2019年创新的演讲稿范文

创新促发展，青春勇担当敬爱各位领导、各位同事：大家好!我是来自北京中远物流的田征，很快乐能代表团委参加此次的演讲比赛，将广大青年职工的优异事迹与在坐的每一位分享。我的演讲题目是“创新促发展，青春勇担当”。青春，因梦想而绚烂，因奋斗而出色。人们赞叹青春、爱惜青春，缘于青春是生命中风华正茂的多彩花季，是打牢人生基础的黄金时期，是成就美美梦想的萌发节气。青春最大的魅力，不单在它的锐气和勇气、梦想和希望，更在于它的生命中萌动着的创建力和创新精神。青年是社会上最富活力、最具创建性的集体，理应走在创新队伍的前列。创新是一个国家富强的发动机，是一个民族进步的灵魂，更是一个公司发展的动力源泉。在北京中远物流转型发展的道路上，浮现出了一批批一直站在公司创新发展的最前沿，勇立潮头、勇挑重担的青年职工和集体。他们立足本职岗位、勤劳学习、勤苦研究，不断提高岗位履职能力;他们不怕苦累、拼搏奉献、迎难而上，敢于挑战困难险阻;他们脚扎实地、科学求实、不卑不亢，获得了一流工作业绩;他们解放思想、开辟创新、敢为人先，不断推进创建激情;在科技创新、管理提高、降本增效、安全生产、营销服务等各项工作中，为实现公司盈余转型发挥了重要作用，表现了青年人的价值，显现了青春的无穷风范。在北京中远物流工程物流部有这样一支集体，他们用自己的专业技术，创先争优，攻坚克难，经过打造项目团队的凝集力与核心竞争力，在北京重要件物流市场上创始了一片天地，他们就是北重阿尔斯通项目部。这是一支团结、向上、充满活力的年青的集体，项目部现有人员9名，35岁以下的青年职工6名，占项目部职工的70%。自2006年起担当定子全程物流运输任务以来，项目部迄今已顺利达成了包含中国本地、瑞士、英国、荷兰、非洲等33台规格不一样的重要件定子发电机物流运输任务，创建了可观的经济效益和社会效益。怎样让价值近数千万欧元，集超高、超宽、超重于一体的庞然大物经过23个转弯,超越42座桥梁，12座涵洞，穿越丰台、石景山、大兴、海淀四个区成功从北重工厂穿越北京城经常考验着项目组。这不单关系到设施、财富的安全，更关系到生命安全和北京中远物流的社会责任和社会形象。项目部按期组织职工学习大件运输的最新理论知识，环绕运输线路选择、货物装卸和加固等技术方案和应急方案等进行内部高强度培训。为了战胜运输中的各种难点，项目部还研究采纳了国内最初进的桥式车组运输方式，以最大限度适应道路要求。除此以外,项目部还自行编制了《超重型车辆运输操作规则》、《定子季节运输应急方案》，开发了“桥上桥”技术，拟订了运输前协调会制度，这些精心准备目的只有一个，那就是保证定子运输的十拿九稳。项目组先后次成功地将价值近数千万欧元定子穿越北京，达成国内外综合物流“交钥匙”工程，当前该项目实现无生产责任事故安全运输达15000多公里。北重阿尔斯通项目部秉着中远物流“物畅其流、传达文明”的公司使命，依据“求实、协调、创新、进步”的公司精神，保持谨慎、仔细、规范的工作态度，多次刷新北京市里大件运输的纪录。项目部更是先后荣获中远物流系统“双学一创”文明窗口、“中远公司青年文明号”以及“中央公司青年文明号”等集体荣誉称呼，他们的定子运输方案荣获第六届中国国际物流节2010年”解决经典方案大奖”。七年来，项目部先后培养和输送了6名骨干人材，为公司业务发展做出了突出的贡献。七年来，项目部全体职工在项目中磨砺，在困难中成长，他们用敬业与学问践行着对公司的责任与义务，践行着科学发展观文章演讲稿“创新促发展，青春勇担当”。他们以科学的管理和专业的技术为客户供给优良的服务，在平庸中表现次序，在窘境中行进发展。“勇于争先，永不只步”将作为北重阿尔斯通项目部的精神传承下去，激励着更多团员青年开辟奋进，不断前行。一个没有创建质量和创新精神的人，只好成为一个谁都能代替的“人手”，而成不了一个不行代替的“人材”，更成不了令人敬爱的“人物”。而下边我要为大家介绍的这位“人物”就是荣获了2011年度“中央公司青年岗位好手”的北京中远物流货运部的陈曦。陈曦率领的中国有色项目组是北京中远物流实行“走出去”战略的排头兵，他们秉着中远物流“求实、协调、创新、进步”的公司精神和“全部为客户着想，为客户创建价值，为客户供给精选服务”的理念，一步一个脚迹地探究出了一条成功的转型之路，该项目于今年荣获中远公司2011年“巾帼文明岗”荣耀称呼，并收到了中色国贸总经理派人送来的奖牌和夸奖信。但是每一个闪亮的荣誉背后无不洒满了勤劳的汗水，陈曦作为2008年中国有色缅甸达汞山镍矿运输项目的主要负责人之一，在项目构成立后随就安排项目小构成员商讨运输方案，并亲身赴缅甸实地观察运输路线。因为该项目的运输货物种类众多、运输路线复杂、难点许多，陈曦为主要负责人的项目组分别对其成员进行了仔细的分工，工作包干到人，由不一样的人分别负责客户营销、项目报价、成本核算、整体环节控制，国内和外国分别也安排专人负责各自物流环节的控制，争取不遗漏每一个环节。为了将风险降到最低，她多次奔忙在达贡山的码头边上，不断地用水比划着，嘴里还不时地与旁边的2位专家议论，脸庞和脖子上的汗水在骄阳下清楚可辨，但丝毫也没惹起她的注意。刚议论完运输方案，她又快马加鞭地到吊装现场看绑扎锁具能否扎牢，嘱咐身旁的人报告下批货物运输的船期。项目组人员多数是年青人，缺乏项目现场工作经验，加之缅甸工地现场恶劣的工作条件，对项目组人员都提出了挑战。为了能让项目组人员能安下心来工作，她更是言传身教，抢先垂范。因为缅甸当地水质也极差，水源缺乏，一礼拜都难得洗一次澡，但她没有叫过一声苦和累，3次出入项目工地一呆就是几个月。2011年北京中远物流拟在非洲成立项目部，扩大非洲口岸通往非洲大陆的支线业务。公司领导考虑到陈曦此前在非洲学习和工作的经历，主动找陈曦希望她能担此重担，已为人妻为人母经过几番考虑后仍是接受了本次任务，并断然前去坦桑尼亚。观察合作代理资质、拜见港务局、租办公室、等等，事无巨细，都得亲力亲为。在这几年间，陈曦一心扑在工作上，因为要长时间驻扎外国，错过了儿子第一次喊她妈妈、也没在儿子牙牙学语的时候陪在他身旁。可是她却说，总有一天儿子长大后必定会支持和理解妈妈。我相信，陈曦不单能博得儿子的支持和理解，她也用自己的甘于奉献、百折不回的精神博得了我们每个人的尊敬和赞誉。北京中远物流不断汇聚青春力量，使创新动力络绎不绝。从立足实践、勇于探究的“中远公司青年岗位好手”张肖一、到不畏艰辛、敢于接受磨炼的“中远公司优异共青团员”徐朝阳，再到严控风险、稳步转型的“中远公司青年文明号”中国远洋天津物流产品物流部，无不表现了青年职工奋斗向上的活力、开辟进步的锐气和争创一流的志气。志存高远聚梦想、服务创新勇担当、磨炼品行引风俗，让我们携起手来，为促进北京中远物流做强做优、转型发展贡献青春、智慧和力量!立足本岗发展创新敬爱的领导，同志们：大家好!很快乐能有时机和大家一同学习沟通。今日我演讲的题目是：立足本岗发展创新阳春三月，春意融融。2月27日上午，市2009年度“一创双优”集中教育活动动员大会在文化城盛大召开!会议重申，创新思想观点，优化干部作风，优化发展环境，是事关济源经济社会又好又快发展的一项全局性、基础性工作，只有起点，没有终点，而且一定锲而不舍、与时俱进、常抓不懈。是啊，正因为我们济源人能够踊跃改变思想观点，努力创建优异的发展环境，不断提高全社会的文明程度，所以我们看到了：巍巍王屋山显现着济源人的愚公风范;悠悠小浪底欢唱着济源人的广博胸怀;漂亮的济渎庙传说着济源历史文化的深沉，世纪广场的夜晚闪耀着成为国家卫生城市的光彩我们看到了：一条条高压线为往日贫穷的山村送去了绚烂;清亮的自来水送到了每家的灶前;工业园建设热火朝天，外资公司纷繁进场;高楼大厦鳞次栉比，城乡建设浓墨重彩;刚才完工的商务楼，住所区，已经没有了空屋看看家乡崭新的相貌，听听家乡进步的足音!作为培养下一代的教育者，又岂能对“一创双优”冷眼旁观呢?原国家副李岚清曾指出：“知识和人材是经济发展和综合国力比赛的最大资本。我们一定拥有足足数目、具备创新精神的人材，以适应时代的需要。”而教育是培养创新人材的摇篮，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不断动力。言至此，我不由想到一个到现在还缭绕于我耳际的“雪化了变为春季”的故事。说的是某小学的一次语文考试，有一道题是这样的：“雪化了变为___”，紧接在后边的是一条下划线。明显这是一道填空题，正确答案也很简单，填上“水”或许“泥”都可算作标准，自然正确。恰恰一个孩子的答案独出心裁，她在那条单一古板的横线上用幼稚的笔体填上了两个大大的汉字——春季。“雪化了变为春季”——一句诗人也难以索求的佳句，竟为一位小学生在语文试卷上不经意地道出。但是，无异于飞矢击中掠过蓝天的白鸽，孩子的老师在“春季”旁边划了一个“x”。一星漂亮的火花就这样被拂落。这顿悟的灵感，预示着非同凡响的想象和创建力，犹如摇篮中睡熟的婴儿绽起笑靥。被拂落时是那样的无奈和茫然。作为教师，每当这个故事浮现于我的脑海，心中浮起的竟是阵阵酸与痛。作为教师，我们第一需要创新思想观点!新的时代创建着新的世界，新的世界期盼着新的一代，怎样使学生成为既继承中华民族优异传统文化，又拥有现代精神的人材?那就需要创建内涵丰富、不断创新的学校文化气氛，促进师生共同协调发展。闲步于我们的校园，到处都充盈着创新的气味，到处表现着一派活力。干净的校园，摆拂的垂柳，绚烂的笑容，显出校园悠闲的气质;楼梯口处，“请轻轻行走”“请小声说话”等温柔，和蔼的提示语提示孩子们恪守规范，与环境友善相处;“让每一面墙壁会说话，让每一面墙壁都育人”是学校领导的共鸣，在每间教室的墙壁上，一个个图文并茂的版块“勇攀顶峰”“花落谁家”“营养在线”“百花齐放”充满了学生的书画作品、活动剪影，构成了艺术的大海;“棒”字角，记录着每个孩子的点滴进步;“快乐大阅读，书香小军营”，让孩子的童年更丰富正是这优美，和睦的校园环境，让我们的老师和学生不时到处遇到善的启示，美的熏陶。播撒点点希望，育得桃李芳香。三月的阳光暖暖的，柔柔的，亮亮的，洒满了我们的世界。培养人材，传承文明，发展创新，与时俱进，是我们老师永久坚持的教育信念。我们愿和生活在这片土地上的每一个济源人为提高我们每一位济源市民的道德和文化素质，提高全社会的文明程度，创建优异的发展气氛而做到立足本岗，实事求是。或许我们不过一粒不足挂齿的石子，但我们还能以微躯填补街市的崎岖;或许我们不过一块绝不起眼的砖头，但我们肩并肩就能建立坚固的大厦;也许我们平庸，但我们相信，无数平庸的奉献势必铸就济源这座城市不平庸的明日!济源，我们的家!朋友们，让我们用智慧、用爱心、用我们的实质行动把我们的家建设得更为兴盛、更为美好吧!创新是有目的性的创新一定鉴于求实的基础之上，才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”关于我们公司，我们创新的目的就是要帮助客户表现更大的价值，获取更多的市场份额。书中德鲁克先生还劝告我们：创新能否成功不在于它能否新奇、奇妙或拥有科学内涵，而在于它能否能够博得市场。这就说明公司所倡议的创新应当是适用型的创新，关于我们公司，我们的创新一定是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中一定立足客户的需求，立足公司的实质状况，依据市场发展的规律，只有这样我们的创新成就才会对公司发展存心义和价值，才是真实有成效。要想让我们的创新真实做到是鉴于“实事求是”基础的创新，我想第一要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，关于“创新”的误会，主要有这么几种，一是把“创新”与聪慧的创意或发明混作一谈;二是一提到它就想到科学性的创建发明;三是好多人以为凡创始一项新买卖或许新事业就是创新。事实上，创新关于公司来说，主假如看可否为客户创建出新的价值，供给新的服务。创新一定是主观意向而不是有时的机会。书中德鲁克先生告诉我们，创新的时机到处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。这就是说，创新其实不是有时碰到的机会，不是不行控制的，创新的思想、行为是只需我们有这样的主观意向就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。所以，面对创新的要求，我们一定养成正确的心态。第一是要战胜关于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭到失败就反抗和抗拒;其次要有连续的韧性，创新的过程必定是波折的，所以要有足够的心理准备来应付创新过程中可能会碰到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践