新人求职面试应该注意的六点

本文格式为Word版，下载可任意编辑——新人求职面试应该注意的六点新人求职面试理应留神的六点。有礼貌不确定总是聪慧的标志，可是不礼貌总使人质疑其愚蠢。文明礼仪已经成为人们生活、商务各个方面中不成或缺的一片面。只有做好应有的礼仪，人和人的情感才能得以沟通和崇敬。职场礼仪包括哪些内容呢？下面是由我为大家整理的新人求职面试理应留神的六点，仅供参考，梦想能为您供给参考！

对于职场新人来说在职场中有哪一些是不能够做的事情呢?下面是我为大家搜集整理出来的有关于新人求职面试理应留神的六点，接待阅读!

面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个根本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最正确，可熟谙一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆促忙忙赶到却是致命的，假设你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束才能，即缺乏职业才能，给面试者留下分外不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己崇敬的问题。而且大公司的面试往往一次要安置好多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，由于这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

假设路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟谙的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上展现在面谈地点，否那么聘用者很可能由于手头的事情没处理完而觉得很不便当。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，假设事先通知了大量人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点对比远，地理位置也对比繁杂的，不妨先跑一趟，熟谙交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的概括地点，同时也了解路上所需的时间。

但雇用人员是允许迟到的，这一点确定要领会，对雇用人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。假设他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否那么，雇用人员一迟到，你的不满心绪就流于言表，面露愠色，雇用人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。由于面试也是一种人际磨合才能的测验，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，由于大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，制止面试时造成难堪局面，同时也分散你的精力，影响你的劳绩。一进面试单位，若有前台，那么开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，那么找工作人员求助。这时要留神用语文明，开头的你好和被指导后的感谢是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门开启时应有礼貌地说声：扰乱了。然后向室内考官说明自己是来面试的，绝不成贸然闯入;假使有工作人员报告你面试地点实时间，应当表示感谢;不要询问单位处境或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所议论的事情或接听的电话发表观法或评论，以免给人短浅嘴快的印象。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽略

进入公司前台，要把访问的主题、有无商定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室细心等候，并保持宁静及正确的坐姿。假设此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位处境介绍步骤，尽快进入实质性阶段。打定了公司的介绍材料，是理应留心阅读以先期了解其处境。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示暴躁担心，也不要与别的采纳面试者闲聊，由于这可能是你未来的同事，甚至抉择你能否称职的人，你的谈话对周边的影响是你难以把握的，这可能会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到挚友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

面试礼仪四、与面试官的第一个照面

面试礼仪1.把握进屋时机

假设没有人通知，即使前面一个人已经面试终止，也理应在门外细心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不成敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：请进后，要回复：扰乱了再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手唾手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

面试礼仪2.专业化的握手

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出对等、彼此信任的和谐空气。你的自信也会使人感到你能够胜任而且容许做任何工作。这是创造好的第一印象的最正确途径。怎样握手?握多长时间?这些都分外关键。由于这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开头，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手理应坚实有力，有感染力。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚强的态度，但不要太用力，更不要用力晃动;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是枯燥、和暖的。假设他/她伸出手，却握到一只薄弱无力、湿乎乎的手，这断定不是好的开端。假设你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。假设手心发凉，就用热水捂一下。

握手时长时间地拖住面试官的手，无意用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于慌张，而面试时太慌张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很畏缩而且缺乏信仰，你在面试官面前应表现出你是个能干的、擅长与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太慌张和畏缩，面试者会认为你不热爱或者不信任他们。

面试礼仪3.无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究说明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、容貌、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法对比的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败分外关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。譬如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有学识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，巩固你的求职竞争才能。

1)如钟坐姿显精神

进入面试室后，在没有听到请坐之前，十足不成以坐下，等考官报告你请坐时才可坐下，坐下时应道声感谢。坐姿也有讲究，站如松，坐如钟，面试时也理应如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞;保持轻松自如的模样，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，理应很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不成取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太慌张。这两种坐法，都不利于面试的举行。要表现出精力和热忱，松懈的模样会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交错在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，轻易给别人一种轻浮孤高、有失庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开头就要留心自己的身体语言，更加是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，呈现出自信及对对方的崇敬。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能表达出聪慧、自信以及对公司的敬仰和热心。留神眼神的交流，这不仅是相互崇敬的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达理应是：礼貌地正视对方，凝望的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;假设有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示崇敬;回复问题前，可以把视线投在对方后面墙上，约两三秒钟做斟酌，不宜过长，开口回复问题时，理应把视线收回来。

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消释慌张。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦逊虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的告成率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否那么不能给人以最正确的印象，争取到工作机遇。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在留神听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4)适度恰当的手势

说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的留神力，需要时适度合作表达。中国人的手势往往更加多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点确定要留神。平日要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外留神不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成曲解。交谈很投机时，可适当地合作一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于慌张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不成取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得慌张，不潜心交谈。好多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。

面试礼仪五、怎样让面试官重视你

个人自我介绍是面试实战分外关键的一步，由于众所周知的前因效应的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你全体工作劳绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍举行提问。将在很大程度上抉择你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。

面试礼仪1.气质高雅与风度潇洒

面试时，雇用单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就断定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。还应掌管一些公关的根本技巧。只有在了解有关公关的常规学识之后，才能顺遂地、告成的树立起自己良好的形象。假设你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周边的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者那么屈居人后。

在人际交往中，人们往往用气质很好这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，貌似正是其模糊性才表达的较高的概括力。然而，一旦要把这个概括的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的天性、价值取向、气质、所学专业不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的查看，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否告成，是在应聘者不经意间被抉择的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。

假设说气质源于陶冶，那么风度那么可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，符合人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，呈现自我风采的另外一个重要因素便是自信，表达出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。

面试礼仪2.语言就是气力

语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平，广博的学识扎扎实实的语言功底。假设说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是其次张名片，它客观回响了一个人的文化素质和内涵修养。谦逊、恳切、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到接待，动人的公关语言、艺术性的口才将扶助你获得告成。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，浮夸其词。自我介绍是很好的表现机遇，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。更加是具有实际管理阅历的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么工程这样的方式来表达一下，语言要概括、干脆、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦心绪，因此重申的内容，理应是浓缩的精华，要突出你与众不同的天性和特长，给考官留下几许难忘的记忆;其次，要表示天性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、挚友等的评论来支持自己的描述;第三，坚持以事实说话，少用虚词、慨叹词之类;第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地开展。要留神语言规律，介绍时应层次清晰、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露;结果，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回复某一问题时，应照实报告对方，含混其辞和胡吹乱侃会导致失败。

编辑推举

职场新人的社交礼仪与留神事项

新人刚入职场需要学习一些礼仪模范，这样不仅能提升个人印象还能为你增加一些好人缘。下面来看看我整理的职场新人的社交礼仪与留神事项介绍学习下吧。

职场新人的社交礼仪握手礼仪

握手礼仪是职场上相互不熟悉的人见面的第一个肢体接触，握手的时候要稍有力度，眼睛直视对方，嘴角微笑上扬，这样的握手对比能给人很沉稳的感觉。但切记握手的时候不能太用力导致对方不安逸，也不要四处张望。

介绍礼仪

在职场上礼仪上没有性别之分，介绍的时候要以客观性为主。开门见山的介绍方式能得到最根本的崇敬，当然可以适当的加点小幽默，能给人留下深刻的印象哦。

电梯礼仪

电梯环境很小，所以进出门的时候要留神礼貌。进门的时候主动让他人，扶助他人按电梯按钮。到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作。这些都是小细节，但四处表达着你的修养。

着装礼仪

在职场上要稍微的提防自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。拾掇下自己的头发和妆容，穿着上尽可能大方得体。有条件的人，可以以稍微职业点的套装为主。

职场的礼仪学识1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的根本素养，是红线，轻易不要逾越。

有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不崇敬人，滥用别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的确定要当面汇报，尽量不打电话。

尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，便当沟通观法，领导要做决策也需要时间去斟酌，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，譬如今天下午有会请加入这种。

3.由于私事向上级请假的时候，尽量要提前，处境特殊也要打个电话。

由于请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简朴告知，更不要先斩后奏，譬如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。

领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安置不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。

不要马上、急速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你结果一个字刚落音，电话马上就挂断，那种感觉更加不安逸。

5.开会的时候关手机，或者调成震撼，这条无须解释，你懂的。

除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否那么确定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打嬉戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的崇敬。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得领会着呢，千万不要觉得自己挺隐秘，作为新人，更理应精心。

6.从办公室或者会议室出来的时候不要用力摔门，要用手轻轻把门掩上。

这实在是小的不能再小的一件事了，可真有好多人忽略，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道唾手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也理应留神轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没用力，风一抽，气力很大的。人的修养更多表达在微小的细节中，表达在对周边人的谦让和照管上。

7.在宁静的环境中，譬如开会或者办公期间，女同志在行走中，确定留神自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

假设鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人分外不留神，一片安宁中走得抬头挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可繁杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

有新毕业的学生，一向做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不擅长安置筹划，缺少主动意识。要经常指点自己，你是一个独立的人，理应独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总盼望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机遇。

9.在工作中，犯错被察觉了，要先供认，然后再陈述理由。

有些年轻人，一旦被察觉工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的理由、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，提防眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。

10.作为新人，要敢于表现真实的自己。

有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系繁杂，会有一种畏缩自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一向特别戒备的人，是缺乏以信任的人。该什么样就什么样，太完备了反而假。年轻人都会犯错，只要专心、坦诚的面对，错误也是进步的开头，反正我是容许给真性情的年轻人机遇，而不热爱年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

职场需要留神的礼仪一、着装的根本原那么

(一)是要根据自己的年龄、性别、体型、职业、身份等，使着装为自己扬美显善、避短藏拙。

(二)是要符合模范，留神搭配。

(三)是在不同的场合穿不同的衣服，公务场合要传统、保守，社交场合要时尚、美丽，休闲场合要舒适、自然。

二、问路应留神的礼貌?

向别人问路时，要热心、有礼貌，并根据对方的年龄、性别、身份作适当称呼。当对方告知应走的路线后，要表示感谢。假设对方不能回复，也要表示感谢。

三、饮酒应保持的正确态度

客人喝不喝酒悉听尊便;喝什么酒，喝多少，主随客意;仆人敬酒不劝酒，更不搅酒、闹酒;喜庆节日饮酒不过量。

四、公共场所主要是指

主要指影剧院、体育场(馆)、歌舞厅、商场、医院、旅游景点、会场(会议室)、图书馆、阅览室、候车室、候机室和汽车上、火车上、轮船上、飞机上等场所。

五、如何做讲文明懂礼貌的合格公民

语言美、心灵美;谦逊礼让，虚心进取;谈吐高雅，自然大方;衣着得体，举止端庄;作客高雅，遵纪守时;讲究卫生，提防健康;文明通知，提高觉悟;公共场所，文明礼貌。

六、作为市民和参观者应如何保护绿地

(一)是不要进入绿地拍照、游玩、踏坐。

(二)是不要抛掷瓜皮、果核、烟头、纸屑等废弃物。

(三)要保护绿地配套设施，保持其完整和清洁。

七、如何做文明乘客

(一)是要自觉排队，按依次上下，不拥挤。

(二)是自觉为不便当的乘客让座位。

(三)是要保持卫生。四是不带易燃、易爆等危害品。

八、文明使用手机

(一)是手机宜放在公文包或特意的手机包中携带，不要以手相握，招摇过市。

(二)是用手机时，不宜在人面前大喊大叫。

(三)是在开会、观看演出时应关闭手机，在飞机上，医院等特定场所，使用手机有碍安好，应中断使用。

九、保持公共场所环境卫生

不随地吐痰，不随地乱丢果皮、纸屑、杂物等;不在遏止吸烟的场所吸烟;保持公共设施清洁。

十、做到不乱丢杂物

在公共场所最好不吃带核、壳、皮的食物，假设要吃，应将皮、核装袋放在垃圾筒内。包装纸、盒、杯等应放进果皮箱内。商店、个体摊贩、卖菜的农人和商贩都应设置特意容器，为顾客供给便当。沿街机关商店和市民居住区的生活垃圾，应按规定的时间、方式倒在指定的地点，以便清运。

十一、做到不随地吐痰

在设有痰盂的公共场所，要把痰吐到痰盂里，在没有设备痰盂的场所，要把痰吐到手帕里，或吐在随身携带的卫生纸里，放在垃圾筒内，任何处境下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到阴暗角落、绿化草坪、人行道树坑里。

十二、日常交际的礼节

(一)握手礼：握手时宜让女士、长辈、上级先伸手，以示崇敬。通常是右手相握，有时也可左手加握。

(二)鞠躬礼：在庄重场合下三鞠躬，在一般场合下一鞠躬。

(三)点头礼：微微点头，以对人表示礼貌，适用于对比随意的场合。

(四)注目礼：行注目礼时应脱帽、立正、挺胸、抬头，目光平视前方或受礼者。

(五)招手礼：招手时为空手，并可同时说您好、再见等问侯语、道别语。

(六)鼓掌礼：一般表示接待、庆祝、赞同、致谢等意。

(七)致意礼：在公共场合远距离遇到相识的人，一般举右手并点头致意。

(八)拥抱礼：在与外国挚友交往时，对方主动拥抱时，可随俗。

三支一扶面试使用肢体语言要留神的六方面

歌德曾经说过，抉择一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。在现在的企业，礼仪已经成为企业之间最大的竞争力了。坚持好的职场礼仪，会让我们在工作中结识更多有教养的人。你们有没有写过有关职场礼仪的文章呢?以下是我收集整理的“三支一扶面试使用肢体语言要留神的六方面”，仅供参考，梦想能为您供给参考！

有一片面人群在笔试劳绩中遥遥领先，但在面试环节终止后，却与报考岗位失之交臂，究其理由，往往是在面试环节中缺乏阅历，在面试过程中展现诸多不“专业的”状况。其中，考生的肢体语言对面试劳绩的影响占有很大比重。

在面试中，假设你说错了话或表现不佳，考官可能会宽容地对待，但假设你的肢体语言出错，说明你在压力之下表现得不够卓越，或者你不够自信，甚至会使考官认为你轻浮、畏缩或被动。那么就会让考官觉得你的这些缺点是很难变更的，从而得不到较高的分数。那么，在面试中，考生应怎样使用肢体语言呢，专家为您解析。

第一，进入考场前的打定。

面试前30分钟，你可以检查一下自己的仪表。例如需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有食物等。在感觉一切打定就绪的状态下，冷静地进入考场。

检索简朴常识，在紧要关头的时候，可能一慌张就会连平日挂在嘴边的话都想不起来，那么在进入考场前你可以把一些常用词汇，时事用语、专业术语在脑海里整理一下，从而起到稳定加强的作用。

其次，进入考试房间。

假设有引导员率领你进入考试房间，临进门前对引导员说一声“感谢”之后再进门会显得你很有礼貌。假设门关着的话,以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去会更为妥当。开门关门尽量要轻,从门口走进来的时候，挺起胸膛堂堂正正的走，之后向各位考官行礼、问好会给考官留下好的印象。不管是问好还是在接下来的答题中，假设你使用敬语会增加考官对你的好感。

第三，坐下之后才开头留神肢体语言就晚了。

在进入考试房间的那一刻，你就需要留意自己的模样、面部表情和手势。在没有听到“请坐”就坐下不是一个明智的做法。面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉一半分数了。当坐下开头答题之前，你给人的第一印象就已经产生，考官就会扫视你的脸、头发、穿着和形象。

所以，选择坐的位置和模样就很有讲究。入座时需轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下