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文档简介
第9页共9页中餐厅员工劳动合同甲方由于经营的需要,根据国家相关法律法规,以及劳动局、民政局、部队有关法规条文,双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上,就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议,以兹共同遵守:一、承包内容:甲方将座落于广西柳州市号的部队东园招待所餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。二、职群关系:为了便于管理,甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理,直属上司为招待所所长。在承包期内,乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神,使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。三、承包方式:包工包经营,由乙方派人,不计为招待所员工,但却受甲方监管之方式。根据甲方经营思路,乙方负责组织至少3人到甲方餐厅工作。届时根据甲方经营状况,再协调人员之增减,餐厅人事权利归乙方,但须经甲方确认素质。四、合同时间:承包期为:。承包期满如乙方要求续签,在同等条件下有优先权。五、承包金额:以餐厅营业菜款为准,乙方获得菜款金额%销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。六、双方责任与义务:甲方:1.餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;2.餐厅账务处理由甲方负责;3.甲方负责乙方采购原材料车辆保障;4.餐厅水电费由甲方承担。5.乙方在承包期间,甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位,并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月元卫生清扫费。乙方:1.承包合同生效前,双方对库存原材料酒水进行盘点,剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方,原材料酒水销售收入利润归乙方所有。2.承包合同生效前,双方对餐厅固定资产进行盘点,并签字移交,乙方保证甲方设施设备的完好。3.餐厅员工日常管理由乙方负责,其管理、安全责任也由乙方负责,工作安全责任由乙方负责。4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担,大件设施设备由甲方承担。5.餐厅员工工资、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。6.因乙方服务员服务不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承担。7.乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度,忠于职守,甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的,甲方有权予以辞退。8.乙方在责任承包期间,应遵守国家法律、法规条例等政策,遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失,由乙方负承担一切经济责任。视其情节,从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人,合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工,在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素导致的经营安全均有乙方自行承担。9.乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院的体检,并领取饮食行业健康证。七、其它事项:1.营业款甲乙方双方每日核对清楚,甲方核对人:;乙方核对人:2.酒席提成按双方各自销售收入比例承担。3.违约责任:一方提前终止合同,需提前一个月告知守约方,并针得守约方同意方可终止合同,违约方赔偿守约方2万元的违约金。4.本合同如有遗漏和未完善之处,在补充协议中明确,补充协议作本合同的组成部分。八、合同争议的处理:本合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。合同自双方签字之日起生效,合同一式四份,双方各持两份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_____负责人:_____负责人:__________年_____月_____日中餐厅员工劳动合同(二)甲方:地址:联系电话:乙方:联系电话:身份证号码:地址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用于餐厅,期限年,从____年____月____日起至____年____月____日止。雇佣期年。2、乙方工作岗位为。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本餐厅根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假天,国庆节休假天,春节休假天,若休假期间正常工作的,工资按倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、双方的义务1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,遵守甲方的管理制度。六、社会保险和福利待遇1、甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应提前日以书面通知乙方本人。(1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:(1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)法律、法规规定的其他情形。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。十、违约责任1、甲方违约的法律责任:若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任:乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:(1)甲方招录、培训乙方费用。(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。(3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。(4)违反保密条款,按双方所签保密
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