机构对CRC这一临床研究中的重要角色的管理培训考核_第1页
机构对CRC这一临床研究中的重要角色的管理培训考核_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机构对CRC这一临床研究中的重要角色的管理培训考核1.CRC是指经_______授权,在临床试验中协助研究者进行非医学性判断的相关事务性工作,是临床试验的参与者、协调者。()A.申办方B.主要研究者(正确答案)C.机构D.伦理委员会2.下列关于随访,描述错误的是()A.在安排随访时,CRC需与研究者及受试者均沟通,确认是否有空B.在安排随访时,CRC需与研究者沟通,确认其是否有空C.在安排随访时,CRC至少提前一天沟通D.在安排随访时,CRC需与研究者沟通,不需与受试者沟通(正确答案)3.CRC是否需要填写授权分工表?()A.不需要B.需要(正确答案)4.机构对院外CRC的聘用流程()A.优选3-5家SMO→与项目申办者约定聘用CRC→机构协同PISMO报价→签两两协议→CRC机构备案→领取智能卡→接受相关培训→PI授权→开始工作(正确答案)B.优选3-5家SMO→与项目申办者约定聘用CRC→机构协同PISMO报价→申办者与机构签订协议→CRC机构备案→领取智能卡→接受相关培训→PI授权→开始工作C.优选3-5家SMO→与项目申办者约定聘用CRC→机构协同PISMO报价→签两两协议→CRC机构备案→领取智能卡→接受相关培训→开始工作D.优选3-5家SMO→与项目申办者约定聘用CRC→机构协同PISMO报价→签两两协议→CRC机构备案→领取智能卡→接受GCP培训→PI授权→开始工作5.院内CRC的好处()A.人员充足B.对于医院工作流程熟悉(正确答案)C.与申办方等利益冲突少(正确答案)D.工作安排灵活6.CRC如何在工作中做好项目的管理()A.分清主次,心志稳定(正确答案)B.预约计划,合并事件(正确答案)C.加强沟通,避免重复(正确答案)D.熟悉流程,紧抠细节(正确答案)E.访视安排,合理合规(正确答案)7.CRC作为研究者的助手有哪些作用()A.提高医生参与临床研究的积极性(正确答案)B.把医生的宝贵时间解放出来,用于知情同意、医学判断等关键工作(正确答案)C.促进入组(正确答案)D.提高临床研究质量(正确答案)8.院外CRC需要对研究单位和申办者的信息保密,包括但不限于()A.受试者信息(正确答案)B.研究单位医疗信息(正确答案)C.申办者研发信息(正确答案)9.下列哪些属于机构院外CRC型管理模式()A.SMO根据项目派遣CRC(正确答案)B.SMO定点CRC到机构工作(正确答案)C.院外优选SMO+非优选SMOCRCD.仅使用优选SMOCRC在本中心开展工作(正确答案)10.CRC告知机构有项目要在本中心开展,机构告知其要签署“两两协议”,具体是指哪两方签订的协议?()A.申办方—机构(正确答案)B机构—SMO(正确答案)C.申办方—CROD.机构—CRO11.院外CRC的优势?()A.弥补了医院人事编制的不足(正确答案)B.工作安排灵活、流动性大C.人力资源效率高(正确答案)D.根据项目进行再培训(正确答案)E.根据项目工作量安排人员(正确答案)F.设不同层级管理(正确答案)G.有内部培训、质量管理、人事管理(正确答案)H.自查自纠能力强(正确答案)12.CRC涉及的工作内容包括但不限于:()A.EDC录入(正确答案)B.原始记录/研究文件的整理(正确答案)C.入组/患者的随访随访安排(正确答案)D.试验流程实施(正确答案)E.配合CRA监查(正确答案)F.协助AE/SAE的上报(正确答案)G.财务和预算(正确答案)13.广州共识中提出院外CRC使用原则()A.不允许CRA兼CRC(正确答案)B.申办方/CRO直接派遣CRCC.同一母公司分出的CRO与SMO不接受(正确答案)D.院外CRC需对研究单位和申办者的信息保密(正确答案)14.CRC在药物管理的职责包括()A.药物的接收(正确答案)B.药物的保存(正确答案)C.药物的分发(正确答案)D.药物的回收(正确答案)E.药物的清点和归还(正确答案)F.完成相关记录(正确答案)15.CRC在标本管理中涉及的工作包括()A.处理(正确答案)B.保存(正确答案)C.运输(正确答案)16.CRC在工作中涉及以下哪些沟通()A.研究者(正确答案)B.申办方(正确答案)C.机构/伦理(正确答案)D.CRA(正确答案)17.CRC所具备的能力包含哪些方面()A.GCP基础知识(正确答案)B.沟通能力(正确答案)C.协调能力(正确答案)D.办公软件(正确答案)E.医药相关知识(正确答案)18.机构办公室负责对本机构承担的药物临床试验进行业务管理,其中包括临床协调员管理。对(正

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论