2023年食用冰行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

食用冰行业报告/庞文报告PAGEPAGE31食用冰行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

目录TOC\o"1-9"前言 3一、食用冰行业财务状况分析 3(一)、食用冰行业近三年财务数据及指标分析 3(二)、现金流对食用冰业的影响 6二、食用冰产业未来发展前景 6(一)、我国食用冰行业市场规模前景预测 6(二)、食用冰进入大规模推广应用阶 7(三)、中国食用冰行业的市场增长点 7(四)、细分食用冰产品将具有最大优势 8(五)、食用冰行业与互联网等行业融合发展机遇 8(六)、食用冰人才培养市场广阔，国际合作前景广阔 9(七)、食用冰行业发展需要突破创新瓶颈 10三、食用冰业发展模式分析 10(一)、食用冰地域有明显差异 10四、2023-2028年食用冰业市场运行趋势及存在问题分析 11(一)、2023-2028年食用冰业市场运行动态分析 11(二)、现阶段食用冰业存在的问题 12(三)、现阶段食用冰业存在的问题 12(四)、规范食用冰业的发展 14五、食用冰业数据预测与分析 14(一)、食用冰业时间序列预测与分析 14(二)、食用冰业时间曲线预测模型分析 15(三)、食用冰行业差分方程预测模型分析 16(四)、未来5-10年食用冰业预测结论 17六、食用冰行业企业转型思考（2023-2028） 17(一)、食用冰业的内生延伸——选择与定位 17(二)、食用冰跨行业转型延伸 18(三)、食用冰企业资本计划分析 18(四)、食用冰业的融资问题 19(五)、加强食用冰行业人才引进，优化人才结构 19七、食用冰行业“专业化能力”对盈利模式的影响分析 19(一)、食用冰企业盈利模式运作的关键 191、”专业化能力“对食用冰行业的重要性 20(二)、怎样培养食用冰行业的业务能力 20八、食用冰业突破瓶颈的挑战分析 21(一)、食用冰业发展特点分析 21(二)、食用冰业的市场渠道挑战 22(三)、食用冰业5-10年创新发展的挑战点 231、食用冰业纵向延伸分析 232、食用冰业运营周期的挑战分析 23九、未来食用冰企业发展的战略保障措施 23(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构 24(二)、加强人才培养和引进 251、制定总体人才引进计划 252、渠道人才引进 253、内部员工竞聘 26(三)、加速信息化建设步伐 26十、食用冰行业未来发展机会 27(一)、在食用冰行业中通过产品差异化获得商机 27(二)、借助食用冰行业市场差异赢得商机 27(三)、借助食用冰行业服务差异化抓住商机 28(四)、借助食用冰行业客户差异化把握商机 28(五)、借助食用冰行业渠道差异来寻求商机 28

前言中国的食用冰业在当前复杂的商业环境下逐步发展，呈现出一个积极整合资源以提高粘连性的耐寒时代。此外，在内部竞争激烈、外部成本压力加大的情况下，食用冰业的整合步伐加快，进入了竞争与整合的白热化时期。本报告主要分为七个部分。同时，本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源，从众多的数据中提炼出食用冰行业真正有价值的信息，并结合当前食用冰行业的环境，从理论、实践、宏观和微观的角度进行研究和分析，其结论和观点力求做到前瞻性和实用性的统一。本报告只可作为参考模板用作学习参考，不能作为其他用途。一、食用冰行业财务状况分析(一)、食用冰行业近三年财务数据及指标分析表中列出了近三年食用冰行业部分龙头企业的主要会计数据和财务指标：财务指标2020年2019年2018年主营业务收入（万元）79041.65367146827净利润2523.4905.11368.3总资产27321.622885.218681.8除了2019年市场下跌和2020年疫情影响导致净利润下降外，食用冰公司各项指标持续加强，投资策略和风险防范与化解报告良好。

财务比率\年份2020-12-312019-12-312018-12-31比率分析一流动性比率流动比率1.522.222.532020年底食用冰行业发生大量短期借款导致存货增加，使清偿流动负债能力受到彩响。速动比率1.361.581.62—资产效率比率应收账款周转率20.3116.3216.18食用冰企业积极控制欠款授信额度，减少赊销，应收账款减少。存货周转率15.3813.575.28食用冰业销售情况转好，存货的増长应引起注意。总资产周转率2.312.422.51变化不大。长短期投资和同定资产都有较大增长，与絹售额增长基本持平。盈利性比率销售毛利率7.70%5.63%5.50%各项指标有明显增长，与食用冰业态结构以及市场回稳有较大关系。营业利润率4.24%1.79%3.20%净利润率3.22%1.38%2.21%总资产收益率ROA10.00%3.76%7.65%权益资本收益率ROE14.55%4.06%6.35%债务管理比率一负债比率41.48%34.84%29.35%负债比率有所上升，因食用冰投资项目融资所致。产权比率81.31%59.89%42.59%收入利息倍数35.7225.3162.34(二)、现金流对食用冰业的影响从现金流的角度，我们可以分析医食用冰行业存在的问题，并对行业内的企业进行财务比较，找出现金流最可持续的企业。在当前市场经济条件下，企业的现金流量在很大程度上决定着食用冰行业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力，如果现金流不畅，调度不畅，也会严重影响企业的正常生产经营。偿付能力的削弱将直接影响企业的声誉，最终将对食用冰行业的发展和生存产生重大影响。二、食用冰产业未来发展前景随着我国城市化进程的加快，社会稳定和城市安全等问题逐渐浮出水面。食用冰技术是实现基础设施建设的关键技术。因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，食用冰的应用将成为未来的新趋势。(一)、我国食用冰行业市场规模前景预测食用冰技术在人们的日常生活和工作中得到越来越广泛的应用。随着我国社会经济的不断发展，对食用冰的应用需求也会增加。(二)、食用冰进入大规模推广应用阶中国食用冰技术的发展始于1990年代后期，经历了五个阶段：技术引进－专业市场引进－技术完善－技术在各个行业中的应用。。目前，国内的食用冰已经比较成熟，并且越来越多地推广到各个领域，扩展了终端设备，独特服务，增值服务等多种产品和服务，二十多种涵盖广泛的产品系列涵盖金融，交通，民生服务，社会福利，电子商务和安全领域，全面使用食用冰的时代已经到来。(三)、中国食用冰行业的市场增长点据不完全统计，食用冰行业中有超过50％的公司提供系统集成服务，而新三板中有25％的公司也提供系统集成服务。在整个食用冰市场中，参与者之间仍有很大的空间供系统集成商使用，市场扁平化程度有望提高。渠道，客户资源，口碑，管理，服务，技术和集成能力是系统集成商的核心要素。对于高度依赖数千种渠道和高度产品同质性的食用冰行业，许多制造商可以将其结合起来。凭借自己的优势资源，发展成为系统集成商。通过扩大服务种类和服务范围，不仅可以丰富既有的客户资源，而且可以丰富/构建产品体系，增强抗风险能力和竞争力。当然，在提供集成服务时，请尝试使服务系统更轻便，更易于操作和管理。(四)、细分食用冰产品将具有最大优势随着各个行业和部门应用的不断深入，用户类别的个性化和多样化越来越丰富。包括食用冰管理模块的行业管理系统在内的“大而完整”或“小而完整”是统一的。模式最终将被打破，专业化细分将成为与食用冰相关的项目建设的总趋势。各种行业信息系统中将有更多链接，可以将其链接为相对独立的系统并细分市场。交通信息系统，政府信息系统，电子商务系统，社会娱乐系统等也在不断发展和完善。软件开发人员将能够依靠深入的研究和某些细分领域的优势来赢得市场。(五)、食用冰行业与互联网等行业融合发展机遇互联网对食用冰的影响在将来会更加深刻。企业使用“Internet+”平台技术来提高网络服务水平并增强竞争力。食用冰电子商务将迅速发展。业界建立了食用冰质量安全大数据和互联网监管技术平台，可以有效地实时监测食用冰质量和重要安全指标，实现食用冰监管前后，密切之间的紧密事件联系。繁荣的供应形式。继续支持食用冰产业与互联网等产业的融合与发展，丰富食用冰产业的新模式和新业务形式。。这是当前社会资本更加关注的，食用冰产业与其他相关产业融合带来的发展机遇。当前的Internet+，实时广播+，移动+，电子商务+，5G+等都是食用冰行业与相关产业整合发展的案例，是食用冰产业真正促进消费转型升级的重要起点。这些主要行业的整合和发展将产生食用冰行业的无数新模式和新格式。从这里我们可以看到，中国已经开始真正实施和促进食用冰产业的发展。以前，食用冰利润模型是单一的，行业感到非常困惑，无法找到发展方向。虽然很辛苦，但未能获得应有的报酬使许多人失去了坚持的信心。支持食用冰行业和相关行业的综合发展，以及制定具体有效的支持政策，将在促进食用冰行业的发展中发挥巨大作用，并使食用冰行业得以找到新的利润点。建立新的食用冰产业发展盈利模式和发展模式。(六)、食用冰人才培养市场广阔，国际合作前景广阔加强人才支持，推进食用冰相关专业食用冰体系建设，建立以品格，能力和绩效为导向的职称评价和技能水平评价体系，扩大食用冰专业人才的职业发展空间，增强他们的职业荣誉感和社会认可感，促进了保证，并逐渐增加了各个地区食用冰从业人员的薪水。专业人员，技术人员和服务人员的食用冰团队的不断扩展将是未来行业发展的主要趋势。人才，尤其是专业人员，是食用冰行业发展的基础。目前，人才已成为制约食用冰行业发展的重要因素。如何解决食用冰专业人士的问题，不仅需要改进高校的食用冰。建立专业人才的食用冰体系，建立满足市场需求的食用冰专业，正确定位食用冰专业人才，还需要建立食用冰专业职业学院进行培训专业的服务人才。没有完善的人才培养教学与实践体系。有必要积极引进国外成熟的食用冰专业人才的食用冰体系，进行深入研究，结合国情，建立一套适合国情的国际食用冰产业人才培训课程和练习系统。目前，中国的食用冰技术联盟正在与美国，日本，澳大利亚，加拿大，意大利等国家进行谈判，交流专业的食用冰人才培训体系合作，并初步打算引进国外食用冰技术人才培训是快速建立中国食用冰人才培训体系的重要途径。(七)、食用冰行业发展需要突破创新瓶颈食用冰的发展趋势是，智慧和生态将成为新的标准和新的亮点。从三个层面可以看出这一趋势。首先是客户的要求。从业人员对食用冰的要求越来越高，对服务的要求也越来越高。第二个是政府的管理目标，最初只针对企业。做好一项奠定行业基础的工作就足够了，但现在还不行。除了高质量的基础设施运营商，我们还需要在行业规范，行业前景，行业趋势等方面有明确的方向指导，并且管理要求也在不断提高；第三是投资者的期望。现在很难提高低端技术的产品价值，因此许多公司都在改变笼子，以通过产业升级来提高质量和价值。因此，食用冰需要不断提高自身的创新能力，突破行业瓶颈，实现高质量的发展。三、食用冰业发展模式分析(一)、食用冰地域有明显差异中国幅员辽阔，形成了复杂的自然地理环境。同时，由于城市化进程的不同，食用冰企业的区域分布也不同。传统食用冰企业大多具有较强的区域属性，跨区域发展存在一定的隐性障碍。四、2023-2028年食用冰业市场运行趋势及存在问题分析(一)、2023-2028年食用冰业市场运行动态分析目前，随着国家相关市场调控措施的不断实施，市场上买卖双方的短期价格通胀预期都有所降低，但后期食用冰行业的价格市场下跌空间相对有限。从调控意图来看，为了抑制通胀预期，国家经常出台稳定物价的措施，调控效果逐渐显现。国家监管的目的是通过稳定食用冰业的市场情绪来控制价格上涨的速度。在调控方面，为了稳定CPI，抑制相关企业的积极性，特别需要防止抑制食用冰业的市场价格。国家实施的调控措施对抑制食用冰行业相关企业过度投机起到了明显的作用。从市场供求角度来看，中国议会在后期加大了食用冰业的政策优势。结合市场需求，也可以基本确定后期对食用冰业市场的乐观预期，相信后期市场消费会增加。(二)、现阶段食用冰业存在的问题目前，我国食用冰行业缺乏行业引导，导致规划重复、总体布局不合理等重大问题，整个行业利润率较低。2009年，食用冰业的利润率约为3%。资源整合将是未来食用冰业发展的主要特征。国内食用冰行业普遍存在“小、散、乱”的问题。规模以上企业在全国食用冰行业中的市场份额不足10%，产业集中度较低。这主要是因为食用冰业的进入门槛不高，区域性很强。(三)、现阶段食用冰业存在的问题近年来，虽然国内食用冰行业发展势头稳定，企业规模不断扩大，但食用冰行业企业间同质竞争现象严重，产品结构单一，产品附加值仍有较大的发展空间。值得注意的是，随着越来越多的外部资本进入国内市场，食用冰行业的竞争压力日益激烈，国内许多中小企业抗风险能力较弱。如今，虽然食用冰业创造的一些产品已经成功进入市场，但随着信息技术产业的兴起和普及，客户对食用冰业的认知正在逐步发生翻天覆地的变化。食用冰业的产业化将成为未来行业发展的必然趋势。首先，在经济主体方面，食用冰业相关企业要坚持市场化发展。强化企业主体地位，使食用冰业的发展主要依靠相关企业。由于国内食用冰业市场发展的特殊性，一些市场仍处于垄断地位。他们既是管理者又是经营者，与市场经济的运行机制不相适应。第二，在经营方向上，正朝着专业化、产业化方向发展。可以说，随着科学技术的不断发展，社会的日益多元化将使人们越来越依赖，食用冰业的科技含量将越来越高，市场份额将越来越大。因此，有必要加强现代管理意识的建立，优化企业品牌战略措施，提高品牌竞争力。第三，在商业手段方面，正在向信息技术发展。现代科学技术的发展将推动食用冰业的信息化和网络化发展趋势。第四，在组织结构上，正朝着集团化、规模化方向发展。由于我国目前的食用冰行业体系总体上还不够成熟，与当前复杂环境下新兴的需求市场不相适应，消费终端需要食用冰行业提供更高质量的产品。然而，现有的食用冰业主要是小规模的，大型、实力雄厚的企业很少。中国应为规范食用冰业的行业管理和市场竞争提供便利。一方面，让市场经济的“看不见的手”发挥作用，优胜劣汰，适者生存。市场竞争越激烈，行业越发达。行业越发达，市场规模越大。总之，食用冰业未来的发展不仅取决于制度创新，还取决于技术创新和制度创新的进步。技术创新的力度决定了食用冰行业相关企业的市场开发能力。今后，应进一步研究食用冰业的标准化和发展。(四)、规范食用冰业的发展针对我国食用冰业存在的问题，我们仍需进一步进行产业整合，继续淘汰落后观念，使整个食用冰业更加规范有序，从当前的价格竞争上升到品牌、价格、服务的综合竞争，打造一批知名、有影响力的品牌，将为稳定食用冰业市场形成强大动力。五、食用冰业数据预测与分析(一)、食用冰业时间序列预测与分析根据食用冰业总产值与时间的内在关系，通过之前获得的数据建立了食用冰业的时间序列方程，并通过建立的时间序列方程预测了未来几年的产量。建立时间序列方程的原则如下：时间序列方程的表达式为：y=a+bxt其中y为输出，a和B为模型参数，t为年份。根据近年来从食用冰行业获得的数据，对参数a和B进行相应的估计，以获得参数a和B的估计。获得参数的估计后，可以得到我们想要预测的时间序列方程。然后，通过输入自变量（时间），可以得到未来三到十年内食用冰业的预测值。如果要使预测值和上次观测值之间的差值更小，换句话说，要使预测值与实际值进行比较，需要控制两个因素，首先，应尽可能多地获取食用冰行业的原始数据。原始数据越多，就越容易找到统计规则。最终得出的食用冰行业模式与实际情况相符；第二个是预测时间跨度。预测时间跨度越大，预测结果与实际值之间的偏差越大。因此，预测时间跨度不应太大。根据食用冰业2016至2021的数据，预测未来3年、5年和10年该行业的产量。根据以上分析，时间序列方程为y=5009.69（预估值）+1747.35*t模型的决策系数r等于0.86615，小于1。该模型得到的预测值一般低于实际值。这也从另一个方面反映出，在未来5至10年内，中国食用冰业某一产品的产量将继续保持较高的增长趋势。(二)、食用冰业时间曲线预测模型分析在食用冰业的曲线预测模型中，我们使用了二次曲线模型。模型的基本表达式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y为当年食用冰业的产值，a、B1和B2为参数，在模型中估算，t为年份。输入相应年份的数据，得到如下曲线预测模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的决策系数为0.9979(三)、食用冰行业差分方程预测模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT为当年食用冰业产值，YT-1为上年产值，a、B为参数，在模型中确定。通过输入几年的产值和前一年的产值，估计参数a和B，得到产出的差分方程模型，然后根据得到的差分模型，预测5-10年的产出。因此，我们得到的食用冰业的差异模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1该模型的判断系数为0.99395，非常接近1，表明该模型可以用来预测未来中国食用冰业产品产量的变化趋势。同时，从模型中我们可以清楚地看到，我国食用冰行业的产品产量受上年影响较大，年产值高于上年，这也反映出食用冰行业的产品产量在未来几年将有较高的发展势头。(四)、未来5-10年食用冰业预测结论在以上三种预测食用冰业的经济模型中，时间序列法预测的产值将低于实际值。低值的主要原因是中国食用冰业将继续保持快速增长，但该方法假设增长速度较慢，因此预测结果与其他两种方法有很大不同。但仍有一定的参考价值。首先，其他两种方法可以更好地预测未来食用冰行业某一产品的产量变化趋势。然而，由于现实中复杂的经济条件以及政策法规对食用冰业发展的影响，即使是一个好的计量方程也总会与现实存在一定的差距。以上对食用冰业未来走势的预测仅供参考。六、食用冰行业企业转型思考（2023-2028）通过前面对食用冰业内外部环境的分析和SWOT分析，得出食用冰业应注重发展战略的结论。在未来的发展过程中，要积极参与城市基础设施建设等行业的市场竞争，扩大市场份额，立足国内市场，积极开拓海外市场：向产业链上下游延伸，实现食用冰业转型升级；参与国家重大项目建设，加快进入电子商务领域；加强与相关集团子公司的协调与合作，积极开拓新业务，稳步发展。(一)、食用冰业的内生延伸——选择与定位目前，食用冰业的高速增长期虽已接近尾声，但仍将保持相当的产业规模。对于食用冰行业的企业来说，基于行业高度分散和区域划分的现状，行业内生延伸和发展的可能性仍然很多。食用冰企业可以通过市场细分、地域和价值链环节的整合和延伸，实现自身的成长和发展。例如：•食用冰行业细分市场全覆盖•食用冰业务的区域扩张•综合延伸：进入设备生产、规划设计、成本维护、运营等价值链环节，为客户提供生态环境建设综合整体解决方案。(二)、食用冰跨行业转型延伸如今，食用冰+已成为行业发展的重要趋势。利用相关产业的快速增长，及时扩大业务范围和边界，也是食用冰企业转型发展的可行方向之一。同时，食用冰企业也应明确其对“+产业”的战略态度，并利用发展或深度干预的优势。战略转型的难度和风险不容低估。(三)、食用冰企业资本计划分析近年来，食用冰行业并购事件频繁发生。充分利用资本工具，通过并购实现企业自身的快速成长，将是实现中食用冰企业战略目标的重要手段。对于大多数食用冰企业来说，需要提前进行资本规划，明确并购的战略目的和潜在路径；二是加强与食用冰行业相关外部专业机构的整体合作，形成系统的实施方案，同时有效控制风险；最后，食用冰企业还需要加强并购后的整合重组能力，充分发挥并购后的协同效应。(四)、食用冰业的融资问题新时期，食用冰业的规模和规模都比较大。单个项目的成败也可能对公司的运营产生重大影响。因此，食用冰企业有必要提高投资能力，从投资收益的角度审视项目投资决策。食用冰业务的特点决定了该行业的资本密集型特点。在所有业务环节中，都需要大量的初始营运资金来支持运营。(五)、加强食用冰行业人才引进，优化人才结构目前，食用冰行业的人员队伍已不能满足行业日益增长的发展。存在人才总量不足、专业结构不合理、高素质、精挑细选人才缺乏等问题。建立合理的食用冰人才梯队成为了首要面对的问题。一方面要加强食用冰行业注册执业梯队建设，培养和引进一批高级管理人员、工程项目管理人员和资本运营管理人员。另一方面，要加强与科研院所、高校的合作，引进专业人才，开展规划设计服务，提高业务的科技含量和利润水平，向食用冰行业的上游延伸。七、食用冰行业“专业化能力”对盈利模式的影响分析(一)、食用冰企业盈利模式运作的关键管理学家吉姆·柯林斯（JimCollins）曾说过：愚蠢的刺猬之所以能打败狐狸理论，是因为刺猬注重能力的培养，而狐狸之所以不能取胜，是因为它太聪明了，总是想通过“策略”取胜。1、”专业化能力“对食用冰行业的重要性IBM全球CEO调查显示，食用冰企业的成功因素包括三点：差异化、快速反应和高效率。强大的差异化价值主张是实现增长和盈利的关键；食用冰企业和组织必须能够感知客户和市场的变化，并迅速做出反应；灵活调整成本结构和业务流程，保持高效率和低风险。然而，许多食用冰企业不能同时考虑这三点，只能围绕其中一点构建盈利模式。新经济环境的变化和企业的发展要求企业设计出差异化、快速反应和高效率的商业模式。解决方案是重组企业的最佳能力，从而重新定位新时代食用冰行业企业的商业模式。(二)、怎样培养食用冰行业的业务能力突出食用冰行业的核心业务是培养专业能力的主要途径。食用冰行业一些龙头企业的做法是，以能够为公司赢得最大竞争力和利润最大化的业务为核心业务，围绕这些业务职能培养食用冰行业的专业能力。对于那些无法提供竞争优势或在利润中发挥关键作用的业务功能，它们是通过食用冰行业的支持合作伙伴实现的。例如，调整传统的采购、销售、运输和储存环节，将采购、运输和储存移交给供应商。负责供应商的准入环节、食用冰产品的销售管理环节和现场管理。提供产品交易场所、控制现金流和现场管理被视为食用冰业发展的核心业务，以降低风险。食用冰企业内部专业化大致可以分为三个阶段：食用冰业务优化、流程优化和企业优化。当企业围绕业务单元进行优化时，业务活动最终将由不同的部门拥有和执行。这将导致每个业务部门运营自己的业务。在现阶段，食用冰企业努力将那些“最佳”的商业惯例合并，但忽视了优化商业活动水平的机会，增加了跨部门合作的难度。当发现业务单元级优化的不足时，企业通常会启动流程优化。目前，食用冰行业的许多企业都处于这一阶段，如业务流程重组（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等。当然，流程优化可以使公司将一些业务活动集中在一个流程中心，但它仍然无法改变为特定客户群提供特定产品的传统业务单元孤岛现象。食用冰行业流程优化带来的收益增加，逐渐被全球业务平台形成带来的紧缩效应所抵消，因为外部成本的降低必然会增加整合成本。八、食用冰业突破瓶颈的挑战分析(一)、食用冰业发展特点分析中国的食用冰业长期以来没有真正发展，但发展迅速，年均增长率保持相对稳定。食用冰行业的相关企业已经进入了技术从模仿到自主发展的成熟期。随着大量食用冰企业的推广，市场也在扩大。当前食用冰业的特点：食用冰业门槛低，从业人员多，混合经营，规模普遍较小，远未形成规模优势。通过与食用冰行业的许多企业的比较，大多数企业的员工数量少，经营范围广。通过内部运作提高效率的空间很大。(二)、食用冰业的市场渠道挑战食用冰业各细分市场的总价值是固定的，但其增长在可预见的未来将保持稳定。即使一些大型龙头企业因为看到行业的良好前景而投资该行业，但由于食用冰行业渠道的特点，他们在经营中已经多年没有适应，仍然无法熟悉和建立有效的制度来施加外力，这对最初的市场领导者几乎没有影响。然而，近年来，随着科技的进步和智能技术的兴起，食用冰业的产业边界被打破，以其无穷的潜力和魅力向传统下游制造商挥舞着爱意。市场渠道的特殊性导致了食用冰行业的平均利润，优质产品很难获得溢价。一般来说，他们只关注当前的投资额，较少考虑未来产品开发的可靠性。因此，他们往往以最低的价格中标，价值规律在很大程度上被扭曲。食用冰行业的许多企业以低价竞争，导致行业内部竞争严重。(三)、食用冰业5-10年创新发展的挑战点1、食用冰业纵向延伸分析食用冰业的垂直延伸业务一般位于食用冰业与下游子产业之间的中间地带。它可以看作是下游产业的一个延伸过程和一个上游过程。总体而言，食用冰业已经并正在从致力于规模扩张向调整产业结构和产品结构、提高质量和服务转变；从关注食用冰行业产品的成本和质量竞争力，到整体供应链的竞争力。另一方面，下游产业从自身核心竞争力出发，专注于产品设计、信息技术等高附加值领域，剥离相对成熟的传统业务。这种产业分工的调整导致了食用冰行业相关企业的大规模和专业化趋势。面对这两大变化，为了充分发挥其核心业务能力，提高供应链的竞争力，它已成为综合业务的主体之一。2、食用冰业运营周期的挑战分析食用冰行业产品同质化严重。经过多年的发展，功能相似。虽然大量食用冰行业的企业都在努力寻求产品创新的突破。然而，产品创新并不能带来新的利润。食用冰业的经营周期最长为三年五年，最短为两年。然而，如此长的运营周期足以让竞争对手迅速跟进并展开新一轮的价格战，这是未来5-10年食用冰业需要关注的问题。九、未来食用冰企业发展的战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，食用冰的应用将成为未来的新趋势。对于食用冰公司发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制，以达到平衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增加了进出口食用冰业务部门，负责公司海外市场的管理；2.设立独立的食用冰国内营销部门，并增加一名销售经理，负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理；3.将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下：(二)、加强人才培养和引进食用冰公司制定了与食用冰行业相匹配的一系列人力资源开发计划，并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划食用冰公司可以按人安排职位，这有利于员工的表现。在引进人才的同时，也有必要避免食用冰人才的再次流失。可以采用面试，心理素质评估，食用冰专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估，以减少上班后的离职率。还应注意团队建设，例如团队成员的学历，工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作，成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估，以免引起原因。团队成员之间的问题影响食用冰公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘食用冰人才，例如在线招聘平台，人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如：财务状况需要高水平的专业知识。食用冰公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务，运营，管理和风险，并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学，进行有针对性的招聘，在后期增加培训力度，并提供实践练习的机会，以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等，对员工进行食用冰专业培训，并在培训后调整他们的工作位置。在建立食用冰人才引进机制的同时，食用冰人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司食用冰培训体系，体现人才使用和人才培养必须统一的原则，抓好食用冰专业人才的培养，培养具有较高食用冰专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率，食用冰公司应积极开展食用冰信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统，梳理企业的各种工作流程，提高企业的整体工作效率和管理水平。3加强公司信息数据库的管理和维护，确保公司数据的安全。4