厨房劳动合同范本

厨房劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事厨房相关业务，需要聘请乙方担任厨房工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应在合同到期前一个月向乙方提出续聘意向，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作，负责厨房的日常烹饪、食材准备、设备清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事厨房相关业务，需要聘请乙方担任厨房工作人员，同时引入第三方劳务派遣单位，为甲方提供劳动力支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应在合同到期前一个月向乙方提出续聘意向，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作，负责厨房的日常烹饪、食材准备、设备清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

2.第三方有权根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行奖惩或调整工资。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，对不合格的乙方有权要求第三方进行调整或解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的工作信息。

4.甲方有权要求乙方在工作期间不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘、培训、管理成本。

2.增强甲方对劳动力的灵活运用，提高工作效率。

3.降低甲方在劳动关系处理中的风险，确保企业稳定发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方权益，确保乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.提高甲方在厨房业务中的竞争力，实现企业效益最大化。

3.维护甲方商业秘密，保障企业合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要聘请乙方担任厨房工作人员，同时引入第三方劳务派遣单位，为乙方提供就业机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需续聘乙方，应在合同到期前一个月向乙方提出续聘意向，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作，负责厨房的日常烹饪、食材准备、设备清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

2.第三方有权根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行奖惩或调整工资。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明