销售支持岗位要求14篇

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名目第1篇区域销售经理，销售支持工程师岗位职责职位要求第2篇留学顾问销售支持升学指导海外名校岗位职责要求第3篇销售支持工程师岗位职责任职要求第4篇产品销售支持经理岗位职责任职要求第5篇销售支持部经理岗位职责任职要求第6篇中国人保寿险陕西省分公司互动部销售支持岗岗位职责职位要求第7篇销售支持网岗位职责任职要求第8篇销售支持（营销支持专员）岗位职责职位要求第9篇销售支持岗位职责描述岗位要求第10篇销售支持岗位职责职位要求第11篇销售支持岗位职责任职要求第12篇华为销售支持岗位职责职位要求第13篇销售助理/销售支持岗位职责职位要求第14篇销售支持经理岗位职责描述岗位要求

【第1篇】销售支持经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

利用公司内部及卡特相关资源，为前线供应解决方案，快速解决设备故障，提升客户体验。总结产品问题，制定预防性措施，同时推动卡特产品改进。

客户简介

公司为知名外资工程机械公司，主营产品挖掘机。

在昆明（云南省），成都（四川省），贵阳（贵州省）和重庆直辖市设立了四个全资子公司。

工作内容

1.负责挖掘机板块技术支持业务。

2.总结典型产品质量问题，推动卡特做出改进

3.组织产品质量月会，将典型案例及解决方案给省公司前线修理团队

4.索赔管理。

5.完成上级主管临时支配的其他任务。

抱负的求职者

1学历要求education:

大专/本科college/undergraduate

1专业要求majorin::

机械电气、液压、工程机械等相关专业mechanicalandelectrical，hydraulic，mechanicalengineeringandotherrelatedmajors

1职称要求professionaltitle：

无non

1工作经受要求experience：

＞8年＞8yearsinfieldserviceortechnicalsupporttyperole

1年龄要求age：

＞35yearsofage

1专业学问professionalknowledge：

工程机械修理专业学问knowledgeengineeringmachineryrepairprofessional

管理学问knowledgeofmanagement

processorientated，

1技能技巧skills：

managementofpeopleskills，processadherence，customerfacing/dealing，lateralthinking，dealwithproblemsintimelymannerunderpressure

1计算机要求computer：

娴熟应用办公软件office，excel，ppt，

1外语要求language：

基础的英文读写力量basicabilitytoreadandwriteenglish

1其他要求otherrequirements：

内外部的工作协调力量

福利待遇

1.薪资待遇可谈。

2.丰富的培训机制。

toapplyonlinepleaseclickthe'apply'buttonbelow.foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactjayzhangon+862863196554

【第2篇】销售支持岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责制定、参加客户签订合同；

2、负责为客户供应为之所需的电梯产品的报价、投标。

3、负责客户前期土建的技术服务和监理的协作；

4、帮助销售方案的完成与执行；

5、帮助工程部执行合同，安装、收款及售后服务；

6、从销售和客户需求的角度，对电梯销售供应合理性建议。

职位要求：

1、吃苦耐劳，兢兢业业，喜爱本职工作。

2、能够和客户进行有效、急躁的沟通。

3、乐观跟进项目的进展，时时留意项目的动态。

4、喜爱公司，维护公司利益。

5、持之以恒，乐观为客户供应良好的技术询问。

6、能够适应省内短途出差

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第3篇】销售助理/销售支持岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

1：不限：18-25岁，一般话标准。

2：有电话营销阅历者优先。

3：思维灵敏，细心，仔细，为人诚恳。良好的沟通技巧，工作乐观主动。

4：可长期稳定工作。

岗位职责：

1、客户资料的整理以及一些办公文档的归类。

2、联系客户并和客户建立成良好的关系。

3、受理和回复客户询问、查询、投诉、建议以及其他客户服务工作

4、每日向客户供应公司观点，重大消息，及其他行情信息；

5、接受客户相关行情的询问，结合行情给出合理的建议；

6、准时向上级反馈客户提出的看法或建议，并进行跟踪处理；

7、口齿伶俐，一般话标准有较强的语言表达力量，擅长与人沟通。

8、性格开朗，承受力量强，不限，具有良好的服务意识，责任感强；

进展方向：

1、***销售：认准销售是适合自己的进展方向，在这条路上连续走下去，渐渐向***销售的方向进展。

2、销售管理：有肯定销售阅历、较好销售业绩，同时又具备管理潜质和意愿的人，公司会考虑提拔到销售管理的岗位，再从销售管理积累阅历，一步步走向企业高层管理。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第4篇】销售支持部经理岗位职责任职要求

销售支持部经理岗位职责

销售支持部经理杭州诺贝尔陶瓷有限公司杭州诺贝尔陶瓷有限公司，诺贝尔1、据公司战略方向，负责帮助总经理参加规划分公司进展目标及愿景，制定中长期战略方案、年度经营方案及各阶段目标任务分解，并予以推动;

2、帮助总经理对公司经营方案、销售策略、架构体系等方面及各职能部门进行管理，协调跨部门关系;

3、协同分公司总经理组建核心组织架构，参加并制定分公司各项销售管理制度，准时节点监督分公司业务运营管理及现场管理规范，建立基础的人事框架、考核体系，实现公司标准化销售支持办公管理;

4、负责业务部门年度绩效考核方案的制定，规范业务及终端考核标准，并按细则和方案有效推动执行，对于终端绩效改进和提升性的专项方案实施进行有效评估;

5、协同总经理处理外部客情关系，参加大型公关活动的策划、支配、组织工作;

6、负责公司各重要会议的组织、协办及会议纪要的整理;

7、负责销售支持部团队建设与管理;

8、帮助总经理解决组织内部管理问题，对相关问题的解决提出可行性操作方案或建议，准时总结分析与反馈。

任职要求:

1、本科及以上学历，工商企业管理、人力资源管理专业优先;

2、5年以上全面的管理阅历，熟识绩效考核专业模块的详细操作与管理，有推行绩效管理实际工作阅历;

3、有良好的大中型公司管理工作背景，熟识销售支持办公管理;

4、有跨部门协调合作力量，有较强的解决问题力量;

5、至少5年以上的团队管理工作阅历;

6、具备良好的沟通技巧，擅长与不同性格不同文化背景的人接触沟通;

7、能保持旺盛的工作精力，有专业的职业精神，以结果为导向;

8、一般话流利，电脑操作娴熟。

销售支持部经理岗位

【第5篇】销售支持岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

薪资：4k-8k—不封顶，欢迎挑战高薪。构成：底薪+绩效+奖金（月利润10%给员工安排奖金）+过节费+生日津贴

工作时间：8：00一12：00，13：30一17：30，周日休息。每年7月底高温假5-9天。

1、领取及更换合格证

2、发运车辆的验收、交接及管理

3、故障处理

4、已售车辆的售后服务

5、汽车配件销售

6、车辆发运过程监控

欢迎应届毕业生加入

职位要求：

【第6篇】销售支持岗位职责任职要求

销售支持岗位职责

职责描述:

1、crm系统管理和支持，包括:账号开通、关闭、权限调整、数据处理、销售需求收集、系统功能验证等

2、负责销售合同延期、配额调整等销售相关支持工作

3、负责对销售数据进行统计、整理、汇总、提交相应分析报告，为后续决策供应依据

4、负责相关制度的培训

5、负责oa流程相关工作

6、处理销售反馈相关问题，与各部门进行协调，为销售及运营供应支持帮助

7、完成上级交办的其它工作内容

任职要求:

1、本科学历，2年左右工作阅历

2、具有剧烈责任心强、工作细致，有条理，擅长学习，具有良好的团队合作精神，能够担当肯定的工作压力

3、具备整合及分析数据的力量，规律力量强，娴熟把握offic办公软件(尤其excel)

4、有良好的沟通力量，性非常向开朗

5、有上进心，有主观能动性

销售支持岗位

【第7篇】销售支持网岗位职责任职要求

销售支持网岗位职责

职责描述:

一:帮助总监推动业务目标，并提出优化及改进方案看法

1、依据公司网络销售全年业绩目标，帮助总监制定业绩目标及分解，并帮助总监全力推动网络销售目标完成。

2、依据月度及周度业绩目标要求，对业绩达成状况进行检查及跟进，最终一周每日跟进，促进业务达成月度目标。

二:建立销售数据分析机制，对线索量，线索联系，转客户量，转意向量，到款量等数据进行管理，包括但不限于报表模型确定，协调it部门开发，月/季/年多维度销售分析。帮助总监对网销团队进行数据化节点化管理，发觉问题并提出改进建议

三:以提升网上线索转化率为核心，对现有网销团队的销售技能进行培训与指导，制定相应节点标准及话术标准，以提高销售人员工作效率及线索业务转化率。

四:制定业绩改善方案和销售行动支持方案

五:制定客户管理规范及业务行为规范，并指导业务线有效实施，包括但不限于:线索客户回访，联系记录填写，意向建立，跟进标准，每一个节点转化率标准等。

六:对整个网销团队供应技术支持和指导(可以拿网销业绩提成);

七:对新入职人员进行培训并指导;

八:定期向部门负责人汇报工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，两年以上带领网络销售团队相关工作阅历;

2、具有剧烈的上进心和网络销售业务团队系统性管理思维;

3、工作主动性较强，具有抗压力力量;

4、执行力好，具有肯定的谈判力量，能够开发客户;

5、曾就职于国内网络营销公司，有学问产权行业网络销售团队管理阅历优先。

【第8篇】区域销售经理，销售支持工程师岗位职责职位要求

职责描述：

majorresponsibilitiescolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第9篇】销售支持（营销支持专员）岗位职责职位要求

职责描述：

1、与客户沟通介绍相关培训、会员、保险等产品；

2、帮助处理培训会及会员等产品的服务工作；

3、依据公司业务进展规划，督导、促进业务推动方案的实施，确保业务目标的实现；

4、负责营销团队的驻点辅导支持（间或出差），对团队业务开展过程中的各类问题供应询问；

5、负责所服务团队的各阶段业务分析工作，准时发觉问题并加以调整；

6、依据公司业务的需求，组织并开展新产品及重点产品的培训；

7、负责协作公司培训方案，开展会员服务产品的培训工作；

8、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。

职位要求:

1、三年及以上培训业务推动工作阅历，有大型培训机构销售服务工作经受优先，有保险专业中介工作经受者优先考虑；

2、具备肯定的培训产品销售阅历或培训阅历，有团队管理阅历者优先考虑；

3、熟识当地企业培训市场，具有较好的产品分析力量；

4、本科及以上学历，金融、经济、保险、营销等专业优先考虑；

5、具备较好的沟通力量及表达力量，富于团队精神；

6、具备较强的学习力量，工作主动性强，富于进取精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年阅历

【第10篇】留学顾问销售支持升学指导海外名校岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、支持负责区域的留学业务，进行业务学问的培训；

2、负责日常业务学问的解答、定校方案指导；

3、支持区域的大型活动及促签工作；

4、支持区域活动的讲座及其它市场活动业务。

岗位要求：

1、认同新通企业文化，诚恳守信，有事业心和责任感；

2、1年以上留学行业工作阅历，熟识留学项目和业务；

3、具有优秀的职业素养，能承受肯定的出差和工作压力；

4、具有较强的沟通及培训力量，情愿与人。

【第11篇】销售支持工程师岗位职责任职要求

销售支持工程师岗位职责

职责描述:

1、销售支持引用公司产品资料来计算定价并供应和将报价等信息发送给我们的客户;

2、和客户及销售沟通，并且确保报价单无误，以及后续报价单的确认和追踪。

3、把订单数量、交货日以及订单要求等准时和生产部门沟通;

4、每周会议总结，以及依据国外客户的需求调整报价单。

5、把精确     的方案准时的供应给客户和对接部门，尽可能的提高效率和节省生产成本。

任职要求:

1、机械相关专业毕业，或者从事机械相关工作两年以上;

2、男女不限;

3、英文可沟通;

销售支持工程师岗位

【第12篇】华为销售支持岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责投放系统的常识性问题解答与faq输出

2、负责ka/dsp的基础服务和实时响应

3、依据客户的建议，推动产品优化

任职资格：

1、本科及以上学历，有大公司工作阅历优先

2、对移动互联网广告有肯定认知和理解，至少1年以上相关工作阅历

3、有良好的服务意识和沟通力量，优秀的亲和力和抗压力