“旁友”让我撕下你的伪装

本文格式为Word版，下载可任意编辑——“旁友”，让我撕下你的伪装“旁友”，让我撕下你的伪装。职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《“旁友”，让我撕下你的伪装》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

“我可以划船不用浆，我可以扬帆没有风向，但是挚友啊，当你离我远去，我却不能不感伤。”这歌词写得诚恳，但放在职场中却貌似缺了些许心眼。孰不知职场无间道比比皆是，独独难觅真挚友。据（）调查显示：有58.17%的受访者经常或无意被职场挚友伤害，对其中滋味甚感寒心；25.48%的受访者认为自己从未在职场上找到过真情谊，利益战车压倒一切；只有16.35%的受访者相信自己拥有一份情比金坚的职场情谊。

古人有言：防人之心不成无。防的是何种人？防的是阴奉阳违，虚情假意的“黑面人”，与这种人交织出的“情谊”质量，我们不得不打上些折扣……

墙边草随风倒

黑面人：Zona

陈述人：Nancy

职位：购买主管

遇到的挚友类型：关键时刻与你划清界限的挚友

我曾经一度相信职场中有真心挚友，虽然周边的人一再强调踏入职场后就很难再找到纯净的情谊，但是我却认为自己和Zona既是生活中的好挚友，也能成为工作中的好同伴。

我们都在一家服装公司做面料购买主管。刚毕业那会我们两人同时进入这家公司，后来就合租住在一块儿，逢年过节也都相互照应着。俗话说“出门靠挚友”，这种同事间的情谊也让我们在异乡漂泊时产生了亲情的感觉。我们俩往往一起上下班，一起逛街购物、外出旅游，就连加薪晋升都步调一致，这种默契度着实让周边的同事羡慕。

Zona是面料识别的专家，而我是谈判高手，所以我们俩在工作上的合作十足是珠联璧合、天衣无缝。前不久，我们一起出差去见两家不同的面料供给商，两人不但顺遂地拿下第一家供货商，还讨得一个低于行业均价的合约。接下去要见的其次家供给商是公司打定开发特色产品而探索的新客户，老板千交代万交代要我们把好质量关。不过有Zona这位专家的扶助，再加上自己这几年积累的识货阅历，我也敢于放手一搏。在看过样品后，我觉得这家公司所出的面料质地一般，并不能得志公司开发特色产品的定位，但是Zona却觉得这家公司的面料性价比最高，最终我听取了Zona的建议，签下了合约。

可结果却是其次家供给商的面料果真展现了问题，新出的产品在经过一段时间后缩水、变形、掉色得分外厉害，销售商纷纷退货，这导致公司损失不小。更令我没想到的是，在老板还没说追究责任时，Zona就已经忙不迭地撇清责任，说她只和第一家公司签订了合约，在签订其次家公司时自己只是给出参考观法，这次事故和她无关。我也没手段解释，终究老板并没有调配谁去签哪个供给商，既然在出问题的供给商那里是我签的字，所以我只好自认倒霉。事情的结果就是，Zona由于业绩出众从购买主管被提升为购买经理，我那么由于个人失误导致公司利益受损，将扣除年终奖金并损失升职机遇。

职场专家指点：职场中的挚友看似亲近无间，但是这种情谊在利益面前却显得特别脆弱。Nancy的体验指点我们：“害人之心不成有，防人之心不成无”。当我们和所谓的挚友共同执行一项任务时，更理应责任到人，亲兄弟明算账。不要由于两人的挚友关系，就疏忽了一些细节。

口蜜腹剑暗渡陈仓

黑面人：Betty

陈述人：Sunny

职位：雇用专员

遇到的挚友类型：心怀叵测的挚友

在外企从事雇用工作的我，是公司雇用团队的新成员。除了我和另外一个同事Betty，其他同事都是领导A一手培养出来的。A是这个雇用团队的雇用经理，一毕业就进入这家公司，从雇用助理一步步爬上雇用经理的职位。而同事Betty之前是客户经理兼雇用经理，但为了生孩子，休假半年没来公司上过班。期间，她所领导的部门被合并到A的部门。等Betty生好孩子回到公司，她的旧部下早已全部走人。无奈之下，Betty只好按照公司安置也归于A的麾下，同时她的职级也变了，不再是经理级别，而是一名和我一样的普遍雇用专员。

以前Betty和A是平级关系，谁料职场风云难测，半年之后，A却成了Betty的直属上级。平日Betty对A的领导还是很遵从的，但她一向不太融入A领导的这个团队。不过Betty对我这个新人却特别关切，时常在工作上赋予扶助，像个温温和善的大姐姐。我刚进入这个团队，自然谁对我好，我也会和谁更亲近，于是我就把Betty当成一位好挚友对付。

可某日我无意中听到有八卦流言说A将要离职，据传，放出此消息的人俨然是我。事后我了解到，真正散布谣言的是Betty本人，她却诬蔑是我在公司大肆散布A要辞职的消息。Betty这样做是由于她觉得自己本来理应是部门领导，但被A抢了经理的职位，所以心有不甘。她外观上对A遵从，暗地里却造谣诽谤他，借此梦想A能早日让出经理的职位。经过此事，我不再被Betty和气的外表所蒙蔽，而是四处精心提防，与她保持确定的安好距离。

我国古代宏伟的思想家孔子说过：“有益的挚友有三种，有害的挚友有三种。结交正直的挚友，诚信的挚友，学识广博的挚友，是有益的；结交谄媚逢迎的人，结交外观奉承而背后诽谤别人的人，结交擅长花言巧语的人，是有害的。”而我恰恰是在职场结交了Betty这样一位有害的挚友。

职场专家提示：职场中，有人对你不好，未必真的就会对你不利；有人对你好，未必就是真的对你有益。暗度陈仓、心怀叵测、另有所图的挚友比站在明处的敌对之人更可怕。假设碰上如Betty这样表里不一的人，惟有提防精心处之。此外，职场是个名利场，也是个战场，虽然没有真枪实弹，但谣言的杀伤力更甚。祸从口出，对于职场人来说，管好自己的嘴是一件分外重要的事情。

有来无回用完甩掉

黑面人：Ave

陈述人：Vivian

职位：市场专员

遇到的挚友类型：单边关系的挚友

刚入公司不久的我处在“食物链”的底层，自知使命，故每每都能专心完成上司交代下的任务。年初的会议上，老板更加强调部门之间合作的事宜，要求多方合作，整合出优质资源。我的上司自然不敢怠慢，在一次又一次的部门会议上强调合作的重要性。于是，我在之后某日收到一封来自异地市场部Ave的求助邮件后，倾囊相助。

一向到几个月后望见Ave的其次次求助邮件的期间，我都和Ave没有任何联系。大大小小的节日，她也没有来去过一个问候。但在邮件里，Ave左一个“爱戴的”，右一个“爱戴的”，类似突然把我们之间的距离拉近了。我最终没能落下脸面，顶着上司安置的高压工作，利用吃饭休息时间给Ave出了份报告。这次，两人的谈话又是止于“不客气”的终止语中。我一向觉着我们俩的关系虽然没有生活上的交集，谈不上是真心挚友，但工作上我好歹对Ave“有恩”，以后若有求于她，也好说话。

古有云：往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。这次轮到我有求于Ave了，Ave在邮件里打着保票地说：“爱戴的，没问题，这可是我最拿手的！”就这环绕于耳的“没问题”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还没有给我回邮件，赶快去催，Ave是不回邮件也不回MSN，装了四个小时的“不在座位上”的状态。我一个电话打过去，Ave在电话那头俨然还死鸭子嘴硬——还说着确定没问题。

其次天我自然没能收到Ave的邮件，连个歉仄也没能听见。我算是恍然大悟了，原来职场背猴子没有欠债这一说法。当Ave第三次来邮件时，我看着那满屏的“爱戴的”就来气，鉴于个人职业道德，我还是悠扬地拒绝了Ave的要求。不想，Ave当天就用一句“爱戴的”勾搭上了我的同事。

职场专家提示：“不到万不得已，猴子不背”，这是职场的千年古训。我们建议现代职场人加强对自身人脉的管理，识别什么样的人是可以真心换真心，什么样的人需要建立共同目标，什么样的人没心没肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助邮件后，就制造需求模型要求Ave回馈扶助，来确认Ave的为人。爱情是经不起考验的，但在职场，不考验就不成方圆。

“爱戴的”，那不是友情

黑面人：Luna

陈述人：小Q

职位：编辑

遇到的挚友类型：满嘴“爱戴的”，其实和谁都算不上挚友

我是职场新人，对于新工作的人际关系处理一向分外胆战心惊，终究看到的、听到的负面事例太多，但是这种提防精心的态度却被隔壁销售部Luna一声“爱戴的”彻底瓦解了。

“爱戴的，昨天是不是没睡好呀？看你在班车上一向在打瞌睡，黑眼圈都出来了！”

“爱戴的，你最近瘦了，但是气色很好，教教我怎么减肥吧！”

“爱戴的，你也热爱听他的歌啊！哎呀，我可热爱他了！”

……

一开头，我还觉得Luna是客气，可时间久了，察觉她总是那么关切自己，而且貌似还有着一致的爱好，于是逐渐地就把Luna当成了公司里可以相信的好挚友了。平日俩人虽然不会没事就凑一块儿，但是只要在过道里、茶水间、班车上遇到，都会交谈一番。我觉得一个人假设容许把家里的琐事拿出来和自己陈述，说明对方也把自己当成了挚友。另外，Luna身处销售部，时不时地还会把自己部门的八卦或是公司最近的小道消息和我“共享”，对此，我总是感恩不已，还很庆幸自己一踏入职场就能遇上如此交心的好友。

可这热火劲也就持续了一个多月，我逐渐察觉Luna有个习惯：她貌似和大量人都热爱窃窃私语，而且我已经在好多场合听到Luna用嘎嘣脆响的嗓门对着别的同事大呼“爱戴的”。有几次Luna在和别的同事“咬耳朵”的时候，就算看到我从身边走过，她都像不熟悉我似的，专注于和别人交谈，而且那股神秘劲，像极了她和我独处时的样子。

其实我也不是个会吃这种干醋的人，只是我愈察觉得Luna就像一只蝴蝶，四处飘动、四处传播。为了验证自己的感觉，我特意去留心了Luna和其他同事的交谈内容，让我惊奇的是，那些话听起来竟然如此耳熟……我一身冷汗，不知道自己和Luna说的那些话，尤其关于工作上的牢骚，她是不是也一样会传播给其他同事。

于是，“识相”的我开头有意识地远离Luna，外观上还是和她酬酢，其实心里已经多加了道防线。而Luna对于我的态度转变貌似也没有多大的在意，或许，在她的心目中，她从来就没有把任何人当成挚友，自然也就不会在意别人的态度了。

职场专家提示：刚踏入职场的新人们，对于如何分辩职场人际关系还不擅长。尤其在一个目生的环境中，很轻易把别人的“亲昵举动”和“亲昵称谓”当成是交友的信号。所以，太轻易地交出真心是不明智的举动，终究同事间的利益牵扯太多。一份真挚的友情是需要靠时间、事情的积累，而不是仅仅靠几句关爱的话语能一蹴而就的。所以，“爱戴的”——那不是友情，别让自己的职场友情错得很通明。（完）

ZC530.com延迟阅读

领导的这些神操作，真的让我窒息！

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是由于你没有用对方法!我来报告你。感谢阅读《领导的这些神操作，真的让我窒息！》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

都说“３个月离职因工作，半年离职因领导”。一个好领导在职业生涯里会起到举足轻重的作用，然而，领导这个职位并不是人人都会干的活。今天我们就来看看领导做了哪些让人窒息的操作？

神操作１：为了琐事召回我临时加班

网友吐槽：上周五下班，我约了一个好几年没见的挚友吃饭。到了餐厅屁股还没坐热，就接到了老板的电话让我连忙回公司，号称十万火急。我一听连忙“鸽”了挚友开头往公司赶，出门打了车就往公司去了。结果到了公司，老板人都不知道在哪。打电话一问她还觉得我来早了，让我先自己干活。过了一个小时她回来了，就为了让我帮她找一个她找不到的文件。真的是“当场去世”！

网友吐槽：我上次到家了还被叫回去加班，就由于下班之后他要找我我不在。我能怎么办啊，我也很绝望啊。都9012年了，怎么还有热爱面对面做事的领导啊，有什么事不能靠网络解决吗？

神操作2：大钱不报，小惠不断

网友吐槽：之前一次出差，满打满算机票酒店应酬一共花了2万多块，回来了和老板说要报销，老是和我说在走流程走流程。一来二去一个多月了，这次又要出差了。上次出差的钱还没报，临走前老板还特意塞给我一堆吃的让我路上吃。我心想老板你有这个功夫，就不能快点走流程帮我把钱报了呀……

神操作3：不干正事，找不到人

网友吐槽：我的上家领导根本就不像是来上班的人，我们财务部除了我还剩一个会计。平日上班就是我们两个会计在干活。不管出了什么事情，根本都是找不到领导的。我们一般10点上班，她一般到12点多才会在公司露个面。吃个饭，摸个鱼，下午两点多又去学校接小孩了。事情不干工资白拿，这种主管，你把工资给我我也能当！

专家：其实与其一向怨恨领导，不如想想怎么做好手里的事，不让领导挑刺，由于你假设由于领导而选择辞职，那么你就确定能保证自己遇到的下个领导不让你感到窒息吗?未必！在此锦囊菌给大家几点建议:

1.学会和领导沟通：好多职场人都畏缩和领导沟通，也有可能是不知道如何沟通。有效的沟通可以裁减无效的工作。在让你了解领导的同时，也是让领导有更多的结汇了解你。

2.工作进度实时反应：只有在反应中才能不断优化工作效果。对领导而言，你一向闷头做事，而他不知道工作进度和进展，自然会不停地催促和询问。最好的手段就是实时汇报，实时调整。

3.学会表达自己的想法：对领导而言最惦记的，不是有人驳倒他，而是没有回应。没有回应，他不知道大家的想法。那么在概括的执行上就可能展现问题。假设真的暂时没有想法，那也要表达自己的认同。

可以让我去相亲，但长成这样，你在开玩笑吗

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《可以让我去相亲，但长成这样，你在开玩笑吗》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

一些经常被叫去相亲的“老大难”网友可能对这样的对话并不目生：

“小伙子见过了？人怎么样啊？”

“老爸你是不是审美有问题阿，长那么难看的你都能帮我介绍?”

“怎么说话的？别老是看你手机上那些小哥哥。那都是不现实的，你就是那种不切实际的偶像看多了，那么多年才找不到对象的，你看那隔壁谁谁谁，和你差不多大，人家儿子都抱在手上了！”

“每个人的处境一样嘛？有好的我断定不抵触，你看看碰见的都是些什么质量的！”

“别找借口！就是你要求太高了”

……然后，冲突就被激化了。

问题的实质还是父母和子女两者对“好的对象”的理解有所不同。

对父母来说：人踏实，家里硬件不错，各方面适合结婚就是好的对象。但对于年轻人来说，硬件合格并不是唯一标准。对现在的年轻人来说，毕竟哪些条件更重要？根据论坛的调查结果显示：７成网友认为个人条件更为重要，认为家庭条件更为重要的仅占全体受访者中的２０％。就现在的生活水平来说。即使不组成家庭，多数人也能过上舒适的生活。找对象更多的是为了找一个三关契合的人共同生活。而也有的人会考虑到。另一半长得不行或者身材缺陷，对以后的后代也会造成确定的影响。两者对择偶要求的识别导致了分歧的不成制止。

你采纳相亲吗？你对相亲怎么看？

接待加入锦囊发起的《职场人相亲本金大调查》

扫码参与调查，即可获取限量红包

让你告成的5%

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《让你告成的5%》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

一位保险公司的顶尖销售人员，在一次演讲中披露了自己工作时的诸多技巧。

底下有位观众奇怪地问他：你为什么把这么重要的技巧公开？假设别人都这么去做，你的对手岂不是越来越多，竞争也越来越大？

这位顶尖的销售人员是这样回复的：没关系，现在这里的人听完我的演讲，会付诸实践的只有两成多的人。在这两成多的人里，也只有两成多的人能够坚持下去，然后获得告成。也就是说，最终只有区区4%～5%的人能告成。对我而言，这么少的人能构成什么要挟？

人们总觉得告成很难。其实，想要告成，只要符合那名销售人员说的5%的条件，即把看到的、听到的付诸实践，并坚持下去，就可以了。

可人们不是不付出行动，就是付出行动后坚持不了，结果还是一事无成。

职场中，老板让我畅所欲言，我该不该当真呢？

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是由于你没有用对方法!我来报告你。感谢阅读《职场中，老板让我畅所欲言，我该不该当真呢？》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你，敢在老板面前畅所欲言吗？畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗？跟着锦囊君先来看两段小对话：

对话part1：

老板：“小张呀，你说说今年你在公司有什么收获呀？”

畅所欲言的小张：“其实也没啥，除了为数不多的薪资以外，我荣幸收获了秃头、黑眼圈还有肚子上的游泳圈。”

对话part2：

老板：“对新的一年你有什么期望吗？”

畅所欲言的小张：“明年的期望不是很敢提，今年的年终奖，请搞快点，而且别在工资里挖年终奖出来了。”

假设你也是这样的“职场真实型”员工，那锦囊君可要劝劝你：

太过直爽=说话不过脑子。如上述场景模拟part中，小张直接领略地说出了心声，这不明摆着给老板难受，得罪老板吗？假设你还想在这家公司干下去，“情商”也是与工作才能挂边的噢。

畅所欲言≠随心所欲。老板给员工下达工作可以称为“命令”，而员工向老板提议，终究是建议，你要认清畅所欲言只是给了你一个话筒，话语权还是掌管在老板手中，在表达技巧方面尤为需要留神。

阿谀奉承=“油”到老板。可能有些老板是热爱员工的奉承话，但也有些老板并不热爱。假设你是一名职场新人，想刚上场就先整一招“吹捧”，锦囊君可真想黏住你的嘴，提防偷鸡不成蚀把米。

与老板沟通的必备法那么：

Tips1员工必备素质：

1.懂得上司的心理和行事习惯；

2.熟谙公司文化和运作方式；

3.懂得难得糊涂的拿捏尺度。

Tips2办公室心照不宣的“潜规矩”：

1.上司的喜好有时高于制度；

2.别和老板谈公正；

3.不能抢了上司的风头；

4.太露锋芒的人轻易没饭吃；

5.给上司预留指导和发挥的空间；

6.适时的退后也算一种沟通技巧。（完）

九招让老板热爱，让你快升的方法

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是由于你没有用对方法!我来报告你。感谢阅读《九招让老板热爱，让你快升的方法》内容，职场资讯网我向您推举一些职场百态学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

第1招：按部就班地行动

事业告成的人往往耐得住落莫，在那些看似程式化的进程当中探索到喜悦，他们是擅长自我操纵的人，可以让时间听从自己的安置。

其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，制止自己拖延完成的最正确手段就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务平匀地调配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完片面工作，而且由于时间的充满，所以更有理由把当天的这一片面工作组织到分外完备。由于有惰性的人确定是先松后紧，结果让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不成能超越一贯按部就班地行动的人的。

第2招，永远现在举行时

有时候，对你而言，终止一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得好玩。客户的电话非今天打吗？不如先和挚友在msn上聊几句，由于明天他就出远门了，而客户约莫明天还在本城吧！假设明天客户不在，周五相信他确定在办公室里，不如索性周五再说吧……

绝不要给自己一个理由，压服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开头工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你方才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热心的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

第3招：做个“凯撒大帝”

好多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也确实是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。

看看另一些人是如何对待生活的：譬如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，譬如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，譬如让孩子进了更优秀的童稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们冒死工作，不就是为了离自己梦想中的极乐园更近些吗？每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己热爱的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终究可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

第4招，把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情。要不是贪恋早间那最贵重的5分钟睡眠时间，谁容许不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里恐慌地去面对打卡机无情的判决呢？好多人知道自己热爱拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

其实这个机要很简朴：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机遇，让你在别人还没启动的时候，就已经开头发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消散。你还想什么呢，连忙就动手，从拨快手表开头吧！

第5招：有用的人就在你身边

好多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示接待。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为挚友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要盼望他有心交往好多周围八方的有用的挚友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人协助时，从何向别人主动开口？

下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祈福语，简简朴单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的协助。几句和暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢？

第6招，一杯咖啡时间

有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会可惜地察觉，你们犹如说的根本就是两回事。你可能因此而懊丧开初不如自己把事情干了算了。

且慢，埋头苦干貌似真的不太吃香了！当下一个任务下来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面、最大限度地传递给合。在整个工程的举行中，你需要做的可能就是找出一点空余时间，和每一个工程执行者一起喝杯咖啡！这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能实时地沟通，随时调整彼