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第11页共11页车队安全生产ABC动态管理办法第一章简介车队安全生产ABC动态管理办法,是根据交通事故发生的客观规律,有针对性地进行超前预防、动态控制,实现交通安全的一种行之有效的安全生产管理措施。交通事故的发生其主要原因有四个方面:一是驾驶员的不安全行为;二是机动车辆的不安全状态;三是管理的缺陷;四是交通道路环境的不良因素。交通事故预防、控制的难点在于驾驶员、机动车辆、道路环境的动态变化。为此,我们在总结多年交通安全管理经验的基础上,根据社会主义市场经济运输市场变化规律,企业转换经营机制、重组改制,建立现代企业制度的要求,为了进一步加强企业安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管,谁负责”、“谁分管,谁负责”、“谁蹲点,谁负责”、“谁承包,谁负责”、“谁的岗位,谁负责”的原则,坚持安全生产管理以人为本”,做到党、政、工、团,齐抓共管,实现本质安全的目的。针对公司各单位车队服务的运输市场、驾驶员队伍的政治、技术素质、车辆的技术状况、车辆行使道路环境,提出了以车队为管理对象,以驾驶员管理为重点,运用企业管理ABC重点管理、行为学、心理学、控制论、安全系统工程安全检查表等理论,采取分类分析的方法,对车队、驾驶员、机动车辆实行ABC动态管理。推行车队安全生产ABC动态管理,可以实现交通安全管理四个方面的转变:一是从被动的事故善后处理抓安全向主动超前预防抓监控转变;二是从交通安全管理工作的时兴时断、时紧时松向全过程、全方位抓安全转变;三是从车队安全管理标准各异、繁忙杂乱向标准统一、工作主次清楚、工作环节清晰、一级向一级负责的综合安全转变;四是从不易检查控制的定性安全管理向有指标、有考核标准的定量安全管理转变。通过四个转变,强化安全生产管理,提高全员安全意识,理顺安全管理程序,进一步摆正安全与生产、安全与效益、安全与企业信誉、安全与占有市场份额的关系,树立安全就是经济增长点、安全就是效益、安全就是各项工作的保证的观念,树立生产全过程抓安全、管理出安全、从严治队、强化落实的观念。第二章内容车队安全生产ABC动态管理办法的内容:一是车队ABC动态管理;二是驾驶员ABC动态管理;三是机动车安全技术状况ABC动态管理。(一)车队ABC动态管理内容安全管理组织机构;安全生产责任制和安全承包;安全目标管理及考核兑现;安全教育、驾驶员培训及三级安全教育;安全检查及违章、隐患整改;驾驶员ABC管理;安全管理各种法规、政策、规定、制度、文件等执行;月度安全生产形势预测分析、制定安全生产措施;车辆放行前“三交待”;节、假日“三交一封”管理制度的执行;交通事故“四不放过”原则;消防器材管理及现场管理。(二)驾驶员ABC动态管理内容驾驶年龄;驾驶车辆行驶里程;法纪观念、交通安全意识;驾驶技能、职业道德;政治素质、组织纪律、思想作风;性格、气质、嗜好;家庭及社会环境;有无违章、违纪、交通事故等。(三)车辆安全技术状况ABC动态管理内容车辆行驶年限;车辆行驶里程;车辆技术状况等级;车辆维护保养作业情况;GB7258-____《机动车运行安全技术条件》规定的执行;车辆归厂检查、进出厂检查;车辆完好率;车辆出厂合格率;特种车辆、工程机具、吊车的安全装置。第三章管理标准和考核细则(一)车队ABC动态管理标准和考核细则见表一(二)驾驶员ABC动态分类标准见表二(三)机动车辆安全技术状况ABC管理标准和考核细则见表三表一:车队ABC动态管理标准和考核细则序号标准细则标准分扣分1车队安全组织机构健全查车队安全领导小组的成立及安全员的配备602安全承包管理责任制明确查承包管理责任制内容的实施1003年度安全管理目标、规划、措施落实查书面材料604驾驶员培训教育及安全宣传制度执行落在实处查基础资料1005交通安全检查及车辆归厂检查坚持如一查记录,查不安全隐患的整改,归厂检车率达到____%1006放行车辆实行“三交待”查原始记录607驾驶员ABC管理措施落实查原始记录,对BA类司机的控制措施,帮教对象的考核办法、升级时间1008节假日车辆管理查“三交一封”制度的落实609月度交通安全措施落实查阅四本记录、安全领导小组活动记录、车队安全活动记录、安全检查记录、事故登记分析记录10010执行事故处理“四不放过”原则查阅基础记录10011车队安全管理制度健全查安全法规、安全制度、安全文件等10012车队安全检查、考核及奖罚措施、预测、分析及日讲话、周小结落实查原始记录60说明:____分以上为优良,____分为合格。表二:驾驶员ABC动态分类标准驾驶员类别标准A类驾驶员1、实习驾驶员、复员转业和新调入的驾驶员;2、单独驾驶车辆不满____年的驾驶员;3、安全行驶里程不足____万车公里的驾驶员;4、经技术、安全部门严格考核驾驶技能差的驾驶员;5、组织纪律松懈、作风散漫、安全意识差的驾驶员;6、车辆列行保养差、影响安全行车的驾驶员;7、严重违章的驾驶员;酒后开车、强超强会、超速行驶、公车私用、乱停乱放、不服从交警指挥、无理取闹;8、发生责任事故的驾驶员:小事故三个月;一般事故4--____个月;较大事故6--____个月[吊销驾驶证的除外];9、有其它原因严重影响安全行车的驾驶员。B类驾驶员1、驾驶时间不足____年的驾驶员;2、安全行驶里程____万车公里以上不足____万车公里的驾驶员;3、年龄较大(____岁以上)或身体素质差的驾驶员;4、经技术、安全部门严格考核驾驶技能一般的驾驶员;5、家庭有困难、思想情绪不稳定的驾驶员;6、当月有一般事故的驾驶员。C类驾驶员1、安全行驶里程____万车公里以上的驾驶员;2、没有任何责任事故的驾驶员;3、经安全、技术部门考核,责任心、事业心强,职业道德好,技术过硬,优质服务的驾驶员;4、无任何违章、违纪、违规行为的驾驶员。表三:车队车辆安全技术状况ABC管理标准和考核细则序号管理标准考核细则标准分扣分1车辆技术状况等级1、一级完好车、二级基本完好车占车队总数的____%;2、车辆使用年限符合车辆报废标准。1001、每低____%扣____分;2、每超驶____年扣____分。2《机动车运行安全技术条件》GB7258--87标准的执行运行车辆全部符合GB7258—____标准规定300一项不符合标准扣____分3车辆维护保养作业范围车辆例行保养,一、二级定向保养、项修符合保养标准定额和作业范围;对号率大于____%,强制保养____%,车辆完好率符合公司规定标准。300三率每低____%扣____分。4车辆安全检查车辆出厂合格率____%;车辆归厂检查率____%、合格率大于____%。200三率每低____%扣____分5特种车辆安全装置大型平板车辆、施工机具、吊车等设备安全装置齐全有效100一项不合格扣____分说明:____分以上为优良,____分为合格。车队安全生产ABC动态管理办法(二)1驾驶员要坚持安全第一,预防为主的安全生产原则,树立以慢应万变,以稳保安全的安全生产指导思想,严格遵守《道路交通安全法》和《安全生产法》,中速行驶,确保行车安全。2车队要对驾驶员进行经常性安全生产教育、道路交通法的教育和搅拌站各项规章制度的教育,不断增强驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识,确保人民生命财产的安全。教育要做到时间、内容、地点三落实,要建立教育记录,要有教育组织者、受教育者的签名。3车队要定期或不定期的进行安全生产活动(每月不少于____次),针对混凝土运输生产和道路交通状况,分析事故和事故苗头,提出具体要求,制定预防事故和事故苗头的措施。安全活动要有记录,组织者和参加者都要在记录上签字。4车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施工现场进行勘察,确定运行路线,确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施工现场的道路、场地存在的不安全隐患与施工方协商进行整改,保证运输、泵送安全。5车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的安全教育,针对运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况,有针对性地提出安全行车注意事项和要求,保证混凝土运输任务安全、顺利的完成、并做好教育记录。6车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查,尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光,轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混凝土积留进行检查(每周一次/台)。发现问题及时整改,不准带病行驶。要落实责任,检查要有记录。7车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。安排车辆进行定期一、二级检查保养,保持良好的技术状况,确保混凝土运输任务的顺利完成。8车辆行驶速度规定。驾驶员要树立以稳保安全,以慢应万变的行车安全指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定:在无限速交通标志的路段行驶,最高时速重车不超过4Okm/h,空车不超过5Okmm;在有限制速度交通标志的路段行驶,最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进入公司院内或施工工地,最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h。9驾驶员管理规定9.1招聘驾驶员必须符合以下条件:9.1.1应聘驾驶员必须持有效身份证、驾驶证、从业资格证。9.1.2应聘驾驶员驾龄不得少于____年,并具备____年以上驾驶大型货车的经历。9.1.3应聘驾驶员的年龄在____周岁之间,并持有县级以上医院的体检证明,不得有防碍驾驶工作的疾病:如高血压、心脏病和吸毒史。9.1.4应聘驾驶员必须持乡、街道办事处或原就业单位的证明,证明本人无劣迹行为和吸毒史。9.1.5应聘驾驶员必须有担保人。9.2聘用驾驶员程序规定9.2.1由车队审核应聘驾驶员的资质资料,符合第9.1条的条件规定,由应聘者填写招聘表。9.2.2由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论知识的考试,考试合格,车队和主管部门经理签注意见报公司主管领导审批。____公司主管领导审查批准后,应聘者持审批表到公司财务部缴纳安全风险押金,然后持审批表、安全风险押金收据到公司办公室签订劳动合同。____公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时,对其进行安全生产、规章制度等方面的教育,并做好相应的记录。9.2.5应聘者签订劳动合同,接受教育后,由车队对其进行安全教育和车队管理制度教育,并安排跟车实习,跟车期不少于____天。9.2.6应聘驾驶员跟车期满,经车队考核驾驶、操作熟练程度、运行道路和交通
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