【app案例】堆糖：图片社交领头羊不再低调蓄势待发

【app案例】堆糖：图片社交领头羊不再低调，蓄势待发

数据为王成为移动端图片社交领头羊从web端顺滑到移动端，堆糖成为领先拓荒者并稳居图片社交领头羊之位。常年居于iOSAppStore生活分类Top10，并多次被苹果应用商店官方推荐。到目前为止，堆糖移动客户端累计激活近2500万;全端月活用户1200万；全端日均PV1.2亿次，其中移动流量占比超过80%。这是大多数app垂涎的，堆糖在数据和内容产出上的强大优势显而易见。堆糖app好评如潮，长期霸榜堆糖经历了一次用户群体和内容的构成变迁。移动端的用户相对比于桌面端，更加年轻活跃，对娱乐类兴趣的需求更加旺盛，生长出了大量宅腐、娱乐明星等内容。从用户黏度和商业化角度看，你可以拿着拿着发型研究所里的照片去理发，据说相当多的发型师都在堆糖上找到灵感，转化为实实在在的商业价值。同样，你也可以在鹦鹉螺复古市集，粘土工作坊等活动中和堆糖在线下相遇。谈到最难忘的堆糖网友评价，张涓略有动情地讲述道，“曾有一位网友在社交媒体上这样说：当我人生最低谷的那段时间，感觉四周都是漆黑一片，绝望紧紧抓住了我的心，当我打开堆糖，才发现生活原来如此美好。”从人群定位来看，堆糖一定是全球用户定位最为清晰的社交网络之一：22-23岁的平均年龄，90%以上的女性比例，不过这满足不了堆糖的野心：对照图片社交应用Pinterest，女性用户比例从95%降为70%，男性用户比例提升近30%，16-34岁用户比例为65%，堆糖风向转为中产阶级。美好生活，本就和性别年龄无关。堆糖，看准了这个领域并迅速崛起为领军品牌。而强大数据的背后，是经过慎密逻辑推导并在实践中验证成功的商业模式：以“兴趣点”为大颗粒结点，连接人与人，并形成人群共振，想象空间庞大到无可估量。无论从数据、内容产出、用户构成及粘性还是商业模式等关键性要素上衡量，堆糖都具备着无可比拟的实力。为此，堆糖获得投资界多方青睐，此前已获千万美元B轮融资，投资人中包括九合创投创始人王啸，让我们拭目以待堆糖在社交化电商的下一阶段部署。多元化配置2极致电商思维缔造电商平台创始人全员阿里系配置，有着优良的电商基因。三位创始人都来自阿里，网罗了来自百度、网易、豆瓣、土豆、等互联网公司的年轻人，技术和运营实力雄厚。创始人张涓，曾任阿里巴巴海外市场拓展，在还没人知道微博微信营销的时候，已经率先用Facebook和Twitter发展海外客户，对市场走向、商业模式洞察力极强。堆糖创始人张涓，用理性架构了感性浓郁的堆糖体系联合创始人曹文炯，曾任阿里巴巴平台架构师、盛大研究员。联合创始人陈波，曾任职阿里巴巴中文站前端架构组。运营是阿里的优势，外加前端和后端的技术人才，使得堆糖有很扎实的基础，以及做电商的想象空间。结合阿里系的电商基因和强大运营魅力，堆糖在2013年进行了商业化尝试，堆糖良品购是堆糖推出的符合堆糖用户喜好的优质导购频道，主要类目为服饰和生活用品，商品曝光机制将完全基于用户的喜欢和收集等网站内的互动产生。推荐的产品自带文艺小清新光环，广受文青欢迎。今年下半年，堆糖电商将强势发力，极速推进电商模块成熟化，完成内部购物的闭环。为了实现更好的用户体验，CEO张涓亲自实测最具品质商品，例如在采访过程中，我们看到了桌上敞开包装的瑞典酸奶麦片，采用“闪购”方式进行商业化演进，口碑效应极速形成，收到非常不错的销售业绩。战斗力=学习力3和最有生活情调的人点亮生活灵感知乎上有这样一个问题：在堆糖工作是怎样一种体验？堆糖HR的回答是：在一群文二青年中将文二气质发扬光大。不过事实证明，如果以文青定义堆糖60多名员工，实属大大低估了他们的实力。他们经常在公司有难之时挺身而出，把领域外的任务都干净利落地解决。这里有从后端做起的应届生，后来包揽了iOS、Android、前端，成为了技术Leader；这里有最早是移动端的产品经理，产品推出后去写微博微信做市场推广，兼管PC端和移动端的产品，最终成为了掌管公司第二大部门的头儿。想到微博粉丝402万，微信阅读量过万的堆糖后台，时而出没着这样的人物——无法正视一个企业账号了呢。可以做的事这么多，更需要注重效率。常在有椅子的办公室里开站会，从来不曾996。根据特定任务快速地组合和拆分项目组，职能和部门从来没有明确的门槛。所以TA们真的是有时间愉快地玩耍的。只要凑到4个不同部门的人就可以建立小组，从周五到周日，篮球、羽毛球、游泳、小剧场、桌游、手工等俱乐部轮番出场。还有段子手、咖啡师、理发师、铲屎工、小鲜肉、法医、背包客等各色小伙伴的陪伴。张涓本人是个兴趣爱好极为广泛的人。爱徒步，也爱滑翔伞，爱篆刻，也爱玩音响，爱养植物，也爱养仓鼠。虽然现在没空愉快地玩耍，却把热情放在创业上加倍享受。到堆糖，你不变成superman也会成为蝙蝠侠不出意外的是，堆糖是少有的应聘者全好评的公司。面试会准时和你联系，技术面试和笔试都颇有含金量，最后一轮面试，CEO会和你促膝长谈几个小时。堆糖不会变幻莫测，应聘者也不会惴惴不安。只要你愿意做事，这里有很多大牛能带你成长。短达一个季度一次的review，给你3个月晋升的机会。钱是够的，期权也会有的。按堆糖的说法：“作为技术，在堆糖你可以具备从性能架构到数据挖掘到PC移动多终端的广视角；作为产品和业务，可以看到战线从用户到商户到平台接入到自有广告系统的业务景观。”常规福利则有：年度旅游；大牛云集弹性工作；五险一金补充公积金；零食不断、饮料畅饮，