职业中学2021年工会女工工作总结

职业中学2021年工会女工工作总结.更多工作总结.编辑推举

2022年县职业中学职业训练工作总结

——永昌县职业中学职业训练蓬勃进展、蒸蒸日上

(20xx年7月5日)

永昌县职业中学创建于1985年，属于甘肃省重点建设的40所职教中心之一，20xx年跻身于甘肃省绿色学校行列。目前学校办校模式为普教、职教、成教“三位一体”，现有50个教学班，2888名同学，其中职高在校同学900多人，共有5个专业20个教学班级，专业包括计算机、电算化会计、电子、机电和财会，181名教职工。学校占地面积25333平方米，建筑面积12900平方米，几年来共筹集资金946万元，修建教学楼、综合楼、办公楼、同学宿舍楼、食堂，硬化、绿化、亮化面积15000平方米。学校装配有高标准试验室14个和多功能厅2个及图书室、阅览室、健身房、绘画教室、音乐训练室。已开通全县一流的千兆主干校内网，全面实现了教学现代化和办公自动化。多年来，学校会考、一般高考、职高高考均名列前茅，尤其是职高升学率连续多年达100%，名列全市第一。职高毕业生就业率达50%（天津纺织工业学校机电、电子短期培训的在合资企业就业，今年有43名同学已报名去天津）。校风正、学风浓、教风实享誉.是本校的一大特点。

永昌县职业中学从无到有、有小到大、从弱到强，至今已走过了风雨21年，期间学校实行敏捷多样的办学形式，不断完善教学设施，以服务当地经济进展为主，多门类开设专业，先后开设家电修理、服装裁剪、民用建筑、电子有用技术、电算化会计、文秘打字、英语培训、幼儿训练、财务会计、计算机等10个专业，进行了玉雕加工、电算化会计、工人岗前训练和专业技术人员计算机操作学习四种培训，并相继建立了家电修理、服装裁剪、玉雕加工和食用菌培植四种产业，为永昌经济进展培育了3000多名技术人才，为高一级学校输送大中专人才1000多名，部分优秀职高毕业生现在广州、深圳等沿海地区工作。其中幼儿训练专业两届毕业生全部被市、县、乡各学校幼儿园聘用，英语培训班为乡镇农村学校解决师资力气的燃眉之急，获得了用人单位的交口赞扬。电算化会计、计算机已成为稳定的，具有肯定优势的拳手专业。成人训练电大工作站开设专业汉语言文学、会计学、水利水电工程、财务与计算机管理、学校训练管理、英语等大专、本科层次专业，6个专业12个教学班，在籍同学154人，学历训练共培育出500多人，在金昌市职业学校中，办学层次最全、规模最大、专业最齐。

目前学校办学模式

一是“1+1+1”东西联合办学模式，学校与天津北辰职专签订了双学籍办学协议，今年100名同学已被录用。另一种是“2+1”办学模式，即在本校上两年文化课，高三分流，基础好的上一般高校，差一些的职高分流，考学、就业两不误。三是“1+2”的大分流，即双学籍同学上一年文化课后进行文、理科职教分流。

在办学特色上

学校以就业为重点，以升学为导向，整合训练资源，为.培育大批有用性人才。

职教进展规划方面

一、学校在今年已初步实现“订单式”招生，与天津市北辰职专签订了联合办学协议，确定今秋由学校从初三毕业生中招收电子和机电两个专业各50名同学，实行“1+1+1”办学形式，（第一年在永昌县职业中学学习文化课和专业基础学问，其次年到天津市北辰职专学习专业学问及专业技能，同学户籍随即转为天津市户籍，第三年在天津带薪实习，同学毕业后可选择对口专业连续深造，也可由天津市北辰职专推举直接在天津、上海、杭州等地的大型企业就业）。同时，为了尽快打破职高同学就业难的局面，学校在今年职高毕业生中选拔40名同学，与天津市北辰职专签订职高毕业生短期培训协议，这40名同学在今年参与培训后可直接在天津等地的大型合资企业就业，目前这项工作已进入报名预备阶段。在“东西联办”的同时，永昌县职业中学还与江苏常州服装有限公司联合，实现了“校企结合”的现代办学模式。

二、依据《国务院关于大力推动职业训练改革与进展的打算》（国发[20xx]16号）中指出：“县级以上地方各级人民政府要在进展职业训练中发挥主导作用，重点办好一起骨干和示范作用的职业学校和职业培训机构”。《国务院关于大力进展职业训练的打算》（国发[20xx]35号）中指出：“加强县级职教中心建设。连续实施县级职教中心专项建设方案，国家重点扶持建设l000个县级职教中心，使其成为人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段训练的重要基地。各地区要支配资金改善县级职教中心办学条件。”学校为建立永昌职教中心打算扩大办学规模，征用土地48亩，用于建设职教实训基地、同学公寓楼、餐厅等基础设施。本项目总投资估计500万元，学校拟通过自筹、省、市、县争取资金完成此项工程。

三、扩大办学规模，在35年内高中招生全部为职业班，增加专业设置，由现在的5个专业增加到8个专业，在校同学达到24个教学班1200人。

四、要在35年内彻底转变以升学为指导的办学观念，学校要走出去与深圳、广州、上海等发达地区多渠道联系，为同学供应更多的就业机会，力争达到职高同学50%的就业率。

五、缩短学制，实行“2+1”敏捷办学模式，给同学制造更多的就业机会。

六、学校与金川公司等企业单位挂靠，对同学进行专业技能培训，如计算机、焊接、车

床、电子、机电等，让同学拿到合格的等级证书，使同学把握一技之长。

永昌县职业中学职业训练实训基地建设对学校而言是一项新的挑战，学校一班人将团结全都，坚韧拚搏，与时俱进，开拓创新，连续发扬艰苦奋斗、不折不扣的创业精神，为实现这个目标而不懈地努力。同时也盼望上级部门和主管领导能对我校赐予财力、物力上的大力支持。</p

2022职业中学团委工作总结.

xx年，我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下，通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，取得了肯定的成果，现将我校本学年共青团工作总结如下。

一、总体目标与工作重点

学校组建了由老师、同学组成的校团委，和以高一班级同学为主的共青团组织。开展老师、同学为主体的集体性活动丰富校内文化。做好学校的宣扬工作，乐观协作各处室做好同学的德育工作。

二、提高同学干部素养。

九月份开学以来，校团委打算每周一为同学干部例会。在例会中我们主要的工作是对同学会干部进行培训指导和谈我校一周以来发觉的问题并征求处理看法。校团委同时制定了团委的管理制度和职责分工。对同学的言行举止、待人接物、穿着装扮等都提出了详细的要求。组织好每周的升旗仪式。

三、提高团员意识，增加团员素养

为提高团员的思想意识，增加团员的素养。通过规范同学的入团程序，引起全校师生对团员的重视，同时也使成为团员成为一种荣誉，也是各方面工作得到确定的一种体现。通过公示不断约束团员的行为规范，使团员不断提高自身素养。

四、突出特色，做好团委的常规工作

本学期，使我们学校团员的档案更加规范了。我校团员人数较少，组建了团员档案。学校团委今年依据学校和上级团委要求，对该训练宣扬的做到了宣扬。本学期我们对重阳节、平安训练等等进行了宣扬。学期开头校团委列出了学期方案，并进一步修订了有关团委的制度。一学年下来，我们团委的工作在领导的正确领导下稳步开展，营造和谐良好的思想文化氛围。

五、抓活动，做好同学的习惯养成训练和爱国训练

本学期，校团委乐观响应学校的实施活动德育，让同学在活动中受到关注，让同学在活动中呈现个性，让同学在活动中进行思想升华。同时我们通过活动培育同学的集体观念和集体责任感，熬炼同学的组织力量和语言表达力量。通过活动进行习惯养成训练。本学期开展的活动有:1、老师赛讲活动，加强老师工作力量，加强老师之间的沟通沟通。2、同学其次课堂的开展，激发同学爱好爱好，丰富同学课余生活。开设了象棋、围棋、书法、绘画、篮球、舞蹈、合唱为主体的其次课堂。3、培育同学感恩之心，重阳节时，利用国旗下讲话对师生进行训练。4、培育同学的.实践力量。组织同学植树节义务植树。5、清明节去县烈士陵园参与扫墓。6、迎新年，团委指导举办了“.主义核心价值观引领我成长”演讲竞赛。

本学期，团委在学校领导的正确领导下，经过全体团委成员的共同努力，在各个方面都取得了肯定成果。但是，工作开展之后，没有进行充分思索与总结，工作中缺乏前瞻性。这是我们团委在今后的工作中要改进的，我们信任，只要我们团结一心、锐意进取，今后的团委工作开展得更好。

中学工会女工2021年工作总结

20xx年试验中学女教职工委员会根据区训练工会女教职工委员会和校工会的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参加学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特别权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地爱护好、发挥好她们的乐观性、制造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

XX年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年，也是试验中学改革进展取得辉煌成就的一年。试验中学是一所国有民办全寄宿制学校学校，经过四年多的进展，进入高速进展的历史时期，真可谓一年一个样，四年大变样。学校在XX年6月成立第一届工会委员会，并于XX年成立女教职工委员会，一年来女职委在学校工会的正确领导下，广阔女教职工在学校建设、进展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献才智力气，取得了可喜的成果。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下：

一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设

女职委在工会领导下，组织广阔女教职工乐观投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素养的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广阔女教职工的乐观响应，也得到众多的男教职工的确定，为此XX年评比范围扩大到特殊优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名，评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评比过程中加强宣扬和引导，组织大会表彰、沟通活动，通过宣扬橱窗、《教工通讯》等途径大力宣扬先进典型，引导女教职工健康进展，弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化，激发了女教职工敬业爱岗，为人师表，岗位成才的自觉性。

学校党政非常重视女干部队伍的建设，女教职工参加意识逐年增加，不少优秀的女老师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部两位，学校仅有的两名中学高级老师均为女性，五个教研组长中有三名由女老师担当，三个班级组长中有两个班级组长也是女的，并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女老师的作用，为准时正确地反映女教职工的看法和建议，加大了源头力度。

鼓舞青年女教职工投入学学问、练技能、创新业活动，乐观参与自制多媒体训练软件评比，参与计算机学问和一般话培训班等，不断拓宽学问面，提高运用现代化训练技能，在自制多媒体训练软件竞赛中，女教职工获一等奖的有4人，参加区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次，区级二等奖的有23人次，区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能，努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委协作工会组织学习《老师法》《训练法》，请衢州学院心理学讲师为全体女教工进行《妇女权益保障法》讲座，参与新《工会法》培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我爱护意识。通过宣扬法律学问，广阔女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓舞女教职工为学校改革进展献计献策，主动参加民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有47条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋进展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中，女职委准时将学校女教职工的想法向有关领导反映，多方沟通，得到了校领导大力支持，并极好的完成了此项任务。

在经费非常紧急的状况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检，准时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事，每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度，今年“六一儿童节”还组织老师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方庆祝“六一”，让孩子们度过了一个有妈妈陪的欢乐的“六一”。

传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推动妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚恳守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深化人心，以推动校内文化和.精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作力量起了乐观的作用。为充分发挥学问女性在训练改革进展中的半边天作用，组织女教职工进行“相约三八”茶话会，共谋训练进展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容学问讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健学问讲座、“女性颜色搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体消遣健身活动，如嗒嗒球竞赛、乒乓球竞赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳竞赛等，受到了广阔女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店，组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。

上半年开学后，工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母XX年嘉奖金。协作社区计生单位在我校发放避孕套，此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用，指导中同学健康成长

全面关怀同学的健康成长，发挥女老师在教书育人中的优势。开展女同学青春期卫生保健学问讲座，依据同学大多为独生子女和不适应中同学活的状况，女职委组织5名责任心强、素养高的女老师、干部，义务担当新生生活辅导工作，她们深化宿舍，慈母般地关怀女同学，在关心同学养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

广阔女教职工在爱心奉献活动中，表现出特殊的热忱，近一年开展的捐款捐物的几次活动中，女教职工每次都捐献大量的衣物和钱。全体女老师乐观参与一年一度的送暖和活动，曾参加了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动，有50，有100，献上一份爱心。唐春秀老师常常放弃休息时间为同学义务补课，为家庭条件较差的同学汪佳盛、郑云超赠送学习用品，衣服等。徐国梅老师把自己每月的120元生活费分一半给班级贫困生吴仪芳等,学校

工会还组织女教职工帮困结对活动,至目前为止,有22名女教职工与22名特困同学结对赐予她们以生活、学习上的关怀、关心。

中考前，特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调整”专题讲座，受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平

“.”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针，女职委仔细学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素养、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深化开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广阔女教职工的乐观性、主动性和制造性，努力增加实践“.”的自觉性，为我校作出新贡献。

女职委还组织参与《老师法》、《训练法》和新《工会法》培训，提高自身的法律意识和行为规范。采纳请进来走出去、以会带训的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素养作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告，还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、仔细扎实的工作氛围，进一步增加了服务意识，改进了工作作风。

试验中学“半边天”的变化是深刻的，实践让我们进一步熟悉女教职工在推动训练事业进展和.进步中的宏大作用。

仔细贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神，广泛动员并组织开展“构建和谐.与妇女儿童进展”研讨活动、“创建学习型家庭、提倡科学母爱”等活动，工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料，部署了开展“学问女性”风采展现、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭，提倡“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇，择优上交了3篇。

五、不让须眉，巾帼撑起一片天

试验中学的女老师们在平常工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和训练同学的工作中。虽然教学任务紧急，但她们时刻.“育人”的天职，.“德高为师”的教导，她们工作仔细踏实，管理细致入微，他们擅长学习，肯于思索，敢于创新，这一切使她们成为试验的“精英”。

章继红老师始终坚持带病上课，精神可嘉。吴继文老师身体始终不太好，但她仍旧坚持上课，在吴继文老师生病和怀孕期间，郑锡琴老师和徐燕老师主动担当起代课的任务，辛勤工作，至今还担当三个班的教学工作，工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间，克服困难，仍旧坚持教学工作。唐春秀老师担当初二数学备课组长，工作一丝不苟，受到全都好评。年轻的廖莹婷老师担当教研组副组长和政教员，工作仔细负责，得到全组人的敬重。

唐春秀老师是初二（2）班的班主任，对待同学，她如慈母般温顺；对待年轻老师，她如师长般循循善诱。在她病假的时候，仍旧.用电话嘱托别人代好班级，待病情稍有好转，便马上投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗？

……

正是这无私的爱，象一股暖流暖和着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是伴侣、是知己，心与心的沟通与沟通，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，用孩子的话来说：“我们同心，我们欢乐！”

六、一份耕耘、一份收获

在老师的共同努力下，在历次学科竞赛、区级以上竞赛中，试验中学的同学都取得了优异成果；叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖，徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名，程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成果，郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩，项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。

同学如此精彩，试验中学的女老师也毫不逊色，她们在各级各类的竞赛中也获得了骄人的成果。其中有31人次获区级一等奖以上，占全校获奖老师比例的82%，有46人次获区级二等奖或三等奖，就连全校教职工一起进行的“三字”竞赛，也是我们年轻美丽的廖莹婷老师在众多男老师中脱颖而出，荣获第一。

七、结语

《中国妇女进展纲要》的总目标中提到：贯彻男女公平的基本国策，推动妇女充分参加经济和.进展，使男女公平在政治、经济、文化、.和家庭等领域进一步得到实现。保障妇女获得公平就业机会和共享经济资源的权利，提高妇女经济地位；保障各项政治权利，提高参加国家的.事务管理及决策水平，保障妇女获得公平受训练机会；保障妇女享有基本卫生保健服务，提高妇女健康水平；保障妇女获得公平法律爱护，维护妇女合法权益；优化妇女进展的.环境和生态环境，提高妇女生活质量；促进妇女事业可持续进展。

总目标为我们学校工会女教职工工作指明白前进的方向，使我们学校的女工工作有了阶段性目标和长远目标。这些目标也是我们女工工作中迫切需要解决的实际问题。新世纪机遇和挑战并存，我们要把握好新的机遇，接受新的挑战，开拓思路，创新进取。根据《中国妇女进展纲要》的总目标，结合我们在工作中遇到的热点、难点和实际问题，把实践“.”重要思想落实到妇女工作中去，在学校党委、工会的领导下，围绕中心，注意服务，多办实事，乐观探究新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的进展，开创妇女工作新局面。

2022年县职业中学总务处工作总结

（20xx－－－20xx学年度其次学期）

一学期来，我处紧紧围绕学校提出的“让.满足，让家长放心，让孩子成才”的根本目标，结合总务后勤工作的特点，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强财务管理，厉行节省

财务管理是学校总务工作中很重要的一个方面。为厉行节省，保障教学，服务育人，做到开源节流，使学校有限的经费不被流失、铺张，财务管理人员就得具有良好的职业道德。为此，只有不断加强财务管理人员的责任心，才能做到厉行节省,详细做法是：

1、为克服外来用工中的混乱现象，保证做工质量和合理用工，开校初制定了《永昌职中外来用工派工制度》，这样，有效地克服了做工人员满天要价，管理人员心中无底的现象，保证了学校有限的资金不被铺张。

2、购物人员要每周列出购物方案，报主任审批后，方可购买。要求物美价廉，货真价实，所购之物入库后方可领取，做到帐物相符，出入平衡。

3、财产管理上连续实行落实在人头上，分解到各个处室和班级的管理机制。详细做法是：先分类造册，后由部门负责人（或班主任）签字；这样增加了物品使用人或集体的责任意识，提高了财产的管理力度，保证了学校财产，不被破坏，不被流失。

4、连续加强了同学的思想训练工作。本学期在政教处、班主任的齐抓共管下，加大了同学爱惜公物的管理力度。根据《建设节省型学校实施方案》的要求，通过张贴《节省用水》、《节省用电》警示标记，增加了师生的节省意识，使同学爱惜公物，节水、节电意识明显增加，详细体现在人为的、有意识的破坏公物的现象削减了；基本做到了桌椅坏了有人修，墙壁破了有人管，玻璃碎了有人镶。学校用电做到了方案用电，合理用电，从而达到了节省用电的目的。

5、本学期特殊注意了毕业班财产的检查验收力度。财物管理人员与毕业班班主任协调准时，验收到位，从而使被同学损坏的桌凳准时进行了合理的赔偿。

二、绿化、美化工作

构建优雅舒适、漂亮干净的花园式校内，创建省级以上“绿色学校”是我校去年被命名为省级“绿色先进学校”后的又一奋斗目标，也是大校向名校迈进，创“一流环境”的客观要求。历经近二十年，经过职中人的不懈努力和细心策划，教学楼、综合楼连成一片，崭新的办公楼的兴建已成亮点，硬件设施不断更新完善，教学的综合力量不断增加，校内的园林建设已初具规模，绿色掩盖面积逐年扩大；但建设校内、美化环境永无止境，创建省级以上“绿色学校”要求我们不断向更高层次攀登。

1、四月份补栽、补种了校内内外的各种空缺或枯死树木，并栽种了四种新树种。

2、按季节种植了校内内外各个花坛的各类花卉，特殊对学校办公楼前的两个高档花池进行了合理栽培，通过细心管理，五月下旬后牡丹、芍药、月季竞相开放，是学校一道亮丽的风景线，极大的美化了校内，全校师生留连来回，驻足欣赏。

3、为加强校内内花草树木的管护力度，五月份对校内内的花草树木管护实行了划片承包，分层管理的管理方法，从而使校内内的花草树木的管护。责任到人，有力地保证了花草树木不被破坏，收到了较好的效果。

三、环境卫生工作

卫生工作是一项学校常抓不懈的工作，本学期，为进一步贯彻永爱卫发[20xx]03号文件精神，在全校师生中努力营造讲究卫生，关爱健康的良好校内氛围，制造一个干净、幽雅、舒适的学习、生活环境。四月份制定了永昌职中关于开展全民爱国卫生月系列活动的总结支配，围绕这个支配，详细做了以下几各方面的工作：

1、结合4月21日的全县全民爱国卫生月系列活动突击日，组织全校师生员工对学校区域、门前“四包”责任区进行了一次卫生大扫除，清理垃圾、清理死角，有效地解决了校内内外和周边区域的脏、乱、差现象。除此之外，在“五一”前夕、高考前夕、期末放假前夕各进行了一次卫生大扫除，通过检查，量化评比，有效地净化了校内环境卫生。

2、把学雷锋、讲卫生、树新风有机地结合在一起。每周除在校内内派两个班级打扫卫生外，每周星期五定为学校的“卫生日”，再派两个班级清理门前“四包”责任区的垃圾。

3、协作团委，组织同学上街宣扬、清扫和捡拾垃圾四次，每次都精彩地完成了任务，为全县“三个文明”建设做出了新的贡献。

4、协作卫生防疫站部门，加大了学校食堂卫生的管理力度。对存在的问题准时进行了整改，设立了卫生检查员，随时检查督促，严格遵循永昌职中食堂卫生及食品卫生平安管理协议书的细则，从而保证了全校师生上灶就餐的无中毒大事发生。

5、根据永昌职中卫生常规的要求，使我校的卫生工作迈向了更高层次，从而使校内更加干净，本学期通过《永昌职中卫生制度》的制定，使得学校卫生工作更加规范化、制度化。

6、加大了清洁工的管理力度，成立了由主管领导负责的5人卫生检查小组，进行了定期不定时检查。通过检查，对清洁工中存在的个别不敬业现象准时进行了经济惩罚，做到了在校内内随时捡拾各种杂物，楼内厕所随时冲洗，特殊是早晚自习时间派出清洁工值班后，楼内厕所早晚准时冲洗，保证了楼内无臭气，深受师生的赞扬。从而创建了一个清洁、舒适的育人环境，使师生的高尚情操在这里陶冶，美妙

的心灵将在这里得到净化。

四、平安工作

平安第一，预防为主。学校历来高度重视平安工作，深知“隐患险于明火，防洪胜于救灾，责任重于泰山”，没有平安就没有学校一切工作的顺当进行。本学期我处乐观协作学校平安领导小组，本着“消防平安自查，火灾隐患自除，法律责任自负”的原则，详细做了以下几个方面的工作：

1、开校初根据永昌县训练局关于进一步加强学校平安工作的的通知，于3月初对学校的重点处室和各办公室，进行了全面的平安检查。通过检查对缺少的消防设施和存在的问题进行了整改和配备。（对教学楼、宿舍楼、综合楼上的平安应急灯重新进行了安装和修理）。一学期来共进行了全方位的平安检查5次。除此之外，我们还特殊注意节假日的值班支配，本学期除“五一”长假支配值班外，四月八庙会期间还加强了夜间平安巡察工作，领导带头值班，有力地保证了“庙会”期间学校的平安工作。

2、连续加强学校食堂的管理力度，为保证无食物中毒大事的发生，学校与食堂承包人重新签订了《永昌县职业中学食堂卫生，平安责任书》，制定的卫生平安制度（即：校长负责制、食品管