职场做个工作狂值不值

本文格式为Word版，下载可任意编辑——职场做个工作狂值不值职场：做个工作狂值不值。人有礼那么安，无礼那么危。职场礼仪极其重要，它表达出一个人的自身形象。好的职场礼仪可以给人留下深刻的印象，职场礼仪在我们的人生中会有怎样的影响？以下是我为大家收集的“职场：做个工作狂值不值”，仅供参考，接待大家来阅读。

进展：

1老板把我踢出了工程

读者毛先生来信说：我在一家公司的销售部门工作，前阵子老板派我去外地出差，一去就是一个月，所以就让我把之前负责的一个工程转交给其他同事暂时处理，但是等我出差

回来之后，察觉自己的工程被分割由两个同事负责，我根本无法再介入其中。我感觉自己受到了不公允待遇，想找上司理论，但是一个跟我不错的同事告诫我不要找上司谈，由于上司指定由那两个同事负责这个工程，并且跟他们的私交甚好，去谈也没用，还有可能得罪那些人。我现在分外烦扰，每天工作都提不起劲儿来，请问专家我毕竟该不该与老板谈谈？理应如何沟通？

专家解答：毛先生，你在没有和老板沟通前首先假定自己受到了不公正的待遇，老板可能只对事不对人。此时良好的职场心态和沟通才能是必需的。我觉得你还是理应与老板沟通，但确定要采取对事不对人的态度。听听老板的想法，再说说你的感受，其实工作中的误会往往是缺乏沟通造成的，所以有话还是说出来对比好。工作上的暂时失意也很正常，不能因此而扰乱正常的工作，这样只会使老板对你曲解。

2上司让我很惧怕

读者郭小姐来信说：我最近越来越对自己的工作没有信仰了，甚至对上司还展现了畏惧心理，生怕出了过错挨上司骂。在公司里，我主要负责一些文件的处理工作，有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他，但是有好几次他都对我大发雷霆，指责我工作中的疏忽，使得我现在做什么事儿都提防翼翼。但是越在意这些我就越出错，私下里听说上司打定辞退我，这让我很慌张，心情也糟透了。请问专家，如何做才能令老板合意？或者根本就不用太在意上司的话，潜心做事就行呢？

专家解答：郭小姐的问题其实是职场上的焦虑。一个人的成就动机越猛烈，越想告成，反而会忽略概括行动的实施过程，眼光往往只留神在结果上，造成留神力的分散，不能集中于当前任务的完成，所以这也就是你在来信中提到的，越在意越出错。我认为现在最重要的事是把留神力集中在工作的过程中，而不是过多留神结果的评价。

3做个工作狂值不值

读者马小姐来信说：我在一家会计师事务所工作，家人挚友都说我是工作狂，但是切实没有手段，我曾经连续1个月出差去了六个城市，每天加班到清早2时。今年春节除夕前一天的晚上，甚至是熬了一个通宵，年三十中午到北京后，持续回公司工作。那段时间，只要我一闭眼，满脑子就是EXCEL表格。我想趁着自己年轻多干些事情，但现在过劳死的青年人越来越多了，我惦记自己身体受不了。所以想请问专家，为了工作而玩儿命是否值得？我是不是理应转行？

专家解答：马小姐的问题在职场很普遍，在从事一种工作时间年限很长时，会产生一段相对的疲惫期，我们称之为瓶颈期。工作量维持确定水平，但很难作出突破，会觉得很累，感觉是在不停地重复，在工作中再难以找到刚入行的激情，也很难察觉新的兴趣。我想劳逸结合是保持工作状态的好方法，我建议你理应抽出一段相对较长的时间，走出日常工作的圈子，做一些平日想做，没时间做的事情。适当的放松才是最重要的，终究除了工作，生活中还有其他值得关注的东西。

生存

1我有一个“公主”同事

读者宋小姐来信说：我在一家IT公司上班，我所在的部门里有一个女同事全日嗲声嗲气地穿梭在同事之间，不光爱跟男同事撒娇、嬉闹，还把这套才能用在了女同事身上，感觉自己像个公主。平日大家在一个工作平台工作，总是听到她在自己的工作台前大惊小怪的，不光打搅别的同事工作，其他部门的同事也对她评价不高。我觉得在公司里大家都是对等的同事关系，没有必要成天哄着她欣喜，所以有一次我就跟她摊牌，并且指点她的行为已经给部门带来确定影响，劝她以后留神。没想到她反倒变本加厉，丝毫没有改观的迹象。在这种工作环境中我和其他几个同事都觉得无法忍受下去了，可是又不能拿她怎么办，请问专家，遇到这样的同事理应怎么办？

专家解答：我觉得人的天性都是不一样的，在她看来是很合理的事，别人的一次指点不确定会连忙意识到。我想你理应再次和她沟通，这次不是你个人的行为，理应代表全体同一平台工作的同事来和她举行沟通，但先决条件是先确认其他同事是否有同样感受。假设是的话，你理应征得大家同意，作为代表和她举行沟通，由于一个组织的气力远比个人的行为具有影响力。假设不是大家的感受一致的话，你是否也可以稍微宽容一点呢。还有，假设真的对部门造成了确定影响，我想还是理应让主管部门的负责人了解这一状况为好。

2同事的烂摊子都让我拾掇

读者刘先生来信说：我们部门实行小组合作制，我和一个同事同伴工作。但是调配给他的那片面工作他总是不能按照要求完成，报告写得甚至语句不通。由于是工作上的合作伙伴，所以我指点过他几次，但是他总是认为自己的工作无可挑剔。为了不让老板打回来返工，我一向都在为他把关，说白了就是给他拾掇烂摊子。他那边的工作我都要重新核对，报告重新梳理，相当于一个人做两个人的工作，这让我有些吃不消。最气人的是他根本不领情，还说我不信任他，多此一举。请问专家，我该如何和这样的同事合作？

专家解答：我想首先确定的是你不理应再为他做任何事，你们是同事关系，而不是上下级的关系，你不必为他的工作负责。另外，在概括的事情上分清责任，再次向老板确认你们的职责范围，谁出了问题谁负责。假设你觉得你们实在合作不来，理应向同事说明你的感受，假设他还不顾及的话，我想这种“同伴”关系还是不要持续为好。

3我爱上了我的老板

读者穆小姐来信说：我刚加入工作不久，是个职场新人。刚来到公司的时候熟悉了我的老板，他是个比我大十几岁的男人。在他的扶助下我很快地进入了工作角色，逐渐地我察觉自己爱上了他，而一次偶然的机遇我察觉他也对我有很猛烈的好感。就这样他背着自己的老婆孩子跟我开头交往，在公司里我们保持老板与属下的关系，下了班我们那么提心吊胆地约会。

每当过节的时候我的心情更加的糟糕，总是盼着他能来陪我，假设他为这件事情很作对的话我也不会要求他，但我真的不知道该怎么去面对人生，请问专家，是否离开公司就可以解决问题？

专家解答：假设你真的是要终止这段办公室恋情的话，离开公司断定是第一步，只是离开公司是不是就可以解决问题，还要看你是否真的熟悉到这段感情对你带来的是什么。

从你的来信中可以看到你的痛楚，以及对人生失去信仰，我想人都是要成长，而成长往往要付出确定的代价，更加是你这样刚刚步入社会的职场新人，我想你会好好把握人生的。

4我遇上办公室里的“祥林嫂”

读者张小姐来信说：我有个同事，只要她一展现在办公室里，我就无法逃脱那长达数小时的心理磨折，她会一天都在“唐僧”似的编派单位的不是，从前台到老总，再到扫卫生的阿姨骂个够，然后再说到自己命运有多么凄凉，窝在这个小地方难放光芒。明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断地轰炸之下，我不得不想尽手段摆脱她那极具传染力的消极心绪。记得一次新员工大会终止后，几个刚来的大学生正摩拳擦掌热血沸腾，她却不冷不热地来了一句：“在这种鬼地方，甭想有进展的机遇。”影响实在是太坏了！请问专家，如何才能摆脱这种同事的骚扰？

专家解答：这或许不是摆脱不摆脱的问题了，其实她这样的表现很可能是想引起大家的留神，可能大家越是有反感的心绪，她会说得越起劲。我们不妨来个冷处理，她说她的，我们既不表示可怜，也不表示厌恶。大家都不关注她了，我想她也就失去了表演的兴致。假设她还持续的话，我想很快大家也就见不到她了，老板就会把她辞退。(信报记者王晓鸥)

专家小档案：

专家姓名：胡卫东

专家职务：北京数银英才企业管理接洽有限公司总经理、中华英才网英才测评中心主任

专家背景：组织开发了“北京高级人才测评系统”。告成地主持过国内大型集团企业校园雇用、内部竞聘以及高管雇用的测评比拔工程。深谙国内外大型企业雇用选拔流程和择才偏好。此外，长期从事职业测评与辅导工作，具有丰富的职业接洽与职业生涯辅导阅历。

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办公室支招：做个勤奋员工

人有礼那么安，无礼那么危。遵守职业礼仪可以有效提高个人素质，塑造良好的职业形象。好的职场礼仪可以给人留下深刻的印象，那么职场礼仪的重要性与作用有哪些呢?以下是我为大家收集的“办公室支招：做个勤奋员工”，仅供参考，梦想能为您供给参考！

公司一般都热爱勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是，就有人想出了这样几个在办公室里扮勤奋的高招，想试试吗？

第一招：手持文件四处走。千万不要两手空空。要知道拿着文件的人看上去像去开高层会议的人。所以，紧记若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，还可拿些文件回家，人家确定以为你是一个以公司为重，不惜用上私人时间处理公事的好员工。

其次招：时时刻刻用电脑。对好多人来说，在办公室埋首电脑的人就是积极工作的人。但谁知道，你在做什么呢？你可以大写情书、计算一下股价，就算被老板捉个正着，你大可托辞你在学习某一个软件，为公司节省培训资源。

第三招：办公桌要聚积如山。打工仔的桌上太过整齐，反而会令人误会你工作不够勤力，甚至另有高就呢。有人来找你要文件，你不妨在文件堆中找出来，显示你的工作有多繁重。文件不够？书总有吧。又厚又重的电脑书那么最好不过。

第四招：往往扮烦躁担心。旁边的人烦躁担心，你会觉得他确定有些重要事情要办吧。对了，所以就带着有急事要办的样子，老板确定以为你尽忠职守。或是在众人面前，叹叹气，大家确定明白你面对的压力有多大。

第六招：早来迟走样样好。不要比你的老板早下班，最好在别人离开后，在你老板面前展现一下。有重要的电邮要发，那么在早上七时，和晚上八时以后发吧，收信人确定对你的“拼劲”留下深刻印象。

第七招：高深词汇满口挂。有空别忘却多看电脑杂志，吸收一下流行的资讯科技界术语和新产品名堂。当众人探讨时，这些词汇便大派用场了。你不停地说，同事还以为你是个电脑通，时下最受重用的新人类，又怎知你是虚有其表呢？

做个有“修养”的人，从面试入场即刻开头

歌德曾经说过，抉择一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。职场礼仪极其重要，它表达出一个人的自身形象。对别人的礼貌的同时别人也会回应你相应崇敬，关于职场礼仪你们有什么心得体会?下面是我用心收集整理，为您带来的《做个有“修养”的人，从面试入场即刻开头》，仅供参考，接待大家阅读。

大家所熟知的面试就是面对面的交流，回复几个问题，但实那么面试不仅仅是在答题，面试是一场内外兼修的修行，考官也需要透过现象看本质，本质就是你，想要取得高分就是需要了解考官的心思，知道他们想要的是什么，给他们留下深刻的印象!所以专家就给大家总结几种轻易获得青睐的方法，以便大家参考。

一、首因效应在作祟

为什么总是有好多人还没有张口说话就已经吸引住别人的目光，为什么有时候走在大街上，你看到美丽的小姐姐和帅气的小哥哥就想多看几眼?为什么有些人你一看就会目不转睛，请醒一醒，那不是爱情，那是首因效应在作祟，我们当然不能够否认外表对于一个人的抉择性作用，但这十足不是面试考官想要的东西，我们终究不是在选美大赛，所以，爱戴的同学们，你们需要自然大方，有教养气质就可以了，但总有些人会不经意间的触碰一些考官不热爱的“东西”，今天，就来和大家一起共享如何做一个有“修养”的求职者!

二、细节制胜是王道

(1)不经意的谈吐

从进入主考场的那一刻，你给考官的印象已经逐步开头建立，你的敲门、问好、鞠躬、礼貌性点头都会被考官尽收眼底，一片面进入考场由于慌张，进场会忘却敲门或者关门，问好也会一不提防“各位考生大家好”，鞠躬鞠很深，点头像是领导视察工作，你不望见自己入场的样子，可能你一向都不会知道自己的问题在哪里。这是，你需要熟谙面试的流程，对于考官的环境要有根本的认知，知道进入考场之后怎么做什么才是你需要了解的面试内容。

(2)无所谓的走姿

没有人会认为自己的走姿有问题，是的，每一个人都会走路，可是你是否知道怎样的走路是最好的最好的状态吗?记得前段事假微博上有一个话题很火，叫做“军训期间顺拐的他你还记得吗?”这些同学是不会走路吗?答案确定是否决的，NO，那他们为什么会展现这样的处境呢?慌张?畏缩?还是什么?不是，是由于他没有留神走路的“修养气质”，走路的挺胸抬头收腹，双肩开启，放平心态，自然甩臂，千万不要由于你的摇晃动晃而影响你在考官心中的形象。

(3)太随心的坐姿

说完走就有坐，站着驼背坐着弯腰，我想，理应也是没谁了，椅子不知道做多少了，手不知道往哪里放，放在桌子上也不知道该如何摆，其实，大家不用想太多，面试本身就强调自然有礼，适当的手势才能够为你的面试加分，所以坐姿你只需要坐直，留神眼神的交流，你的“气质修养”就出来了。

(4)不走心的离场

终究快要终止离开这个地方了，你的心里确定有一些小小的窃喜，于是乎，你就头也不回的离开了面试考场，可能是你的无心，但这会影响你的修养，答题做事我们都知道有始有终，同时面试流程也得有始有终，走之前的小小礼貌考官也是很上心的，简朴整理题本，向考官致谢辛苦，考官确定会为你加分。所以，离场要走心。

做个有“修养”的人，从面试入场即刻开头，也建议大家，做走心的人，行顺畅的路!

职场中的工作礼仪

电梯间里的礼貌

电梯很小，但是在里面的礼仪学问很大。

伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门开启时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮；行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，协助按下。

电梯内尽可能不酬酢。电梯内尽量侧身面对客人。到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请！客人走出电梯后，自己马上步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

洗手间的礼貌

在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没望见把头低下，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，更加是洗手间小的处境下。

有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回复：我在里面！

办公桌的礼貌

保持办公桌的清洁是一种礼貌。

在办公室里用餐，使用一次性餐具,最好吃完马上扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。假设突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。轻易被疏忽的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人留神的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好连忙捡起扔掉。餐后将桌面和地面清洁一下，是务必做的事情。

有猛烈味道的食品，