绿色学校建设工作经验总结

第78页共78页绿色学校建立工作经历总结绿色学校建立工作经历总结。一、浦东新区绿色学校的建立与管理机制根本形成〔一〕建立绿色学校建立的长效运行机制根据《全国环境教育行动纲要〔1996-2023〕》及XX年教育公布的《中小学环境教育专题大纲》中对“创立绿色学校”的要求和《浦东新区〔XX年~2023年〕环境保护与生态建立三年行动方案》文件的工作要求。至今，我区已形成了每一年开展一轮创立10所区级学校以及三年期限的绿色学校复评的长效运行机制。〔二〕完善绿色学校的管理制度通过多年来的理论和探究《浦东新区绿色学校管理方法》与《浦东新区绿色学校评价指标和标准》日趋完善和成熟，确立了有效的监控机制。《绿色学校管理方法》全方位地诠释了浦东新区建立绿色学校工作的指导思想、组织施行机构、创立单位的条件、绿色学校的认定及其权利和义务以及年度考核、奖励和日常管理等内容。经过历年来不断地修正，该方法已经根本符合浦东地域特征和学校教育现状及工程管理的要求。理论证明，改管理方法有力提升了我区绿色学校的建立和管理的内涵开展，进一步推进了我区学校绿色学校建立的可持续开展。二、组建了浦东新区绿色学校“交流、研讨”和“信息互动”平台〔一〕一个“信息互动”的平台——浦东新区环境教育网浦东新区环境教育网是一个比拟成熟的网站，每所绿色学校通过网络信息技术，定期向浦东新区环境网发布和反应学校绿色学校建立和环境教育的动态信息，因此该网站成为浦东新区绿色学校间一个信息交流互动平台。浦东新区环境教育网的正常运作一定意义上也提升和带动了整个浦东新区绿色学校建立及环境教育内涵开展的层次。〔二〕一个“交流研讨”的平台——浦东新区绿色学校教研组为了浦东新区绿色学校建立及环境教育的可持续开展，为了增强对绿色学校建立工程施行的监管和可控性，为了把浦东新区在绿色学校建立中涌现出来的有创新开拓精神的学校有一个交流、研讨平台，组建绿色学校教研组，把这些积极因子凝集起来形成合力，可提升和带动整个浦东新区绿色学校建立和环境教育内涵开展的层次，进而形成浦东新区的特色。三、浦东新区区域层面绿色学校建立及环境教育工作初具特色〔一〕学校校长都将开展环境教育和建立绿色学校作为办学理念，作为学校全面推进综合素质教育的一个重要载体，成为学校整体教育的一个有机组成局部。〔二〕形成建立绿色学校共工作的运行和管理机制。1.基层学校为了使绿色学校建立工作的各项措施落到实处，学校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制订了《校园绿化管理制度》、《学校环境教育管理制度》和《学生绿色行为标准》等一系列规章制度。学校还与教职工每学期的评优、晋级和量化考核直接挂钩。全校建立了环境监视网，由各领导小组成员轮流带队执勤，对全校环境进展检查监视。2.不少学校将创立绿色学校工作和学校日常工作严密结合使之常态化。课程开展处负责教学，落实学科浸透；老师开展处负责老师的学校培训和组织环境教育科研；学生开展处，负责而开展环境教育理论活动；校务办负责宣传和校园环境规划设计、校园环境卫生和环境教育所需的经费设施等。3.学校同时也充实和完善原有的规章制度，制订了《创立绿色学校工作制度》，确保绿色学校建立工作有序标准地进展，也促进了全体师生参与建立工作的积极性。〔三〕以建立绿色学校为核心的环境教育已经做到常态化，重视过程，注意充分利用学校和社会的环境资。1.利用重要的环境纪念日，开展环境教育的主题教育活动。2.开展丰富多彩、形式多样的专题教育活动及社会考察理论活动。3.有常设宣传“绿色文化，绿色理念及绿色行动”的环境教育窗口。〔四〕环境育人，促进学生综合素质全面进步1.学校开场注重建立，营造环境育人的气氛。2.学校关注学生学会参与，在教学活动中注重学生体验，学生综合素质全面进步。〔五〕学校建立以学生为主体的探究型社团活动，以此作为提升绿色学内在品质的一个重要举措。〔六〕学校挖掘区域环境资优势，开发拓展型或研究型校本课程及教材。建立绿色学校，施行环境教育是一项系统工程，需要作出长期的努力和反复的理论及持续的探究。工程组的理论研究虽然获得了一定的成绩，但是尚有很多理论研究工作需要进一步的持续，对已有的成果也需要进一步的验证。为此工程组将进一步努力，积极开展绿色学校建立工作，探究绿色学校建立开展的规律，为培养具有主体精神与相应才能以及可持续开展思想与相应才能的新一代公民作出奉献。.f132.县城市建立工作经历总结县城市建立工作经历总结近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市规建局的精心指导下，我们创新城建理念，加大城建投入，将城市规划建立与城市经营有机结合，强势打造滨江生态园林城市，全县城乡规划建立工作再上新台阶。主要做法是：一、依托优势，科学规划，坚持把规划作为城市建立的龙头我们坚持市场理念，把城市作为一种资、一种产业，认真筹划，科学规划，整体运作，引领城市快速开展。〔一〕找准城市定位。县城依江而建，位于、yy、zz三市交界的腹心，是一座具有1400多年历史的文化古城，在ss区域中具有独特的区位优势。当前老城日益拥挤，不堪重负，3.8平方公里的老城区包容近10万城市人口，急需拓展新城来晋级城市功能。在新的形势下，城市建立面临着千载难逢的开展机遇，四川省委提出打造川南城市群和川南经济区，yy市委提出打造川滇黔结合部经济强市和百万人口的区域性中心城市，特别是随着cc快速通道、vv渝高速公路的建成通车，将从根本上影响到的开展命运，使得将从yy城市的远郊变成yy百万人口大城市的东部核心，从中心城市区的“后卫”变成城市新战略浪潮中的“前锋”。作为川南腹心区域，将以其独特的区位优势和良好的根底条件，在城市建立和城市功能上承当着重要的承载平台，在yy甚至川南地区具有重要的战略价值。基于这一认识，我们充分论证的根底上，将城市确定为具有行政、商务、商业和居住等综合功能的“宜居、宜业、宜游”滨江生态园林城市，响亮提出要尽快融入yy百万人口大市，努力打造yy后花园。〔二〕科学规划城市。我们结实树立“规划出效益、规划是财富”的理念，并根据城市开展定位，高起点、新理念、大手笔开展城市规划、筹划和设计工作。从以来共投入资金近3000多万元，邀请国内外知名设计团队高起点完成县城市总体规划修编，编制完成西城4.76平方公里、东城0.3平方公里控制性详细规划和县城城市绿地系统、电网、地下管网等规划，确定到20xx年，城市面积达成12平方公里，人口12万人。西城用地沿长江平行分布，总体布局按照“一心、两片”的紧凑型带状构造布置〔“一心”是指规划区中部集合商业、商贸等的公共效劳中心；“两片”是指桂溪河东西两片的居住用地形成的两块片区〕，将打造集生态公园、商务楼宇、高档住宅、休闲娱乐等功能为一体的亲水性城市核心区。在完成控规的根底上，从重庆、上海、深圳、海南、____等全国大城市中的甲级景观设计单位采取带方案公开遴选方式，公开遴选出重庆景观设计院开展景观设计；遴选出设计成都锦里等大型景观的四川奥地建筑设计和四川美术学院施行西城桂溪河商业步行古街商业形态及风貌打造规划；聘请美国hhcp国际设计公司对桂溪河主题公园进展设计。同时，近期将公开遴选广东省城乡规划设计研究院、深圳建筑设计总院进展城市设计。在规划设计过程上，充分考虑城市经济效益、社会效益，为整个城市经营和西城新区建立奠定良好根底。〔三〕打造城市品牌。城市品牌是良好城市形象的缩影，是一个城市综合竞争实力的标志。近年来，我们坚持以经营城市的战略目光，积极打造城市品牌，优化城市资配置，进步城市综合竞争力，推动城市开展和社会进步。结合城市实际，我们聘请知名城市专业筹划团队，编制完成《城市开展战略筹划》、《新城业态筹划》，确立了“仙福地，上善水城”的城市品牌定位，并提出“仙长街——万里长江第一街”、“仙外滩——湿地与滨江公园”、“城市商业——yy商业的明珠”、“城市地产——理想舒居”等四张名片，着力表达千年的城市古韵和长江首善的水城风韵。根据这品牌定位，我们提出建立“宜居、宜游、宜业”城市开展目的，把宜游作为塑造城市名片的载体，吸引川南、省内、全国乃至全世界关注；把宜业作为增强城市张力的手段，积极打造优质优良的投资环境，吸纳投资者投资，加速形成产业聚集和产业支撑，创造出更多创业空间和就业时机；把宜居作为培育城市人文精神的支撑，承接川南及yy人口的涌入，进而塑造城市的品牌和形象，进步城市品位，使城市增值，置换出更大的功能效应和环境效益。二、抢占先机，抢抓速度，坚持把工程作为城市建立的抓手推进城市建立，必须以工程为载体。我们把城市建立作为一个总体工程和系列子工程进展运作，以工程的理念推进整个城市建立。〔一〕把握时序，梯次运作工程。在新城开发时序上，一期：核心打破——以对新城整体的环境改造为根底，以沿江休闲、核心商业区和五星级酒店为打破重点，造环境聚能量促开展；二期：拉开骨架——重点对东西两大区域引擎的打造，通过古城、体育馆、职中、湿地公园、中医院全面启动，依靠引擎的拉动，使周边土地价值得到释放和提升；三期：全面开发——当土地价值峰值释放后，有方案的进展商业地产和住宅地产的全面开发。目前，已完成县妇幼保健院、消防站等工程的迁建工作；启动长江国际五星级大酒店工程建立县城市建立工作经历总结第2页，该工程总投资约1.5亿元，占地约20亩，建筑面积1.2万平方米，已于今年1月7日开工建立；启动国家级职中职中的搬迁工作，该工程投资1亿元，占地约184亩，建筑面积6.8万平方米，已于12月开工建立；方案投资2亿元桂溪河商业古街建立已完成前期工作，在二季度启动建立；开展文化体育中心前期工作，金融机构等逐步往新城转移，新城公共效劳平台逐步推进。〔二〕把握时差，加快工程包装。为有力推进工程施行，我们高度重视工程前期工作，把城市战略举措包装成一个个重点工程，抓紧完成评估、可研、初设、地勘等前期工作，做到包装成熟一个，推向市场一个，着力施行一个。为缩短工程前期工作的时间，不按照常规的“完成一个环节，进入下一个环节”的做法，根据拟定的工程提早开工时间，倒排时间，在一个环节未完成的同时，紧接着进展下一个环节，甚至同步推进。比方3.5公里的长江防洪护岸三期工程和1.75公里的桂溪河改道工程，我们通过优化方案、将需长江委审批的八个评估报告，分成了8个县领导挂帅的工作组，严格把握流程，超前做好工作，高效率完成了防洪规划、行洪论证、水保、环保、通航论证、可研、初设等前期工作，并争取到长江委、省水利厅等机构在“5.12”地震期间超常批复，于12月9日正式开工建立，于4月30日主体工程顺利开工，从工程提出到工程开工，仅用1年零7个月时间，相比其他地方同样的工程缩短时间三年以上。〔三〕把握时机，加快推进工程。在城市建立过程中，我们始终认为，工程建成越早，越能抢占开展先机，越能聚集人气。因此在工程建立上，抑制惯性思维，创新思路，倒排工期，制定各合同段阶段性目的和保证关键工序、设备投入、材料储藏等重点环节的措施，确保各标段工程平行作业有序进展。同时，不分节假日、不分白天晚上，加快推进。比方，方案用2年完成的滨江堤建立，5个月时间主体工程完成。方案8个月完成的桂溪河1、2号桥，93天实现开工通车，3、4、5号桥已完成地勘、施工图设计和招标。方案12个月施行长3.5公里宽50米滨江景观带绿化亮化工程建立，3个月内已完成乔木栽植、生态回填、局部下河梯步建立，完成投资5000万元。按照西城4.76平方公里的“三横五纵”骨干道路建立的规划，滨江路主干道在1个月内完成水稳层建立；“两横五纵”道路地勘、施工图设计、预算等前期工作，近期将开工建立。同时，充实监察、发改、财政、审计、检察等单位人员进入工程指挥部，进一步标准工程监视管理制度，城市建立工程质量过硬。三、多元投入，多头并举，坚持把市场作为城市建立的手段在财力非常紧张的情况下，必须通过市场化运作，把城市当作资本来经营，走以城建城、以城养城、以城兴城之路。〔一〕市场“筹”资。采用“政府＋总运营商＋工程开发商”的三级开发形式，在单纯的政府主导的根底上进展角色转换，充分利用市场化手段，引入运营商，捆绑企业、政府两者的利益，权责清楚，走民办官督的区域开展道路，目前已筹资5.2亿元投入城市建立。如采取bt的方式，遴选康安房地产开发投资1.2亿元建立滨江景观带工程；采取博正公司滨江堤打捆工程延伸投资的方式，投资5500万元建立滨江大道和nn河1、2号桥；通过挂牌出让的方式，由县金盛房地产投资竞得滨江三期农贸市场工程土地40亩，用bt形式出资5330万元代建滨江三期安置房工程建立工程。〔二〕市场“融”资。县政府将城镇国有土地划转到县财公司，使公司资产总额到达15.8亿元,增强了公司融资才能，为工业和城市的融资奠定根底。去年，融集开展资金4亿多元，其中，为工业集中区建立融资1.5亿元，城市建立融资2.5亿元。认真做好城市土地开发方案，科学规划调整西城区商业地块，为整体开发打下根底。目前我县土地价格到达合理程度，仅去年出让土地筹集资金就达2亿多元。依法公开处置城市闲置资产，最大限度进步资产使用效率，实现政府收益最大化，将36宗经营性用房进展公开拍卖，成交29宗，成交金额为2100万元。〔三〕市场“引”资。把城市建立作为招商引资的重要阵地，加强与北京成都同乡会、广东四川商会、重庆四川商会等的联络和战略合作，积极开展上海、广州、南宁、成都、重庆等招商引资活动，城市招商工作成效显著，成功引进广东通友物流投资1.5亿元迁建县客运中心和四通物流工程、广东惠东工程公司投资1.5亿元投资西城农贸市场等工程，特别是成功引进实力较强的房地产商开发南山一品、江临天下、聚豪园等小区加快建立，有力提升了房地产程度和档次。城市招商引资5.2亿元，同比增长278%，有力地助推城市建立。〔四〕自身“节”资。城市建立的每一分资金都必须用在刀刃上，能节约，尽量节约，整合好建立资金。在整个工程建立过程中，本着保证质量控制及减少投资浪费的原那么，优化各类施工方案，如nn河自身土石方平衡、桂溪河护底、桂溪河与长江堤根底换填处理等方案，至少为工程投资节约6000万元以上，并且缩短了工程工期。强化对招投标及政府采购的监管，节约财政资金1609万元；组建县财政投资评审中心和投资审计中心，财政投资评审审减工程资金4727.7万元，投资审计中心审减工程金额1421万元。四、以人为本，广泛发动，坚持把群众作为城市建立的主体城市建立是个宏伟的工程，必须有力调动全县老百姓的积极性，充分表达“人民城市人民建，建好城市为人民”，时时处处集中群众的力量，表达群众的利益，增强群众建立美妙家园的责任感和紧迫感。〔一〕广泛发动，集中群众力量。县委、县政府把城市建立作为一项具有前瞻性、战略性、全局性的重大举措，一项功在当代、利在千秋的德政工程。屡次召开大会，要求各级各部门必须立足本职，效劳大局，步调一致，整体联动，全力以赴打好工程建立总体战。无论是块上部门，还是条上部门；无论是经济部门，还是执法部门，都要结实确立大局意识、全局观念，自觉做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通，确保工程建立顺利，确保社会稳定。同时，通过电视台、展板、标语等形式，积极宣传新城建立的重要意义，展示新城的各项规划，使全县老百姓主动关心、支持和参与新城的建立。通过实在有效的措施，各单位齐心协力，广阔群众大力拥护，新城各项建立运转协调，形成了城市建立的浓重气氛。〔二〕有情操作，表达群众根本利益。滨江三期工程涉及的征地区域较其他征地区域，人口密度更大，人员较复杂。在工作中，我们始终坚持以人为本，做细、做实群众工作，征地拆迁工作全面完成，有力支持了工程建立。一方面，补偿到位。两年来，我们在新城共征搜集体土地928.49亩、收回国有河滩地812.65亩、堤外河滩地1223.72亩，共计2964.86亩；拆迁房屋370户，总面积59968.5平方米；土地补偿费、青苗补偿费、地面构附着物补偿费、拆迁补偿费等应兑付的费用已经全部补偿到位。另一方面，安置到位。我们已完成县城西拓安置小区、镇九龙复兴安置小区和罗龙工业集中区安置小区建立23.8万平方米安置住房、廉租房3.02万平方米，正在施行15万平方米的安置住房建立。在土地供给上，选择城区较好地段作为安置房建立用地；严格控制小区各项建立规划指标，确保小区环境优美；完善小区内道路、水、电、气、绿地等配套设施；最终到达使入住群众得到实惠，让群众居住满意。〔三〕上下齐心，改善群众人居环境。全县投入1116万元全力推进城乡风貌及城市园林绿化整治专项行动，倾力打造了七个工程：一是完成县城东大街东段店招及店面装饰仿古改造；二是完成gg镇麻木滩至县城长江大道西延线公路沿线162栋农房风貌改造；三是完成县城滨江景观带改造；四是完成县城路灯、绿化、人行道改造；五是解决凤翔桥房屋拆迁卡口问题；六是对川云中路重点镇jj镇中心路街施行风貌改造；七是对一中等重点单位施行拆墙透绿。同时，发动社会各界齐动手，对县城和各乡镇场镇临街墙面进展了全面清洗，对广告、店招、灯箱、空调进展标准和整理。为广阔人民群众创造了更加清洁、优美的工作、生活和休闲环境。各位领导，近两年的城市规划与建立的理论，充分表达了我们自身提出的：速度、形式、，对于全县的经济社会开展提供了有力平台。但我们也清醒的认识到，工作还有较大的差距，还需要加倍的努力。我们将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴各区县的先进经历，创新开展举措，力争我县城乡规划建立和管理程度再上一个新台阶。师德工作经历总结老师是太阳底下最光芒的事业.作为一名荣耀的人民老师，必须具备高深的学识和高尚的情操。我国著名教育家陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”师德是老师的立师之本，是老师事业成功的保障。师德是一种职业道德，是老师从事教育活动必须遵守的道德标准和行为准那么。老师所从事的职业是教育人、塑造人的事业。因此，老师职业素养比老师文化素养更为重要。二十几年来，我把爱献给了学生，把心血献给了党的教育事业，凭着这种热情和执着，打造了一片自己独有的蔚蓝色的天空。乘着教育改革的浪潮，我刻苦钻研，深化细致地研究现代教育教学理论，认真学习妇联工作经历总结妇联工作经历总结XX市妇联以提升才能、夯实根底为重点，全面加强妇联自身建立，积极探究新形势下效劳妇女群众的方式方法，不断增强妇联组织的凝聚力和影响力。今年上半年共表彰奉化市“三八”红旗集体5个，“三八”红旗手ZZ名，20xx-20xx年度先进妇女组织2ZZ个，优秀妇女干部ZZ名。一、以“学”为先，在思想认识上把握关键点以党的群众道路教育理论活动为契机开展“学习先进找差距、改良作风促开展”活动。一是组织全体党员干部学和省委关于深化开展党的群众道路教育理论活动的意见和施行意见、同志在第二批党的群众道路教育理论活动发动会议上的讲话、在党的十八届二中三中全会上的讲话等一系列讲话精神以及《____》、《论群众道路》、《厉行节约反对浪费》等重要阐述摘编。二是组织观看影片《焦裕禄》，并要求全体妇联干部以焦裕禄精神为镜子，学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、务实作风、奋斗精神、道德情操，结合妇联工作实际，近间隔与妇女群众接触，全面贴近妇女群众，进一步改良工作作风，坚持做到开展教育理论活动与推进妇联工作“两手抓、两不误、两推进”。三是全面开展“践行党的群众道路”、“假设我是效劳对象”大讨论、“典范的力量”寻找身边典型活动，并通过举办群众道路专题培训，组织开展群众道路观点应知应会测试，引导党员干部反省自问、提升境界、对标进位，真正让“向群众承诺、请群众评议、让群众满意”成为每一位妇联党员干部的行动指南。四是组织全市300余名妇女代表赴宁波和丰创意广场参观“四明芳华——宁波妇女运动九十周年大型图片展”，品味宁波女性的无限魅力，领略甬城佳人的传奇事迹，感受“半边天”们在时代进步中发挥的宏大能量，进一步坚决她们为妇女开展事业奉献力量的信心和意志。二、以“行”为要，在工作实际上找准切入点一是坚持领导带头做表率，带头学习宣讲、带头听取意见、带头调查研究、带头开展批评、带头进展整改、带头走亲连心。一级做给一级看，一级带着一级干，形成同心协力积极互动的好场面。二是在提升基层工作才能上下功夫，深化开展党员公开承诺活动、廉政文化进机关活动和“走亲联心下基层”等主题理论活动，带着课题深化基层、深化社区、深化家庭，屡次前往各镇〔街道〕、各类企业以及党建结对村、文明结对村、扶贫结对村等地开展工作调研，专门就“妇女参与来料加工”、“巾帼农家乐开展”、“两新组织妇建工作”、“妇女土地权益问题”等工程开展针对性调研，提升党员干部发现问题、分析^p问题、解决问题的才能。三、以“改”为本，在作风建立上狠抓薄弱点聚焦作风建立，着力解决妇女群众对妇联组织和妇联干部反映强烈的突出问题，进一步提升做好新形势下妇女工作的才能。一是找准症结，聚焦“四风”，从妇女群众最关心、最期盼的事情办起，从最不满意的地方抓起改起，下大力气解决发生在群众身边的不良作风问题和关系群众切身利益的实际问题。二是以正面教育为主，引导党员干部以整风精神开展积极安康的批评与自我批评，敢于揭短亮丑，动真碰硬、真查实摆。三是设计务实有效的教育理论活动载体推动作风建立的改良和落实。组织全体干部赴慈城清风园开展党风廉政和反腐倡廉警示教育活动，进一步进步妇联干部廉洁自律的自觉性，树立科学、文明、安康的生活方式和思想观念，进步自身素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线，把廉政思想付诸于实际工作中，用实际行动谱写廉洁新篇章。____工作经历总结篇一：法院____工作经历总结20xx年，石龙区法院在市中院和区委、区政府的大力支持和监视指导下，文秘114，全国文秘工作者的114!认真贯彻落实全国、省、市____工作会议精神和上级政法委、上级法院关于涉诉____工作的要求，立足我区、我院实际，以学习宣传____条例、进步____意识、营造大____格局为打破口和宗旨，以建立健全工作机制和长效机制为重点，以把好立案关，加快办案速度，进步办案质量为重要环节和手段，严格落实各项措施和责任倒查制，认真消化处理现有____案件，对____当事人做到宽严适度，及时打击。有效地遏制了集体上访、越级上访、重复上访、缠访闹访的势头，我院涉诉____工作获得了明显的阶段性成果。受到了市中级法院和石龙区委的一致肯定。今年以来，石龙区法院没有发生一起赴京、赴省、赴市三级集体访案件；三级访个案发生3起3人，比上年5案5人减少40；去年中院登记在册的6起____案件全部消化处理，处理量到达100。同时，我院还及时圆满地完成了三次外出接访，根本实现了人要回去，事要解决的目的。总之，通过全院干警的不懈努力，较好地完成了与中院签订的____责任目的。我们的主要做法是：一、进步认识，统一思想，努力营造大____工作格局面对严峻的涉诉____形势，我院领导班子和全体干警不是埋三怨四，止步不前，而是审时度势，迎难而上。积极在进步认识，统一思想上下功夫。通过对全国、省、市____工作电视、会议及中院____工作会议精神的学习、宣传和贯彻，努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和____工作做得好坏的得失意识，增强做好____工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题，实现____工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下，全区上下，全市法院系统上下____工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的，我们采取五个一的详细方法进展教育和施行。一是明确一项任务。通过对____形势的理性分析^p和中央对____工作政策的把握。向干警明确提出，做好当前的____稳定工作，是我们搞好审讯工作的前提和保证，是一项重中之重的艰巨任务，必须全员参与抓紧抓好，回避不得，更放任不得；二是算好一笔细帐。就是算好____工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失，具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析^p和评价，引起干警的共鸣；三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商，在共享____工作信息的同时，主动参加区委组织召开的区周一____联席例会，协调涉诉____案件的处理，积极参与区委安排的赴京、省____接待月和区领导____接待日，接待和处理我院的____案件。同时加大与区人大的沟通和联络，主动承受监视，每月联络一次，形成制度。通过这些措施，构筑了互通信息，分工合作，上下左右联动、齐抓共管的____工作平台，抑制了我院孤立处理____问题的被动场面，促进了石龙区法院大____格局的建立；四是划分一份责任。按照____工作谁主管，谁负责，分级负责，归口办理的原那么，以及《____条例》、____责任倒查制的规定，归口管理、责任到人，违者必究，究者必果；五是确立一个目的。即通过不懈努力，实现我院____工作一大一小的工作目的。二、建立健全____工作机制，有序开展涉诉____工作建立健全____工作的长效机制，是做好这项工作的核心，我们一是进一步调整充实了以院长为组长的____工作领导小组，常务副院长分管立案____工作，加大协调力度，并明确了分工合作和责任承当方式，开展日常工作，以组织统领人；二是层层签订了____目的责任书，量化、细化责任，以目的衡量人；三是实行____领导小组例会制度。每周一上午召开，听取案件汇报，研究部署一周____工作，从未连续，继续坚持周二院长接待日制度，并实行随时接待、随时转办，落实首问负责制，用制度约束人。及时处理了一大批初信初访案件，____当事人比拟满意；四是制定了我院____工作施行细那么和处置突发性事件预案，从人力、物力、财力上给以保证。一旦有突发性事件发生，院领导、庭长、承办人、车辆、资金可以立即到位，尽管我院财力非常有限，人员少、车辆少。今年以来从未因组织人员、资金问题、车辆问题影响____案件的处理，这个绿色通道是敞开的，也是非常必要的；五是落实错案责任追究制度。认真学习了中院错案责任追究方法，区委政法委____责任倒查制的规定，并根据自身特点，制订完善了我院的追究方法，上述机制的建立和完善，有力地促进了我院____工作的有序开展。三、突出工作重点，狠抓各项措施落实涉诉____成因复杂，千头万绪，事后处理难度很大，要做好此项工作，决不能头痛医头，脚痛医脚，必须统筹兼顾，突出重点，全面推进。我们一是把好头。即从立案、审查、受理、开庭、调解、判决、送达以及优质效劳，强化法官职业道德各环节，各方面入手，用我相应有效的制度进展标准和约束，使所判决的案件经得起检验，尽可能减少因重实体，轻程序等原因形成的____。同时，至关重要的是把好立案审查关，对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的，或司法解释规定不宜受理的，以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的，村委会、村民组在职权范围内所行-使的利益分配，维护了大多数群众利益极少数村民不服的等等，我们把住立案关，不予立案，并做好当事人思想工作，引导其通过其它途径解决问题，坚决防止乱诉乱立现象发生。防止立案后束缚住我们自己，造成____案件；二是注重调解。首先是重视大调解，即加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通，加强联络，互通信息，共同做好民调工作，把大批民事纠纷化解在基层。其次是抓好我们诉讼过程中的调解，调解率到达70以上，以调解的方式定纷止争。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以调解方式结案，同时，我们还对个别贫困当事人进展帮扶工作，如贫困上访户陈三元，80高龄，儿女不孝，生活非常困难且年老多病，我院发动全体干警捐款4500元，为其购置了房屋。陈感受了温暖，表示彻底息诉息访。稳定息诉效果十清楚显；三是加大催促力度。主要措施是____案件一旦被登记造册，就紧紧盯住不放。立即明确主管领导和责任人，每周一例会上院长坐阵，跟踪问效，研究制定措施，催促落实，定期结案，这一制度受到区政法委很高的评价；四是宽严并举抓____。宽，即对有序来访的群众在态度上要宽、要热情，要认真听取他们的诉求，并千方百计解决他们的问题。严，即对接待人员要求要严，对当事人要做到进门热情，走有答复，接待有记录，查时有档案。对无理缠访，越级闹访的坚决依法打击。如田石头无理上访一案。田从2023年开场上访，一访就是几年，先后到市中院、市人大、市政法委、省人大上访，该案经一审、二审及省、市人大调卷复查，均认定案件处理没有问题，且省院下访工作组复查后认为田属无理缠访，应予制止。在做了大量工作无效并先后三次从省人大____接待处接回后，田仍上访不止。我院于今年四月份报区政法委同意，由公安局对田石头夫妇施行了行政治安拘留，现田不再以我院违法办案上访，已停访息诉。这也是平顶山市法院系统第一起对法院涉诉缠纺闹访个案，通过政法委协调，依法交由公安机关打击的案例。案例简报被市中院转发各基层法院交流和学习；五是加大执法力度，缓解执行难。今年以来，我院制定了加大执行力度，标准执法行为施行意见，并屡次开展集中执行，处理了一批老大难案件。特别是对已经进入执行程序的____案件，院长李光亲自过问，给执行局定任务，定措施，定时间，穷尽执行手段，限期结案。并屡次听取汇报，接见当事人，监视快审快结。院长的关注和支持，使执行局全体执行人员开展执行工作的信心足了，胆子大了，工作场面随之翻开。如今年7月，申请人樊辉来院要求执行其丈夫交通事故死亡赔偿费12万元，因肇事司机和车主双双被判刑，家庭无实际履行才能，此案执行非常困难，而樊辉屡次找区主要领导哭闹，随时可能赴京上访，区政法委也屡次督办，我院执行局同志利用各种关系，连续工作五个昼夜，苦口婆心说服车主亲属〔个体煤矿矿主〕筹款12万元给予兑付，终使这起按常规执行无法执结的疑难____案件得以执结；六是加强与区委、政府的____信息沟通，对重大____案件或有集体上访苗头的案件，我们每周二在区联席会议例会上汇报，努力争得区委的支持，并由区涉诉____工作组督办协调解决。区委对我院的____工作给予了高度关注和支持。如五七集团破产改制一案，198名职工联名并聘请律师起诉破产清算组，要求支付三金。五七集____几十年的老煤矿，且198名职工均为农民，无劳动合同，没有档案，缺乏证据，案件一旦受理，审理无据。在我院没有受理的情况下，职工集体到区委、政府上访，并屡次选派代表到中院要求立案，在中院立案庭的支持下，我们及时向区委重要领导汇报案情，区委召开了由区委书记、区长召集的专题联席会议进展研究，并最终决定由区劳人局受理并裁决或协商处理，消除了一起重大集体上访案件。理论证明，突出工作重点，多头并举，上下联动。今年以来，在处理涉诉____工作中，我院涌现出了一批象执行局、民一庭、立案庭长刘国华，调解能手宋继宏等先进庭室和个人，他们为石龙区法院的____工作付出了辛勤汗水，获得了喜人的成绩。他们在平凡工作中所表达出的无怨无悔、乐于奉献的精神，殚精竭虑，严谨务实，服从大局的工作作风；公正无私，严肃执法的工作态度感人至深。正是由于我们有一批这样的庭室和同志，石龙区法院才获得了今年稳定的____形势。我院涉诉____工作虽然获得了一些成绩，但还存在许多薄弱环节，如在制度建立方面与中院的要求和兄弟法院相比，还有许多不健全的地方，还有许多需要学习的东西。个别干警的责任意识还不强，新的涉诉____案件还时有发生。处理疑难____案件的方法还不多，需要进一步理论和探究等等。在今后的工作中，我们将努力予以抑制。在初步形成的大____格局下，以三个代表重要思想和科学开展观为指导，发扬求真务实，连续作战的作风，学习先进，总结经历，记取教训，把我院的涉诉____工作做得更好、更有成效，使之不断迈上新台阶。篇二：乡镇____工作经历总结县镇地处西北偏远山区，面积218平方公里，人口1.7万余人，是林业重镇，中国大学网范文之工作总结:乡镇____工作经历。从XX年农村税费改革开场，尤其是XX年实行林改以来，该镇集体上访、群体性事件不断，影响了社会稳定，扰乱了全镇正常的消费和工作秩序。XX年初，镇新一届党政班子到任后，把群众来信来访工作当作保稳定、促开展的大事来抓，采劝法律引导、制度督导、政策主导、感情疏导的方法，细心下访，积极引导和帮助群众解决实际困难及矛盾纠纷，改变了____工作被动、干群关系紧张的场面，获得了较好成效。2023年，该镇被评为全市____工作先进单位;今年该镇一名司法助理员荣获全国模范人民调解员称号。追根溯剖病因说起镇近几年来发生的群体上访事件，不少当时在场的镇干部还心有余悸。面对这些社会负面影响大、破坏干群关系、影响社会稳定和经济开展的群体性事件与____问题，镇新一届镇党政班子沉下去摸底排查，追根溯，经过细致周密的调查分析^p发现，导致该镇屡屡发生集体上访和群体性事件的原因，主要是以下几个方面：一是镇、村局部干部对国家出台的林改新政策所带来的影响估计缺乏。是全县的林业大镇，近几年所出现的群体性事件中，有三分之二是因林改引起的，这说明政府对林改正程中出现的情况预见不够、准备缺乏，造成工作被动。二是群众思想认识上存在误区。突出表如今：信多不信少，认为只要人多，造成的影响大，对党委、政府的压力就大，问题就容易得到解决;信上不信下，喜欢越级上访;信闹不信理，认为凡事只有不停地闹，就会引起政府重视进而得到解决;____不信法，认为通过____途径，逼迫政府采取行政手段解决问题更快也更好，不愿走司法途径。三是上访人获利产生新的预期，形成闹-事上访的恶性循环，工作总结《乡镇____工作经历》。综观该镇近年来得到处理的群体性事件，无论是有理还是无理，群众都从中得到了一定的抚慰，在一定程度上形成了一种无形的鼓励机制，促使群众不断地闹-事上访。四是宗族派性作祟。有的村民串联本姓和本家族人，逼迫(基层组织解决问题或阻止基层组织解决问题。五是对群体性事件中发生的违法行为没有进展严肃处理。在该镇发生的局部群体性事件中，有少数人的行为已触犯法律，如挖断公路、殴打干部、扣押公安干警和警车等，都没有得到相应的法律制裁，甚至有时还更嚣张。六是局部村组干部工作不尽力。对可能发生的群体性事件，局部村组干部没有进展有效制止，怕得罪人，有的甚至暗中参与支持闹-事村民。对症下药治顽疾针对上述病因，镇党政班子通过反复研究，有针对性地开出了一个处方，对全镇____工作实行五制，使____问题得到了妥善解决。一是实行领导干部责任制。群体性事件的发生，是非正常现象，镇、村两级干部特别是主要领导对此负有不可推卸的责任。为促使干部尽最大努力做好群众思想工作，引导群众通过正常渠道反映问题，XX年2月，该镇党委一把手与16个村的支部书记签订了____责任状，建立了驻村镇领导、村支部书记责任追究制，对____稳定工作不得力而造成重大影响的责任人进展组织处理。对一些重大、重点____问题，镇党委书记、镇长亲自督办、协调、解决。此举极大地增强了镇、村干部的责任心和压力感，彻底改变了过去群众上访或闹-事时连村干部都找不到的现象。二是实行镇村两级联动制。镇政府建立了____工作领导接待日，并在政务公开栏内公开，同时聘请了镇司法所所长为参谋，现场解答群众提出的相关问题。镇政府开通了民情，抽调了2名机关干部进展24小时值班接听登记，做到有问必答、有难必帮、有忧必解、有险必救，民情成了干群沟通互动的连心桥。同时，自XX年3月起，该镇各村均成立了民间纠纷调处理事会，理事会成员主要由村庄里有声威、作风正、懂法律、大公无私、热心为民效劳的退休老干部、老党员、老老师、老退伍军人等四老人员担任，并建立了纠纷调处工作制度。民间纠纷调处理事会成立以来，全镇共调处民事纠纷65起，调处成功率达95%。镇村两级____机制的建立和完善，实现了小事不出村，大事不出镇的目的，有力地维护了农村稳定。篇三：人事局____工作经历总结今年以来，___区人事局高度重视____工作，把人事____工作作为亲密联络群众、展示人事部门良好形象的一面镜子，着力打造效劳型机关的重要举措，稳步推进___人事制度改革，以及努力营造人才资开发运用的良好环境的重要抓手，求真务实，狠抓落实，不断改良____处理方式，认真受理每一封人民群众的来信，热情接待每一位人民群众的来访，妥善解决每一位人民群众所反映的实际问题和困难，实在做到情为民所文秘114系，得到了人民群众的广泛信赖。年内共收到来信99件，接待来访18起，所有____来访都得到了较好处理，答复率100，办结率达90以上。一是领导重视，上下合力抓____。多年来，人事局领导对____工作作为为民效劳实事工程抓好落实，把____工作实在摆上重要工作议程，局成立____工作领导小组，做到年度工作有筹划，每季度有分析^p，年终有总结。局领导经常提醒机关人员：在办理____时，必须做到情为民所系，必须牢记群众利益无小事，必须始终怀着对人民群众深沉的感情和高度负责的精神，决不做无视民意、违犯民意、挫伤民意的蠢事，实在进步对____工作的认识。班子领导经常研究带倾向性的____问题，以及____工作的重点和解决问题的措施，整个____工作可以按照分级负责和谁主管、谁负责的原那么抓好落实。所有来信件局长亲自过目把关后，批转给分管领导或承办科室，承办科室再详细做好答复工作，群众来访坚持谁接待谁负责，接待人再根据来访情况移交业务科室，重大情况由分管领导或局长出面处理，所以说我们局机关人人都是____接待员。二是加大制度建立的力度，形成长效工作机制。注重抓好各项人事政策、法规的落实，用责任到位保证____工作落实到位，绝不允许推诿塞责，久拖不决；坚持每季度一次定期分析^p报告，防止产生新的____问题；将理论证明行之有效的成功做法和经历用制度标准下来，用制度促标准，用标准促进____问题的解决。近年来，相继制订了___区人事局来信来访处理方法、首问责任制、____苗头排查制度、周四领导挂牌接待制度等____工作制度，来信来访接待、登记、处理、答复、归档、复核都有一套标准的程序，形成了较好的长效工作机制和责任制度，使____工作制度化、标准化、程序化，进步了____办结率。三是坚持从头治理抓起，防止、减少____问题的产生。人事工作政策性、原那么性强，群众来信来访主要反映的是历史遗留下来的切身利益方面的问题，由于人事制度改革的不断深化，政策的延续变化，使人事____工作难度增大，有的____问题很难解释清楚，稍有过失，就可能引发一系列连锁问题，甚至影响社会的稳定。所以，人事局非常注重头工作，尽量把工作做前面，每一项新的政策出台，都尽最大可能处理好与原来政策衔接问题，周密考虑方方面面的情况，注重做好政策宣传和注释工作，同时出台相关补救措施，减少负面影响，防止、减少____问题的产生。同时，要求各个科室和基层人事部门，在施行工作时，必须充分考虑人民群众的切身利益，对工作不到位而引发____问题，进展严肃的责任追究，确保使问题解决在本部门，把矛盾化解在萌芽状态。四是坚持以情感人，做到热心周到效劳，着力解决问题、化解矛盾。对来访群众，总是笑脸相迎，坦诚相待，坚持从一人一事、一言一行做起，从理顺群众情绪、消除群众积怨入手，把得人文秘114心、暖人心、稳人心的____工作做细做实，做到人民群众心坎里。群众反映的问题不管是否合理，都坚持深化调查核实，只要是政策允许的，就抑制困难，多方联络协商，想方设法予以解决，对群众提出不合理的要求，就做好耐心说服，把事实调查清楚，把政策解释透，尽量消除群众的误解，对不属于人事部门职能范围内的____，都及时与区____部门或职能部门获得联络，做好____移交工作。近年来，来信来访做到件件有着落，事事有回音，在____件逐年增多情况下，也没出现一起与____群众矛盾激化的现象。为扎实做____工作，人事局每年都要组织机关人员区____办业务培训，并经常组织____工作学习和经历交流活动，增强了人事干部化解矛盾、处理问题的才能。篇四：____工作经历交流材料国务院新修订的《____条例》将于今年五月正式施行，这是____工作逐步走向法制化和标准化的重要标志。平昌县结合保持____员先进性教育活动的开展，进一步强化____工作，着力解决群众关心的实际问题，实在维护群众的正当权益，努力构建和谐社会。一、强化认识，增强做好____工作的责任意识。群众____表现出对党和政府的信任，是群众民主意识、参政意识逐步增强的详细表达。群众利益无小事。实在关心、解决群众关心的热、难点问题，对增强党和政府与人民群众的联络，对构建和谐社会起着不可替代的作用。平昌县委、县政府从增强党的执政才能、扩大党的群众根底的高度，引导各级党委、政府强化政治意识、大局意识和责任意识，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，进一步端正对____工作的认识，准确把握____工作的定位，将____工作作为党委、政府保障人民民主权利、承受群众监视的有效方式，作为理解社情民意、集中群众智慧的重要途径，作为正确决策和正确施行决策的重要条件，跳出____看____，自觉把____工作放在党委、政府总体工作中来考虑，放在改革、开展、稳定的大背景下去谋划，放在解决群众详细问题中去推进，实在维护群众的正当权益，努力促进县域经济和谐开展。以开展先教活动为契机，深化宣传贯彻新修订的《____条例》，增强各级党委、政府做好新形势下____工作的责任意识。二、构建整体联动的____工作体系，逐级分流处理群众____。基层根底工作是处理群众____的关键环节。构建整体联动的____工作体系，对减少群众越级____、集体上访至关重要。今年来，平昌县在各镇乡人民政府设立了综治____平安办公室，确定专职分管领导兼任办公室主任。县级各职能部门设立了____办〔室〕，挂牌办公，接待群众来访，处理群众来信。同时将____工作的触角延伸到村社、街道、社区居委会，设立群众____调解组织，形成了横向到边、纵向到底的____工作体系。____工作体系的健全进一步增强了各级党委、政府处理____问题的敏感性，使群众的____问题可以在第一时间得到及时处理，在极大程度上减少了群众越级____、集体上访的发生。三、坚持系统抓____，从头减少群众____。平昌县始终坚持跳出____看____，用系统的、历史的、开展的、全局的观点对待改革、开展、稳定中的____问题，把____工作落实到每一个工作环节。通过公正用干部，防止干部任用上的____带来的群众____；通过招投标，杜绝因工程建立暗箱操作带来的群众____；通过转变领导干部思维方式和领导方法不当带来的群众____；通过转变干部作风，防止干部和部门不作为带来的群众____；通过深化改革，防止停产半停产企业的开展权和职工生存权得不到维护带来的群众____；通过建立有序偿债机制，防止乡镇无序和乏力带来的群众____；通过政务、村务、厂务公开，防止群众因不知情带来的群众____；通过定期召开形势报告会和加强新闻媒体的正面引导，防止重大决策出台后因社会不支持不理解带来的群众____；通过查处群众反映的热难点问题和典型案件，防止因问题解决不及时和案件查处不力带来的群众____；通过遏止乱告、诬告歪风，建章立制，防止因不良____现象和不标准的____工作行为带来的群众____。以此从头上减少了群众____，促进全县政治、经济和谐开展。四、整合____工作资，建立高素质____干____伍。干部素质是进步工作时效的关键。为了进步____工作时效，增进群众对党和政府的信任，平昌县调整行政编制27个，按照群众观念强、基层经历丰富、政策程度高、能吃苦耐劳的原那么确定乡镇专职____干部27人，县级各职能部门确定专〔兼职〕____干部，承受县____办的业务考核。为进步干部的工作激情，县财政预算专项经费为____干部每人每月解决50100元的____津贴，统一由县____办考核发放，极大程度进步了____干部的工作热情。五、健全落实各项制度，集中解决热难点问题。今年来，我县在继续坚持定期研究____稳定工作制度、____首问责任制、____稳定信息预排报送制度、设立公开制度、领导干部挂包处理____案件和____值班接待制度、____问题分类归口办理制度、异常上访处置制度、处理____问题本钱分摊制度、____稳定工作目的管理和责任追究制度的根底上，进一步完善了干部下访、群众建议征集、____听证、律师参与涉法____接待制度。对重大____热难点问题定期进展排查，落实县级领导挂包处理，使群众反映的热难点问题可以及时得到妥善处理。六、强化保障，推进____工作有序运行。县委、县政府高度重视____工作保障机制，为确保____工作有序开展提供了必要的保障。一是经济上舍得给钱。县政府继续加大财政对____工作的投入，在全额预算____津贴的同时，积极改善办公条件，为县____办新添置微机一台，购置了录音笔、摄像机等先进办公设备，将____办装备专门交通工具纳入方案。二是政治上舍得给待遇。优先解决____干部的职级待遇，并将优秀的____干部作为后备干部进展培养。三是工作上舍得给人。从乡镇选调了工作才能强的副科级干部充实到____办工作，壮大了____工作力量。同时，注重对____干部的交流，并规定拟提拔任用的干部都定期交流到____办锻炼。四是管理上舍得给权。县委决定，凡拟任的副科级以上干部和县以上表彰的先进个人都必须经____办签字认可，对全县分管____领导和专职____人员由____办认定和考核，专职____人员由____办调配，对____量较多的单位由____办抽调该单位人员来____办配合工作，直至____量下降。篇五：个人____工作经历总结至今为止我已来北京市丰台区卢沟桥乡____办工作快2个月了，我在这段时间里，对____工作有了一些初步理解，下面就谈谈我的几点心得体会：初次接触政府部门的工作，感觉还是很新颖的，但是也有挑战性。首先，政府部门是代表国家形象的部门，其中的工作人员都代表着国家，言行举止应符合政府形象。其次，政府部门由于它的特殊性，存在着保密问题，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。不得泄露政府机密，不得遗失。在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把矛盾尽量化解在基层。最终目的是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的开展，为全面建立小康社会的宏伟目的做出自己的一份奉献。新时期的____工作是人民群众反映诉求的正当途径，是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要渠道。所以对待上访人要和蔼可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，按照四个到位的要求，认真分析^p哪些是可以解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，实在做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位。在60天内回复其____事项的办结情况。最后，把来信来访人的情况一一详细而清楚的记录在案，存档待用。根本就是以上流程。虽然很简单的事情，但要把它一件件都处理好，确实不易，这需要大量的业务知识与理论经历。刚参加工作的我，还需要向哥哥姐姐们认真学习，取长补短，不断完善与磨砺自我，确实做到与时俱进。对于领导布置的每项工作，不仅要完成好而且要精益求精。铁路物流工作经历总结R>铁路装卸与货运是物流流程中的两个不同环节，二者本来就是共生共存的，谁也不能完全脱离对方单独生存。只有互相支持，才能共同开展。装卸工作是铁路运输整体中不可分割的重要组成局部，装卸工作必须服从和效劳于运输平安消费，无论是“站装合一”，还是“独立管理”，运输主业与装卸公司永远都是不可分割的孪生兄弟。××××年以来，我们车务段始终坚持把标准管理、文明装卸，把协调配合、增收提效，把统一管理、统一指挥作为开展站装关系的前提和根底，推进货装工作共同开展。全年车务段路工装卸收入完成×××.××万元，完成考核目的的×××.××%，委托装卸收入完成××××.××万元，完成考核目的的×××.××%，分别比去年同期增长××.××％和××.××％，创历史最好程度。我们的做法是：铁路物流工作经历总结铁路装卸与货运是物流流程中的两个不同环节，二者本来就是共生共存的，谁也不能完全脱离对方单独生存。只有互相支持，才能共同开展。装卸工作是铁路运输整体中不可分割的重要组成局部，装卸工作必须服从和效劳于运输平安消费，无论是“站装合一”，还是“独立管理”，运输主业与装卸公司永远都是不可分割的孪生兄弟。××××年以来，我们车务段始终坚持把标准管理、文明装卸，把协调配合、增收提效，把统一管理、统一指挥作为开展站装关系的前提和根底，推进货装工作共同开展。全年车务段路工装卸收入完成×××.××万元，完成考核目的的×××.××%，委托装卸收入完成××××.××万元，完成考核目的的×××.××%，分别比去年同期增长××.××％和××.××％，创历史最好程度。我们的做法是：一、站装协调配合，推动装卸经营持续开展我们车务段秉承站装合作理念，主动协调车站与装卸的关系。年初在专用线共用装卸监管联营工作的推进过程中，车务段主管领导非常重视，屡次召集客货科、相关车站、装卸分公司相关人员召开协调会，商谈专用线监管联营事宜。车务段客货科会同装卸分公司一班人奔赴沿线各站，向开展专用线共用的单位做好宣传解释工作，同各专用线一一协商，并签订了专用线共用装卸监管联营协议，将共用专用线的共用局部装卸作业严格纳入铁路装卸“五统一”管理，彻底解决了曾经因专用线地方装卸无序竞争而造成的历史遗留问题。经过一番艰辛努力，终于获得了阶段性的可喜成绩。车务段共签订专用线共用装卸监管联营协议××份，完成监管联营收入近×××万元。二、站装结合营销，拓展装卸生存空间货运市场的竞争是剧烈的，仅东站装卸管理部就与周边有“黄金水道”之称的航运码头、四通八达的公路运输及七条地方专用线形成了“四足鼎立”的剧烈竞争格局，互相间长期打价格战、阵地战，给铁路装卸造成了相当大的冲击。面对三家咄咄逼人的竞争态势，我们积极支持装卸分公司携手一致对外，依托周边厂矿企业多的地理优势，主动深化市场、挖掘市场。共走访物资单位、厂矿企业和建材市场××余家，召开了货主“恳谈会”×次，倾听货主的意见、建议和要求，积极宣传铁路装卸和铁路运输的优势和诚信，为货主送去“定心丸”，在车站、装卸分公司和货主之间架起了“心连心”桥梁，并引来了大批新货。年初，当得知江南××万吨级的电解铝厂正式投产运营的消息后，面对多家地方搬运公司的竞争，东站与装卸分公司有关领导一同屡次到该厂走访洽谈，采取灵敏弹性的营销战术，以更加优惠的条件吸引货主，东站专门为货主腾出了近×××平方米的货位。铝业公司通过货比三家和算经济帐，最终“舍近求远”，放弃了其他，选择了铁路货场装卸。另外考虑到电解铝厂远在江南，东站与装卸分公司及时联手为该厂提供了代理短途运输、方案申报、成认车落实以及集装箱门到门、接取送达、装卸储运“一条龙”效劳，解其燃眉之急，断其后顾之忧。优质的效劳，良好的信誉，赢得了货主的信任，得到了市场的回报。该厂主动与装卸分公司签订了长期合作协议。截止目前，该厂平均每月到达氧化铝粉、碳块等货物近×××余车，月均装卸收入××多万元。据统计，全年仅此一项增加装卸作业收入×××多万元，同时还为东站增加了几十万元的铁路运营收入。站装结合营销，获得了良好的口碑和较高的市场信誉度，赢得了更多的货主和货。通过站装结合营销，联手出击，车站与装卸成为了营销战略合作伙伴关系，既增加了车站的诚信度，稳定和吸引了货，又拓展了装卸的生存空间。三、坚决“五统一”目的，建立完善装卸经营管理机制装卸工作与货运组织工作是不可分割的整体，因此装卸工作必须服从站段的统一指挥。装卸“五统一”〔统一管理、统一派班、统一费率、统一收费、统一清算〕工作，有利于站段的统一管理与指挥。装卸作业贯穿于铁路运输的开场与终了，装卸作业的好坏严重影响整个铁路的形象与声誉。车务段的委外装卸作业线近×××公里，委外作业人员达××××多人，下属××多个委托装卸队〔或公司〕。点多线长，给管理带来了很大的难度。为了确保管内站装工作步调一致，平衡有序开展，我们在认真学习领会路局“三个文件”的根底上，修订和完善了《车务段委托装卸管理方法》和《专用线共用监管联营管理方法》，对不能完全适应新形势消费和管理需要的相关内容进展了修订，以“平安高效、文明效劳、和谐开展”的经营思想为根底，制定了一套具有自身特色的协调管理方法，完善了协调监视考核体系，严格消费劳动纪律及平安奖惩，强化装卸“五统一”管理.例如我们建议装卸分公司在与委托装卸队〔或公司〕签订协议时推行“装卸效劳质量监视卡”制度，将效劳质量的好坏直接与委托装卸队〔或公司〕收入及委托人员个人收入挂钩考核，由所在车站负责《质量监视卡》的填发，由分公司负责考核。此举对扼制责任货损和吃拿卡要、野蛮装卸等问题起到了立竿见影的成效，进步了装卸效劳质量，赢得了货主广泛好评，稳固和壮大了装卸市场。通过站装协调配合、精诚团结，通过统一管理、统一指挥，车务段站装工作获得了明显成效，全面超额完成了全年装卸收入任务，货装平安稳定，消灭了责任路风事件。水务集团公司行风建立工作经历总结水务集团公司行风建立工作经历总结环境是影响开展的重要因素之一，要实现全面的科学开展，首先要营造和谐有序的开展环境，和谐有序就需要通过完善的制度和科学有效的管理手段来实现。水务集团就是按照市纪委、市监察局结合下发《市党风廉政建立领导责任追究方法〔试行〕》的通知要求，结合集团实际，成立相关监视工作机构，实现了对集团重点工程、重大工程、重要事项和大额资金使用进展全过程监视。从而确保政府投资、集团投资、重大决策等重点工程、重大工程和重要事项的公开、公正、公平、合法、合规、合理地顺利施行，实现科学决策、依法施行、强化管理的监视目的。一、建立健全有效监视制约机制根据《市党风廉政建立领导责任追究方法〔试行〕》的通知精神，集团召开党委扩大会议，就集团实际工作研究制订了可操作性的《关于对重点工程、重大工程、重要事项施行重点监视工作方案》。同时成立了集团的监视委员会，对集团的重点工程、重大工程、重要事项施行重点监视，全面履行相关监视职能。〔一〕明确监视机构与监视方式一方面，确定了对重点工程和重大工程监视方法，明确集团监察审计处为施行监视部门。要求各业务部门将工程审批、施工、监理、验收等环节资料全部存入监视档案。工程审批等各个环节，由监视部门提出监视意见。工程完成后，按照监视委员会提出整体监视意见，工程方可验收开工。另一方面，确定了对重要事项监视方法。干部人事、职工福利、领导干部行为和党风廉政建立，事前报监视委员会，监视委员会提出意见前方可施行。上述监视活动的有效运行，都严格按照监视工作方案施行有序监视。〔二〕制定严密的监视管理制度为了使监视工作有的放矢，集团根据经营工作实际，通过反复的论证、广泛征求意见、不断地进展合理修改后，制定出台了《集团对经营管理制度的十二条监视规定》〔目前尚在试行阶段〕。主要针对工程工程招投标监视；材料采购监视；给水、排水工程施工监视；用水稽查管理监视；国有资产处理监视；合资合作监视；投资千万元以上工程报市监察局备案监视；领导干部重大事项报告监视；领导干部选拔任用监视；水费查收监视；二次加压泵站接收监视以及经营者资金使用审计监视的有关规定。〔三〕施行严肃的责任追究程序为确保监视程序履行，集团问责部门将适时启动责任追究程序，各单位〔部门〕严格履行，每个程序必需备案，未履行存档备案的，追究相关单位〔部门〕党政主要领导责任。情节严重的，集团按照《市党风廉政建立领导责任追究方法〔试行〕》进展追究。但凡违规、违纪的按照中央、省市纪检监察机关规定处理，涉及违法的移交司法机关追究刑事责任。二、开展专项治理活动为了使“三重一大”与集团实际消费经营工作严密结合，进一步夯实该项工作，确保前期工作成果。按照中央《建立健全惩治和预防____体系－20xx年工作规划》的要求，结合集团精细化管理工作部署，遵循“分级负责，分口把关，依法经营，标准操作，严格履行企业各项规章制度”的原那么，开展了“三回绝”专项治理活动。专项治理活动的主题是：“回绝违法经营，做讲老实守信好企业；回绝以权谋私，做廉洁自律的好干部；回绝以水谋私，做勇于奉献的好员工。”重点是进一步查找经营活动中存在的20项涉及行业作风及不标准经营行为问题。专项活动分为发动部署、自查自纠、重点检查和整改总结等四个阶段进展。同时，还对各单位在自查自纠阶段查找出的问题进展责任界定，对主动上报集团的自查问题不追究个人行为责任；对集团与二级公司工作组查出的问题，将按照行政问责追究相关人员及相关领导责任。三、安康开展的经济工作环境初步形成〔一〕政府投资的重点工程工程得到顺利施行。连续三年的办实事工程，从立项、设计到施工等各环节，全面实现了严格的效能监察，确保了政府资金投入的平安有效运行。〔二〕重点工程市场得到标准运行。有效杜绝了工程招投标、工程施工过程中的____现象。例如：集团的用户开展工程从招标、材料采购、工程施工都进入市行政审批大厅，严格实行标准化运作。对数额较小的材料采购也要严格履行联签程序，并且在每个环节都有集团纪检监察部门全程监视。〔三〕健全工程工程备案制度。对重大工程工程落实全面而标准的档案管理，对所有基层单位近年来的对外合同〔协议〕进展全面审核。这方面工作，主要是监视基层单位对外经营活动的标准程度，一方面，有效杜绝不标准合同〔协议〕给集团造成经济损失，对存在问题的地方进展及时纠正，有效躲避风险；另一方面，通过集团法律参谋室的审核把关，为今后的经济合同〔协议〕的标准化奠定根底，使经济行为步入标准化、精细化管理。〔四〕实现收费业务科学管理。通过严格落实相关经营审计工作，是集团的经营收费管理工作得到有效监管，杜绝了营业系统的不标准以物抵水费行为。四、狠抓行业作风建立为进一步落实贯彻科学开展观，集团在窗口效劳部门全面推行网格化管理，实在抓好效劳的各项工作，完善效劳管理机制，建立“横向到边、纵向到底”的管理网络，实现效劳工作的网格化、精细化水务集团公司行风建立工作经历总结第2页、信息化、标准化管理，建立凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人把关的管理控制体系。施行供水效劳网格化管理，就是要明确网格内有关人员在效劳工作中的职责，做到定人、定岗、定责，确保效劳管理无遗漏、全覆盖，责任明确、落实到位，建立完善制度化、标准化效劳工作长效管理机制，进一步落实责任制，明确责任主体，推进高素质效劳队伍建立。目前推行网格化管理工作已经在运营公司所属的铁西营业处、于洪营业处进展试点，年内将在全市8个区级营业处全面开展。主要围绕供水保障、查收效劳、管网维修等管理职能，以网格形式划分至最小单元，层层明确网格责任人、工作标准、效劳标准及考核、奖惩方法。详细表达在以下几方面：1、供水保障网格将以居民小区供水加压泵站为最小单元，覆盖全市1429个泵站，45处值班泵站的负责人为责任者，保证泵站连续稳定运行和居民正常用水为工作标准，对设备维护、暗漏测定及漏水抢修负有连带责任。2、查收效劳网格以查收人员登门查表收费范围为最小单元。全市34个收费站的214位户管理员、379名居民户管理员为责任者，按时查表、热情效劳为工作标准，对水表维护、收费负有连带责任。3、管网维护〔市街管网、小区内网〕网格以巡线员巡视范围为最小单元，各区有50名巡线员为此项工作的责任者，按照按线巡视和及时发现漏水为工作标准，对漏水抢修负有连带责任。各单位还有215名抢修人员负责全市185平方公里内的供水管网及市郊输导水管路的维修与维护。学校后勤管理工作经历总结学校后勤管理工作是学校工作的重要组成局部，后勤工作的好坏，直接影响着。学校教育教学工作的顺利进展，学校后勤工作是学校整体工作的一局部，它从一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面开展各类建立人才的重要任务。来建立和创造良好的教学环境，不断改善办学条件，充实教学设备，抓好师生生活，为完成学校的教育任务和培养目的，做出自己的奉献。使教育改革的步伐不断加快，而后勤工作的社会化、效劳化的改革那么是学校教育改革的重要组成局部。学校是培养人、教育人的地方，多出人才，出好人才，是教育改革的根本目的。因此，学校的后勤工作必须围绕这个目的，做好各项工作，为教育改革效劳。多年的后勤工作的理论，可以给我们以这样的启示：后勤工作有事务性、效劳性的一面，同时又有其思想性、教育性的一面。应该说学校后勤工作的好坏，直接关系到学校能否保持正常的教育秩序，能否进步教学质量。学校的中心工作是教学工作。为教学效劳、为师生生活效劳，是学校后勤工作的根本原那么。要保证学校教学工作的顺利进展，不断进步教学质量，需要各方面、特别是学校内部的各项工作的支持与合作，后勤人员要以主人翁的精神，深化实际，主动效劳，决不能等待配合，等待效劳，要主动为教学一线的正常工作，保证教学方案的完成，提供有效的必要的物质条件。要关心师生生活，做好为师生生活效劳的工作，尽量减少师生的后顾之忧，使他们可以集中精力搞好教学，因此说，为师生生活效劳，也就是为教学效劳。下面我就结合我校的一些实际情况谈点粗浅的看法。首先，是学校后勤管理人员的装备。在我们这样规模的农村小学，学校后勤管理工作是没有专门的管理人员，又加上学校的后勤管理工作任务重，因此，我校的后勤管理人员是兼职的，困难多、任务重。如我们学校的食堂管理工作，虽然没有学生寄宿，午餐只有几位老师在校就餐。但是负责食堂的工作也是很繁重的，每天除了完成学校正常的教育教学工作外，还要负责早上到市场买菜、回来后还要利用课余时间洗菜做饭，更要考虑到每天老师爱吃什么食谱。虽然这项工作比拟费事，但是我们凭着一颗高度负责的心，认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心。几年来学校，食堂都办得有声有色，老师们都觉得非常满意。又如在图书出借方面，我们学校始终坚持以学生利益为第一的原那么，我校指派专门的老师负责，各班主任配合，坚持每天按规定时间向学生开放，并且办理借阅手续。让学生每天都有书看，在掌握根底知识的同时，又阅读课外书。这样来扩大学生的知识面。让他掌握一些在课堂上无法学到的知识。而且对学生进展保护图书的教育，保持书报的整洁、整齐。第二，学校的经费管理。没有一定的教育经费，确实难于办好后勤，这是起码的常识。但是在进步教育经费的使用效能方面，却有上下之分，大有潜力可挖。为什么有的学校少花钱可以多办事，办好事，有的学校却花大钱办小事．甚至办不成事？这里关键就在于后勤管理人员是否合理地、科学地安排和使用了有限的教育经费。正是从这个意义上讲，我们应该成认管好经费，用好经费是检验学校后勤工作好坏的标准之一，也是衡量学校后勤人员素质上下的一个标准。特别是在实行“一费制”后的今天，怎样用好每分钱，办好每件事，对后勤工作人员提出了更高的要求。我们应该在有限的经费里来保证学校的教育教学工作的顺利进展。同时我们还经常利用节假日时间到有关教育部门或者村委会谈谈我们学校的一些做法，从村里面那里争取一些经费来改善学校的办学条件。既要保持有多少钱办多少事，又要充分发挥主观能动性，力求少花钱多办事。我们学校一贯每张发票都有主管签名、有经手、有验收。建立健全财务管理制度，经费审批制度，报销验收制度，检查监视和民主理财制度，坚持“一支笔”批钱原那么；保证专款专用，承受上级有关部门的检查及老师监视。第三，对校产的管理。学校后勤管理不但要重视开，而且更应当注意节流，节俭办学是学校后勤工作的根本方针。在目前财政尚不充裕、教育经费缺乏的情况下，固然要重视才能投资，根据需要与可能，千方百计有方案地安排教育经费。不过对于学校自身来说，与其努力向上级争取更多的教育经费，倒不如致力于进步已有经费的使用效益。这就要求一方面方案用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必须重视节约物力，做好校产的保管．维修工作，大力进步校产的使用率，延长校产的使用年限，加速校产使用的周转率。管好校产必须建立和健全各种财产管理的责任制。所有校产都要建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，我们学校每样财产都有财产登记清单，并且设有资产登记卡，标明每样财产的购置时间以及金额，做到手续完备，帐目清楚，帐物相符，杜绝流失和浪费现象的发生。在校产的修缮方面，我们尽量做到少花钱并且又能保证修理后可以正常的使用，同时学校后勤管理人员经常利用早读课、班会课等其他课余时间来加强对学生保护公共财物的思想教育。把保护公物纳入教育的内容，形成以保护公物为荣的好风气。引导师生，爱惜公物，修旧利废，自力更生，自己动手，注意节约，自觉地做校产管理的主人，努力延长各种教学设备的寿命，大力进步各种教学设备的使用率。总之，对于学校的后勤管理工作，只要坚持选“好”人，用“好”钱，管“好”物，就一定能做好学校后勤工作，更好地为教育教学效劳。镇精准扶贫工作经历总结镇精准扶贫工作经历总结今年四月以来，我镇紧紧围绕上级精准扶贫工作部署，按照“科学规划，统筹协调，突出重点，分类指导”的工作原那么，大胆创新工作举措、精心组织强化落实，全镇建档立卡的2380户贫困户、5231名贫困人员脱贫方案得到了顺利有效施行，全镇上下呈现出良好的精准扶贫工作新常态。一、强化组织领导，做到责任精准。一是夯实