企业组织机构和岗位职责书(参考)

企业组织机构和岗位职责书汇编2021版TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一节公司岗位设置1第二节组织机构及岗位职责说明21、公司职责说明书2\o"CurrentDocument"2、公司副总经理职责说明书5\o"CurrentDocument"3、公司副总经理兼总工程师职责说明书8\o"CurrentDocument"4、销售部经理职责说明书115、销售经理职责说明书13\o"CurrentDocument"6、综合部主管职责说明书15\o"CurrentDocument"7、综合专员职责说明书18\o"CurrentDocument"8、生产（安全）部经理职责说明书21\o"CurrentDocument"9、物资专员职责说明书24\o"CurrentDocument"10、排水采气作业部经理职责说明书26\o"CurrentDocument"11、排水采气作业部队长职责说明书28\o"CurrentDocument"12、排水采气作业部副队长职责说明书30\o"CurrentDocument"13、排水采气作业部技术员职责说明书32\o"CurrentDocument"14、排水采气作业部操作工职责说明书3415、带压作业部经理职责说明书3616、带压作业部队长职责说明书3817、带压作业部主操A岗职责说明书4018、带压作业部主操B岗职责说明书4219、带压作业部副操A岗职责说明书44\o"CurrentDocument"20、带压作业部副操B岗职责说明书46\o"CurrentDocument"21、带压作业部技术员A岗职责说明书48\o"CurrentDocument"22、带压作业部技术员B岗职责说明书5023、带压作业部操作工职责说明书5224、带压作业部司钻职责说明书54\o"CurrentDocument"25、技术部工程师职责说明书56第一节公司岗位设置编号部门岗位备注1总经理2副总经理负责销售部3副总经理兼总工程师负责生产（安全）部、技术部、综合部4销售部经理5销售经理6综合部主管7综合专员8生产（安全）部经理9物资专员10技术部工程师11XX作业部经理12队长13副队长14技术员15操作工16XX作业部经理17队长18主操A岗19主操B岗20副操A岗21副操B岗22技术员A岗23技术员B岗24操作工25司钻26XX作业部经理27工程师第二节组织机构及岗位职责说明1、公司职责说明书一、部门基本信息部门名称公司部门编号部门负责人总经理部门分管领导、部门使命与定位是公司核心业务部门，负责公司业务的推进及安全管理工作，包括带压作业、排水采气作业等油田工程技术研究、工程作业、设备管理、安全环保管理等工作，同时做好对石油工程业务的销售支持工作，形成良好部门协作关系，并做好公司内部综合事务管理工作，通过公司快速推进公司石油工程业务，逐步发展成为公司的重要收入和利润来源。三、部门结构图四、部门主要职责公司安全管理1.1研究制定公司安全管理制度和应急预案，审核公司的安全管理办法和应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况；1.2组织建立公司安全预防体系，指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况；1.3审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。1.4依据公司安全管理等要求，制定公司安全相关制度，落实安全要求；1.5负责石油工程作业的安全教育、作业监控及隐患排查工作；1.6做好公司办公区域的安全管理工作；1.7及时有效处理并上报公司安全环保等事故。公司技术研发管理2.1制定公司及本部门技术研发规划、年度研发计划及专利申请计划，以及相关费用预算；2.2负责公司及本部门前沿技术引进后的技术转化工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施；2.3完成新技术转化后的成果应用和推广工作，提供技术支持，并进行应用效果分析，评估应用收益情况；2.4进行现有业务的专项技术课题研究工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施；2.5负责公司专利等知识产品的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理，并负责公司已有专利等知识产权的维护工作；2.6负责政府项目基金的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理；2.7《企业研究开发项目》的相关申请工作。作业管理3.1制定石油工程项目的实施计划；3.2做好项目实施的人员、设备、材料等的调配、协调工作，确保项目按计划有效实施；3.3对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制；3.4配合项目交付、验收工作。技术管理4.1进行带压作业、排水采气作业、环境工程等项目的技术研究工作；4.2做好日常各类项目的技术资料归档工作，并及时进行技术总结、改进。设备管理5.1负责带压作业、排水采气作业、环境工程等项目设备及工器具的日常维护保养，建立相关台账；5.2制定规范的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。销售支持6.1配合销售部进行石油工程项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。客户关系管理7.1在项目实施过程中，做好客户关系维护工作，维持良好客户关系；7.2解决项目中的客户投诉等问题，重大客户投诉需向公司汇报。成本管理8.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告；8.2制定公司生产与办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费；8.3制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。综合事务管理9.1依据公司授权体系，负责公司内部的综合事务、人事管理工作；9.2贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度；9.3负责本部门ERP基础资料的录入及维护工作；9.4依据公司保密工作的相关要求，做好公司保密相关工作。部门建设10.1制定部门人员开发、培训、成长计划，并有效落实，评估实施效果并持续改进；10.2负责技术队伍建设工作；10.3按照公司总体绩效管理要求，落实部门员工绩效管理工作；10.4依据公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作。其他11.1总公司领导交办的其他工作。编写记录编制日期审核日期批准日期2、公司副总经理职责说明书一、部门基本信息岗位名称副总经理部门编号所属部门公司岗位序列管理序列直接上级总经理直接下级销售部经理、岗位使命与定位负责公司市场开拓和销售工作，销售部日常管理工作（含项目管理、结算、市场拓展、客户维护等）;负责部门月度、年度工作计划的制定；负责部门工作的汇报；负责部门工作月度及年度工作总结；负责部门内部人员培训及绩效考核。三、部门结构图四、岗位主要职责项目管理、制度建设1.1项目管理制定管理流程和管理制度，督促各部门参与人员严格执行；1.2项目工作开展跟进表的编制、修改及对应信息填写，相关工作督促、督查；1.3项目工作开展周会，在每周的例会上通报及更新项目开展的信息，确认项目工作开展的进度；1.4项目信息汇总上报。结算工作2.1公司内部结算信息的管理，督促各部门及时提交相关的结算信息，对存在问题的事项进行跟进，对需要配合的工作进行协调，确保内部结算的信息及时、准确；2.2内部结算的信息发生更新后，负责向主管领导及时汇报，并就存在的问题进行汇总，需要协调的工作进行请示，不遗留问题，不让问题发酵；2.3部门内部结算月度会议的组织召开，通报问题，分享更新信息，部署下月工作的开展。招投标管理工作3.1招标信息收集工作。针对石油工程部开展的三大主体业务，利用一切资源、采取各种方式收集相关招标信息，梳理、评价、汇总并提交至主管领导；3.2招标工作开展：组织审阅招标文件，编写审核标书，参与投标工作；3.3招标工作总结：对于参与的每一个招投标项目，在相关招投标工作完成后，都要进行相关工作的总结。合同等材料的收集汇总工作4.1对于公司内部的合同，做好合同信息汇总、更新，合同收集、提交、备案的工作，盯紧每一份合同，确保合同的顺利执行；4.2编制、完善以及填写合同信息明细表，让每一份合同都有据可查，不出现遗漏、丢失；4.3合同归公司管理部门的工作，要求按照公司合同管理部门的要求，在指定的时间内，将公司内部合同收集上交。对于无法在规定时间内提交的合同，做好原因落实工作，要求以书面形式向公司合同主管部门做出说明，并确定最终提交时间。4.4完成公司或部门安排的其他工作。人员培训、管理工作5.1销售部门内部人员周期性开展内部培训：主要是对石油工程部几大主体业务相关知识的培训，对于人员、设备及开展的各项技术服务工作要有充分的认识；其次是对公司规章制度、会议精神的宣贯，确保销售部全体人员在工作开展、工作认识上于石油工程部整体工作计划及思路保持高度一致；5.2销售部门内部人员的管理工作，以规章制度规范部门人员日常工作行为，以各项奖惩机制调动人员工作积极性，以团队合作精神汇聚部门人员凝聚力；5.3对于公司内部的各项规章制度，要确保部门人员知悉并严格落实执行，周期性进行检查和组织会议讨论，并将相关会议纪要及工作总结承报主管领导参阅；其他6.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：硕士及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：10年以上石油工程服务行业相关运营、技术及管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类相关知识；企业管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、及执行力；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：独立办公；七、编写记录编制日期审核日期批准日期3、公司副总经理兼总工程师职责说明书一、部门基本信息岗位名称副总经理兼总工程师部门编号所属部门公司岗位序列管理序列直接上级总经理直接下级生产（安全）部经理、技术部经理、综合部主管、环境工程部经理、带压作业部经理、排水采气作业部经理二、岗位使命与定位负责公司石油工程业务的推进及安全管理工作，包括带压作业、排水采气作业、环境工程等油田工程技术研究、工程作业、设备管理、安全环保管理等工作，同时做好对石油工程业务的销售支持工作，形成良好部门协作关系，并做好公司内部综合事务管理工作，通过公司快速推进总公司石油工程业务，逐步发展成为总公司的重要收入和利润来源。三、部门结构图1惹经理|111副松色里|副恐经理1［皇工程加1I1制弟部]1土产r安全）部|1垃术邹11综合部11.番作业部油田测讯作业部四、岗位主要职责1.公司安全管理1.1研究制定公司安全管理制度和应急预案，审核公司的安全管理办法和应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况；1.2组织建立公司安全预防体系，指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况；1.3审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。1.4依据总公司安全管理等要求，制定公司安全相关制度，落实安全要求；81.5负责石油工程作业的安全教育、作业监控及隐患排查工作；1.6做好公司办公区域的安全管理工作；1.7及时有效处理并上报公司安全环保等事故。公司技术研发管理2.1制定公司及本部门技术研发规划、年度研发计划及专利申请计划，以及相关费用预算；2.2负责公司及本部门前沿技术引进后的技术转化工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施；2.3完成新技术转化后的成果应用和推广工作，提供技术支持，并进行应用效果分析，评估应用收益情况；2.4进行现有业务的专项技术课题研究工作，提出项目立项申请，审批后制定详细的技术研发方案，并按方案实施；2.5负责公司专利等知识产品的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理，并负责公司已有专利等知识产权的维护工作；2.6负责政府项目基金的申报工作，进行相关申报资料的准备、手续办理；2.7《企业研究开发项目》的相关申请工作。作业管理3.1制定石油工程项目的实施计划；3.2做好项目实施的人员、设备、材料等的调配、协调工作，确保项目按计划有效实施；3.3对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制；3.4配合项目交付、验收工作。技术管理4.1进行带压作业、排水采气作业及环境工程等项目的技术研究工作；4.2做好日常各类项目的技术资料归档工作，并及时进行技术总结、改进。设备管理5.1负责作业设备及工器具的日常维护保养，建立相关台账；5.2制定规范的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。销售支持6.1配合销售部进行石油工程项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。客户关系管理7.1在项目实施过程中，做好客户关系维护工作，维持良好客户关系；7.2解决项目中的客户投诉等问题，重大客户投诉需向公司汇报。成本管理8.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告；8.2制定公司生产与办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费；8.3制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。综合事务管理9.1依据公司授权体系，负责公司内部的综合事务、人事管理工作；9.2贯彻落实总公司制度，完善公司各项规章制度；9.3负责本部门ERP基础资料的录入及维护工作；9.4依据总公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作；部门建设10.1制定部门人员开发、培训、成长计划，并有效落实，评估实施效果并持续改进；10.2负责技术队伍建设工作；10.3按照总公司总体绩效管理要求，落实公司部门员工绩效管理工作；10.4依据总公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作；其他1.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：硕士及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：10年以上石油工程服务行业相关运营、技术及管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类相关知识；企业管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：独立办公；七、编写记录编制日期审核日期批准日期104、销售部经理职责说明书11合同管理3.1负责公司合同管理总体工作的掌控；3.2负责公司合同管理工作部门间的衔接；3.3负责公司合同管理过程中问题解决和请示；3.4负责公司合同管理工作的阶段性汇报。部门工作4.1负责销售部内部日常工作的管理；4.2负责销售部费用的管理；4.3负责销售部文件资料的审核上传等；4.4负责销售部工作总结；4.5负责销售部人员管理及考核；4.6负责销售部会议主持及公司各类文件宣贯。其他5.1完成公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大学本科及以上学历；专业背景：石油工程、管理类相关专业；工作经验：2年以上石油工程服务行业相关运营等工作经验；知识技能：各种办公软件熟练使用，具备一定英文基础，有项目管理经验、熟悉项目管理流程等；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：--六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期125、销售经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称销售经理部门编号所属部门销售部岗位序列职能序列直接上级销售部经理直接下级无二、岗位使命与定位负责销售部具体相关工作（如项目信息管理、结算信息管理及结算进度跟进、具体下辖市场业务的拓展、下辖市场客户关系的维护等）；负责各自月度、年度工作计划的编写；负责各自主导开展各项工作的汇报（如具体负责项目信息收集及汇总的工作；具体负责项目结算信息的收集及催付款工作）；负责各自下辖区域销售及日常工作的月度及年度工作总结；负责完成部门主管领导安排的其他工作。三、部门结构图1111111副总经理11<1__!1r销告部粒逐11F销害经理-1f1F四、岗位主要职责项目管理1.1负责下辖区域项目开展过程中的组织协调工作；1.2负责下辖区域时间节点上事项的推进及具体落实工作；1.3负责下辖区域项目开展过程中出现问题的解决和请示；1.4负责下辖区域项目完成情况的跟进；1.5下辖区域项目管理工作的阶段性汇报。内部结算2.1负责下辖区域内部结算总体工作的掌控；2.2负责下辖区域内部结算各部门工作开展的督促；2.3负责下辖区域内部结算信息的整理汇报；2.4负责下辖区域内部结算过程中出现问题的解决和请示；2.5负责下辖区域内部结算工作的阶段性汇。13合同管理3.1负责下辖区域合同管理总体工作的掌控；3.2负责下辖区域合同管理工作各方（甲方、石油工程部销售部及公司综合部）的衔接；3.3负责下辖区域合同管理过程中问题解决和请示；3.4负责下辖区域合同管理工作的阶段性汇报。部门工作4.1负责下辖区域内部日常工作的管理；4.2负责下辖区域费用的管理；4.3负责下辖区域文件资料的审核上传等；4.4负责下辖区域工作总结。其他5.1完成公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大学本科及以上学历；专业背景：石油工程、管理类相关专业；工作经验：2年以上石油工程服务行业相关运营等工作经验；知识技能：各种办公软件熟练使用，具备一定英文基础，有项目管理经验、熟悉项目管理流程等；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：--六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期146、综合部主管职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合部主管部门编号所属部门综合部岗位序列管理序列直接上级副总经理直接下级综合专员、岗位使命与定位负责公司内部财务管理、人事管理、行政管理等综合事务。三、部门结构图四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，负责制定和优化公司内部管理规范以及行政、人事、财务管理制度及流程；1.2贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度。安全管理2.1负责部门各项安全事宜。财务管理3.1负责公司成本规划与核算工作，定期编制成本报表及分析报告；3.2负责编制公司年度预算以及月度预算工作；3.3负责公司各类票据报销、整理以及统计工作；3.4负责公司各生产部门单井成本核算统计工作；3.5负责公司资金管理工作；3.6制定公司办公物资采购、领用、保管等工作规范和要求，做好各项清点盘查工作，杜绝成本浪费;3.7制定各项成本控制措施，推行技术进步和管理进步，逐步降低生产与运营成本，创造最佳效益。行政管理4.1负责公司各类会议的组织工作；4.2负责公司文件资料等管理工作；4.3负责公司考勤登记以及核算工作；4.4协助各部门进行客户接待，礼品采购等工作；154.5负责公司各类办公设备以及办公用品的计划、采购、发放、登记、安装、维修等工作;4.6负责公司办公类固定资产的日常维护、报修、盘点、台账建立等工作；4.7负责公司宿舍安排以及宿舍物品管理以及维修工作；4.8负责公司水费、电费、网费等各类费用的缴纳工作；4.9依据公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作。人事管理5.1参与公司组织构架的研究、分析以及岗位设置、汇编等工作，经审批后执行；5.2编制公司年度招聘计划，经审批后执行；5.3负责公司招聘工作；5.4制定公司年度培训计划以及预算；5.5组织开展公司综合类培训项目实施与效果评估汇总工作；5.6按公司绩效方案组织编制公司绩效方案；5.7组织、指导公司绩效考核实施工作，进行绩效考核结果汇总；5.8按公司激励机制，制定公司薪酬、福利方案，并组织实施；5.9根据公司以及公司薪酬管理规范，进行公司的定薪与调薪工作；5.10负责公司员工工资核算工作；5.11负责公司员工社保以及公积金缴纳手续办理工作；5.12负责公司人员入职、晋升、降职、调动等人事手续办理以及归档工作；5.13负责公司员工人事档案管理工作；5.14负责公司员工劳资关系处理工作；5.15负责公司各类证书的管理工作。文化建设6.1负责公司企业文化宣传工作；6.2负责公司各类活动的策划、组织、实施与评测工作。信息管理7.1负责公司车辆台账建立以及车辆保险购买工作；7.2依据公司以及公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作。7.3负责公司各类资料的装订工作。合同管理8.1负责公司各类合同原件的管理以及递交工作。其他9.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：行政管理、人力资源管理或经济管理相关专业；工作经验：2年以上人力资源管理或行政管理工作经验，有基层实操经验；16知识技能：具有人力资源、行政管理、财务管理等相关知识；能力素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力及良好的团队精神；职业证书职称：安全管理证书六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期177、综合专员职责说明书一、岗位基本信息岗位名称综合专员部门编号所属部门综合部岗位序列职能序列直接上级综合部主管直接下级无、岗位使命与定位是公司综合部核心职能岗位，负责公司内部人事管理、行政管理等综合事务。三、部门结构图综合部综合专员四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，协助综合部经理制定和优化公司内部管理规范以及行政、人事管理制度及流程;1.2协助综合部经理贯彻落实公司制度，完善公司各项规章制度。安全管理2.1协助综合部经理负责部门各项安全事宜。行政管理3.1负责公司各类会议的组织工作；3.2负责公司文件资料等管理工作；3.3负责公司考勤登记以及核算工作；3.4协助各部门进行客户接待，礼品采购等工作；3.5负责公司各类办公设备以及办公用品的计划、采购、发放、登记、安装、维修等工作；3.6负责公司办公类固定资产的日常维护、报修、盘点、台账建立等工作；3.7负责公司宿舍安排以及宿舍物品管理以及维修工作；3.8负责公司水费、电费、网费等各类费用的缴纳工作；3.9负责公司各类包裹，快递，信件得收发工作；3.10依据公司保密工作的相关要求，做好公司及公司保密相关工作。人事管理184.1编制公司年度招聘计划，经审批后执行；4.2负责公司招聘工作；4.3制定公司年度培训计划以及预算；4.4组织开展公司综合类培训项目实施与效果评估汇总工作；4.5按公司绩效方案协助综合部经理组织编制公司绩效方案；4.6组织、指导公司绩效考核实施工作，进行绩效考核结果汇总；4.7按公司激励机制，制定综合部经理制定公司薪酬、福利方案，并组织实施；4.8根据公司以及公司薪酬管理规范，协助综合部经理进行公司职位的定薪与调薪工作；4.9负责公司员工工资核算工作；4.10负责公司员工社保以及公积金缴纳手续办理工作；4.11负责公司人员入职、晋升、降职、调动等人事手续办理以及归档工作；4.12负责公司员工人事档案管理工作；4.13负责公司员工劳资关系处理工作；4.14负责公司各类证书的管理工作。文化建设5.1负责公司企业文化宣传工作；5.2负责公司各类活动的策划、组织、实施与评测工作。信息管理6.1负责公司车辆台账建立以及车辆保险购买工作；6.2依据公司以及公司安全、保密工作的相关要求，协助综合部经理做好公司及部门安全、保密相关工作；6.3负责公司各类资料的装订工作。其他7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：行政管理、文秘、公共关系、工商管理等管理类专业；工作经验：1年以上行政管理工作经验；知识技能：行政管理、文秘、后勤管理知识等；能力素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力及良好的团队精神；职业证书职称：一六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境；19七、编写记录编制日期审核日期批准日期208、生产（安全）部经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称生产（安全）部经理部门编号所属部门生产（安全）部岗位序列管理序列直接上级副总经理直接下级物资专员二、岗位使命与定位负责公司的安全、生产管理工作，负责公司车辆等事务。三、部门结构图生产（安全）部物资专员四、岗位主要职责1.公司安全管理1.1制度建设认真贯彻执行国家安全生产方针，负责制定、修订公司安全管理制度、突发事件总体应急预案和突发事件专项应急预案；负责审核三个事业部等部门的安全管理规范和专项应急预案，指导、监督安全制度和预案等的执行情况。1.2安全管理1.2.1负责制定公司年度健康安全与环境工作目标、指标、规划、计划；负责组织签订《安全环保责任书》；负责指导、监督、评价各部门安全教育、培训等工作开展情况；负责指导、监督各部门的危害因素辨识、隐患排查、应急演练等工作的开展情况；负责制定季度、半年、年度的安全生产检查方案并组织开展安全生产检查工作；负责制定年度安全生产考核方案并组织对各部门的安全考核工作；深入施工作业现场监督落实执行健康安全与环境规章制度，制止纠正违规施工、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；审核一般安全环保等事故处置方案，提出公司重大安全环保等事故处置方案，组织重大安全环保等事故的处理工作。依照公司有关违章处罚规定，对严重违章或违章不予改正单位、部门或个人给予经济处罚。1.3安全文化21积极开展健康安全与环境宣传教育和培训，提高员工的安全意识；建立、弘扬和维护健康安全与环境文化。公司安全管理2.1制度建设依据公司安全管理等要求，制定修订公司HSE管理规范并组织落实；负责制定公司突发事件专项应急预案；负责审核各部门的突发事件应急处置预案和岗位应急处置程序。安全管理1负责制定公司年度安全生产目标、指标、工作计划；负责公司的职业健康、安全生产、交通安全、HSE体系建设、防火安全及环境保护管理，指导、检查和考核各部门、队健康安全与环境工作；负责组织签订《安全环保责任书》；负责制定季度、半年、年度安全生产检查方案并组织安全生产检查工作；负责组织公司的危害因素辨识、隐患排查、应急演练等工作；做好公司办公区域、员工宿舍、库房的安全管理工作；负责对岗位员工、驾驶员的安全教育培训工作，负责对新入职员工的三级安全教育培训工作；建立、实施、保持和持续改进健康安全与环境管理体系，协助体系管理组织内审和管理评审；深入施工作业现场监督落实执行健康安全与环境规章制度，制止.纠正违规施工.违章指挥.违章作业和违反劳动纪律行为；对特殊施工和非常规作业现场进行重点监督，对其它作业现场及生产岗位进行随机监督检查，对较大及以上隐患治理进行全过程监督检查；有权责令停止或暂停存在危及人身安全.可能造成严重影响等隐患的设备设施运行.施工作业或操作，并及时报告主管领导；依照公司、公司有关违章处罚规定，对严重违章或违章不予改正的部门、队或个人给予经济处罚；组织开展健康安全与环境检查和考核、评先选优，总结推广先进典型和经验，纠正和预防不符合；负责定期组织召开安全生产分析例会，总结前一阶段安全生产工作，部署下一步工作；组织一般事故C级及以上事故和其它较大及以上健康安全与环境突发事件应急抢险救援，按管理权限和要求协调组织或配合调查事故，按规定程序统计、报告和处理事故，对员工工伤进行初步审查，对事故处理坚持“四不放过”的原则，对责任者提出处理意见并上报。1.3安全文化积极开展健康安全与环境宣传教育和培训，提高员工的安全意识；建立、弘扬和维护健康安全与环境文化。1.4其他定期向主管领导汇报健康安全与环境工作和述职，完成领导交办的健康安全与环境工作。车辆管理223.1制度建设认真贯彻执行国家、公司的交通安全法律法规和规章制度，制定、修订公司车辆管理的各项制度；制定、修订道路交通事故应急预案。3.2车辆管理3.2.1严格执行《出车单》、《长途车审批》、《车辆三检》等制度；抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险等日常工作要严格把关，控制各种费用、成本；及时了解掌握驾驶员和车辆的状况，确保生产用车和安全行车；及时办理车辆年审、维修、保养、保险工作，做好对车辆经费各项支出的审核工作；定期组织车辆安全检查及“三违”检查，查处违章违纪，及时解决有关问题，采取有效措施消除事故隐患；保证车辆、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护、保养，正确使用；每月对单车油料消耗进行统计分析；组织对驾驶员进行健康安全与环境培训、岗位练兵、应急演练，进行能力评估；对驾驶员进行经常性的交通安全意识、安全知识和安全技术教育，对转岗工人、复工人员进行三级教育和上岗前进行安全规章制度的学习。3.其他3.1完成领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专以上学历；专业背景：安全管理相关专业；工作经验：5年以上石油工程服务行业安全管理相关工作经验；知识技能：石油工程、油气田开发类安全管理相关知识；企业安全管理类相关知识；能力素质：为人正直、诚实、善良，具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、及执行力；职业证书职称：安全管理证书、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境；七、编写记录编制日期审核日期批准日期239、物资专员职责说明书一、岗位基本信息岗位名称物资专员部门编号所属部门生产（安全）部岗位序列职能序列直接上级生产（安全）部经理直接下级无、岗位使命与定位负责公司内部物资采购、物料管理等事务。三、部门结构图生产（安全）部物资专员四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，协助生产（安全）部经理制定和优化公司内部物料管理规范及流程。物资采购2.1负责公司各生产部门物资的采购计划单的提交；2.2负责公司各生产部门物资的采购、签订合同、付款、收货工作；2.3负责公司各生产部门辅助及急需物资现场采购工作；物料管理3.1负责公司各生产部门物资的采购计划单的提交及跟进到货情况工作；3.2负责公司各生产部门物资的收货、验收、入库、保管、出库及保养工作；3.3负责公司各生产部门辅助及急需物资现场采购工作；3.4负责公司各生产部门ERP物资账目的更新；3.5建立各类物资台帐，收、发物料做到账目清楚，物账相符；3.6负责定期盘点（每季度一次），以及不定期废品废料、过期品的清理工作；3.7严格遵守5S标准（即整理、整顿、清扫、清洁、保养），负责库房防湿防火防盗及日常的维护工作。工器具管理4.1负责公司各生产部门仓库工器具的申购、发放控制及保管工作；4.2负责定期盘点（每季度一次），以及报损工具的清理工作；4.3负责公司各生产部门仓库工器具的保养维护工作；4.4负责公司各生产部门所领工器具及仓库存放工具台账的建立及更新工作；4.5负责公司各生产部门使用工器具的监督工作；4.6负责公司各生产部门测量工具及仪表的校验检测及维修工作。设备设施管理5.1负责公司各生产部门设备设施申购发放及保管工作；5.2负责公司各生产部门协助完成设备设施保养及检修工作；5.3负责公司各生产部门所领用设备设施及仓库存放设备设施台账的建立并更新工作；5.4负责公司各生产部门仓库设备操作规范和使用程序的制定工作，确保对设备安全、规范操作。特种车辆管理6.1负责公司各生产部门特种车辆台账的建立及车辆保险的购买工作；6.2负责公司各生产部门特种车辆维修及保养计划单的提交工作；6.3负责公司各生产部门使用特种车辆的监督工作。其他7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：机械制造与工艺、电气自动化或相关专业；工作经验：3年以上相关设备管理经验；知识技能：具有石油工程、机械原理等相关知识技能；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、执行力等；职业证书职称：一六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公室；七、编写记录编制日期审核日期批准日期2510、排水采气作业部经理职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排水采气作业部经理岗位名称排水采气作业部经理部门编号所属部门生产部岗位序列管理序列直接上级副总经理直接下级队长、副队长、技术员、

操作工、岗位使命与定位是公司核心职能岗位，负责排水采气作业业务的压缩机天然气气举、药剂加注等现场生产工作，同时做好对所开展项目的销售支持工作，形成良好部门协作关系，并配合做好公司内部综合事务管理工作，通过大力开展压缩机气举及药剂加注施工，逐步发展成为公司的重要收入和利润来源。三、部门结构图四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，制定和优化排水采气作业部内部管理规范及流程。安全管理2.1对本单位安全生产负责，是安全生产第一责任人；2.2建立健全单位管理组织机构和HSE组织机构，建立人员、设备配备及生产组织、协调等工作;2.3对本单位生产管理制度和QHSE管理制度，并监督各生产队伍严格执行各项管理制度；2.4依据公司安全管理等要求，制定部门安全相关制度，落实安全要求；2.5负责部门作业的安全教育、作业监控及隐患排查工作；2.6及时有效处理并上报部门现场发生的安全环保等事故。科研项目管理3.1制定部门年度科研项目计划，以及相关费用预算；3.2负责部门科研项目立项申请，以及方案实施；3.3负责部门科研项目成果报告审核、提交。现场作业管理4.1制定排水采气作业部气举、泡排加注施工项目的实施计划；254.2做好部门开展各项目实施的人员、设备、材料等的调配、协调工作，确保项目按计划有效实施；4.3对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制；4.4配合项目交付、验收工作。设备管理5.1负责部门设备、设施及工器具的日常维护保养，建立相关台账；5.2制定部门的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。销售支持6.1配合销售部进行气举、泡排加注等项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。客户关系管理7.1在项目实施过程中，做好客户关系维护工作，维持良好客户关系；7.2解决项目中的客户投诉等问题，重大客户投诉需向上级领导汇报。部门建设8.1负责部门内技术队伍建设工作；8.2按照公司总体绩效管理要求，落实部门员工绩效管理工作；8.3依据公司安全、保密工作的相关要求，做好公司及部门安全、保密相关工作。其他9.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：本科及以上学历；专业背景：石油工程、采油、采气工程等相关专业；工作经验：5年以上从事并掌握油气田钻修井、试气、测试、气举现场管理及操作工作经验；知识技能：熟悉油气田常规钻修井工艺流程及技术特点，掌握气田修井、试气、测试、气举等常规井作业工艺施工；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境或现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期11、排水采气作业部队长职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排水采气作业部队长部门编号JWJYSY所属部门排水采气作业部岗位序列操作序列直接上级排水采气作业部经理直接下级副队长、技术员、操作工二、岗位使命与定位负责排水采气作业部内部注醇泡排、压缩机气举现场施工等事务。三、部门结构图项目经理,7气举队长注醇泡排队长T技术员f7操作工操作工四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，，协助部门经理制定和优化排水采气作业部内部管理规范及流程。气举现场安全管理2.1对气举现场安全生产负责，是队站安全生产和HSE管理第一责任者；2.2建立健全队安全生产和HSE管理工作全面负责，监督、检查、落实全体员工安全生产；2.3对现场气举操作规程的培训学习和日常安全教育工作，定期开展安全生产检查和HSE管理工作检查，杜绝安全隐患和安全事故的发生；2.4对监督、检查气举的人员操作及安全生产过程负责，把控生产质量，有效的提高工作效率和进度；2.5负责对作业现场和作业岗位的安全风险、防范措施及事故应急措施的安全教育培训，对新员工进行三级安全教育，监督检查安全教育检查，不断提升员工操作技能和安全意识；2.6及时有效处理并上报施工现场发生的安全环保等事故；2.7负责管理和教育现场“三违”行为，并制定具体的安全措施和要求；2.8落实好公司的各项安全生产责任制度和HSE管理制度，开展好各项工作任务，并做好各项安全生产资料记录，对队站资料的统一管理和现场基础资料的审核工作负责；2.9对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制；2.10配合项目交付、验收工作。科研项目支持3.1配合部门经理制定部门年度科研项目计划，以及相关费用预算；3.2负责部门科研项目方案的具体实施。设备管理4.1负责气举设备、设施及工器具的日常维护保养，及设备台账管理；4.2配合制定部门的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。其他5.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程、采油、采气工程等相关专业；工作经验：2年以上从事气举、井常规维护作业工作经验；知识技能：熟悉油气田气举作业工艺技术，能够熟练运用office办公软件；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期2912、排水采气作业部副队长职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排水采气作业部副队长部门编号所属部门排水采气作业部岗位序列操作序列直接上级排水采气作业部经理直接下级技术员、操作工二、岗位使命与定位负责排水采气作业部内部注醇泡排、压缩机气举现场施工等事务。三、部门结构图项目1经理气举队长4_作工f操注醇泡操作工排队长四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，协助部门经理制定和优化排水采气作业部内部管理规范及流程。气举现场安全管理2.1对泡排加注现场安全生产负责，是泡排施工队站安全生产和HSE管理第一责任者；2.2建立健全队安全生产和HSE管理工作全面负责，监督、检查、落实全体员工安全生产；2.3对现场泡排施工操作规程的培训学习和日常安全教育工作，定期开展安全生产检查和HSE管理工作检查，杜绝安全隐患和安全事故的发生；2.4对监督、检查泡排的人员操作及安全生产过程负责，把控生产质量，有效的提高工作效率和进度；2.5负责对作业现场和作业岗位的安全风险、防范措施及事故应急措施的安全教育培训，对新员工进行三级安全教育，监督检查安全教育检查，不断提升员工操作技能和安全意识；2.6及时有效处理并上报施工现场发生的安全环保等事故；2.7负责管理和教育现场“三违”行为，并制定具体的安全措施和要求；2.8落实好公司的各项安全生产责任制度和HSE管理制度，开展好各项工作任务，并做好各项安全生产资料记录，对队站资料的统一管理和现场基础资料的审核工作负责；2.9对作业关键环节的质量、进度、成本进行控制；302.10配合项目交付、验收工作。设备管理3.1负责泡排施工设备、设施及工器具的日常维护保养，及设备台账管理；3.2配合制定部门的设备操作规程和使用程序，确保对设备安全、规范操作。其他4.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程、采油、采气工程等相关专业；工作经验：2年以上从事气举、井常规维护作业工作经验；知识技能：熟悉油气田气举作业工艺技术，能够熟练运用office办公软件；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期3113、排水采气作业部技术员职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排水采气作业部技术员部门编号所属部门排水采气作业部岗位序列技术序列直接上级排水采气作业部经理直接下级无、岗位使命与定位负责排水采气作业部内部作业现场资料的统一管理和填写等事务。三、部门结构图四、岗位主要职责制度建设1.1依据公司授权体系，协助部门经理制定和优化排水采气作业部内部管理规范及流程。现场资料2.1对部门现场单井施工设计、应急预案编写，施工方案的编写工作负责；2.2负责单井完井总结资料汇编和提交；2.3对监督、检查现场的人员操作及安全生产过程负责，把控生产质量，有效的提高工作效率和进度；2.4对施工过程中的技术质量管理工作负责，研究解决安全生产过程中的技术问题，参加本队安全质量事故的调查、分析；2.5协助队长对生产现场进行HSE监督、检查，组织纠正不符合项，对提出的问题积极组织整改。部门科研项目支持3.1负责部门科研项目方案现场的具体实施资料收集；3.2科研项目成果初稿编写。技术支持4.1进行排水采气作业部气举、泡排项目的技术研究工作；4.2做好日常各类项目的技术资料归档工作，并及时进行技术总结、改进。设备资料5.1负责现场设备台账资料收集归档工作。销售支持6.1配合销售部进行部门开展项目的售前技术交流、技术宣讲及技术方案撰写等工作。其他7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程、采油、采气工程等相关专业；工作经验：2年以上从事气举、井常规维护作业工作经验；知识技能：熟悉油气田气举作业工艺技术，能够熟练运用office办公软件；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期3314、排水采气作业部操作工职责说明书一、岗位基本信息岗位名称排水采气作业部操作工部门编号所属部门排水采气作业部岗位序列操作序列直接上级排水采气作业部经理直接下级无、岗位使命与定位负责排水采气作业部内部现场生产具体操作等事务。三、部门结构图四、岗位主要职责安全职责1.1认真执行本单位的各项规章制度及生产管理制度，积极参加各项活动；1.2按照生产操作规程定期定时对现场设备（车辆）进行维护、保养，确保设备正常运行；1.3对现场安全生产作业操作和岗位安全检查负责；1.4现场严格按照公司和本单位安全生产操作规程操作，严禁违章操作；1.5根据现场情况，听从指挥，积极参加队站组织的各项应急演练；1.6积极参加公司及队站安全生产教育培训。作业要求2.1有权拒绝违章指挥作业，制止违章作业；2.2现场作业必须劳保护具齐全上岗，严格按照施工方案、设计要求作业，有问题及时沟通汇报;2.3配合项目交付、验收工作。设备资料3.1负责车辆行驶台账填写记录；3.2负责现场设备台账及其他基础资料填写录取。其他4.1工作责任心强、工作态度、团结协作好，能积极完成领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：高中及以上学历；专业背景：石油工程、采油、采气工程等相关专业；工作经验：1年以上从事油气田气井测试工作经验；知识技能：熟悉试气、测试作业工艺技术；能力素质：具备良好的沟通能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期3515、带压作业部经理职责说明书%3.4负责带压作业技术服务合同的跟踪洽谈、拟定、审核、签订、归档、传递等工作。HSE管理4.1协助建立公司HSE体系，监督在本部门的落实情况，并持续改进；4.2负责本部门的安全检查、安全教育及安全事故处理。技术研发5.1负责既有带压作业技术改进及新技术开发、引入审核，并负责协调相关市场推广工作；5.2负责带压作业技术调研、技术交流、服务效果评价的组织实施工作。项目管理6.1负责配合采购合同、技术合同的相关内容审核；6.2负责产品技术服务体系对外报价的审定；6.3负责带压作业各项资质的申报及管理工作；6.4负责带压作业的项目指导，按期、保质、安全的完成工程项目。综合事务7.1负责打造敬业、职业、高效的学习型团队和氛围；7.2负责下属人员的培训、考核、评比、激励工作；7.3负责宣贯公司企业文化。财务管理8.1负责本部门资金与费用的管理和控制；8.2负责按合同的规定与进度，及时回收合同款项。五、任职资格教育程度：本科及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：从事石油工程、带压作业技术服务5年以上；知识技能：石油工程，带压作业类相关知识；能力素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心、执行力等；职业证书职称：安全管理证书、井控证、HSE证六、工作环境工作时间：不定时工时制；工作环境：开放式办公环境或现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期316、带压作业部队长职责说明书383.4负责组织有关人员处理复杂的生产难题。QHSE管理4.1主持召开QHSE会议，研究解决QHSE管理体系运行中存在的问题，制定纠正措施，不断提高质量、健康、安全与环境表现水平；4.2负责贯彻执行QHSE法律、法规及规章制度；4.3组织QHSE的培训教育工作。技术改进5.1能够通过工作实践领悟新的知识，短期内掌握新技术和新工艺；5.2根据实际情况总结本队的技术不足，并提出改进意见；5.3配合技术部门执行新技术、新工艺。综合事务6.1负责下属人员的培训、考核、评比、激励工作；6.2作业时负责下属人员的食宿安排；6.3负责宣贯公司企业文化。其他7.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期3917、带压作业部主操A岗职责说明书4)3.2负责安排人员对设备定期安全检查。QHSE管理4.1负责敦促监督队伍人员的行为安全；4.2负责评估反映施工风险；4.3负责配合进行危害因素辨识及隐患整改，提出改进意见。其他5.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期4118、带压作业部主操B岗职责说明书423.2负责安排人员对设备定期安全检查。QHSE管理4.1负责敦促监督队伍人员的行为安全；4.2负责评估反映施工风险；4.3负责配合进行危害因素辨识及隐患整改，提出改进意见。其他5.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期4319、带压作业部副操A岗职责说明书工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期4520、带压作业部副操B岗职责说明书%专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期4721、带压作业部技术员A岗职责说明书一、岗位基本信息岗位名称带压作业部技术员A岗部门编号所属部门带压作业部岗位序列技术序列直接上级带压作业部经理直接下级无、岗位使命与定位负责带压作业技术资料的编纂、归档，带压作业现场的技术支持与现场技术管理工作。三、部门结构图四、岗位主要职责技术支持1.1负责带压作业施工的方案制定，技术交底工作；1.2负责井下工具的测量记录；1.3负责按设计组织施工，解决生产现场发生的疑难问题；1.4负责生产或施工过程中的技术指导，努力提高工程服务质量；1.5负责对井下情况分析和判断，制定井下复杂状况的预防预案及处理措施;1.6负责标书的编写与制作。技术创新2.1负责协助经理进行技术创新及管理工作。2.2负责跟进技术创新编写相关材料地质设计3.1负责地质资料的收集管理工作，为生产或作业施工提供科学依据；3.2按照QHSE管理体系要求编制生产、施工中的地质设计。培训指导4.1组织技术培训，技术考核，不断提高工人的技术素质和操作水平。综合事务5.1协助队长及经理进行综合事务的管理。其他6.1公司领导交办的其他工作。五、任职资格教育程度：大专及以上学历；专业背景：石油工程类相关专业；工作经验：5年以上带压作业相关工作经验；知识技能：修井设备，岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施；能力素质：具备良好的沟通能力、协调能力、责任心及执行力；职业证书职称：井控证、HSE证六、工作环境工作时间：综合计算工时制；工作环境：开放式办公环境或现场作业；七、编写记录编制日期审核日期批准日期22、带压作业部技术员B岗职责说明书一、岗位基本信息岗位名称带压作业部技术员B岗部