食品厂员工宿舍楼管理制度_第1页
食品厂员工宿舍楼管理制度_第2页
食品厂员工宿舍楼管理制度_第3页
食品厂员工宿舍楼管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

食品厂职工宿舍楼管理制度食品厂职工宿舍楼管理制度食品厂职工宿舍楼管理制度食品厂职工宿舍楼管理制度1目的为了更好地规范职工宿舍楼的管理,为职工创办一个良好的生活环境,依据公司当前的详细状况,经研究决定,特制定本制度。2合用范围本制度合用于公司全体职工。3管理3.1住所分派标准:一般职工4人一个房间;班长、主管、财务人员每2个一间;副厂级以上(含副科级和副厂级)人员1人一间;副总经理以上(含副总经理级)人每人1-2间;双职一般职工依据其详细状况在住所宽松的状况下可住一个房间,在住所紧张状况下,按一般职工的分派标准履行;为公司发展做出重要贡献者和特别状况者,以公司领导的特批为准。3.2卫生管理:凡住所者的所合用品和物质,只幸好所住房间内堆放和使用,不可以在走道上搭灶、堆放物件、乱扔垃圾;房间内卫生和垃圾由住所者负责打扫;走廊、楼梯口等公共区卫生由各楼层食宿者每礼拜共同进行一次卫生打扫。3.3设备管理:居住所间的全部设备(包含门窗、电扇、门锁、床铺、照明设备、供水设备、卫生间设备等)一律实行一次性交托使用,公司不担当当何维修开销。3.4水电管理:公司为了关爱职工,减少住所职工负担,对宿舍楼的职工用水暂不收费,并对每房每个月15度电的用电开销予免得费,高出部分,按供电部门收费标准进行收费,定于每个月的25号,由综合部抄表结算,由财务在薪资中扣除;居住者要节俭用水、用电,不同样意有长流水和长明灯。3.5入住所的管理:每个入住者,在入住前须到综合部办理有关入停手续后方可入住;禁止未经赞成私自进居或自由调住;住所必然现人现住,禁止以人名占房。3.6退房管理:凡因离职或其余原由需退房者,由住所人持离职申请单或其余有关证明到综合部办理有关手续。综合部在办理退房手续前,应派人去退房者的住所处进行住所的各项设备检查,抄写好用电数据,对住所的设备若有破坏,责令退房者照价补偿。3.7其余管理:住宿区内禁止聚众赌博、打斗、打斗;严禁伤害公共财富;禁止大声大喊影响邻居歇息等行为。4罚责4.1违犯宿舍楼卫生管理规定、在楼道中乱堆乱放乱占者,每发现一次罚款10元,并责令其在接到综合部通知2天内除掉杂物,搞好卫生,不然综合部有权自主办理楼道中任何物件和杂物。4.2居住所间的全部设备(包含门窗、电扇、门锁、床铺、照明设备、供水设备、卫生间设备等),若有破坏,由居住者照价补偿;成心破坏公司财富者,除照价补偿外,罚款100元/次。4.3未到综合部输有关入停手续私自入住者或自由调住者、以人名占房者,除遵照公司安排外,罚款100元。4.5在宿舍楼进行赌博行为者,一经发现清理出宿舍楼,并罚款100元/次。4.6综合部在办理退房手续前,未派人去退房者的住所进行住所各项设备检查、抄写好用电数据等,给公司带来损失者,由综合部有关责任人进行补偿;每个月没有实时进行用电抄表、没有实时将电费造表提交财务部的,对责任人罚款20元/次;财务部未实时进行电费扣缴的,罚款20元/次。4.7职工离职或被解雇清理时,有关部门如未按程序要求进行财富清理的,罚款50元/次;如给公司带来损失的,由有关责任人进行补偿。4.8宿舍楼由公司综合部进行管理,如管理不善,接到员工投诉真实者,对责任人罚款20元/次;宿舍楼的卫生罚款按20%的提成对管理者进行奖赏。4.9不配合、不支持、不遵照综合部对宿舍楼的管理者,对违犯公司宿舍楼管理制度屡教不改者,公司有权将这人清除宿舍楼;情节严重、影响恶劣者,公司予以解雇。本制度从颁发之日起履行,原有有关制度及规章即行取消。内容总结

(1)食品厂职工宿舍楼管理制度

1目的

为了更好地规范职工宿舍楼的管理,为职工创办一个良

好的生活环境,依据公司当前的详细状况,经研究决定,特

制定本制度

(2)3管理

3.1住所分派标准:一般职工4人一个房

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论