为主题的读书活动，x月，公司工会在职工心理减压室举办了一场的《正面管教》家庭训练互动活动。

四、关注冷暖、真情帮扶，有效激发干部职工精神动力

20xx年春节期间，公司连续加大对困难群体的帮扶力度。帮扶范围在困难职工的基础上扩大到困难党员、离退休老同志、职工遗孀等，共支配扶贫帮困和送暖和慰问金xx万余元。与此同时，公司x名领导干部与困难家庭“结对”，对口捐助x万元;慰问劳模x人，金额x万元;慰问空巢老人及留守儿童进行慰共x人，金额x万余元。

今年上半年，公司为x名“零就业”及困难职工子女供应了就业救济。解决x名长期生病不在岗职工的生活困难。

五、加强企业文化建设，丰富职工文化生活

公司工会在公司党委的领导和行政的大力支持下，两级工会充分发挥广阔干部职工的乐观性，举办了一系列群众文化体育活动，如元旦长跑、春节职工联欢会、女职工纪念“家风传承与企业兴盛”三八活动、“六一”儿童节活动、“奋进杯”羽毛球竞赛，参与xx区工间操竞赛以及叙述xx人的故事，通过这些活动，丰富了职工群众的文化生活，充分展现公司职工的“乐观向上、健康阳光”的精神风貌，弘扬了xx企业精神，讴歌公司坚持创新驱动、加快升级步伐取得的辉煌成果。

规范职工工装管理，是企业文件建设的一项重要内容，公司仔细贯彻落实集团精神，狠抓“工装配置、着装规范、检查考核”等要素管理，明确职责分工，强化工作落实，定期对集团视频监控系统进行周期性检查考核。

六、深化企务公开维护职工权益

仔细根据集团股份公司《职工代表大会工作标准》，不断完善公司职代会制度，按要求召开公司职代会，落实职工代表提案，共收集职代会提案x条，对有效的x条提案进行办理，提高职工代表参政议政力量。

与基层单位工会.签订工作责任书，对基层工会.履职尽责状况进行量化考核，定期述职，年终考核，作为年度评先主要依据，奖惩兑现。

20xx年下半年工作支配

下半年，工会将进一步深化职工建功立业活动，做实职工服务工作，切实保持和增加工会组织的政治性、先进性、群众性，不断强化工会组织职能，努力彰显工会组织作用，为推动公司持续健康高质量进展做出贡献。重点做好以下工作：

(一)全力开展“xx杯”竞赛活动。结合平安生产月，督促各单位开展“xx杯”竞赛活动，根据竞赛方案和方案目标，做好阶段性总结工作，总结提炼竞赛阅历。

(二)着力加强班组建设。落实上半年修订的《公司班组建设实施细则》文件;以建设“六型”班组为目标，以提高班组管理水平和班组成员素养为重点，参与集团公司组织举办通用型班组长和国际带班长培训班。开展班组送关爱、防暑降温柔“送凉爽”活动，为各单位班组送关爱物资。

(三)深化企业民主管理建设。仔细落实并不断完善职工代表大会制度，加强职工代表培训，提高职工代表自身素养和参政议政的力量。

(四)乐观开展职工文体活动，推动企业文化建设。公司工会要乐观组织职工文体活动，同时参与集团公司举办的各种活动，利用新媒体全方位、多视角，进行宣扬动员，进一步凝神鼓劲，不断扩大文体活动的影响力。

公司工会工作总结及下半年工作方案(三)

20xx年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行《工会法》，乐观履行工会职能，致力于工会组织建设，乐观开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的乐观性和制造性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能

工会组织从增加自身活力和凝聚力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应.主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会准时增加新奇血液，今年新入会职工x人。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、乐观开展工会创建，促进工会全面进展

为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位乐观参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细对比创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在xx区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会.xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。

三、仔细履行参加职能，乐观参加民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，公平协商制度，劳动争议调解制度，乐观发挥工会作用，乐观推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费使用方案进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会x次，工会委员会议x次，提出有效议案x条，目前已解决x条。

四、关怀职工生活，切实解决职工困难

发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都准时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

五、乐观开展文体活动，丰富职工文化生活

为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，乐观动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和xx报社《关于开展“劳动制造幸福、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工乐观投身竞赛之中，赛出了成果和面貌;在x月x日进行的保持共产党员先进性训练活动中，组织党员干部去xx机场参观，感受xx经济的高速进展，通过参观xx镇xx湖村xx勤政廉政事迹展现馆，学习全国劳模xx带领群众致富、转变贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作的乐观性和主动性，努力打造素养高、力量强、作风好、群众公认的职工队伍。

六、下半年工作准备

工会工作虽然取得了肯定成果，但是成果永久是过去的，下半年工会工作将把争创xx区文明单位和xx市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：

1、加强工会创新理念，开拓思维。充分熟悉到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想熟悉上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓舞支持职工参与连续训练，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。

2、突出特色，注意典型。工会将制造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。

3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会力量建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。

4、以公开为手段，增加单位管理的透亮     度，连续推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。

工会工作总结及下半年工作方案2021

在上半年的工作临时告一段落后，就可以回过头来看看上半年的工作状况如何，可以关心自己开展下半年工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“工会工作总结及下半年工作方案2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会工作总结及下半年工作方案2021(一)

2021年上半年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，根据xx公司工会女工委2021年上半年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素养为主线，深化开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深化开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献

2021年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合xx公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深化开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断制造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出乐观贡献。

(一)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台

为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深化开展竞赛活动，鼓舞技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，制造佳绩。厂地质讨论所女科技工以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，供应精确     的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开头，开展了对该块的基础讨论工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块供应了科学精确     的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了“优化、简化、掌握、挖潜”的“八字”方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。掌握——全面预算掌握、资金集中掌握、过程审核掌握。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)，从源头抓起，细化责任，强化掌握，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《xx采油厂项目验收管理方法》，参加个项目的现场验收，发觉个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节省资金万元。概预算办公室xx严格预算审查，上半年参加审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了乐观的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深化开展油井管理、修旧利废、节省挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动，鼓舞女工进行小创造、小革新、小改造、小设计，从细小环节处查找效益，该区女工xx提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简洁的小建议每天可节气立方米。全厂女员工乐观投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参加创效余万元。

(二)加强宣扬，注意考核，推动竞赛深化开展。

为营造深厚的活动氛围，推动竞赛活动深化开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣扬。同时，为促进各单位部门之间进行学习沟通，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并发布到厂工会网页及厂主页，便利广阔女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展状况做为“绿色管理”的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动状况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。

二、以提高女员工综合素养为重点，深化开展“女性素养工程”，切实提高女员工创业力量

根据xx公司党委“进展、和谐、创新”主题训练活动的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中连续开展“女性素养工程”活动，不断促进女员工综合素养的提高。

(一)乐观开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素养的提高。

为努力提高女员工的技术业务素养，增加为企业进展创效的力量，2021年利用“五小”工程小练兵建设的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、平安学问练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，实行“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级”循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深化的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热忱，我们联合厂培训中心于x月份进行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术竞赛，特殊是在采油技术竞赛中，巾帼不让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别赐予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的嘉奖，制造了我厂成立年来嘉奖力度的最高记录，在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学学问、长本事的热忱。

(二)乐观开展“三个一”活动，促进女工文化素养的提高。

2021年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进女工文化素养的提高。我们开展了“快乐三色球”活动，把三色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球竞赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的欢迎。开办了“女性学堂”，每季举办一堂课，目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了xx主讲的以“时间管理”为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀请心理学家×老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在预备之中。同时今年先后向女工发放或推举了《给女人条忠告》、《细节打算成败》、《没有任何借借口》等书籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品尝。另外还举办了排球赛、“五十”扑克大赛、拔河竞赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广阔女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素养，提倡健康乐观的业余生活。

(三)乐观开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。

每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中提倡“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造乐观进取、温馨和谐的家庭氛围。

为推动绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座，更进一步推动绿色文明家庭的建设。另外，我们还将进行绿色文明家庭的评比，有户家庭被推举为绿色文明家庭。

同时，厂工会女工委乐观帮助纪检监察科，开展“家庭助廉洁”活动，乐观营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》，开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣扬员”、“监督员”和“守门员”。

三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事

(一)深化普及相关法律学问，以法维权。

今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工爱护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣扬学习外，加大了xx公司、厂等有关规定的宣扬学习，如通过工会网页学习了《xxxx分公司各种假期制度管理方法》、《xxxx困难职工帮扶管理方法》等，使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

(二)切实帮扶困难女员工，以情暖人。

贫困母亲和单亲母亲是女工中特别的群体，她们需要更多的关怀和关心。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名，遗属名。在日常工作中实行“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管”的帮扶方式，仔细做好“一对一”的帮扶工作，关心她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属×在街道办事处协调支配了工作，并在xx公司“金秋助学”活动中，为其上高校的女儿申请了助学金，关心其顺当完成学业。同时在公司女工委的大力关心下，为贫困母亲×申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热忱鼓舞她自强独立，关心她摆起了卖水果的摊铺，为其制造便利条件，并乐观协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，关心她们解决实际困难件次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，连续开展“帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱”活动。虽然这已是第三次捐款，但仍旧得到了全厂干部员工的乐观响应：我厂共有员工人，出名员工参加了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。

(三)关注女员工特别利益，以益惠人。

女员工在身体上和生活中有着特别性，作为女工组织，我们必需关注和爱护好女工的这种特别性。今年以省总女工部开展的女工特别疾病保险为契机，乐观做好女工特别疾病保险的组织发动工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参加了检查。通过检查发觉患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们乐观做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。另外仔细做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。

四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平

(一)加强女工干部培训，提高工作力量。

做好女工工作，女工干部的素养显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，实行以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作力量。同时今年我厂名女工主任参与了公司女工委举办的培训班，大家深感受益非浅，盼望以后能有更多的这样的学习培训机会。

(二)健全女工工作制度，提高工作影响力。

仔细宣扬落实新修改的《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任仔细学习，为开展女员工工作供应理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定期沟通女工工作阅历，促进各项工作的深化开展，提高女工工作的影响力。

以上，对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工作中还存在着很多的不足，与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批判指正，我们将在以后的工作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶。

2021年下半年工作初步准备

总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素养为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广阔女职工的乐观性和制造性，为企业的持续有效进展做出贡献。详细为：

一、深化实施巾帼创业工程，充分发挥广阔女职工在生产中的“半边天”作用

开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓舞广阔女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以力量求生存，以素养求进展，培育造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成果。

二、深化实施素养提升工程，为企业进展开发女性人才资源

以提高职业技能素养为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深化开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新学问，把握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素养提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素养，增加女职工的创新力量、竞争力量和创业力量，使广阔女职工具备胜任本岗工作的技能素养。

三、深化实施爱心帮扶工程，切实维护女员工的合法权益和特别利益

做好困难女员工的帮扶，特殊关爱贫困母亲和单亲母亲，连续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实关心她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

同时，连续加大《妇女权益保障法》、《女职工爱护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣扬学习，使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。

四、深化实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园

家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定进展。通过举办讲座、“夫妻情歌对唱演唱会”、“亲子同心游艺活动”等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的家庭氛围。

工会工作总结及下半年工作方案2021(二)

在公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务熟悉，在公司经济建设和改革进展稳定的大局中发挥了主动的作用。

现总结2021上半年公司工会工作如下：

一、坚持各项制度，履行维权职能

1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。x月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主管理活动做了支配，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案x份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，2021年公司获xx省xx工会先进单位称号。

一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的主动性和制造性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。2021年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容支配相关职能部门进行答复，为公司领导供应决策依据。

5、主动开展推动工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，2021年x月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案》，职工工资人均增长x元。

6、连续开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共x篇论文参评。其中获得一等奖x篇，二等奖x篇。

二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作

上半年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。

1、加强劳动爱护，深化开展“xx杯”竞赛活动。x月份，对公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;x月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展xx杯竞赛活动的通知;对2021年的劳动竞赛进行全面部署;x月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;x月份，荣获全国“xx杯”竞赛活动示范单位;在全公司x个班组广泛开展了“xx杯”竞赛活动;x月份，协作组织了“平安生产月”活动;x月份，公司还荣获xx省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员x名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;x月和x月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;x月份，组织了x名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。

3、连续开展了职工技术创新活动，x月份，对上报的x项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了仔细评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养;公司技术创新立项x项;参加组织了公司机关管理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和高校生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频培训;x月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。

3、主动开展荣誉申报和首席员工评比工作。通过公司工会主动向国家、省、市推举申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。x月份，组织了公司首席员工评比工作，从x名候选人中选出x名首席员工，通过评比活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。

三、坚持“真困难、真关心”，做好帮困救助工作

在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。

1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金x万多元，受益面达x人次。

2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，x月份，救助困难职工x人，金额x万元;对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助;x月份救助困难女职工x人，日常救助x人，金秋助学x人，共救助困难家庭x个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确     、公正发放;仔细做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助x人，x万元;连续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线x对。

3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给x人，平均每月为x人发放抚恤金。

4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。全年，接待工龄计算问题上访x人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及x人，已妥当解决;向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干洁净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷供应关心。

四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力

一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作规范化、制度化。

1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，连续落实《二三级工会.季度考核制度》，按季度对x个二级分会、x个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会x人，准时维护、更新会员台账;组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆”钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。

2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素养。

3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。工会财务严格根据《会计法》的规定办事，按要求准时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理支配使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活

工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业凝聚力和向心力。

1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大