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文档简介

第60页共60页组织部人才工作总结组织部人才工作总结。一、加强宏观指导,营造工作气氛紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神,认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求,进一步树立和落实“一把手抓第一资”的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造人才工作的良好气氛。一是完善管理体制。坚持党管人才原那么,不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门亲密配合的人才工作机制。细化工作任务,将人才工作目的分解落实到乡镇、街道和区直部门,纳入领导班子和领导干部年度目的考核责任书进展考核。二是明确工作责任。以施行新农村建立人才保障工程为重点,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用,加强协调配合,共同推进展动方案落实。三是营造工作气氛。加大人才政策的宣传力度,充分运用**政务网、、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地,广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经历和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条,公布105家单位的空缺职位327个,毕业生求职登记436人,营造了效劳人才队伍建立的良好气氛。四是加快人才信息库建立。建立适应我区经济社会开展的各类人才队伍和后备人才队伍,完善了国务院特贴专家、省上联络的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建立。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。二、创新培训机制,进步人才素质根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训方案》要求,以建立创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目的,加快整合培训资,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资抓培训。区委下大力气整合培训资,搭建培训平台,区委党校等“六校一基地”全面实现资整合,区社会效劳培训中心新校区建成并投入使用,人、财、物资实现合理配置。区委成立了社会效劳培训中心协调领导小组,区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度进步干部素质的要求,大张旗鼓地开展人才培训工作,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸,XX年方案办班126期,其中社会人才培训86期,方案培训各级干部、各类人才18300人,平均每月开班10期,每周开班2期以上。截至目前,已创办培训班41期,累计培训5177人次,形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格局的开展思路,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原那么,探究实行个性化培训、“菜单化”选学培训形式,努力进步培训的实用性。大力推行“一把手”上讲台制度,结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训,增强培训的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水电等部门单位采取请进来教、走出去学、跟班作业、师徒结对等措施,不断进步现有技术人员的技术技能。四是拓宽渠道抓培训。充分发挥区社会效劳培训中心、区劳动力培训中心、区警务培训中心、乡镇农村劳动力培训分校在人才队伍建立中的根底作用,采取互动交流、理论锻炼形式,不断进步各类人才的综合素质。进一步拓宽培训渠道,在稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的根底上,今年主要抓了与兰州大学商学院合作开展的工商企业经营管理人员两年制进修班,目前此项工作正在积极的筹备施行中。充分发挥区金象种业公司博士后科研工作站的研发中心、信息“洼地”、交流平台、创业“乐土”作用,大力提升我区相关行业从业人员的整体素质,不断推动相关产业高端开展。三、进步效劳程度,加快人才培养着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、构造合理的高素质人才队伍,不断加快人才队伍建立。一是加快优秀党政人才队伍建立。坚持实行“凡进必考”制度,加大机关干部选拔培养力度,不断加大人才交流力度,大力开展机关事业单位中层干部公开选拔和竞争上岗工作,对广电局、财政局、张掖工业园区的29个中层领导岗位公开选拔和竞争上岗,实现了人才资的优化配置。二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建立。加大事业单位公开招聘力度,认真做好面向全市公开招考乡镇卫生院院长试点工作,不断完善事业单位聘任制度。会同用人单位赴省城高等院校为我区教育、卫生等事业单位挑选人才,通过洽谈、考核等程序,已与40名应届本科毕业生签订了意向性协议,同时选拔了12名企业优秀人才到事业单位工作。实行柔性流动机制,城区老师下乡“传经”,农村老师进城“学艺”,城乡老师“双向交流”,有98名城区小学老师到农村支教,84名农村小学老师到城区学习锻练。三是加快优秀企业经营管理人才队伍建立。按照市委、市政府《关于为加快企业开展提供人才效劳的施行意见》精神,配合人事部门,公开招考选派了57名大中专毕业生到企业效劳,采取抽样调查的方式,深化66家企事业单位对企事业单位人才需求情况进展调查,掌握了第一手资料。实行市内有效职称评聘方法,共评审工程、会计系列高、中、初级职务117人。大力施行高技能人才培养工程,先后组织区内企业的38名优秀人才分别到清华大学、浙江大学、兰州理工大学以及河西学院参加为期3个月的工商管理培训和专业技术培训。改变以往通过开专场招聘会为企事业单位招聘人才的形式,采取综合笔试、构造化面试方式为新乐超市有限责任公司等单位招考中层管理人员和专业技术人员。四是加快社会工作人才队伍建立。区委组织部结合基层党员干____伍建立工程,先后对全区244个村党组织、村委会负责人进展了为期5天的业务培训,共培训村干部480余人。结合农村党员干部现代远程教育工作的推进,开展农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员培训班5期,培训管理人员263人,进步了农村基层干部的综合素质。以农函大、绿色证书、新型农民科技培训为重点,区科技局开展各类科技培训200期,参训人数达29353人次。区农业局通过农广校,共培训学员740人次,发放绿色证书740本,劳动局开展技能培训27期、发证5062人。继续开展“三支一扶”、应往届大中专生进村、社区、进企业效劳活动,组织190多名高校毕业生参加到村官报名,有36人参加了全省统一考试,16人进入面试。采取日常推荐和举办现场招聘会等多种形式,从大中专毕业生信息库中挑选符合要求的人才4000人〔次〕参加应聘,签订意向性协议1600多份。四、发挥人才作用,推进各项事业快速开展积极为各类人才施展才华、献“技”出力搭建平台,引导各类人才投身经济建立主战场。金象公司博士后科研工作站利用转基因生物技术先后研发了玉米杂交种子“金象9919551”等四个新品种,“金象”商标被省著名商标评选委员会评为“第三届甘肃省著名商标”;选育的鲜食型的番茄新品种“金象番早”、“金象番宝”,春小麦新品种“金春一号”、冬小麦新品种“甘冬一号”,创始了我省种子企业培育具有自主知识产权品种的先例;通过技术革新,创立了拥有繁育面积6.5万亩的制种繁育基地,年消费、加工、销售“金象”牌优质良种3000万公斤,促使我区制种业向科技含量更高、竞争实力更强的目的迈进。区科技局选派科技特派员120名,紧紧围绕“产业富民”的总体战略,以带技术、带工程为主要方式,进驻4家企业、3个园区、1个民办研究所、4户专业大户、17个乡镇的49个村,共施行各类科技示范工程15项,引进推广实用新型技术65项,推广普及各类种养新品种148个,建立各类农业科技示范基地〔点〕105个,着力培育各类科技示范户2550多户,带动开展示范面积26.6万亩,带动农户8100户、3.25万余人。虽然我们在加强人才队伍建立方面作了一些工作,但按照市委的要求相比,也还存在一定的差距,主要是全区人才队伍的构造不尽合理,人才的科技转化率还不高,高层次人才缺乏与普通型人才积压的矛盾仍然存在。下半年,我们将着重做好以下几个方面的工作:一是坚持以培养为主,引进为辅,着眼于开发现有人才资,加大对现有人才的教育培训。二是以施行新农村建立人才保障工程为重点,实在加强加快社会工作人才队伍建立,为新农村建立提供强大的智力支持。三是建立和完善鼓励机制。大力宣传优秀人才先进事迹,开展建言献策和参与政府决策等活动,为优秀人才效劳社会、效劳经济建立搭建平台,促使各类人才人尽其才,才尽其用,为经济社会又好又快地开展奉献力量.f132.更多工作总结延伸阅读2023年上半年区委组织部人才工作总结2023年上半年,我区人才工作坚持以科学开展观为指导,结实树立“人才是第一资”的工作理念,紧紧围绕构建社会和谐社会、落实新农村建立人才保障工程、推进社会新农村建立的重要部署,大力施行人才强区战略,创新人才工作机制,整合人才工作资,紧抓培养、吸引、使用三个环节,营造“四尊”工作气氛,实在加强人才队伍建立,为加快推进“一区三园”建立,构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又好又快开展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。一、加强宏观指导,营造工作气氛紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神,认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求,进一步树立和落实“一把手抓第一资”的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造人才工作的良好气氛。一是完善管理体制。坚持党管人才原那么,不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门亲密配合的人才工作机制。细化工作任务,将人才工作目的分解落实到乡镇、街道和区直部门,纳入领导班子和领导干部年度目的考核责任书进展考核。二是明确工作责任。以施行新农村建立人才保障工程为重点,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用,加强协调配合,共同推进展动方案落实。三是营造工作气氛。加大人才政策的宣传力度,充分运用**政务网、、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地,广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经历和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条,公布105家单位的空缺职位327个,毕业生求职登记436人,营造了效劳人才队伍建立的良好气氛。四是加快人才信息库建立。建立适应我区经济社会开展的各类人才队伍和后备人才队伍,完善了国务院特贴专家、省上联络的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建立。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。二、创新培训机制,进步人才素质根据《202_年度全区干部和社会人才教育培训方案》要求,以建立创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目的,加快整合培训资,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资抓培训。区委下大力气整合培训资,搭建培训平台,区委党校等“六校一基地”全面实现资整合,区社会效劳培训中心新校区建成并投入使用,人、财、物资实现合理配置。区委成立了社会效劳培训中心协调领导小组,区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度进步干部素质的要求,大张旗鼓地开展人才培训工作,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸,202_年方案办班126期,其中社会人才培训86期,方案培训各级干部、各类人才18300人,平均每月开班10期,每周开班2期以上。截至目前,已创办培训班41期,累计培训5177人次,形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格局的开展思路,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原那么,探究实行个性化培训、“菜单化”选学培训形式,努力进步培训的实用性。大力推行“一把手”上讲台制度,结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训,增强培训的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水电等部门单位采取请进来教、走出去学、跟班作业、师徒结对等措施,不断进步现有技术人员的技术技能。四是拓宽渠道抓培训。充分发挥区社会效劳培训中心、区劳动力培训中心、区警务培训中心、乡镇农村劳动力培训分校在人才队伍建立中的根底作用,采取互动交流、理论锻炼形式,不断进步各类人才的综合素质。进一步拓宽培训渠道,在稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的根底上,今年主要抓了与兰州大学商学院合作开展的工商企业经营管理人员两年制进修班,目前此项工作正在积极的筹备施行中。充分发挥区金象种业公司博士后科研工作站的研发中心、信息“洼地”、交流平台、创业“乐土”作用,大力提升我区相关行业从业人员的整体素质,不断推动相关产业高端开展。三、进步效劳程度,加快人才培养着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、构造合理的高素质人才队伍,不断加快人才队伍建立。一是加快优秀党政人才队伍建立。坚持实行“凡进必考”制度,加大机关干部选拔培养力度,不断加大人才交流力度,大力开展机关事业单位中层干部公开选拔和竞争上岗工作,对广电局、财政局、张掖工业园区的29个中层领导岗位公开选拔和竞争上岗,实现了人才资的优化配置。二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建立。加大事业单位公开招聘力度,认真做好面向全市公开招考乡镇卫生院院长试点工作,不断完善事业单位聘任制度。会同用人单位赴省城高等院校为我区教育、卫生等事业单位挑选人才,通过洽谈、考核等程序,已与40名应届本科毕业生签订了意向性协议,同时选拔了12名企业优秀人才到事业单位工作。实行柔性流动机制,城区老师下乡“传经”,农村老师进城“学艺”,城乡老师“双向交流”,有98名城区小学老师到农村支教,84名农村小学老师到城区学习锻练。三是加快优秀企业经营管理人才队伍建立。按照市委、市政府《关于为加快企业开展提供人才效劳的施行意见》精神,配合人事部门,公开招考选派了57名大中专毕业生到企业效劳,采取抽样调查的方式,深化66家企事业单位对企事业单位人才需求情况进展调查,掌握了第一手资料。实行市内有效职称评聘方法,共评审工程、会计系列高、中、初级职务117人。大力施行高技能人才培养工程,先后组织区内企业的38名优秀人才分别到清华大学、浙江大学、兰州理工大学以及河西学院参加为期3个月的工商管理培训和专业技术培训。改变以往通过开专场招聘会为企事业单位招聘人才的形式,采取综合笔试、构造化面试方式为新乐超市有限责任公司等单位招考中层管理人员和专业技术人员。四是加快社会工作人才队伍建立。区委组织部结合基层党员干____伍建立工程,先后对全区244个村党组织、村委会负责人进展了为期5天的业务培训,共培训村干部480余人。结合农村党员干部现代远程教育工作的推进,开展农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员培训班5期,培训管理人员263人,进步了农村基层干部的综合素质。以农函大、绿色证书、新型农民科技培训为重点,区科技局开展各类科技培训200期,参训人数达29353人次。区农业局通过农广校,共培训学员740人次,发放绿色证书740本,劳动局开展技能培训27期、发证5062人。继续开展“三支一扶”、应往届大中专生进村、社区、进企业效劳活动,组织190多名高校毕业生参加到村官报名,有36人参加了全省统一考试,16人进入面试。采取日常推荐和举办现场招聘会等多种形式,从大中专毕业生信息库中挑选符合要求的人才4000人〔次〕参加应聘,签订意向性协议1600多份。四、发挥人才作用,推进各项事业快速开展积极为各类人才施展才华、献“技”出力搭建平台,引导各类人才投身经济建立主战场。金象公司博士后科研工作站利用转基因生物技术先后研发了玉米杂交种子“金象9919551”等四个新品种,“金象”商标被省著名商标评选委员会评为“第三届甘肃省著名商标”;选育的鲜食型的番茄新品种“金象番早”、“金象番宝”,春小麦新品种“金春一号”、冬小麦新品种“甘冬一号”,创始了我省种子企业培育具有自主知识产权品种的先例;通过技术革新,创立了拥有繁育面积6.5万亩的制种繁育基地,年消费、加工、销售“金象”牌优质良种3000万公斤,促使我区制种业向科技含量更高、竞争实力更强的目的迈进。区科技局选派科技特派员120名,紧紧围绕“产业富民”的总体战略,以带技术、带工程为主要方式,进驻4家企业、3个园区、1个民办研究所、4户专业大户、17个乡镇的49个村,共施行各类科技示范工程15项,引进推广实用新型技术65项,推广普及各类种养新品种148个,建立各类农业科技示范基地〔点〕105个,着力培育各类科技示范户2550多户,带动开展示范面积26.6万亩,带动农户8100户、3.25万余人。虽然我们在加强人才队伍建立方面作了一些工作,但按照市委的要求相比,也还存在一定的差距,主要是全区人才队伍的构造不尽合理,人才的科技转化率还不高,高层次人才缺乏与普通型人才积压的矛盾仍然存在。下半年,我们将着重做好以下几个方面的工作:一是坚持以培养为主,引进为辅,着眼于开发现有人才资,加大对现有人才的教育培训。二是以施行新农村建立人才保障工程为重点,实在加强加快社会工作人才队伍建立,为新农村建立提供强大的智力支持。三是建立和完善鼓励机制。大力宣传优秀人才先进事迹,开展建言献策和参与政府决策等活动,为优秀人才效劳社会、效劳经济建立搭建平台,促使各类人才人尽其才,才尽其用,为经济社会又好又快地开展奉献力量大学组织部工作总结光阴如白驹过隙般转眼流逝,转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学开展观为指导,建立新型和谐的工作部门的开展方针,组织部积极开展各项工作,也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和开展。光阴荏苒,随着本学期的各项工作的接近尾声,组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会:一、部门介绍及整体工作总结。1、组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。2、整体工作总结。对202_—202_上学年素质拓展学分进展评定;组织政法学院第十三期入党积极分子培训及结业工作;进展五四表彰工作;开展“庆贺建党九十周年”系列活动;协助团总支书记做好学院管理工作,真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。二、详细各项工作总结。1、在3月—4月期间,进展学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作,在全院引起了积极的响应和良好的反响。2、4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训,结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步,党课的考试至为重要,因此,在培训的过程中,严格遵守党课的考核规那么:将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组,每组由一名组长对分组讨论工作进展全权负责。最终,在学院老师的精心指导和帮助,以及部门的周密筹备下,我院第十三期入党积极分子培训班获得了圆满的成功!同时,还进展了“五四表彰活动”,对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进展表彰,并评选出“红旗团支部”,同时在年级中形成了良好的鼓励作用,积极响应争先创优。3、在负责本部门工作同时,我部还积极配合其他部门的工作,完成学院的各项任务。三、工作反思及缺乏。回忆前段工作,整体获得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的,尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作,这一点都获得了不俗的成效。同时,注重经济宏观把握和细节考虑的统一,在重大活动中要有全局观念,注重分析^p影响工作的各个要素,使活动到达整体的效果。同时还要注重活动中的细节,有时一个细节都能决定成败。应该加强各部门之间的联络。学生会是一个有机联络的整体,整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力,因此应亲密各部门之间的联络,亲密与____团之间的联络,更好的推进学生会的各项工作。在下学年的工作中,我部将本着打造“学习型,创新型,多元式”优秀部门的工作理念,发扬效劳广阔学生的精神,增强团队合作意识,努力进步工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身缺乏,把组织部的工作做到更好!团委组织部工作总结又是一个学期即将画上句点,我们紧张而繁忙的工作也将告一段落。回忆XX—XX学年上半学期团委组织部的工作,我们总结经历,发现缺乏,为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。一、组织部内部建立9月18日在之远102,第十三届团委学生会召开招新大会,吸收了一大批11级新生,其中三名11级新同学的参加为组织部注入了新颖的血液。在部长郭川印和两名副部沈雨雁、李菁菁的带着下,组织部有方案的进展了自身建立,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力进步工作效率。在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都表达了人性化的管理体制,大家在交流中增进了感情,在工作中进步了才能。在轻松、愉快、严谨的工作气氛中,体会到了家的温馨。二、主要工作总结〔一〕接转新生的党团关系及学籍档案新学期伊始,和往年一样,新生入学团组织关系的转入与根本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广,工作量大,但在团委学生会其他各部门的配合下,我们顺利地完成了这项工作,将新生的党团关系及时入档。〔二〕党团宣讲会为了增强大一新生对党的认识和理解,进步同学们的入党积极性,激发同学们的爱国爱党意识,学院在开学伊始举行了一年一度的党团知识宣讲会。经过组织部为期一周紧锣密鼓的筹划与准备以及宣传部、信息部的全力配合,在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有教育意义,又不乏生动活泼的党团知识宣讲会。通过此次宣讲会大一新生们理解了更多的党团知识,增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后,共77名大一同学提交了入党申请书。〔三〕组织召开积极分子选举大会10月,在学院团委老师的发动与指导下,我们组织了09、10级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽所能的去进步团员活动的质量,我们对各班团支书进展了指导与培训,帮助学生干部彻底的明白自身职责,进步工作才能。最终,在组织的监视各班级的组织下,09级选出7名入党积极分子,10级选出了10名入党积极分子。〔四〕党课培训承受党课培训,聆听组织教导——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬,我们部负责了党课的组织工作,包括提供备选、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动,增强了我们的工作协调才能。〔五〕收缴团费11月,根据校团委通知,我部组织各班团支书收缴本年的团费,共收348人的团费。25日,对各班收缴的团费进展清点、核实并上交校团委。〔六〕开展预备党员以及预备党员转正中国____是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织那么肩负着向伟大的党组织输送新颖血液的共荣任务。本着“为广阔青年团员效劳”的宗旨,我们对拟开展预备党员和预备党员进展成绩挑选、材料准备、入党志愿书填写、召开开展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中,我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调,副部带着干事的亲力亲为再逐渐放手,真正表达了一个优秀团队的认真、严谨与高效。〔七〕制定公管团支部档案为增强对各团支部的监视和引导,我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编,明确了团委组织部效劳对象的特征,使工作系统化、标准化的进展。团委组织部成员积极工作,从工作中总结经历,学会了更多的技巧与技能。〔八〕整理公共管理学院党建数据表根据学校组织部的要求,我们部负责编制公共管理学院学生党建数据表,包括非党员数据采集表,党员数据采集表和数据统计表。虽然及时完成了组织要求的任务,但是存在特别多的问题。我们会在本学期完毕前对这局部进展一次彻底的检查,争取做一份关于党建数据统计的工作流程表,方便以后工作的开展。〔九〕上报下一年度党员开展方案我们积极执行校团委、院团委的指示和决议,协助学院团委老师完成下年度党员开展方案的工作,制作开展方案表。三、缺乏与展望回忆这一学期组织部的工作,我们按时完成了任务,获得了必要的成绩,但也不否认存在许多缺乏之处。如:由于工作经历的缺乏导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题,特别是党建数据表的统计和更新工作;与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强;与团委老师的期望还有一定的差距。展望即将到来的XX-XX第二学期团委组织部的工作,我们必将继续坚持创新进取的精神,秉承踏实细致的工作作风,使各项活动有序的进展,使组织部的工作更上一个新台阶。区委组织部工作总结一、坚持区域化整体性工作思路,加强基层组织建立着眼于共青团组织的广泛覆盖和整体活泼,进一步夯实团的各项根底工作,积极推动团建创新。1、夯实根底,提升活力,抓好传统领域团组织建立一是加强指导,推进基层团建标准化。着力推进团组织根底建立方案,在去年走访全区427家团支部的根底上,建立组织台帐,对全区各级团组织情况进展动态管理;采取实在措施,分层分类进展建立、扶持和培育;汇总、标准各级各类团组织的考核评价标准,形成团组织评价体系。开展了关于基层支部的专项调研,形成了《关于进一步提升长宁共青团基层团组织活力的研究》的调研文章。二是资倾斜,提升基层整体活力。年初开展招标工作,通过招标抓建立,提升整体活力,全区118家基层团组织获得中标工程,覆盖区属团组织约21%。中标工程涉及四大类15种共75项,共计10万元专项经费。三是加强管理,做好争优创先工作。年初,对争优创先活动进展整体规划,明确标准,标准程序,激发各单位积极性,目前全区五四红旗、特色团组织和组织奖创立单位共42家,五好团支部创立单位145家,创立比率上升了9%;“一团”申报单位140家,上升了4%;其中“一团”的创立在教育、卫生、建立、公安等重点大口实现了全覆盖。2、聚焦重点,加强标准,拓展“两新”组织团建一是明确目的,年初,通过召开工作会议,对全年“两新”组织团建工作进展了总体安排,提出了建团动态跟进党建全覆盖,团建的“七一个”建立目的,全区各街镇、相关行业团组织共申报建团目的36家,团建重点建立单位60家,示范点建立单位20家。二是走访推进,在“两新”团建工作领导小组成员的共同努力下,上半年走访了三大园区、区级重点团建单位及局部市区“两新”示范点建立单位,并申报了8家市优秀单位和2家市示范单位,同时已完成今年一季度新增的14家党建单位中的5家单位的建团工作。三是标准建立。重点对照年初的“七一个”,完成了重点单位“3个一”的建立:都健全了团组织班子,通过建立500人信息库畅通了一个覆盖青年员工的联络渠道,通过申报示范点、新长征突击手队等争创了一项团内荣誉,同时各团组织根据自身特点,完成了一个文体团队、一个共建单位等工作。〔二〕以施行重点工作为抓手,大力推进青年人才工作围绕长宁人才新高地建立,以重点工程为抓手,整体推进青年人才工作,为我区经济与社会开展培育和凝聚一批优秀青年人才。1、推荐、评选优秀青年。进一步依托党团组织的传统优势,通过评选表彰优秀青年,开掘、凝聚青年,将一批优秀青年纳入各级党团组织的培养视野。上半年,12名青年经推荐被评为上海市新长征突击手。开展“XX-XX年度长宁区新长征突击手标兵、新长征突击手〔队〕”评选活动,树立和表彰优秀青年典型,经评审,10名优秀青年被评为区新长征突击手标兵,90名青年被评为区新长征突击手,46支青年队伍被评为区新长征突击队。“五四”期间,在《长宁时报》上开设专版介绍“新长征突击手标兵”的先进事迹,展示了长宁青年踏实勤奋、默默奉献、不断要求上进的良好形象,在全区团员青年中起到了较好的示范作用。2、建立青年干部培养机制。上半年,我们与区委组织部、区人保局、区机关党委结合组建了长宁区青年干部“三成”人才领导工作小组,定期召开会议研究相关工作,并制定了关于“三成”人才工程建立的施行意见,形成了四个部门合力推进机关青年人才工作的良好气氛。3、建立大学生理论基地,配合区“人才蓄水池”方案,与区委组织部、人事局结合开展长宁区暑期大学生实习基地工作,同时拓展大学生理论基地在各企事业单位中的覆盖面,并与区域内各高校合作,吸引优秀大学生开展实习锻炼,助推长宁吸引青年人才的头前移,目前已吸收来自三所高校的近30学生进展实习。〔三〕树立“以人为本”培育理念,加强建立团员和团干____伍健全“高进、严管、优出”机制,加强团干部培训力度,建立一支“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年”的团干____伍。1、加强迫度建立,实在进步团干部综合才能一是加强常委会建立,定期召开常委会研究工作,建立常委到基层讲课的制度,上半年共开展了4次专题团课,提升综合才能。二是加强团干部根底才能建立。通过编辑《长宁区基层团干部应知应会》手册,加强团干部对根本区情、团内资的理解,对根底团务、根本技能的掌握。2、加强骨干培训,深化施行“千名团干部素质培训方案”一是整合培训资,加强团校建立,强化培训功能,与区委党校建立了长期的合作关系,邀请区委党校老师开展党的意识等相关培训,提升团干部综合素质。二是拓展培训方式,注重开展专业培训,增加工作技能;注重开展互动培训,加强沟通交流,提升团干部综合素质。目前,已开展了覆盖97名上岗一年来的新上岗团干部培训班;开展了覆盖56名团区委委员、重点单位团干部的核心团干部培训班,通过不同的课程设置,强化了团干部的分类教育培训。同时,在地区、青工、学校、少先队等各条线开展了8期团干部论坛,加强了团干部对重点工作工程、工作方法的交流讨论。组织部每周工作总结一、本周工作回忆1、10月28日〔周一〕,组织部召开第五次例会,____、部长们点评第一届助委会工作情况,并详细安排本周工作。2、组织部各位干事认真完成校学生会各部门考勤工作并认真听取其例会。3、10月29日〔周二〕,组织部成员顺利完成学术理论部暑期社会理论辩论会工作。4、10月31日〔周四〕,组织部顺利完成共青团中国矿业大学〔北京〕委员会团校202_年度秋季进修班开班仪式的工作,李育寰同学代表团校新生上台发言。5、11月2日与3日〔周六、日〕,组织部和网络部共同进展两次公文培训且助委会成员整理培训笔记并落实培训成果。二、工作缺乏与失误1、第一届助委会在月总结工作上没有充分汲取集体智慧,其总结成果略显薄弱,未能全面总结上月工作情况。2、开班仪式上顺场工作人员过多导致工作效率降低。3、本届助委会在信息内容传达和发送时间上没有做好协调工作,使局部干事对信息内容产生误解,增加了助委会不必要的工作负担。三、工作改良方法1、总结成果应是集体智慧的结晶,在今后总结工作中,方法上,应注重集体合作,搜集民意;内容上,应注意分清主次,详略得当。平时应做好工作笔记,多一些心得体会,胸中有墨才会出口成章。2、在今后团校顺场工作中助委会应事先做好人员分配,各司其职,没接到工作任务的干事直接进场就坐。3、助委会成员要加强团结协作,由组长统一分配工作任务,出现问题应及时找组长协商。四、温馨提示1、希望各干事在团校进修中发扬组织部优良作风,积极做好笔记,主动学习有关团校进修的各方面知识,做好带头作用。2、希望大家在组织部培训过程中,多看多读,多练多总结,擅长考虑,发现问题,运用到实际公文写作中去。组织部双拥工作总结组织部双拥工作总结202_年年即将过去,一年来自己可以以高标准要求自己,在本质岗位上勤勉努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下:一、加强学习,不断进步综合素质一年来可以参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并可以认真做好读书笔记,通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观,进步了自己对组织工作的熟悉,实在熟悉到组织工作无小事,力求认真做好每一件事,并有针对性的学习业务知识,进步自己撰写信息的才能,是自己的业务才能有了一定程度的进步。二、勤奋努力,不断进步业务才能一年来自己主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要还是没有完全把握写作的要领,对时局的把握还是不准,对领导的讲话内容还是没有完全吃透,对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握,一致写出的信息上高率很低;自己经常看组工信息发现自本资料权属文秘资网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容,别人的上了组工信息,自己的却没有,有时也感到纳闷,但终究还是事实。除了自己撰写组工信息外,自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在日报上发表人物通讯一篇,在报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业,完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动,配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹,撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿,与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片,与地区电教室经济杂交羊的专题片,上山为边防大队拍摄专题片素材等,还撰写了几份先进人物的典型材料。四、积极参加部里组织的各项活动一年来,部里组织的清扫卫生等活动自己可以及时参加。五、存在的问题(1)、信息上高率不高,需要更加加强信息知识的研究。(2)、理论学习不够,没有对理论知识进展系统的研究,今后要加强这方面的工作。回忆自己一年的工作,虽然自己不遗余力的努力工作,但由于自己才能有限,工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的一年自己将更加努力的工作,认真完成领导安排的各项工作。组织部双拥工作总结202_年双拥工作情况汇报202_年双拥工作在的领导下,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神,积极响应市委、市政府拥军优属的号召,围绕《2023-202_年双拥创立工作规划》,以加强与____联络为纽带,以为____办实事为重点,加大了双拥工作力度,努力营造同呼吸、共命运、心连心的拥军优属工作气氛,积极为____排忧解难,现将有关工作总结如下。一、加强组织领导,重视双拥工作高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为保持社会稳定,促进经济开展的一项重要任务来抓。202_年重新调整了双拥工作领导小组成员,由担任双拥工作领导小组组长,各相关部门负责人为领导小组成员,由负责日常双拥工作,并落实了双拥工作联络员。在年初工作会议上进展双拥工作任务的再部署,措施的再落实,加强领导,分解责任,进一步营造双拥工作的浓重气氛。为使双拥工作有序推进,每年年初制定了双拥工作方案,将全年的双拥工作任务进展分解,详细落实到局办、科室和人员身上,实行定期督查制度,理解和催促详细工作的落实和解决;完善重大节日联络制度,建军节、春节主动与驻区军队单位沟通联络,上门慰问。二、努力攻坚克难,效劳____建立随着____营房、生活用房在开发区的建立工程增多,有关____工程的土地安排、房屋拆迁、建筑施工管理的事务明显上升。为此,以保证____建立工程顺利施行为工作重点,主抓施工保障,积极为有关军队单位排忧解难。截至0,等?个团级单位的经济适用房建立以及____支队经济适用房建立已全部建成交房。加大保障力度,加快城市公共消防设施建立。克制自身建立资金紧张、缺乏财政支出渠道的困难,积极帮助,消防官兵解决工作、生活困难,全力扶持开展消防事业。下阶段,为充分发挥其作用,我们将尽快完成消防站周边道路的完善,同时在资金紧张的情况下优先保证必要消防装备和个人防护品购臵的经费。三、加强双拥宣传,安置转业军人一年来,以进一步加强军民团结为目的,采取多种形式和途径,抓好双拥宣传和拥军优属工作。积极配合全市创立双拥模范城工作,在区内设立了大型双拥宣传公益广告;节日期间,领导随市领导慰问了各____等,向____官兵、消防官兵、公安警察致以节日的问候和崇高敬意,并送上慰问金共计元。认真落实《退伍安臵工作条例》,依法接收安臵退伍军人,妥善安排或推荐就业;尽力做好____随军家属的就业安臵及军人子女入学等工作。2023年双拥工作总结通过我们的共同努力,双拥工作获得了一定的成绩,但是距上级的要求还有相当的间隔。在今后我们将进一步加大工作力度,不断创始双拥工作的新场面。党委组织部工作总结一、党建工作1、坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自身建立特别是抓好基层组织建立和党员队伍建立。在基层组织建立方面,我们根据《中国____普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院〔系〕党组织工作暂行规定》,进一步加强各党委〔总支〕和党支部建立。今年上半年,完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委〔总支〕的换届选举工作,各个党委〔总支〕换届前都认真进展换届考察,听取各方面意见,进展反响。上半年还及时增补各党委〔总支〕委员,保证各党委〔总支〕各项工作的顺利开展。在党员队伍建立方面,我们主要抓了四个环节:一是把好"入口",严肃认真地做好开展党员工作。我们按照开展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,研究拟订了《南京大学开展党员公示制暂行方法》,进一步增强群众监视,严格了程序,标准了手续,保证开展党员的质量。今年上半年,我校共开展预备党员509名,预备党员转正396名。以进步素质,增强党性为目的,加强和改良党员的教育管理工作。上半年,组织部以认真学习、深化理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容,并结合我校创立世界高程度大学的各工程标,结合党员的思想实际,继续抓好"党员在创立世界高程度大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动;结合纪念中国____成立八十周年,使广阔党员重温党八十年来的光芒历史,增强使命感和责任感,进一步坚决理想和信念;使我校党员队伍的整体素质有明显进步、广阔党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课,一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会历史开展进程"的党课;二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都获得非常好的效果。认真组织开展纪念中国____成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排,重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛,组织了新党员宣誓,参加省教育工委组织党高校党建展览,参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委〔总支〕也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动,都获得了较好的效果。在认真总结去年的民主评议党员工作根底上,认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节,张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰,我校党委被省教育工委、省委、中央组织局部别评为先进基层党组织。2、面对新形势,积极探究党建工作的新途径、新方法。上半年,组织部作了两方面的努力,一是和党校一起创办了党员教育中心,利用党校现有的资为各党委〔总支〕和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助;二是开拓互联网上阵地,创办了《南大党建》的网站,设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探究获得了非常好的效果,得到各方面的一致肯定。3、进一步完善了我校党员管理信息系统。二、干部工作1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整,电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年,共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原那么、程序和各项纪律,通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行方法》,进一步完善我校干部工作监视机制,上半年共有32名中层干部任前进展了公示。3、承当了2000年度中层正职干部考核的各项详细工作,并进展了反响。4、承当了202_年度管理类岗位津贴评定的各项详细工作,并进展了反响。5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗,列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进展公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘,经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选,后经党委常委会讨论决定,并经过公示,选拔出较为优秀同志上岗。6、积极推进向外推荐干部工作,并配合省委组织部做好考察工作。7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。三、其他工作1、做好接转党员组织关系的工作;。在广泛听取意见,认真研究的根底上,制订、印发《党费收缴、管理和使用方法》,对学校以及各党委〔总支〕的党费收缴、管理、使用工作进一步标准化、制度化,做到"管好党费,用好党费"。2、做好扶贫工作。上半年,向定点扶贫单位〔泗洪县〕提供资金支持,并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。3、做好离休干部的有关工作。4、做好选派科技副县长和知识分子工作。5、抓好组织部的自身建立。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改良效劳态度和工作作风,进步管理程度和工作效率。中共南京大学委员会组织部202_年7月7日组织部干事工作总结一眨眼参加组织部已经一个学期了,而且一个学期的工作都已经完毕了。在组织部活动的这段期间我真的收获了很多,也得到了很多经历和教训。一、团务工作1、刚开场工作主动性不够,总是处于被动状态,很多问题没有事先考虑,没有仔细想过,都是等到发生后才着急想方法解决,总是“亡羊补牢”。比方计算团费的问题。但是经过部长例会上屡次提醒和自我反省检讨,后期工作有所改善了,情况好转多了。2、刚开场也是因为对团务理解不够,导致在团支书有疑问时自己不能马上帮助解决,而且一开场也没有向冰心姐询问清楚,理解清楚,所以一出现问题就老是找冰心姐,有时一分钟内打好几个,还好冰心姐没有厌烦我,不会嫌弃我这个小团务,嘻嘻~~冰心姐真好!!所以为了维护团务跟进干事的形象,也为了不再让冰心姐那么辛苦,在后期,我有强化在这一方面的工作,飞信认真阅读完后再发,把里面的内容先理解清楚,文件也一样,自己先看一遍,不懂先问冰心姐,充分做好前期准备工作,增加工作自信心。3、跟团务小组的成员交流合作不够,其实大家工作都差不多,很多经历应该可以借鉴交流的,这样可以更高效地完成任务,也可以防止一些错误失误重犯。但是可能因为我们彼此都比拟独立地完成工作,结果反而效率没有那么高,反而老是辛苦冰心姐,没有充分运用团队的力量。所以建议下学期多召开小会,工作中或工作完毕后都可以在饭堂等地方一起吃饭交流什么的,形式可以不用那么严肃拘束,这样更可行更轻松。4、工作简单却也需要耐心细致,飞信内容不能出现错漏,飞信内容要检查好再发出,确保涉及到的时间地点人数等确切无误。团员证也要保管好清点好,不能再出现把不同年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度,可其实还是很考验一个人的工作严谨度和细致度的。二、团日活动1、支风展示大赛主要收获的是自信心。由一开场完全不会写筹划书到筹划书的几乎无可挑剔,由一开场的懵懵懂懂到明白了一个活动是如何筹划的,是如何筹备的,是如何举办的。这个过程中举办活动的不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期待下一个活动的举办了,而且更有信心举办下一个活动了。当然比拟缺乏的,也觉得比拟遗憾的是比赛现场的不完美。比方音响设备没调试好,比方签到表忘记带到现场,比方引领工作没做好,比方表演现场气氛没有控制好等。也许是我们是第一次举办活动,存在缺乏也是理所当然的,所以希望下学期有时机再举办一次类似这样的活动,弥补缺乏和遗憾,让活动更圆满更完美地呈现出来。2、调研活动,因为我不是调研小组的,所以前期筹划没有怎么参与,我主要参与的扫楼发放问卷调查表。这次扫楼因为没有想象中那么困难,其实也真的没什么难度,可能是因为我们那组遇到的大三师姐真的太好了,很配合我们的工作,所以扫楼很轻松地完成了,就当做一次体验一个经历吧。不过在这个过程中,我对交际才能的认识也有深化体会,即使说的只是简简单单的几句话,语气、态度、精炼度等都是值得考虑注意的。3、纵观整个义工活动,除了当天现场细节问题没有处理好,整个活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好,没有明确自己的职责,所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松,而是忙这忙那,把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不够好,整个团队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒!至于义工当天活动,出现的突发事件很多,总结最大的原因是现场应付突发事件才能不够,所以容易自乱阵脚,顾此失彼,让现场更混乱。这方面要多锻炼才能显著进步,而且即使没有很大进步,对外活动时即使真的没能想到解决方案也要硬着头皮撑下去,要显得镇定一点,不能轻易自乱阵脚,只有这样才能维护好学生会的形象,维护好我们组织部的形象。4、百年____,难忘辛亥团日活动给我带来最大的影响主要是看到伙伴们的潜力,看到大家的创意和创新,可以把辛亥____跟游戏联络得那么严密,可以把摊位设计得那么有内涵。伙伴们让我感到既有压力又有动力。在下学期或以后的工作学习中,我也要多向他们学习,多跟大家交流合作,一起想出更好的方案,举办更成功的活动。三、其他1、纪律性不强,例会迟到。一开场不适应我们部门的铁律,多少是有一些抵触心理,后来渐渐地越来越喜欢我们部门,渐渐地越来越依赖我们部门,也为自己是组织部的一员而好自豪,好骄傲。在对着外人介绍自己是组织部的一员时,心中也充满了自豪感,连声音都变得响亮有力了。2、这学期感觉我们部门联谊太少了,跟本院的其他部门联谊也少,我觉得我们下学期应该多以欢快轻松的形式来建立与其他部门其他院的友好关系。不过说真的,在我们院学生会,在外人的眼里,我们组织部绝对是一个不折不扣的严肃部门,但其实我们也很爱玩很会玩的,嘻嘻~~3、每次在例会上我都没怎么说话,这可能跟我本身的性格有关,而且我的那群伙伴们好活泼,让我自己更显得胆小了。但是我真的很喜欢听大家说,嘻嘻。以后会尝试大胆一点,多点发表自己的想法的。参加组织部真的是我这学期最大的收获。由一开场的觉得组织部的工作枯燥到后来的不能自拔,深陷其中,我真的很庆幸我进了我们组织部,我也知道自己在一点点进步渐渐成长。我们组织部不仅在工作上互相帮助一起努力,在学习上、在生活上部长们也很关心我们,努力地为我们提供经历和帮助。真的好感谢三位部长、更感谢组织部这个平台,下学期大家一起继续努力,把组织小家建立得更好!组织部工作总结范文日子如同白驹过隙,回首间,自己已站在学期之末。回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的进步自己,以致于来开展以后的工作。成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。我是酒店管理0922班的组织委员包淑芬,从进到管理学院组织部和组织部成员相处到如今已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多,感受到了很多,收获了很多,也得到了很多的锻炼。组织部是个很活泼的大家庭,不管是在每次的例会中还是在平时的工作中,亦或是在平时的交往中,大家都是轻松,和睦的相处,没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体,这个团队。带着这种热爱,这种激情,我会全心全意的为组织部效力。这学期中,我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上,我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队,因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化创新、特色、完美,并一直在工作中贯穿这些文化的本质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新,要有特色,更要做到完美。在这种文化的感召下,组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里,有良好的规章制度,有良好的团结精神,还有三位有才能的部长,所以在这个部门中我得到了很多的锻炼,也增长了自己的才干。我说过我最喜欢组织部的例会,在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节,因为在这个环节中我们的创新意识会得到进步。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案,互相交流,互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见来写成筹划书,这样不仅进步了我们互相交流、沟通的才能,还进步了我们的团队意识。在10份里,我写了一份绿色环保变废为宝创作活动筹划书,提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。倡导大家进步环保意识,为建立环保型、节约型校园、和谐社会而努力。在10月下旬,我们为校运动会组织了一场百人方阵的活动。在这个活动中,我积极组织本班同学参加百人方阵的训练,并且每天到卧龙广场催促他们训练,而且帮助制作帽子。虽然最后没采用我制作的帽子的方案,但我还是很开心,因为我至少给组织部奉献的自己的力量。由于训练的出色,结果在校运动会的开幕式上,管理学院的百人方阵获得了第一的好成绩,这是我们组织部的骄傲。虽然这次活动获得了很好的名次,但在组织活动开场时,却出了一些费事。在第一次集合练习时,由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底,刚开场训练的时候,同学们的热情和积极性都不是很高,导致训练时走齐步很不齐,而且还有抱怨声。从中我也得检讨我资金,以后办事情一定要认真、负责,准确得传达各种信息,以便工作得顺利进展。在这次活动中我学到了在做一件事情之前一定要有信心,因为只有自己相信自己,别人才会相信你,这样你才会成功。其次时要有很好的沟通才能,这样,在活动中,参加的同学才会积极的配合,好好训练。再次,就是要有良好的协调才能,这样,在训练中组织部成员详细分工,更好的发挥每个成员的作用。在11月份的女生文化节中,我们组织部承当了兴趣体育的训练活动。这个是由我和张文亮负责。在开场院里选拔的时候由于一些班级的组织委员没通知好,导致在选拔的时候人员未能准时到达,耽误了时间。不过最后还是选出了五个好的班级参加校里的比赛。后来在晋级班组委的配合下,10人11足训练的很成功,但s型杯水接力由于时间等问题训练不够。结果在校里的比赛我们没有拿到好名次,不如人意。从这次活动中我汲取了很多的教训,在考虑问题时应该更加的全面、更加的周到,把活动的每一个细节都考虑到,并且做好相应的安排。点滴小事成就大事,这是我们组织部内部经常说的一句话。只有把每件小事做好,你才能获取成功。在12月份的工作中,我们小组成员在一起剧烈的讨论徒步旅行的方案,我们都争相发表意见,每个人都由自己的见解。我想这是在前几次活动中的锻炼使我们对整个活动前期的筹划考虑的非常周到。虽然这次活动由于一些原因没开展,但小组成员在一起交流、思想的碰撞让我受益匪浅。在11月底,我很遗憾我没参加组织部对文艺部部长的采访活动,我想假如我参加这次参活动,一定会对我采访方面是一个很大的训练和进步,而且从这些部长身上我也可以学到怎样处理好学习和工作的关系,以及与人相处的方法。我们组织部的三位部长都是很有魄力的人物,他们做事一丝不苟。为了让组织部成员得到更多的锻炼,他们总放手让我们自己作活动。告诉我们在做活动时一定要牢记组织部的核心精神团结。我们记住了这些话,在做活动时,我们成员之间配合的非常好,活动做得也很顺利。在组织部我的思想成长了很多,我很喜欢每一次的例会,在那里我扬长补短,智慧的的思想不断的撞击,因为每一位优秀的人身上都有很多优点,自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们,在他们身上永远有我学不完的东西。对全心全意为同学效劳这句话有了更深的认识,当自己全身心的投入每一次组织部的活动时,我便深深的感觉到我们是同学的公仆,不管工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益,也就是这一句话使我的责任感更强了,组织才能也有了很大的提升。在组织部里还有很多的,例如:做个有心人;高调做事,低调做人;细节决定成败,态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍受心、时刻保持一颗忠心等等。每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的理论,领会,理论,随着时间的推移,我对这些话有了较深的认识,自身素质也进步了很多。在平时的生活中,我是一个喜欢忙繁忙碌的人,总喜欢充实的过好每一天,我喜欢组织部的这份工作,因为它不仅充实了我的生活也充实了我的心灵。但在工作、学习和参加活动的时间上我安排的不够好,有待进一步合理安排自己的时间,让自己的大学生活更加充实丰富,更加多姿多彩。但自己本身还有很多的缺乏和缺点,有待进一步完善,进步。团委组织部干事工作总结这一学期中,在团委组织部在学校领导与老师的指导下,在部长和副部长的带着下,在团委其他部门的帮助下,团结合作,在工作中积累了经历,学习到了很多知识。一:团活点名工作,这项工作培养了我细心耐心的工作精神,在初期的时候工作困难比拟大,但是经过这个学期的锻炼,各方面都有进步,尤其是如何让与人相处才能。二:祖国六十周年的时候,我们部做的爱心活动,大家都在我们做的卡片上面写上了对祖____亲的祝福的话,这次活动虽然我并没有做出什么努力,但是在主楼看见食品学院的宣传板,心里有很温馨的感觉。三:组织部和青年志愿者效劳队合作的爱心活动,爱心回收活动是我来组织部的第一个时间持续最长的活动,活动中,我们进展了走寝,结果很好,虽然每个寝室反响不同,但是我们搜集到了很所东西,每次中午大家不顾吃不上饭坚持去收衣服,尤其是在整理衣物时候,大家没有因为累和脏而放弃,在这活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在这活动中锻炼出了大家的勇气和不怕吃苦不畏困难的精神,在两个部门一起工作的时候,大家团结一心共同努力,这次活动同样培养了我们的团结一心的工作精神。四:干部培训,在本学期,组织部率先在团委开展干部培训工作,并且得到了宏大的成效。干部培训的内容多而杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经历的形式推广工作方法,指导详细的尖对情况,大家学习到了很多的知识。五:团费收缴工作和一元钱方案,这两项工作进展得很好,一元钱方案让许多人认识到了一元钱的重要性,并且能为贫困儿童献一份爱心。这个工作让我们养成节约的习惯和献爱心的精神。总结:综合来说,组织部的工作向来比拟繁杂、仔细,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风,需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习才能。经过这段时间,我认为部门只有齐心协力,同舟共济,才能很好的完本钱职工作与上级交办的各项任务。当然我在工作中也有缺乏之处,但通过一次次的总结,可以从中汲取经历,不断进步。组织部内部每一个人彼此都非常理解,我相信,通过交流,合作,我会在组织部做好自己的工作,为了组织部的明天尽一份自己的力量。组织部工作总结5篇随着本学年即将完毕,团总支学生会本学年下半学期的各项工作及活动也将暂时告一段落。回首即将逝去的这一学期,工作中的点点滴滴,和队友们努力的一幕幕场景就浮如今眼前。组织部作为系团总支学生会的一个重要部门,负责全系的青年团员工作。在这一学期里,在系团总支的指导下,各项工作有序的持续展开着。组织部继续本着团总支学生会以“效劳同学”为根本,认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在202_-202_学年上半学年的工作。一、展开主题墙报评比活动,丰富学生文化生活为丰富同学们的课余生活生活,展现校园文化,我系每月在每个班都开展主题墙报评比活动。这一学期的活动主题分别为:3月“喜迎人大”,4月“光盘行动”,5月“感恩父母”,6月“中国梦〃党在我心中”。这学期主题墙报评比活动的顺利开展和圆满完毕,是各团支部辅导员和班干部的大力支持和组织部部长与成员的不懈努力。通过这几次的主题墙报评比活动开展,让我们增加了对这类活动的开展的经历,在活动中发现问题解决问题。二、五四表彰活动为使同学们可以深化的体会五四爱国精神,学习和继承五____的荣耀传统。宁夏职业技术学院团委决定在“五四”青年节降临之际对表现优秀的团总支、团支部、团干部及团员进展表彰。我部通过层层选拔、老师推荐等方式最终选出2名优秀团支部、11名优秀团干部及28名优秀团员。三、优秀共青团员入党相关工作中国共青团是党联络青年的桥梁和纽带,向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的开展对象是共青团组织的一个根本任务,也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成局部。在系团总支的直接领导、指导下,组织部与各团支部联络,积极展开优秀共青团员推荐入党工作。在第十五期入党积极分子培训班中,通过党课培训、结业考试,共有50名优秀入党积极分子成功结业。另外组织部对第十四期入党积极分子转预备党员人员的材料进展整理和搜集。四、全力支持兄弟部门工作,协助开展各类活动在这学期以来,团总支学生会开展了各种丰富多彩的活动,例如清风书画展、辩论赛、篮球赛、足球联赛、文明宿舍评比等活动。虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团总支学生会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也全力支持和协助。从而培养了我们组织部每一个成员的集体荣誉感与责任心。回忆这一学期里组织部的工作,我们获得了一定的成绩,这与团总支老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的缺乏。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经历缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持下去;缺乏的地方,我们会在下学年的工作中改善。总体来说,这学期,组织部认真完成系团总支交给我们的各项任务,尽我们所能的去效劳同学。希望在下一学年里,我们组织部仍能坚持“为同学效劳”的精神,把组织部工作做的更好!科协组织部年终工作总结一年的光阴转瞬即逝,眨眼间我部已忙繁忙碌地工作了一学期,是要进入总结阶段了。回首这一学期,我部所经历的林林总总,不仅使部内成员得到了充分的锻炼、积累了经历,同时,我部在校团委领导下,在结合本部特点和特色的根底下,带着全体人员勤奋学习,勇于理论,不断进取,各方面工作都获得了较好的成绩。以下是对我部本学期工作的指导思想、详细总结、工作的反思以及对将来的展望。一、指导思想xx—xx学年,在校团委和____团的正确领导下,在我部全体成员的共同努力下,深化贯彻落实党的xx大、团xx大精神,在实在加强团的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立,积极开展校科协会员招新、干事招聘、部门培训、第xx届科技节、第九届科技知识竞赛、第xx届“驾驭将来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动〔吉林赛区〕等一系列活动。催促全体部内成员勤奋学习、进步素质、开拓进取、建功成才等诸方面都获得较好的成绩,为推进校学生科学技术协会改革开展和效劳青年成长成才做出了新奉献。二、工作总结〔一〕校科协会员招新:活动时间:xx年10月8日—xx年10月12日参加对象:全校所有同学活动地点:二教、三教、东阶活动流程及总结:一、活动:在此次校科协会员招新前期筹备工作中写好各项安排的筹划书等一系列文本,完成____团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神相貌完成此次校科协会员招新的前期准备工作。二、活动开展:在此次校科协会员招新工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项,如科协的详细运作,科协的部门设置,科协的工作成绩,科协的开展方向,科协会员的义务与权利等问题给予宣讲;组织现场报名工作;组织召开新一届全体会员大会。三、活动总结:在此次校科协会员招新工作中,我部保质保量地完成了各项任务,为科协的开展壮大奉献了本部门的一份力量。认真筹备本次全体会员大会并保证了会议的有序进展。〔二〕干事招聘:活动时间:xx年10月19日参加对象:科协会员活动地点:大学生活动中心二楼活动流程及总结:一、准备活动:在此次干事招聘筹备工作中写好各项安排的筹划书等一系列文本,完成____团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神相貌完成此次干事招聘前期准备工作。二、活动开展:在此次干事招聘工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项,比方科协的详细运作,科协的部门设置,科协的工作成绩,科协的开展方向,科协干事培养方向等问题;组织现场面试和会场秩序的维持工作;组织召开新一届全体干事大会。三、活动总结:在此次干事招聘工作中,我部保质保量地完成了各项任务,公平公正的完成了此次干事招聘工作,仔细负责地甄选出一批优秀干事,为科协的开展壮大奉献了本部门的一点力量。以积极认真的态度保证了干事招聘会场的秩序。认真筹备本次全体干事大会并保证了会议的有序进展。〔三〕部门培训:活动时间:xx年11月25日参加对象:组织部所有成员活动地点:主教二合活动流程及总结:一、准备活动:前期准备培训方案、培训内容,布置培训会场。二、活动开展:在主教二合进展的此次部门培训主要介绍部门职责、部门方向、部员要求等。三、活动总结:经过此次部门培训之后,我部成员对组织部有了一个新的认识,培训本部成员的组织才能、临场应变才能等组织人员应当具备的根本才能。让新干事们在培训过程中互相理解,为以后的工作做好充分的准备。〔四〕东北电力大学第xx届科技节:活动时间:xx年11月10日—xx年12月11日参加对象:全校所有同学活动地点:大学生活动中心、三教、新校区小操场活动流程及总结:一、准备活动:在东北电力大学第xx届科技节前期筹备工作中写好各项活动的筹划书等一系列文本,完成____团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神相貌完成科技节的前期筹备工作。二、活动开展:在东北电力大学第xx届科技节中,我部负责各项活动的筹划书等一系列文本工作,完成____团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,负责本届科技节的科技知识竞赛、第xx届“驾驭将来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动〔吉林赛区〕、科技节闭幕式晚会的各项会场秩

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