一般员工述职报告简短10篇

一般员工述职报告简短10篇述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的运用，并随着干部体制改革的不断深化和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。下面是我为大家整理的一般员工述职报告，仅供参考，喜爱可以保藏共享一下哟!

一般员工述职报告简短篇1

上半年校本工作总结转瞬间一学期又过了，回想这学期科室在完成分内的事情和帮助其他科室的工作事情。教科室的工作重点是帮助学校提升老师专业水平、指导教研组开展有效的教科研活动、组织教学教育课题探究、收集信息为学校开展做好筹划工作。现就本学期所做的工作总结如下：

一、事务性工作。

1、教科室的常规工作。每天到校第一件事就是阅读网页，收集相关信息，刚好通知有关科室及老师。一看平阳研训网，二看平阳教育网，三看学区教育网，四看温州教研网等市级及以上网站，然后是整理和通知。其次是校本教研活动的考勤、拍照、录像，学校有7个教研组，15个备课组，并且规定每次活动考勤要提前一天通知教科室，每位老师每学期不少于参与8次的教研活动。因此每个教研组至少组织5次活动，每个备课组至少组织3次活动。本学期虽然受到疫情影响，但各个教研组仍旧有条不紊组织教研活动，同时在此次疫情中老师体会了网络教研很多的优势。

2、学生学业的监测工作。为了师生能有效利用监测数据，学校经过多年的采纳网络系统对学生监测的实践，本学期支配了返校、期中、期末、九年级网络监测。监测目的在于两方面，一是催促学生自觉学习，二是老师依据学生监测数据分析把握学生存在问题，有效调整教学打算。因此，需做好平台上有关考试支配及试卷的上传等一系列的工作，考后做好阅卷设置、试卷扫描、老师阅卷催促等工作。本学期检测大多是教师自行命题，还需催促老师命卷工作，考后指导和催促老师上交数据背后的故事工作。

3、平台选课的管理工作。5年的360学时培训新一轮培训周期起先，学校能按打算完成规定的要求。本科室始终负责省平台的管理和催促工作，合理支配老师参与各项培训，指导老师如何选课，解决老师在平台运用过程中的一些琐碎事务，如密码遗忘、用户名遗忘、平台登录不了等等问题。

二、指导性工作

1、校本培训。校本培训是学校得以长期开展的根底。学校始终以来都很重视校本教研活动，在人心膨胀的今日，很多学校的校本教研活动灰灰湮灭，连根本的形式都难以得到保证。学校一学期组织老师参与校本教研活动的人次达465次之多，很多老师反映校本活动手册都不够用了，本学期活动主要有网络听课评价，网络老师说课、试课，老师参加踊跃性高，收到良好的效果。另外还有讲座、集体备课、年段和学科备课组质量评价分析会等等多种教研活动形式，广阔教师在踊跃参加中得以提升。学校的校本博客管理本学期有了新的进展，教研组能担当相应的上传工作。

2、课题管理。逐步完善课题管理，催促老师做真实的探究，提升自身的科研实力。课题即问题，协助老师能在平常的教学教育中提出问题，并有打算的探究，这对老师自身科研实力的提升，教研教学工作实力的造就是有很大的好处。我校今年陈振洲校长的《初中学生综合素养量化评价及操作路径的实践探究》，徐珊瑚教师负责的《指向深度学习的初中科学课堂精准提问探究》，朱晓致教师负责的《生活化教学在初中科学教学中的应用探究》三个课题结题，陈振洲校长的市级应用推广课题《基于学业质量数据的初中科学变式训练教学探究》获得市级三等奖，另有缪海如教师负责的《优秀传统文化与各学科教学整合的实践探究》县级课题接着探究中，这些课题均针对我校实际提出并谨慎落实，同时也看出校级领导自身也注意科研兴校。学校推出“共享式”课题管理制度。

三、存在的缺乏及反思

1、科室工作因人员缺乏，事务性工作多，而影响指导性的突出。导致某些管理连接不到位，管理不精细，如每天信息的收集及反应不刚好、校本培训管理平台内容更新及标准操作不够。

2、打算的制定、执行等还存在很多缺乏之处，缺乏系统性的考虑和细心的支配。

3、老师的教研活动踊跃性虽然有所提高，但一学期的活动还缺乏主题性，目标不是很明确。

一般员工述职报告简短篇2

回忆自己上半年来的工作，我对—销售工作踊跃性是特殊高的，也能为同力水泥销售全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和我们同事相处也是融洽的，上半年即将过去，自己有必要对工作做一下回忆，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和决心，在新的下半年内把工作做得更精彩。

一、销售状况总概

截止x月—日我开发的客户共有—多家客户和几个—重点工程的开发。上半年公司任务为—吨，实际完成销量：—多吨，完成目标—%。详细工作正在跟进中。

二、个人总结

1)上半年共开发客户—多家，每月发货量在—t——t不等，在发货和客户沟通上，经上半年的培训和杜经理的指导，自己根本能够应对有关水泥的问题，比方客户对我们水泥价格、质量等方面的疑问。上半年接到x件自己所管区域有关客户提出的水泥质量问题，经过自己的努力让客户得到了满足的答案。

2)探望客户—家，并做到刚好跟踪和反应试用状况，但这些客户用量都比拟小，大局部客户是都反映水泥价位偏高，有的客户探望好几次都没有订量。可见开发系难度更大。胜利开发新客户—家，但点多量小，客户群运用同力水泥不稳定。

三、—市场前景

—有—个乡镇。四十多家预制厂，目前开发比拟志向的—。先后有几个比拟大的工程工程有已经有开发煤化集团工程投资—个亿、正在开发—等一系类工程根本七月份都可以开工。

四、自我反省

回忆自己水泥销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都非常融洽，但由于自己刚迈进社会，仅靠着对销售工作的酷爱，而缺乏经历和专业的营销学问，在工作中主动性欠缺，过于坚信他人，造成几个大的工程丧失;在水泥供给惊慌的状况下对新客户开发显得不够重视，使客户开发维护不志向。在下半年的工作中，我会努力克制缺乏，多向有丰富经历的领导杜经理学习，为了吸取经历教训，使今后的工作做得更好，进展以下几点对个人反思和对公司的建议

1、在同力公司水泥销售上，我自是始终都把销量看做我业绩生命线，没有注意细微环节问题。在公司价位不断浮动上，导致我丧失几个大的工程工程和已经开发的一些农村客户，导致我—市场萎缩。

2、在销售上，我不能够精确了解关于水泥的一些根本常识、用途。遇到一些突发事务不能很好的应对。

3、公司不能够调动我们开发市场的踊跃性，由于我们公司返利及工资的发放上不刚好，导致业务人员周转资金缺乏，开发市场系数难度比拟大。

4、公司对我们这一批新来业务人员在各项福利待遇上，我们没能享受同等待遇。

以上几点反思，仅仅是一局部，我工作上的缺乏还许多，今后会戒骄戒躁，保持一种虚心慎重的工作看法。

一般员工述职报告简短篇3

20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充溢。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮助和亲切协作下，我的工作取得了必需进步，为了总结经历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正看法，酷爱本职工作

看法确定一切，不能用正确的看法对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然变更不了环境，那就变更自我，尽到自我本份，尽力完成就应做的事情。只有酷爱自我的本职工作，才能把工作做好，最重要的是持续一种专心的看法，本着对工作专心、谨慎、负责的看法，踏实的干好本职工作。

二、造就团队意识，端正合作看法

在工作中，每个人都有自我的特长和优点。造就自我的团队意识和合作看法，相互协作，互补缺乏。工作才能更顺当的进展。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就须要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在缺乏

工作有成果，也存在缺乏。主要是加强业务学问学习和克制自身的缺点，今后要谨慎总结经历，克制缺乏，把工作干好。

(一)强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自我的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，造就大局意识

(二)加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有刚好沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)加强自身学习，提高自身素养。积累工作经历，改善工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自我。

最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自我还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经历教训，努力克制缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作!

一般员工述职报告简短篇4

半年时间过的真快，不知道是什么缘由我觉得自己这一刻放松了很多，是工作的缘由吗，我不这么觉得，我觉得这是对接下来艰辛工作的一个前兆，也是为了更好的去面对接下来的工作，对于工作我有的就是一个特别耐性专心的一个状态，我始终在提高自己综合素养，作为一名__公司的员工，我觉得自己的职业素养很重要，今后不管是做什么事情，自己的一个坚决的信仰很重要，我也始终很清晰，作为公司的员工代表我的一行一眼，日常的工作状态都将是一个很须要留意的事情，对于公司来讲这就是形象的问题了，这半年来的工作我的特别的专心，或许是短暂的半年，但是的我始终觉得这半年一点不简洁，在我工作的许多方面到达了年初以来的预期效果，或许这对今后也是一个特别好的认可，也就这半年工作我总结一下。

一、艰辛奋斗

其实我们公司是很在乎员工们的踊跃性的，在__公司这里工作的第一天，尽管自己没有意识到这些，但是始终以来对自己严格要求我在工作中还是特别的专心，我很专心的去做好这些事情，不会轻易的让一个工作在我自己手里变得很不堪，我觉得我身上还是有一些优点的，这不是我自己吹嘘自己，这半年来的工作就干脆的证明白，我觉得自己能够吃的苦，艰辛奋斗对于我来说也不是什么问题。

我很明白作为一名职场中人，想要比别人优秀那就得学会艰辛奋斗，这是第一点，我知道在工作中自己的踊跃性确定这接下来的每一份收获，这半年来我遵照努力提升自己，在工作中不会有什么偷懒，其实这都是完全靠我自己自觉地，我也不会让这样的状况有机可乘，在工作中我很认同这个道理，就是这么几个字，“艰辛奋斗”。

二、做好分内工作

半年来我做好自己的分内工作，做好工作是一个漫长的须要时间的事情，做好一件事情是不简洁的，做好一个工作更加如此，我严格的要求自己，让自己变得强大，让自己不断的进步，我们做什么事情都是盼望自己不断的进步的，这是一个势必的，做好一个工作，就是这样，我踊跃听从上级的支配，该自己做的事情必须不敷衍，往往怕的就是对工作是一个敷衍的看法，这也是许多人简单犯的，这半年来，我始终严格的要求自己，让自己学会换位思索，去组好这个工作。

三、缺乏之处

半年的工作我倒是看到了缺乏之处，现阶段的我也始终在尝试着变更，自己简单失去耐性的问题须要刚好订正，今后我会完善这些的。

一般员工述职报告简短篇5

本学期我们坚持以《纲要》为指导，不断开拓创新，一心一意地为教育工作效劳，坚持以师幼开展为根本，全面提升幼儿素养，使我园教育教学工作能按打算如期实施，圆满地完成了各项工作。现将本学期幼儿园各项工作总结如下：

一、做好卫生防疫，促进幼儿身心安康开展，营造和谐园区

1.平安教育活动持续到位。有打算开展了几次集中的平安教育活动，对全园幼儿进展平安疏散演习，全园101多名幼儿全部撤离活动室集中到操场仅用1分多钟。在全体教职工会议结合实例分析平安教育职责，逐步提高了全体教职工的平安意识和应急突发事务的实力，限度地确保幼儿的生命平安。

2.卫生保健工作日渐标准。完善班级卫生设施，每天按时按要求进展各项消毒措施，各项记录齐全到位，本学期在全体教职工、家长和幼儿的共同努力下，无发生一例传染病例，确保了幼儿的身体安康，为家长解除了后顾之忧。

3.一日活动细那么有效落实。坚持严把“三关”，即入园检查关、晨检关、消毒隔离关。发觉问题刚好处理。同时严格遵照幼儿园作息时间开展一日活动，丰富户外活动内容，

4.为了让幼儿一个良好的美丽环境，全园坚持每天小扫，每周大扫。

二、幼小连接，全面到位，为入小学打下扎实根底

充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿承受水平，扎实有效地开展幼小连接工作。

三、亲密家园联系，利用家长资源，有效形成家园合力

1.在家长帮助中完成工作任务。成立并召开家长委员会，踊跃探讨我园工作改良的策略。只要家长能够做的，我们就踊跃发动，在调动家长参加活动踊跃性的同时更大程度地促进了我园工作的开展。

2.在家长合作中形成教育合力。依据幼儿园教育教学须要，充分利用家长资源，请家长体验老师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂。如我园搞活动时请家长代表帮助看班，维持序秩，孩子们感到很别致，更加听话守纪律。

3.在沟通沟通中达成教育共识。运用“家园联系手册”与家进步行书面沟通，刚好了解育儿策略，达成教育共识。

回忆过去，有收获，也有缺乏的缺憾，我们将尽力地去完善去改良幼儿园的工作。展望未开，我充溢了期望和盼望，我们会接着总结经历，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标开展。

一般员工述职报告简短篇6

时间飞逝，我的试用期也快完毕了。这是我一生中珍贵的经验，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，大家给了我足够的包涵、支持、鼓舞和协助，让我充分感受到了领导的坚决信念和同事的踊跃乐观精神。在敬重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工。

在这一个多月的时间里，在领导和同事的关怀和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都取得了必须的进步。

记得刚来公司的时候，对公司的了解仅限于公司网站的简洁介绍，其他一窍不通。所以，如何在试用期内了解、理解、熟识自己的职业，就成了我的当务之急。

来到公司的某一天，有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份充溢荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和根底。在这段时间里，我细致探究了公司的全部相关资料，从网上拿了许多有用的资料。日常工作的积累让我对公司有了更深的了解，也意识到公司的成长在中国互联网电商中起到了重要的作用。

在这一个多月的时间里，我兢兢业业地从事自己的职业，没有迟到早退，踊跃自觉地利用假期参与公司的加班工作。严格遵守公司规章制度，谨慎履行职责。

谨慎学习岗位职能后，工作实力有所提高。

我的技术部是一个充溢激情和挑战的部门。想谨慎学习岗位职能，做好本职工作，努力完成各项任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，并朝着以下方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看多学多练不断提高自己的业务技能。

2、提高自己解决实际问题的实力，渐渐克制工作过程中的急躁心情，踊跃、热忱、谨慎对待每一项工作。

一般员工述职报告简短篇7

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的协助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情效劳、专心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地协助他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，幸免和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期间，我按制度、按程序对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都遵照公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也时时关怀同事，经常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。

工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力气。

一般员工述职报告简短篇8

随着今日崭新一天工作的起先，我作为__公司办公室文员的工作也发生了一场巨大的改变。截止于昨天__月__日，我已经来到__公司有三个月的时间了!随着今日工作的绽开，我也将摆脱之前作为办公室试用期文员的身份，正式成为一名__公司的正式员工!

在此回忆这三个月来的经验，作为一名试用期员工，尽管自身实力并不算精彩。但在工作中，我也始终在踊跃的拼尽努力的去为自己工作努力奋斗!在这三个月的时间里，也累积了不少经历教训，不断的向着优秀的文员方向开展!现对我在试用期的工作做总结如下：

1、严格的学习并遵守纪律

回忆来到工作的三个月里，我最初，也是记忆最深刻的一点，就是对公司纪律的学习!作为一名刚刚上任的新人，过去的我，顶多学问在学校中遵守过纪律，对于公司的纪律什么的，真的是一点儿也没有了解过。但我也清晰，作为文员，本就有制定公司纪律和规定的责任，那作为纪律的“制定者”又怎么能主动的违反纪律呢?

为此，我在后来工作的空闲中，踊跃的查看并学习了公司的纪律，同时还与前辈们请教了一些关于公司不成文的规定，让自己能在工作中充分的遵守公司的规章制度，并良好的融入了这个团体。

2、加强业务学习并应用

作为文员，外至来客接待，内至盆栽浇水，大大小小有许多的事情须要我们去做。因此，在工作中我也打起了十二分内的精神，踊跃的去学习怎么去做好这些琐碎的事情。为了幸免健忘的自己犯下马虎，我还特地常备了一个小笔记本，特地记录自己在工作中学到的责任和义务。

在工作实行方面，起初我负责的事情特别简洁，但也特别杂乱。如浇水、整理、查看办公品消耗等小小的琐事都是我在负责。但我并没有埋怨，并相识到这是我在工作中学习并熬炼自己的好时机。在三个月来的工作中，尽管工作越来越忙，但我始终用心致志的做好自己的工作，不让工作犯下遗漏，领导对此也给了我确定和表扬。

3、自我的缺乏

说到我在工作中的缺乏，就不得不说我这马虎的毛病。尽管打算了记事本，但在工作任务多了起来，我也来不及查看了，结果就—月的时候导致了不少错误!不过在后来，我也意识到自己不能总依靠记事本。并且我也在后来的工作中踊跃的改良了自己的工作方式，谨慎的牢记了自己的工作任务。但在今后，还须要多多留意和慎重，以防再次犯下错误。

以上便是我对自己试用期工作的总结，尽管还有些许缺乏，但我会将这工作的缺乏作为今后前进的道路，一步步的去改良，并变得更加完善、精彩!

一般员工述职报告简短篇9

我于20__年x月x日成为__幼儿园的试用员工，到今日已经x个月有余了。来到贵园工作学习和开展后，我感受到学习工作的开放、创新及融洽。从最初参与幼儿园培训及新老师培训，和同事们一起布置园内环境，一起为评定做努力，到后来开展日常教学工作等等。很感谢领导对我的入职指引和协助，也感谢同事在我工作中出现失误时的提示和指正。

我本人性格开朗、工作谨慎、擅长沟通，注意团队的合作协调，责任感强，对待孩子始终坚信“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”这样一个信念。同时这也是我在工作中的坚持动力。我知道作为一名幼儿老师，首先应当在思想上严格遵守师德标准、酷爱教育事业，酷爱并敬重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐